{"id":22713,"date":"2022-02-25T10:59:50","date_gmt":"2022-02-25T10:59:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/om-talogy\/"},"modified":"2026-07-29T10:23:56","modified_gmt":"2026-07-29T10:23:56","slug":"om-talogy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/om-talogy\/","title":{"rendered":"V\u00e5r historia"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ V\u00e5r historia<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

V\u00e5r historia<\/h1>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
F\u00e5 r\u00e5dgivning av v\u00e5ra specialistkonsulter<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"\/<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\"man<\/figure>
\n

Vem \u00e4r Talogy<\/h2>\n\n\n\n

P\u00e5 Talogy bryr vi oss och vi lyssnar. V\u00e5ra experter skapar effektiva talangl\u00f6sningar<\/strong><\/a> som passar dina utmaningar.<\/p>\n\n\n\n

Talogy f\u00f6ddes 1946, d\u00e5 psykologipionj\u00e4rerna Floyd E. Ruch, Raymond B. Cattell, Herb Greenberg och Max Kostick individuellt lanserade bed\u00f6mningsverktyg f\u00f6r att hj\u00e4lpa unga vuxna och krigsveteraner att komma in p\u00e5 arbetsmarknaden strax efter andra v\u00e4rldskriget. \u00c4ven om deras bed\u00f6mningsverktyg skapades p\u00e5 1960-talet spelar de \u00e4n idag en framtr\u00e4dande roll inom globalt talangurval.<\/p>\n\n\n\n

Under 1990-talet b\u00f6rjade arbetspsykologiska urvals- och utvecklingsmetoder att utvecklas snabbt, och nya l\u00f6sningar lanserades av de f\u00f6retag som ovann\u00e4mnda pionj\u00e4rer och fler d\u00e4rtill grundat. Fr\u00e5n 2017 och fram\u00e5t, genom en rad f\u00f6rv\u00e4rv, b\u00f6rjade m\u00e5nga av dessa f\u00f6retag att samlas i en organisation som erbjuder en o\u00f6vertr\u00e4ffad bredd av l\u00f6sningar f\u00f6r talangutv\u00e4rdering och utveckling. Allt ledde fram till \u00e5r 2022, d\u00e5 Talogy som vi k\u00e4nner det idag f\u00f6ddes med syftet att leverera m\u00e4nniskofokuserade talangbed\u00f6mnings- och utvecklingsl\u00f6sningar till organisationer runt om i v\u00e4rlden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n
\n

Talogys rötter<\/h2>\n\n\n\n

Vi har förenat de bästa förmågorna, kunskaperna och teknologierna inom talent management-området.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t<\/div>\n\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2023<\/h3>\n\n\n\n

Talogys flexibla, modul\u00e4ra bed\u00f6mningsl\u00f6sningar b\u00f6rjar g\u00f6ra avtryck Inom urvalsbranschen. Denna unika teknik g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att skapa flexibla och engagerande bed\u00f6mningsl\u00f6sningar f\u00f6r v\u00e5ra kunder och erbjuda b\u00e5de v\u00e4rdefulla insikter och effektivitet.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2022<\/h3>\n\n\n\n

Vi byter namn till Talogy och f\u00f6renar officiellt alla f\u00f6rv\u00e4rvade verksamheter: Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR Solutions, OPRA och Propel. Talogy sammanf\u00f6r de b\u00e4sta l\u00f6sningarna f\u00f6r talent management i branschen.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2021<\/h3>\n\n\n\n

Vi avslutar \u00e5ret med en silverutm\u00e4rkelse fr\u00e5n Brandon Hall Excellence in Technology i kategorin ”Best Advance in Unique Talent Management Technology” och h\u00e5ller fast vid den innovationskultur som \u00e4r rotad i v\u00e5r f\u00f6retagskultur.<\/p>\n\n\n\n

Vi expanderar strategiskt till geografiska regioner d\u00e4r vi inte haft n\u00e5gon n\u00e4rvaro f\u00f6rut, vilket st\u00e4rker v\u00e5r ledande position p\u00e5 den globala marknaden f\u00f6r talangl\u00f6sningar. Vi g\u00f6r \u00e5tta f\u00f6rv\u00e4rv under 2021 och tillf\u00f6r unik kunskap och team som ut\u00f6kar v\u00e5r portf\u00f6lj och m\u00f6jligg\u00f6r globala l\u00f6sningar med lokala anpassningar och leveranser.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2020<\/h3>\n\n\n\n

Vi rider ut pandemins storm, vi innoverar, vi omgrupperar. \u00c4ven mitt i den globala os\u00e4kerheten t\u00e4njer vi p\u00e5 gr\u00e4nserna och blickar fram\u00e5t. V\u00e5ra skarpaste hj\u00e4rnor samlas f\u00f6r att ta reda p\u00e5 hur vi kan anv\u00e4nda AI p\u00e5 ett ansvarsfullt och r\u00e4ttvist s\u00e4tt och utveckla v\u00e5r nya kognitiva bed\u00f6mning Mindgage.<\/p>\n\n\n\n

Vi b\u00f6rjar anpassa och introducera flera nya initiativ och l\u00f6sningar kring emotionell intelligens f\u00f6r att hj\u00e4lpa individer och organisationer att bygga motst\u00e5ndskraft under dessa utmanande tider.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2019<\/h3>\n\n\n\n

Vi f\u00f6rv\u00e4rvar Cubiks och Caliper – tv\u00e5 viktiga f\u00f6rv\u00e4rv som ut\u00f6kar v\u00e5r portf\u00f6lj av psykometriska verktyg inom talent management, v\u00e5rt team av experter och v\u00e5r r\u00e4ckvidd. Med interna experter \u00f6ver hela v\u00e4rlden st\u00e4rker vi v\u00e5r kapacitet att st\u00f6tta v\u00e5ra kunder \u00f6ver hela v\u00e4rlden.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2018<\/h3>\n\n\n\n

Vi f\u00f6rv\u00e4rvar Select International och f\u00e5r d\u00e4rmed unika l\u00f6sningar f\u00f6r talent management som fyller luckor p\u00e5 marknaderna: specifika bed\u00f6mningsl\u00f6sningar f\u00f6r olika branscher, bland annat tillverkningsindustrin och sjukv\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n

JCA blir ocks\u00e5 en del av v\u00e5rt f\u00f6retag och lanserar appen EI Zone, Resilience Report och den andra upplagan av ”Emotional Intelligence @ Work”.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2017<\/h3>\n\n\n\n

Vi f\u00f6rv\u00e4rvar Performance Assessment Network och b\u00f6rjar fokusera p\u00e5 att ut\u00f6ka v\u00e5rt erbjudande inom talent management. PAN-f\u00f6rv\u00e4rvet inneb\u00e4r att IPAT tar in Cattells globalt erk\u00e4nda personlighetstest 16pf i sortimentet.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2015<\/h3>\n\n\n\n

Vi lanserar det f\u00f6rsta animerade testet f\u00f6r scenariobaserade bed\u00f6mningsverktyg (Situational Judgment Tests).<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2014<\/h3>\n\n\n\n

JCA lanserar boken ”Emotional Intelligence @ Work”.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2010<\/h3>\n\n\n\n

Propel International grundas med en vision om att skapa ett konsultf\u00f6retag i v\u00e4rldsklass inom talangbed\u00f6mning och talangutveckling f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla l\u00f6sningar som tillf\u00f6r verkligt v\u00e4rde f\u00f6r kunderna.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2005<\/h3>\n\n\n\n

Human Scope grundas med m\u00e5let att leverera h\u00f6gkvalitativa organisationspsykologiska applikationer i kombination med ett pragmatiskt aff\u00e4rsfokus.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

2000<\/h3>\n\n\n\n

Cubiks grundas med fokus p\u00e5 att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor och organisationer att utvecklas genom urvals- och utvecklingsprogram.<\/p>\n\n\n\n

Performance Assessment Network (PAN) etableras f\u00f6r att erbjuda ett komplett utbud av utv\u00e4rderings- och utvecklingsprodukter genom ett webbaserat system.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1997<\/h3>\n\n\n\n

OPRA grundas \u00f6r att tillhandah\u00e5lla kostnadseffektiva arbetspsykologiska l\u00f6sningar till den nyzeel\u00e4ndska marknaden.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1994<\/h3>\n\n\n\n

Caliper p\u00e5b\u00f6rjar sin globala expansion.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1993<\/h3>\n\n\n\n

Select International grundas med \u00f6vertygelsen att medarbetarunders\u00f6kningar kan – och b\u00f6r – administreras p\u00e5 en dator f\u00f6r att ge omedelbara resultat och en b\u00e4ttre upplevelse f\u00f6r kandidater och rekryterande chefer.<\/p>\n\n\n\n

John Cooper Associates (JCA) grundas. Denna organisation lanserar senare en l\u00f6sning f\u00f6r bed\u00f6mning och utveckling av emotionell intelligens.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1988<\/h3>\n\n\n\n

Vi p\u00e5b\u00f6rjar datortestning.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1981<\/h3>\n\n\n\n

Vi publicerar testserien Basic Skills Test (BST).<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1961<\/h3>\n\n\n\n

Calipers historia tog sin start med en f\u00f6rfr\u00e5gan fr\u00e5n ett f\u00f6rs\u00e4kringsbolag att finna ett effektivt urvalstest f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4ljningsagenter, som adresserar problemet med f\u00f6rst\u00e4llning i sj\u00e4lvskattningar, det vill s\u00e4ga att man f\u00f6rs\u00f6ker framst\u00e4lla sig i positiv dager. Det var s\u00e5 testverktyget Caliper Profile f\u00f6ddes.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1957<\/h3>\n\n\n\n

Vi publicerar v\u00e5r f\u00f6rsta immateriella r\u00e4ttighet – EAS-serien (Employee Aptitude Survey) med utv\u00e4rderingar.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n

1946<\/h3>\n\n\n\n

V\u00e5rt f\u00f6retag grundades av Floyd E. Ruch f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra integrationen av unga veteraner som \u00e5terv\u00e4nde fr\u00e5n andra v\u00e4rldskriget och s\u00f6kte jobb. Talogy forts\u00e4tter \u00e4n idag att str\u00e4va efter att matcha m\u00e4nniskor och organisationer utifr\u00e5n behov och kultur.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n

M\u00f6t v\u00e5rt ledarskapsteam<\/h2>\n\n\n\n

M\u00e4nniskorna g\u00f6r Talogy till vad det \u00e4r. V\u00e5ra ledare \u00e4r passionerade och omt\u00e4nksamma m\u00e4nniskor som drivs av innovation och samarbete.<\/p>\n\n\n\n

\n
Tr\u00e4ffa ledningsgruppen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

G\u00e5 med i Talogy-teamet<\/h2>\n\n\n\n

Vi \u00e4r passionerade n\u00e4r det g\u00e4ller m\u00e4nniskor och psykologi. Vi har ett n\u00e4ra samarbete och f\u00f6renar v\u00e5ra krafter med kollegor och kunder runt om i v\u00e4rlden f\u00f6r att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att n\u00e5 sin fulla potential. Om du brinner f\u00f6r att st\u00f6dja organisationer med deras talangutmaningar \u00e4r Talogy r\u00e4tt plats f\u00f6r dig.<\/p>\n\n\n\n

\n
Bli en del av teamet<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

V\u00e5ra kunder s\u00e4ger det b\u00e4st<\/h2>\n\n\n\n

Ta reda p\u00e5 varf\u00f6r v\u00e4rldens ledande organisationer – i alla branscher – v\u00e4ljer att samarbeta med Talogy f\u00f6r att uppt\u00e4cka briljans inom talent management.<\/p>\n\n\n\n