{"id":28217,"date":"2022-03-10T17:07:28","date_gmt":"2022-03-10T17:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/knowledge-hub\/competentie-en-gedrag\/"},"modified":"2025-11-10T20:24:53","modified_gmt":"2025-11-10T20:24:53","slug":"competentie-en-gedrag","status":"publish","type":"knowledge_hub","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/","title":{"rendered":"Competentie en gedrag"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,255,255) 0%,rgb(255,242,178) 23%,rgb(232,195,255) 48%,rgb(186,249,244) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/\">Startpagina<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/\">Ontdek de nieuwste inzichten rond talent<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Competentie en gedrag<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-2662b48953e89cbde8cca6dd800ec36d\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Competentie en gedrag<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 a.ns-button:hover .ns-button-wrapper>span{box-shadow:none !important;filter:brightness(1) !important}.ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 .ns-button-icon *,.ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 .ns-button-label span{color:#fff}.ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 .ns-button:hover .ns-button-icon *,.ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 .ns-button:hover .ns-button-label span{color:#A335FF}<\/style><div class='ns-buttons ns-block-91af6b94-3b56-48f0-9ab4-9f397fe619f5 ns-no-print'><div class='ns-buttons-wrapper'><a href='' aria-label='Share on LinkedIn' target='_blank' class='ns-button linkedin' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M100.28 448H7.4V148.9h92.88zM53.79 108.1C24.09 108.1 0 83.5 0 53.8a53.79 53.79 0 0 1 107.58 0c0 29.7-24.1 54.3-53.79 54.3M447.9 448h-92.68V302.4c0-34.7-.7-79.2-48.29-79.2-48.29 0-55.69 37.7-55.69 76.7V448h-92.78V148.9h89.08v40.8h1.3c12.4-23.5 42.69-48.3 87.88-48.3 94 0 111.28 61.9 111.28 142.3V448z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>LinkedIn<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on X' target='_blank' class='ns-button twitter' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8l164.9-188.5L26.8 48h145.6l100.5 132.9zm-24.8 373.8h39.1L151.1 88h-42z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>X<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on Facebook' target='_blank' class='ns-button facebook' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-96 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"m279.14 288 14.22-92.66h-88.91v-60.13c0-25.35 12.42-50.06 52.24-50.06h40.42V6.26S260.43 0 225.36 0c-73.22 0-121.08 44.38-121.08 124.72v70.62H22.89V288h81.39v224h100.17V288z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Facebook<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on WhatsApp' target='_blank' class='ns-button whatsapp' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157m-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1s56.2 81.2 56.1 130.5c0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6m101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8s-14.3 18-17.6 21.8c-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7s-12.5-30.1-17.1-41.2c-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2s-9.7 1.4-14.8 6.9c-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3s19.9 53.7 22.6 57.4c2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4s4.6-24.1 3.2-26.4c-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>WhatsApp<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share via Email' target='_self' class='ns-button email' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7M256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Email<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on more networks' target='_blank' class='ns-button share' rel='nofollow' onClick='event.preventDefault();'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M352 320c-22.608 0-43.387 7.819-59.79 20.895l-102.486-64.054a96.55 96.55 0 0 0 0-41.683l102.486-64.054C308.613 184.181 329.392 192 352 192c53.019 0 96-42.981 96-96S405.019 0 352 0s-96 42.981-96 96c0 7.158.79 14.13 2.276 20.841L155.79 180.895C139.387 167.819 118.608 160 96 160c-53.019 0-96 42.981-96 96s42.981 96 96 96c22.608 0 43.387-7.819 59.79-20.895l102.486 64.054A96.3 96.3 0 0 0 256 416c0 53.019 42.981 96 96 96s96-42.981 96-96-42.981-96-96-96\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Share<\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"578\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-108954\" style=\"border-radius:10px;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-300)\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg 770w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-97a15b39 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-d1ac5b5a wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#822ACC;border-width:2px;border-radius:15px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);flex-basis:50%\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-0ba3b973454d23fbeddee9f450a49fcb\"><strong><strong><strong>Spring naar rubriek:<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#what-are-competencies\">Wat zijn competenties?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#what-is-the-difference-between-competency,-behavior,-and-skill\">Wat is het verschil tussen competentie, gedrag en vaardigheid?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#what-are-examples-of-competencies\">Wat zijn voorbeelden van competenties?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-are-competencies-used\">Hoe worden competenties gebruikt?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#why-are-competencies-used\">Waarom worden competenties gebruikt?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-are-competencies-measured\">Hoe worden de competenties gemeten?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#what-are-the-competencies-of-the-future\">Wat zijn de competenties van de toekomst?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-many-competencies-should-an-organization-use\">Hoeveel competenties moet een organisatie gebruiken?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group alignwide video-content has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-style-column-reverse is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-a77bee0bc875561f0ececcc51a0d7ee3\" id=\"what-are-competencies\" style=\"font-style:normal;font-weight:700\">Wat zijn competenties?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-d6c8292b4c60a7e2145fd457c135db45\">Een competentie bestaat uit een reeks specifieke, verwante kenmerken en gedragingen die relevant zijn voor geslaagde werkprestaties. Eigenschappen die onderliggende kenmerken van individuen omvatten, bijvoorbeeld hun persoonlijkheid, bekwaamheden, motivaties, waarden en vaardigheden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-38d737f0c72fd420d1fd9967c72a532e\">Competentie en bekwaamheid worden vaak ten onrechte door elkaar gebruikt. Bekwaamheid heeft betrekking op het \u2018wat\u2019, d.w.z. de prestatienormen en de resultaten die vereist zijn om bekwaamheid op de werkplek aan te tonen. Zeggen dat mensen ergens bekwaam in zijn, impliceert dus dat zij voldoen aan vooraf vastgestelde prestatienormen. Competentie daarentegen verwijst naar het \u2018hoe\u2019; dat wil zeggen, het gedrag dat nodig is om succes te boeken. Wat doet de persoon juist om effectieve prestaties te behalen?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<script data-ot-ignore src=\"https:\/\/fast.wistia.com\/player.js\" async><\/script><script src=\"https:\/\/fast.wistia.com\/embed\/njlulvw7jf.js\" async type=\"module\"><\/script><style>wistia-player[media-id='njlulvw7jf']:not(:defined) { background: center \/ contain no-repeat url('https:\/\/fast.wistia.com\/embed\/medias\/njlulvw7jf\/swatch'); display: block; filter: blur(5px); padding-top:56.25%; }<\/style> <wistia-player media-id=\"njlulvw7jf\" aspect=\"1.7777777777777777\"><\/wistia-player>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-difference-between-competency,-behavior,-and-skill\">Wat is het verschil tussen competentie, gedrag en vaardigheid?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gedrag beschrijft de manier waarop een persoon handelt, ongeacht of dit verband houdt met effectieve prestaties op het werk. Competentie daarentegen verwijst naar gedragingen die verband houden met geslaagde werkprestaties. Zowel gedrag als competentie worden be\u00efnvloed door de onderliggende kenmerken van een individu (bijv. zijn persoonlijkheid, talenten, bekwaamheden, motivaties, waarden en vaardigheden).<\/p>\n\n\n\n<p>Daar waar competentie verwijst naar een reeks gedragingen die verband houden met doeltreffende prestaties op het werk, verwijst vaardigheid naar het vermogen om een taak of actie goed uit te voeren. Zij kunnen bekwaam gedrag in de hand werken, maar in tegenstelling tot competenties bestaan zij ongeacht of zij al dan niet tot effectieve werkprestaties leiden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/nl-nl\/whitepaper-praten-over-talent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Wat zijn voorbeelden<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull tal-image-icon-list has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns is-style-default is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f5a44f5b wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-c19476fc wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-18d43c334fcf15aeeaf4fa3f679f7e27\" id=\"what-are-examples-of-competencies\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);line-height:1.2\"><strong>Wat zijn voorbeelden van competenties?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-51226e81501e82bf9a211e7092175dac\" style=\"line-height:1.5\">Organisaties zullen over hun eigen kaders of modellen voor gedragscompetenties beschikken, evenals over hun eigen aanpak voor de wijze waarop competenties worden gedefinieerd. Een aantal voorbeelden van competenties die vaak door organisaties worden gebruikt zijn:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1160\" height=\"1450\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-orange-background-man-smiling.jpg.jpg.jpg\" alt=\"man with arms crossed smiling\" class=\"wp-image-105085\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-orange-background-man-smiling.jpg.jpg 1160w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-orange-background-man-smiling.jpg-240x300.jpg 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-orange-background-man-smiling.jpg-819x1024.jpg 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-orange-background-man-smiling.jpg-768x960.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1160px) 100vw, 1160px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-346627ba wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-a60088eb792f4c41a2dbf5fa42c11de8\">Teamwork<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-1d1ba1ce1402f26232ce980e4adc274a\">Deelt proactief nuttige informatie met anderen en werkt doeltreffend samen om gemeenschappelijke doelen na te streven.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-a6f726de5002aa291b4bc920a68d83dc\">Klantgerichtheid<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-c38d775612600a27dbc4ad6891849f6e\">Probeert actief de behoeften van de klant te begrijpen, waardeert de inkijk van de klant en streeft naar een positieve klantervaring.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-01e842c96dbda97b089eef331d46749b\">Communicatie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-01313177c3266a3a37c4c7c79b89bc6d\">Communiceert informatie op een duidelijke en beknopte manier, stemt de boodschap en aanpak af op het doel, de context en het publiek en checkt of de boodschap goed is overgekomen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-701e4f1d7bc4a024c29f9fe225ed4f94\">Coaching en ontwikkeling<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-a3d905992999f99092246f440f877974\">Deelt ervaringen, geeft constructieve feedback en moedigt reflectie aan om optimale prestaties te boeken en potentieel ten volle te benutten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-198aad24060e2d8b0b5e708697bbafab\">Prioriteiten stellen en plannen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-99cbbb70d69e08343e82cb75354e465d\">Stelt prioriteiten, maakt plannen en organiseert processen en middelen om doelen op een logische en effici\u00ebnte manier te bereiken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-41640ca5a7757e3f8efeee2b99f6694a\">Resultaatgerichtheid<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-3b315fa03bd12ff5b6ab9eaced20ed2a\">Geeft blijk van vastberadenheid, doorzettingsvermogen en focus op het behalen van uitzonderlijke resultaten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-are-competencies-used\">Hoe worden competenties gebruikt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Competenties worden over het algemeen gebruikt als de basis voor talentmanagementprogramma\u2019s en worden over het algemeen afgebakend\/georganiseerd volgens een kader of model\u2026 In het competentiemodel of -kader wordt vastgelegd hoe succes eruitziet voor een baan, niveau, functie of organisatie. Competentiemodellen kunnen worden gebruikt als basis voor de werving van sollicitanten, de selectie van bekwame werknemers, de ontwikkeling van bestaande werknemers en voortdurend prestatiemanagement. Zij vormen ook een nuttige leidraad voor de werknemers zelf, omdat zij zo een beter inzicht krijgen in hun functie en in wat van hen wordt verwacht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-are-competencies-used\">Waarom worden competenties gebruikt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Competenties verduidelijken hoe succes eruitziet in alle rollen en functies in een organisatie. Ze bieden een gemeenschappelijke taal die kan worden gebruikt in de hele cyclus van talentmanagement, met inbegrip van de werving en selectie van nieuwe werknemers, de ontwikkeling van bestaande werknemers en prestatiemanagement. Door competenties te gebruiken door de hele talentmanagementcyclus heen, kunnen de consistentie en eerlijkheid van alle talentmanagementinitiatieven worden gewaarborgd. Doeltreffende prestaties kunnen tevens in de hand worden gewerkt door de competenties te selecteren en\/of te ontwikkelen die belangrijk zijn voor succes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-are-competencies-measured\">Hoe worden de competenties gemeten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gangbare methoden om competenties te meten, zijn onder meer assessments (bijv. persoonlijkheidsinventarisaties, 360\u00b0-vragenlijsten), op competenties gebaseerde vragenlijsten of gesprekken en\/of assessment centers (met oefeningen zoals rollenspelen, groepsdiscussies, presentaties en casestudy\u2019s). Alle bovengenoemde methoden kunnen worden gebruikt als onderdeel van een recruitment-, selectie- of ontwikkelingsproces, waarbij de beste methode afhangt van de competentie die moet worden gemeten en het doel van het assessment (bijv. selectie versus ontwikkeling).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-deb7773a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-2409fb705bf7b5a84199c8f38aaa136b\" id=\"what-are-the-competencies-of-the-future\" style=\"font-style:normal;font-weight:700\">Wat zijn de competenties van de toekomst?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-5e9273f1ad800ac510b7f591edcd3e80\">Nieuwe technologie\u00ebn, een focus op&nbsp;<a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/diversiteit-en-inclusie\/\">diversiteit en inclusie<\/a>&nbsp;en de opkomst van thuis- of hybride werken hebben de arbeidswereld veranderd. Dit gaat gepaard met een verschuiving in wat wordt gezien als de belangrijkste competenties voor succes. In onderzoek wordt gesuggereerd dat dit de topcompetenties voor het volgende decennium zullen zijn:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a31e274 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-8cc7cb37582ac0cf6dff5abe71b677f7\">Kritisch denken<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-200-color has-text-color has-link-color wp-elements-5bd55d7a0c270b15c916f47b5a4fd41d\">Verzamelt en beoordeelt informatie uit verschillende bronnen, onderscheidt relevante van irrelevante informatie en stelt idee\u00ebn, conclusies en veronderstellingen op actieve en objectieve wijze in vraag.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a31e274 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-8bae270664d2d871294d8d10913a404b\">Leervaardigheid<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-200-color has-text-color has-link-color wp-elements-165bf7809ade005af530c6c4976a38b1\">Evalueert ervaringen kritisch, leert snel van uitkomsten en feedback en past het geleerde toe in nieuwe situaties om een betere aanpak te bepalen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a31e274 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-f6ced1d0a3feb5783e00c20f3216eeca\">Digitale behendigheid<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-200-color has-text-color has-link-color wp-elements-2f6cecb10218d6dec2f605719c4671d8\">Neemt snel nieuwe technologie\u00ebn over, hetzij door zich het gebruik ervan eigen te maken (waar nodig), hetzij door de impact ervan te begrijpen en anderen in staat te stellen ze waar nodig te gebruiken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a31e274 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-f4544e3213a303a66fe32c8f118b8127\">Relaties opbouwen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-200-color has-text-color has-link-color wp-elements-83f53bc218e1a72b08ddd1345f295ba3\">Legt gemakkelijk contact met anderen, wint snel vertrouwen en bouwt en onderhoudt effectieve relaties.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a31e274 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-23534e6d343a98e69be93c3f432d6012\">Diversiteit omarmen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-200-color has-text-color has-link-color wp-elements-6e368a4bc78519f9967f09ede2d9adf2\">Respecteert en waardeert individuele verschillen, culturen, levensstijlen en tradities; betrekt actief diverse personen en perspectieven en behandelt mensen eerlijk, ongeacht hun achtergrond.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a31e274 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-1f971ab5276badecdd1f833f68a36469\">Veerkracht<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-200-color has-text-color has-link-color wp-elements-ee8529497507bbeff82b41d5e98b2b0f\">Kan goed omgaan met tegenslagen, teleurstellingen en kritiek.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a31e274 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-7541a7a519a3ead4a3b07e37c4e8bd55\">Flexibiliteit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-200-color has-text-color has-link-color wp-elements-9919f651e7aaa8621718860506da25c9\">Staat positief tegenover verandering en waardeert de kansen die verandering biedt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-many-competencies-should-an-organization-use\">Hoeveel competenties moet een organisatie gebruiken?<\/h2>\n\n\n\n<p>Competentiebibliotheken kunnen meer dan 50 verschillende competenties bevatten. Bij het bundelen ervan in een kader voor competentiegedrag van een organisatie, is het echter nuttig om te streven naar 6 \u00e0 10 competenties per baan, functie, niveau of bedrijf. Hierdoor is het kader voor competentiegedrag uitgebreid genoeg om de breedte van de prestaties en\/of alle banen binnen een organisatie te bestrijken, terwijl het aantal competenties verstaanbaar blijft voor werknemers en managers.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-6d32f2b3ade2c6df3f87d80651b360f6\" id=\"form\">Ontdek hoe Talogy jouw organisatie kan helpen competentiekaders te ontwerpen om talentmanagementsucces te waarborgen<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#A335FF;border-width:2px;border-radius:15px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"a5313cee-6f1f-4b44-b349-b81c2df802db\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Competentie en gedrag Spring naar rubriek: Wat zijn competenties? Een competentie bestaat uit een reeks specifieke, verwante kenmerken en gedragingen die relevant zijn voor geslaagde werkprestaties. Eigenschappen die onderliggende kenmerken van individuen omvatten, bijvoorbeeld hun persoonlijkheid, bekwaamheden, motivaties, waarden en vaardigheden. Competentie en bekwaamheid worden vaak ten onrechte door elkaar gebruikt. Bekwaamheid heeft betrekking op [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tax_category":[468,469],"tax_topic":[286],"tax_industry":[523,524,526,527,528,525,532,529,530,531],"class_list":["post-28217","knowledge_hub","type-knowledge_hub","status-publish","hentry","tax_category-develop-nl","tax_category-screen-select-nl","tax_topic-competentie-gedrag","tax_industry-autoindustrie","tax_industry-energie-nutsvoorzieningen","tax_industry-financien-verzekeringen","tax_industry-gezondheidszorg","tax_industry-industrie","tax_industry-overheid","tax_industry-overheid-provinciaal-lokaal","tax_industry-professionele-dienstverlening","tax_industry-publieke-sector","tax_industry-retail-nl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Competenties gebruiken en meten - Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Met behulp van competenties kun je verduidelijken hoe succes eruitziet voor elke functie in jouw bedrijf. Ontdek hoe je ze met succes kunt ontwikkelen en gebruiken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Competenties gebruiken en meten - Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Met behulp van competenties kun je verduidelijken hoe succes eruitziet voor elke functie in jouw bedrijf. Ontdek hoe je ze met succes kunt ontwikkelen en gebruiken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-10T20:24:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Competenties gebruiken en meten - Talogy","description":"Met behulp van competenties kun je verduidelijken hoe succes eruitziet voor elke functie in jouw bedrijf. Ontdek hoe je ze met succes kunt ontwikkelen en gebruiken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Competenties gebruiken en meten - Talogy","og_description":"Met behulp van competenties kun je verduidelijken hoe succes eruitziet voor elke functie in jouw bedrijf. Ontdek hoe je ze met succes kunt ontwikkelen en gebruiken.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2025-11-10T20:24:53+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/"},"author":{"name":"Jason Griffith","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3"},"headline":"Competentie en gedrag","datePublished":"2022-03-10T17:07:28+00:00","dateModified":"2025-11-10T20:24:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/"},"wordCount":1021,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/","name":"Competenties gebruiken en meten - Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg","datePublished":"2022-03-10T17:07:28+00:00","dateModified":"2025-11-10T20:24:53+00:00","description":"Met behulp van competenties kun je verduidelijken hoe succes eruitziet voor elke functie in jouw bedrijf. Ontdek hoe je ze met succes kunt ontwikkelen en gebruiken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1862958352_770x578_yellow.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/competentie-en-gedrag\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startpagina","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ontdek de nieuwste inzichten rond talent","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Competentie en gedrag"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3","name":"Jason Griffith"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub\/28217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledge_hub"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28217"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub\/28217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134043,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub\/28217\/revisions\/134043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tax_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_category?post=28217"},{"taxonomy":"tax_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_topic?post=28217"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=28217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}