{"id":26712,"date":"2022-03-10T10:19:30","date_gmt":"2022-03-10T10:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/mindgage-ett-nytt-satt-att-bedoma-analytisk-formaga\/"},"modified":"2025-11-11T21:07:21","modified_gmt":"2025-11-11T21:07:21","slug":"mindgage-ett-nytt-satt-att-bedoma-analytisk-formaga","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/losningar\/bedomningssokare\/mindgage-ett-nytt-satt-att-bedoma-analytisk-formaga\/","title":{"rendered":"Mindgage: Ett nytt s\u00e4tt att bed\u00f6ma analytisk f\u00f6rm\u00e5ga"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Hemsida<\/a><\/span> \/ Talent Management-l\u00f6sningar<\/a><\/span> \/ Talogy-bed\u00f6mningar<\/a><\/span> \/ Mindgage: Ett nytt s\u00e4tt att bed\u00f6ma analytisk f\u00f6rm\u00e5ga<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Mindgage: Ett nytt s\u00e4tt att bed\u00f6ma analytisk f\u00f6rm\u00e5ga<\/h1>\n\n\n\n

Otroligt engagerande. Optimerat f\u00f6r att vara r\u00e4ttvist. Globalt tilltalande.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
Boka en demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"mindgage<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n

Nya generationens bed\u00f6mning av analytisk f\u00f6rm\u00e5ga f\u00f6r att predicera framg\u00e5ng i arbetet<\/h2>\n\n\n\n

G\u00e5ng p\u00e5 g\u00e5ng har forskning visat att analytisk f\u00f6rm\u00e5ga konsekvent \u00e4r en av de starkaste indikatorerna f\u00f6r framg\u00e5ng i arbetet. Men traditionella s\u00e4tt att m\u00e4ta analytisk f\u00f6rm\u00e5ga hos kandidater inneb\u00e4r ibland stora nackdelar \u2013 tidskr\u00e4vande tester, allt annat \u00e4n optimala kandidatupplevelser och negativa effekter f\u00f6r minoritetsgrupper. Vi har f\u00f6r\u00e4ndrat allt detta med v\u00e5r nya generation av kapacitetstester: Mindgage.<\/p>\n\n\n\n

\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"mindgage<\/figure>
\n

Varf\u00f6r ska man anv\u00e4nda de senaste testerna f\u00f6r analytisk f\u00f6rm\u00e5ga?\u202f<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Fatta objektiva rekryteringsbeslut:<\/strong> Generera konkreta data f\u00f6r avg\u00f6rande talangbeslut.<\/li>\n\n\n\n
  • Engagera kandidaterna genom innovation:<\/strong> Visa kandidaterna att ni t\u00e4nker fram\u00e5t med v\u00e5r n\u00e4sta generations tester.<\/li>\n\n\n\n
  • Anv\u00e4nd modul\u00e4r bed\u00f6mning f\u00f6r smart rekrytering:<\/strong> Kombinera Mindgage-moduler med andra personlighets- eller beteendemoduler, f\u00f6r en kraftfull och helt\u00e4ckande bed\u00f6mning.<\/li>\n\n\n\n
  • F\u00f6ruts\u00e4g framtida utvecklingspotential:<\/strong> Kognitiv f\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r en stark indikator p\u00e5 utvecklingspotential.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n

    Varf\u00f6r ska man v\u00e4lja Mindgage?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n

    Vetenskap<\/h3>\n\n\n\n
    \"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

    Utnyttja innovation och minska skillnaden mellan grupper:\u202f<\/h4>\n\n\n\n

    Genom att anv\u00e4nda innovativ maskininl\u00e4rning och po\u00e4ngs\u00e4ttningsteknik har v\u00e5ra forskare lyckats minska gruppskillnader avsev\u00e4rt, vilket minskar risken f\u00f6r felaktiga slutsatser markant.<\/p>\n\n\n\n

    \"balanced<\/figure>\n\n\n\n

    Anv\u00e4nd en hybridmetod f\u00f6r po\u00e4ngs\u00e4ttning:<\/h4>\n\n\n\n

    Vi har anv\u00e4nt en hybridmetod d\u00e4r b\u00e5de psykologiskt teoridrivna metoder och maskininl\u00e4rningsmetoder (eller AI) anv\u00e4nds f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla v\u00e5ra po\u00e4ngs\u00e4ttningsmodeller \u00e4r psykologiskt v\u00e4lgrundade och kan tolkas av m\u00e4nniskor.<\/p>\n\n\n\n

    \"checkmark<\/figure>\n\n\n\n

    Var snabb \u2013 och korrekt:<\/h4>\n\n\n\n

    Po\u00e4ngs\u00e4ttningsmekanismerna bakom Mindgage inneb\u00e4r att modulerna inte beh\u00f6ver vara l\u00e5nga f\u00f6r att vara korrekta, vilket ger korta tester och en b\u00e4ttre kandidatupplevelse.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Flexibilitet<\/h3>\n\n\n\n
    \"adapting<\/figure>\n\n\n\n

    S\u00e4kerst\u00e4ll teknisk r\u00e4ttvisa:<\/h4>\n\n\n\n

    Mindgage s\u00e4kerst\u00e4ller att kandidatresultaten \u00e4r desamma oavsett om de genomf\u00f6rs p\u00e5 en dator, surfplatta eller mobil.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Uppt\u00e4ck enkel global l\u00f6sning:<\/h4>\n\n\n\n

    Mindgage kan enkelt implementeras globalt, oavsett kandidatens spr\u00e5k, eftersom de flesta moduler \u00e4r mindre beroende av textbaserade funktioner.<\/p>\n\n\n\n

    \"development<\/figure>\n\n\n\n

    Skapa en fantastisk kandidatupplevelse:\u202f<\/h4>\n\n\n\n

    Alla moduler har utformats med anv\u00e4ndbarhet, design och intuitiva spelelement i \u00e5tanke, vilket ger en engagerande och unik assessmentupplevelse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \"man<\/figure>
    \n

    Mindgage: Fakta<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    • Fyra olika moduler<\/li>\n\n\n\n
    • Det tar 5\u201310 minuter att genomf\u00f6ra varje modul<\/li>\n\n\n\n
    • Snart tillg\u00e4nglig i \u00f6ver 12 spr\u00e5k<\/li>\n\n\n\n
    • Certifiering kr\u00e4vs<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
      \n
      \n
      \n

      Fyra olika moduler:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Crunch: L\u00f6s ekvationer och ordna dem p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt f\u00f6r att m\u00e4ta numerisk f\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Flow: Skapa en v\u00e4g f\u00f6r att ta dig fr\u00e5n A till B f\u00f6r att m\u00e4ta spatial f\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Seek: Kom ih\u00e5g och undvik dolda v\u00e4ggar f\u00f6r att ta dig ur labyrinten, vilket m\u00e4ter perceptionsf\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Sync: Matcha ord med liknande betydelse f\u00f6r att m\u00e4ta verbal f\u00f6rm\u00e5ga. (Kommer snart!)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      \n

      Fokus p\u00e5 helheten<\/h2>\n\n\n\n

      Vi kan hj\u00e4lpa er att l\u00f6sa era talangutmaningar med hj\u00e4lp av v\u00e5r unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er f\u00f6r att utforma fantastiska talangl\u00f6sningar.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      \n
      \n

      Prata med en talangexpert fr\u00e5n Talogy idag f\u00f6r att b\u00f6rja anv\u00e4nda Mindgage i er talent managementprocess.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n