{"id":23739,"date":"2022-03-04T16:04:01","date_gmt":"2022-03-04T16:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/case-study\/the-environment-agency\/"},"modified":"2026-07-14T17:33:51","modified_gmt":"2026-07-14T17:33:51","slug":"the-environment-agency","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/fallstudier\/the-environment-agency\/","title":{"rendered":"The Environment Agency"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Fallstudier<\/a><\/span> \/ The Environment Agency<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

F\u00f6rvandla tekniska experter till extraordin\u00e4ra ledare<\/h1>\n\n\n\n

Kund:<\/strong> The Environment Agency<\/p>\n\n\n\n

\n
F\u00e5 r\u00e5dgivning av v\u00e5ra specialistkonsulter<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

Kundutmaning<\/h2>\n\n\n\n

The Environment Agency (EA) gav Talogy i uppdrag att st\u00f6tta dem i att utnyttja och utveckla talangen hos sina operativa och tekniska experter (t.ex. specialister p\u00e5 flod\u00f6versv\u00e4mningar, ekosystem, k\u00e4rnkraftsteknik och andra h\u00f6gprofilerade omr\u00e5den som ger upphov till k\u00e4nslom\u00e4ssiga reaktioner p\u00e5 den offentliga arenan) f\u00f6r att de ska bli effektivare ledare, kunna t\u00e4nka mer strategiskt, engagera ett brett spektrum av intressenter samt motivera och inspirera sina team.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6sning<\/h2>\n\n\n\n

Talogy skr\u00e4ddarsydde sitt flaggskeppsprogram f\u00f6r ledarskapsutveckling med hj\u00e4lp av emotionell intelligens kallat \u201dLeda med hj\u00e4lp av emotionell intelligens\u201d (LTEI). Nyckeln till dess framg\u00e5ng var anv\u00e4ndningen av tv\u00e5 diagnostiska verktyg fr\u00e5n Talogy: * Emotionell intelligensprofil (EIP) \u2013 anv\u00e4nds f\u00f6r att identifiera de attityder och vanor som b\u00e5de aktiverade eller blockerade delegaternas ledarskapsf\u00f6rm\u00e5ga; * Ledarskapsklimat 360 \u2013 anv\u00e4nds f\u00f6r att etablera det ledarskapsklimat som skapas av varje delegat inom verksamheten. Genomf\u00f6randet av dessa verktyg f\u00f6re det inledande upplevelseprogrammet p\u00e5 tre dagar, och vid tv\u00e5dagarsuppf\u00f6ljningen tre till fyra m\u00e5nader senare, gjorde det m\u00f6jligt att fastst\u00e4lla ett tydligt m\u00e5tt p\u00e5 l\u00e4randeresultaten.<\/p>\n\n\n\n

Resultat<\/h2>\n\n\n\n

Med n\u00e4stan 800 chefer som deltagit i seminarier sedan 2008 och \u00f6ver 175 bara under 2013 har v\u00e5rt program skapat en ledargrupp med h\u00f6g emotionell intelligens inom hela EA. \u00c5terkopplingen fr\u00e5n LTEI har varit genomg\u00e5ende positiv och transformerande. En utv\u00e4rdering med \u00e5terkoppling i 360 grader fann att deltagarnas genomsnittliga niv\u00e5er av emotionell intelligens steg och blev h\u00f6gre \u00e4n genomsnittet. Den visade dessutom att detta var direkt kopplat till en betydande f\u00f6rb\u00e4ttring av engagemanget och motivationen hos deras team. Talangprogrammet, som n\u00e4mns i en EA-inl\u00e4mning f\u00f6r ett nationellt utvecklingspris 2010, har ocks\u00e5 skapat ett peer-n\u00e4tverk f\u00f6r hela organisationen som hanterar aff\u00e4rsfr\u00e5gor med en f\u00f6rb\u00e4ttrad profil hos kollegor p\u00e5 h\u00f6gre niv\u00e5. Det har skett en f\u00f6r\u00e4ndring i tankes\u00e4ttet f\u00f6r deltagare och m\u00e5nga av deras kollegor och de som har genomf\u00f6rt LTEI-programmet inser ni att de har tillst\u00e5nd att leverera briljanta resultat.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n

St\u00e5r ni inf\u00f6r en liknande utmaning? Prata med v\u00e5ra experter.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n