{"id":26710,"date":"2022-03-10T10:19:26","date_gmt":"2022-03-10T10:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/fa-fart-pa-utvecklingen-med-360-aterkoppling\/"},"modified":"2025-11-11T20:59:17","modified_gmt":"2025-11-11T20:59:17","slug":"fa-fart-pa-utvecklingen-med-360-aterkoppling","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/losningar\/bedomningssokare\/fa-fart-pa-utvecklingen-med-360-aterkoppling\/","title":{"rendered":"Kickstarta er utveckling med Talogy 360"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Hemsida<\/a><\/span> \/ Talent Management-l\u00f6sningar<\/a><\/span> \/ Talogy-bed\u00f6mningar<\/a><\/span> \/ Kickstarta er utveckling med Talogy 360<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Kickstarta er utveckling med Talogy 360<\/h1>\n\n\n\n

V\u00e4rdefull \u00e5terkoppling f\u00f6r enskilda personer, ledare, team och organisationer.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
Boka en demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"talogy<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Ett kraftfullt verktyg f\u00f6r organisations\u00f6vergripande utveckling<\/h2>\n\n\n\n

Talogys 360-serie inneh\u00e5ller flexibla och engagerande l\u00f6sningar f\u00f6r 360-\u00e5terkoppling som ger anst\u00e4llda, ledare och team en konkret utg\u00e5ngspunkt f\u00f6r utveckling. V\u00e5ra 360-fr\u00e5geformul\u00e4r kan enkelt anpassas efter er organisations behov och tillhandah\u00e5lls via Talogys flexibla onlineplattform. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan b\u00e5de deltagare och administrat\u00f6rer effektivt hantera 360-graders \u00e5terkopplingsprocesser.<\/p>\n\n\n\n

Resultaten av 360-fr\u00e5geformul\u00e4ret presenteras i tydliga, koncisa och visuellt tilltalande rapporter som har utformats noggrant f\u00f6r att vara l\u00e4tta att tolka och underl\u00e4tta starka utvecklingssamtal. Dessutom kombineras \u00e5terkoppling, utvecklingstips och en planeringsguide i rapporterna, f\u00f6r att ge en stabil utg\u00e5ngspunkt f\u00f6r utvecklings- och handlingsplaner.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n

Talogys 360-serie:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Kompetens 360: Roll- och ledarprestationer<\/h3>\n\n\n\n

Utv\u00e4rdera era anst\u00e4llda och ledare mot de kompetenser som kr\u00e4vs f\u00f6r att lyckas i deras roller.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Inkluderande ledarskap 360: Inkluderande ledarskapsbeteende<\/h3>\n\n\n\n

Ta reda p\u00e5 hur ledarskapsbeteenden bidrar till en inkluderande kultur.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Ledarskapsklimat 360: Ledarskapsklimat och beteende<\/h3>\n\n\n\n

Hj\u00e4lp era ledare att f\u00f6rst\u00e5 hur deras ledarskap och beteende upplevs av och p\u00e5verkar de m\u00e4nniskor de arbetar med.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Emotionell intelligens 360: Personliga och interpersonella beteenden<\/h3>\n\n\n\n

Bed\u00f6m och utveckla era medarbetares och ledares emotionella intelligens.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Anpassad kund 360: Kundspecifik design och kundspecifika insikter<\/h3>\n\n\n\n

Vi kan skr\u00e4ddarsy en 360-l\u00f6sning som bem\u00f6ter era specifika behov och talar ert spr\u00e5k genom att utnyttja era kompetenser.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Varf\u00f6r Talogy 360?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Vetenskap<\/h3>\n\n\n\n
\"psychometricians<\/figure>\n\n\n\n

F\u00e5 kraftfulla insikter f\u00f6r beteendef\u00f6r\u00e4ndring:<\/h4>\n\n\n\n

Tydliga och koncisa feedbackrapporter med inneh\u00e5ll som predicerar prestation och l\u00e4gger grunden f\u00f6r djuplodande utevcklinssamtal.<\/p>\n\n\n\n

\"assessment<\/figure>\n\n\n\n

Skapa en b\u00e4ttre utg\u00e5ngspunkt f\u00f6r utveckling:<\/h4>\n\n\n\n

V\u00e5ra 360-l\u00f6sningar ger deltagarna \u00f6kad medvetenhet om sina styrkor, utvecklingsomr\u00e5den och hur deras beteende p\u00e5verkar andra \u2013 vilket motiverar till f\u00f6r\u00e4ndring.<\/p>\n\n\n\n

\"analytics<\/figure>\n\n\n\n

K\u00e4nn er trygga med forskningsbaserat inneh\u00e5ll:<\/h4>\n\n\n\n

Inneh\u00e5llet i alla v\u00e5ra 360-l\u00f6sningar har skrivits av expertpsykologer som har l\u00e5ng erfarenhet av att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor med professionell utveckling.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Flexibilitet<\/h3>\n\n\n\n
\"adapting<\/figure>\n\n\n\n

Skapa ultimat flexibilitet:<\/h4>\n\n\n\n

Enkel och snabb konfiguration s\u00e4kerst\u00e4ller att fr\u00e5gor, betygsskalor, instruktioner och spr\u00e5k kan skr\u00e4ddarsys efter organisationens behov och passa in i er bredare utvecklingsprocess.<\/p>\n\n\n\n

\"computer<\/figure>\n\n\n\n

Mobilt och anv\u00e4ndarv\u00e4nligt:<\/h4>\n\n\n\n

Dra f\u00f6rdel av en effektiv och anv\u00e4ndarv\u00e4nlig upplevelse f\u00f6r deltagare och bed\u00f6mare p\u00e5 alla enheter. Chefer kan ocks\u00e5 bed\u00f6ma flera personer samtidigt, f\u00f6r optimal effektivitet.<\/p>\n\n\n\n

\"computer<\/figure>\n\n\n\n

S\u00e4kerst\u00e4ll enkel gruppanalys:<\/h4>\n\n\n\n

Interaktiva grupprapport-dashboards underl\u00e4ttar analys av styrkor och utvecklingsomr\u00e5den f\u00f6r team eller grupper.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Vad ni beh\u00f6ver veta om Talogy 360<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Standardiserade fr\u00e5geformul\u00e4r f\u00f6r objektiva och j\u00e4mf\u00f6rbara resultat<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Effektivitet bed\u00f6mt p\u00e5 en skala, vilket ger b\u00e5de kvantitativ och kvalitativ \u00e5terkoppling<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Tillg\u00e4ngligt p\u00e5 upp till 20 spr\u00e5k, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller global beredskap<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

\u00c5terkoppling ges endast om specifika, observerbara beteenden, f\u00f6r att minska bias<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Utbildning tillg\u00e4nglig f\u00f6r ut\u00f6kade expert-rapportformat<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4nka enkelt till andra bed\u00f6mningar och l\u00f6sningar, f\u00f6r att slutf\u00f6ra er talent managementprocess<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Jag har erfarenhet av en m\u00e4ngd olika talangassessments och jag m\u00e5ste s\u00e4ga att detta \u00e4r det mest relevanta och givande jag har gjort hittills. Utseendet och k\u00e4nslan, \u00e5tg\u00e4rderna och framf\u00f6r allt presentationen av resultaten \u00e4r otroligt bra<\/strong>. Med tanke p\u00e5 hur k\u00e4nsligt det kan vara att b\u00e5de ge och f\u00e5 \u00e5terkoppling har Talogy verkligen lyckats skapa en effektfull upplevelse<\/strong> samtidigt som en k\u00e4nsla av trygghet f\u00f6r leverant\u00f6ren bibeh\u00e5lls. Resultaten ger ocks\u00e5 en tydlig inblick i klyftorna mellan ens egen uppfattning och uppfattningen hos dem som har utv\u00e4rderats.<\/p>\n\n\n\n

Anonym pilot<\/p>\n\n\n\n

SAS<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

M\u00f6jlighet att anv\u00e4nda Talogys expertinneh\u00e5ll eller skapa eget:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

F\u00f6rdefinierat: V\u00e4lj p\u00e5st\u00e5enden till kompetensrelaterade fr\u00e5geformul\u00e4r fr\u00e5n v\u00e5rt omfattande bibliotek, f\u00f6r omedelbar distribution.<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Skr\u00e4ddarsydd: Kartl\u00e4gg era kompetenser med Talogys kompetensramverk och belys unika aspekter av er organisation.<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Skr\u00e4ddarsytt: Utforma organisationens egna kompetensramverk i 360-plattformen.<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Fokus p\u00e5 helheten<\/h2>\n\n\n\n

Vi kan hj\u00e4lpa er att l\u00f6sa era talangutmaningar med hj\u00e4lp av v\u00e5r unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er f\u00f6r att utforma fantastiska talangl\u00f6sningar.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Ta kontakt med en av v\u00e5ra experter f\u00f6r att komma ig\u00e5ng med Talogy 360 i er organisation.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n