{"id":26703,"date":"2022-03-10T10:19:14","date_gmt":"2022-03-10T10:19:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/arbeta-effektivt-tillsammans-med-perspectives\/"},"modified":"2025-11-14T21:26:04","modified_gmt":"2025-11-14T21:26:04","slug":"arbeta-effektivt-tillsammans-med-talogy-perceptions","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/losningar\/bedomningssokare\/talogy-perceptions-inkluderande-beteenden\/","title":{"rendered":"Arbeta effektivt tillsammans med Talogy Perceptions"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Hemsida<\/a><\/span> \/ Talent Management-l\u00f6sningar<\/a><\/span> \/ Talogy-bed\u00f6mningar<\/a><\/span> \/ Arbeta effektivt tillsammans med Talogy Perceptions<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Arbeta effektivt tillsammans med Talogy Perceptions<\/h1>\n\n\n\n

Identifiera de inkluderande beteenden som underbygger en persons f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta r\u00e4ttvist, respektfullt och inkluderande med alla.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
Boka en demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n

Utveckla kulturell f\u00f6rm\u00e5ga<\/h2>\n\n\n\n

I en sammankopplad och m\u00e5ngfaldig milj\u00f6 beh\u00f6ver vi alla samarbeta med m\u00e4nniskor som \u00e4r annorlunda \u00e4n oss sj\u00e4lva p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt. M\u00e5ngfald i \u00e5sikter och medarbetare kan leda till st\u00f6rre framg\u00e5ng f\u00f6r organisationen.<\/p>\n\n\n\n

Talogy Perceptions \u00e4r ett online-fr\u00e5geformul\u00e4r som m\u00e4ter de inkluderande beteenden som underbygger n\u00e5gons kulturella f\u00f6rm\u00e5ga. Ett organisationsklimat d\u00e4r fokus ligger p\u00e5 inkludering, j\u00e4mst\u00e4lldhet och m\u00e5ngfald kan medf\u00f6ra en rad positiva effekter, d\u00e4ribland \u00f6kad l\u00f6nsamhet, produktivitet, st\u00f6rre tillfredsst\u00e4llelse hos de anst\u00e4llda och b\u00e4ttre rykte.<\/p>\n<\/div>

\"man<\/figure><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Talogy Perceptions i verkligheten\u202f<\/h3>\n\n\n\n

Talogy Perceptions kan anv\u00e4ndas p\u00e5 ett omfattande s\u00e4tt under hela anst\u00e4llningstiden.<\/p>\n\n\n\n

\"man<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Ledarskapsutveckling:<\/strong> Utformat f\u00f6r att hj\u00e4lpa ledare att utveckla sin kulturella f\u00f6rm\u00e5ga och agera mer inkluderande<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Seminarier f\u00f6r professionell utveckling:<\/strong> Gruppsessioner utformade f\u00f6r att utveckla flera personer och f\u00f6rb\u00e4ttra deras f\u00f6rm\u00e5ga att samarbeta med andra<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

M\u00e5ngfalds- och inkluderingsprogram:<\/strong> G\u00f6r Talogy Perceptions till en del av ert etablerade program f\u00f6r m\u00e5ngfald och inkludering, vilket ger ytterligare ett perspektiv f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r\u00e4ndring<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Bed\u00f6mning:<\/strong> Utv\u00e4rdera framtida talang utifr\u00e5n deras potential att agera inkluderande och deras kulturella f\u00f6rm\u00e5ga<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Varf\u00f6r Talogy Perceptions?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Vetenskap<\/h3>\n\n\n\n
\"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

Var inkluderande p\u00e5 riktigt:<\/h4>\n\n\n\n

Talogy Perceptions \u00e4r en unik bed\u00f6mning som har utformats f\u00f6r att ni ska kunna utveckla och rekrytera anst\u00e4llda som kan samarbeta med m\u00e5nga olika m\u00e4nniskor.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

G\u00f6r det m\u00e4tbart:<\/h4>\n\n\n\n

Genom att anv\u00e4nda Talogy Perceptions kan ni s\u00e4kerst\u00e4lla att ni m\u00e4ter r\u00e4tt kvaliteter och f\u00e5 en riktpunkt f\u00f6r utvecklingssamtal och handlingsplaner.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

St\u00f6tta urval eller utveckling:<\/h4>\n\n\n\n

Normer finns tillg\u00e4ngliga f\u00f6r att st\u00f6tta bed\u00f6mning f\u00f6r b\u00e5de urval och medarbetarutveckling.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Flexibilitet<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Resultat som \u00e4r l\u00e4tta att f\u00f6rst\u00e5:<\/h4>\n\n\n\n

Talogy Perceptions-rapporten inneh\u00e5ller en tolkning av po\u00e4ngen, en profil f\u00f6r kulturell f\u00f6rm\u00e5ga och utvecklingstips som hj\u00e4lper er att f\u00f6rst\u00e5 hur ni utvecklar medarbetarnas kulturella f\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Integrera i volymrekrytering:<\/h4>\n\n\n\n

Sj\u00e4lva formul\u00e4ret tar 5\u201310 minuter att genomf\u00f6ra och kan enkelt anv\u00e4ndas som en del av volymrekrytering.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Omedelbar tillg\u00e5ng till rapportering:<\/h4>\n\n\n\n

F\u00e5 tillg\u00e5ng till rapporter var som helst, n\u00e4r som helst.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n

Vad ni beh\u00f6ver veta om Talogy Perceptions<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Tar 5\u201310 minuter att genomf\u00f6ra<\/li>\n\n\n\n
  • 60 objekt \u2013 10 f\u00f6r varje beteende kopplat till kulturell f\u00f6rm\u00e5ga<\/li>\n\n\n\n
  • Finns p\u00e5 engelska (UK\/US)<\/li>\n\n\n\n
  • Certifiering kr\u00e4vs<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"woman<\/figure>
    \n

    M\u00e4ter sex inkluderande beteenden som underbygger kulturell f\u00f6rm\u00e5ga:<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    • Empati<\/li>\n\n\n\n
    • Relationsbyggande<\/li>\n\n\n\n
    • Utbildningsinriktning<\/li>\n\n\n\n
    • \u00d6ppenhet<\/li>\n\n\n\n
    • Lugn<\/li>\n\n\n\n
    • Flexibilitet<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
      \n
      \n

      Fokus p\u00e5 helheten<\/h2>\n\n\n\n

      Vi kan hj\u00e4lpa er att l\u00f6sa era talangutmaningar med hj\u00e4lp av v\u00e5r unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er f\u00f6r att utforma fantastiska talangl\u00f6sningar.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      \n
      \n

      Prata med en talangexpert fr\u00e5n Talogy idag f\u00f6r att b\u00f6rja anv\u00e4nda Talogy Perceptions i er talent managementprocess.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n