{"id":26708,"date":"2022-03-10T10:19:24","date_gmt":"2022-03-10T10:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/avsloja-personlighets-potential-med-16pf\/"},"modified":"2026-07-22T14:43:50","modified_gmt":"2026-07-22T14:43:50","slug":"avsloja-personlighets-potential-med-16pf","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/losningar\/bedomningssokare\/avsloja-personlighets-potential-med-16pf\/","title":{"rendered":"Avsl\u00f6ja personlighets potential med 16pf\u00ae"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ L\u00f6sningar<\/a><\/span> \/ Bed\u00f6mningss\u00f6kare<\/a><\/span> \/ Avsl\u00f6ja personlighets potential med 16pf\u00ae<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Avsl\u00f6ja personlighets potential med 16pf\u00ae<\/h1>\n\n\n\n

M\u00e4ter de talanger och egenskaper som beh\u00f6vs f\u00f6r att lyckas i en viss roll.<\/p>\n\n\n\n

\n
Boka en demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\"woman<\/figure>
\n

S\u00e5 kan personlighet predicera framg\u00e5ng p\u00e5 jobbet<\/h2>\n\n\n\n

Genom att anv\u00e4nda personlighetsbed\u00f6mningar i er talent managementprocess kan ni uppt\u00e4cka potential, bekr\u00e4fta l\u00e4mplighet och g\u00f6ra det l\u00e4ttare att identifiera utvecklingsbehov. Talogys 16pf\u00ae kombinerar \u00f6ver 70 \u00e5r av psykometrisk bed\u00f6mningsvetenskap med l\u00e4ttanv\u00e4nd teknologi. Denna kombination skapar en engagerande kandidatupplevelse som ger globala organisationer r\u00e4tt data f\u00f6r att fatta b\u00e4ttre beslut om humankapital.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n

16pf kan hj\u00e4lpa er att g\u00f6ra f\u00f6ljande:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

F\u00f6rst\u00e5<\/h3>\n\n\n\n

F\u00f6rst\u00e5 en kandidats beteendem\u00f6nster med hj\u00e4lp av personlighetsdrag<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Identifiera<\/h3>\n\n\n\n

Identifiera viktiga personlighetsegenskaper som bidrar till framg\u00e5ng p\u00e5 jobbet<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Tillhandah\u00e5lla<\/h3>\n\n\n\n

Tillhandah\u00e5lla tydliga insikter om vad ni kan f\u00f6rv\u00e4nta er av en kandidats prestation<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Create<\/h3>\n\n\n\n

Skapa en juridiskt f\u00f6rsvarbar rekryteringsprocess<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Uppt\u00e4cka<\/h3>\n\n\n\n

Uppt\u00e4cka en kandidats potential f\u00f6r ledarskap och f\u00f6redragna ledarstil<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Skapa<\/h3>\n\n\n\n

Skapa medarbetarutvecklingsplaner baserade p\u00e5 individuella bed\u00f6mningsresultat<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Varf\u00f6r ska man v\u00e4lja 16pf?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Vetenskap<\/h3>\n\n\n\n
\"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

Erbjud objektivitet:<\/h4>\n\n\n\n

F\u00e5 empiriska m\u00e4tningar av de personlighetsdrag som l\u00e5ter er v\u00e4lja ut och utveckla de personer som kommer hj\u00e4lpa organisationen att blomstra.<\/p>\n\n\n\n

\"communicating<\/figure>\n\n\n\n

Var sj\u00e4lvs\u00e4kra:<\/h4>\n\n\n\n

16pf ger er validerade resultat, s\u00e5 att ni kan vara s\u00e4kra p\u00e5 att ni fattar r\u00e4tt urvalsbeslut och g\u00f6r r\u00e4tt utvecklingsinvesteringar.<\/p>\n\n\n\n

\"analytics<\/figure>\n\n\n\n

\u00d6ka sj\u00e4lvmedvetenheten:<\/h4>\n\n\n\n

16pf m\u00e4ter b\u00e5de en persons styrkor och utvecklingsomr\u00e5den.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Flexibilitet<\/h3>\n\n\n\n
\"technology<\/figure>\n\n\n\n

Bygg vidare p\u00e5 ny teknik:<\/h4>\n\n\n\n

F\u00f6rb\u00e4ttra anv\u00e4ndarupplevelsen med en mobilv\u00e4nlig bed\u00f6mning som tillhandah\u00e5lls p\u00e5 ett s\u00e4kert och molnbaserat s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

\"it<\/figure>\n\n\n\n

St\u00f6ds av TalogyTech:<\/h4>\n\n\n\n

Talogys kraftfulla talent managementplattform omfattar implementeringen av Computer Adaptive Testing (CAT) i 6:e versionen av 16pf.<\/p>\n\n\n\n

\"exam<\/figure>\n\n\n\n

Anpassa era rapporter:<\/h4>\n\n\n\n

Anpassa portalen och rapporterna med er stil och varum\u00e4rke.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

16pf\u00ae hj\u00e4lper oss inte bara att f\u00f6rst\u00e5 v\u00e5ra kandidater b\u00e4ttre<\/strong> utan \u00e4ven att bygga upp v\u00e5ra relationer<\/strong> med dem.<\/p>\n\n\n\n

James Martin<\/p>\n\n\n\n

Partner, Egon Zehnder<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"group<\/figure>
\n

Vad ni beh\u00f6ver veta om 16pf<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • M\u00e4ter 16 prim\u00e4ra personlighetsfaktorer och fem globala faktorer<\/li>\n\n\n\n
  • Po\u00e4ng p\u00e5 20\u201325 jobbrelaterade kompetenser som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att f\u00f6ruts\u00e4ga framg\u00e5ng p\u00e5 jobbet<\/li>\n\n\n\n
  • 10\u201320 deduktiva resonemangspunkter<\/li>\n\n\n\n
  • Ungef\u00e4rlig tid f\u00f6r att genomf\u00f6ra bed\u00f6mningen: 30\u201340 minuter<\/li>\n\n\n\n
  • Finns p\u00e5 \u00f6ver 20 spr\u00e5k beroende p\u00e5 version<\/li>\n\n\n\n
  • Certifiering kr\u00e4vs<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Fokus p\u00e5 helheten<\/h2>\n\n\n\n

    Vi kan hj\u00e4lpa er att l\u00f6sa era talangutmaningar med hj\u00e4lp av v\u00e5r unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er f\u00f6r att utforma fantastiska talangl\u00f6sningar.<\/p>\n\n\n\n

    Prata med en talangexpert fr\u00e5n Talogy idag f\u00f6r att b\u00f6rja anv\u00e4nda 16pf i er talent managementprocess.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n