{"id":126752,"date":"2025-10-15T15:33:08","date_gmt":"2025-10-15T15:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/content-stg-talogy.pantheonsite.io\/?post_type=knowledge_hub&#038;p=126752"},"modified":"2025-12-10T19:03:57","modified_gmt":"2025-12-10T19:03:57","slug":"skills-based-werven","status":"publish","type":"knowledge_hub","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/","title":{"rendered":"Skills based werven"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(186,249,244) 18%,rgb(211,251,164) 59%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/\">Startpagina<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/\">Ontdek de nieuwste inzichten rond talent<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Skills based werven<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-4f08ca8225569bd0c920bf6ed8770f84\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Skills based werven<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-secondary-800-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-ab979d30374893c9378595489f5652a0\" style=\"line-height:1.5\">Vaardigheden zijn in korte tijd een belangrijk onderdeel geworden van wervingsstrategie\u00ebn, waarbij 80% van de organisaties overstapt op een skills based wervingsmodel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-secondary-800-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-b77f0b2841a55550b7e36305fa97afad\" style=\"line-height:1.5\">Moet jouw organisatie ook skills based werven omarmen? Ontdek hier het antwoord op die vraag en meer \u2013 inclusief hoe je de juiste balans vindt tussen vaardigheden en competenties.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e a.ns-button:hover .ns-button-wrapper>span{box-shadow:none !important;filter:brightness(1) !important}.ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e .ns-button-icon *,.ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e .ns-button-label span{color:#fff}.ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e .ns-button:hover .ns-button-icon *,.ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e .ns-button:hover .ns-button-label span{color:#A335FF}<\/style><div class='ns-buttons ns-block-0552abe9-b00c-4b1e-b4fd-e477667b586e ns-no-print'><div class='ns-buttons-wrapper'><a href='' aria-label='Share on LinkedIn' target='_blank' class='ns-button linkedin' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M100.28 448H7.4V148.9h92.88zM53.79 108.1C24.09 108.1 0 83.5 0 53.8a53.79 53.79 0 0 1 107.58 0c0 29.7-24.1 54.3-53.79 54.3M447.9 448h-92.68V302.4c0-34.7-.7-79.2-48.29-79.2-48.29 0-55.69 37.7-55.69 76.7V448h-92.78V148.9h89.08v40.8h1.3c12.4-23.5 42.69-48.3 87.88-48.3 94 0 111.28 61.9 111.28 142.3V448z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>LinkedIn<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on X' target='_blank' class='ns-button twitter' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8l164.9-188.5L26.8 48h145.6l100.5 132.9zm-24.8 373.8h39.1L151.1 88h-42z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>X<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on Facebook' target='_blank' class='ns-button facebook' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-96 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"m279.14 288 14.22-92.66h-88.91v-60.13c0-25.35 12.42-50.06 52.24-50.06h40.42V6.26S260.43 0 225.36 0c-73.22 0-121.08 44.38-121.08 124.72v70.62H22.89V288h81.39v224h100.17V288z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Facebook<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on WhatsApp' target='_blank' class='ns-button whatsapp' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157m-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1s56.2 81.2 56.1 130.5c0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6m101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8s-14.3 18-17.6 21.8c-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7s-12.5-30.1-17.1-41.2c-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2s-9.7 1.4-14.8 6.9c-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3s19.9 53.7 22.6 57.4c2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4s4.6-24.1 3.2-26.4c-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>WhatsApp<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share via Email' target='_self' class='ns-button email' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7M256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Email<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on more networks' target='_blank' class='ns-button share' rel='nofollow' onClick='event.preventDefault();'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M352 320c-22.608 0-43.387 7.819-59.79 20.895l-102.486-64.054a96.55 96.55 0 0 0 0-41.683l102.486-64.054C308.613 184.181 329.392 192 352 192c53.019 0 96-42.981 96-96S405.019 0 352 0s-96 42.981-96 96c0 7.158.79 14.13 2.276 20.841L155.79 180.895C139.387 167.819 118.608 160 96 160c-53.019 0-96 42.981-96 96s42.981 96 96 96c22.608 0 43.387-7.819 59.79-20.895l102.486 64.054A96.3 96.3 0 0 0 256 416c0 53.019 42.981 96 96 96s96-42.981 96-96-42.981-96-96-96\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Share<\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"578\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-108837\" style=\"border-radius:10px;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-300)\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg 770w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-97a15b39 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-d1ac5b5a wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#822ACC;border-width:2px;border-radius:15px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);flex-basis:50%\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-195c36400c7f1decff4a18c404954449\"><strong>Spring naar rubriek:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#skills-based-hiring-approach\">Wat is een skills-based wervingsaanpak?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#what-are-skills\">Wat zijn skills?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-to-implement\">Hoe implementeer je skills-based hiring in 5 stappen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#risks-and-challenges\">Wat zijn de risico\u2019s en uitdagingen van een skills-based wervingsaanpak?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#skills-based-hiring-model\">Wat is Talogy\u2019s skills-based hiring model?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#FAQs\">Veelgestelde vragen<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group alignwide text-content-wrapper is-style-section-dark has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-dark--1\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-purple-background-woman-orange-sweater-819x1024.jpg\" alt=\"woman wearing orange sweater\" class=\"wp-image-105163 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-purple-background-woman-orange-sweater-819x1024.jpg 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-purple-background-woman-orange-sweater-240x300.jpg 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-purple-background-woman-orange-sweater-768x960.jpg 768w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-purple-background-woman-orange-sweater.jpg 1160w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"skills-based-hiring-approach\"><strong>Wat is een skills-based wervingsaanpak?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Skills-based werven is een benadering van talent acquisition waarbij kandidaten worden beoordeeld op hun vaardigheden in plaats van hun opleiding of eerdere werkervaring. Wervingsstrategie\u00ebn die vooral kijken naar prestaties uit het verleden verliezen snel aan relevantie, omdat technologie en functies voortdurend veranderen. Een skills-based wervingsaanpak stelt organisaties daarom in staat hun talentpool te verbreden en de best passende kandidaten flexibeler aan de juiste rollen te koppelen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"what-are-skills\"><strong>Wat zijn vaardigheden?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Bij Talogy defini\u00ebren we skills als aangeleerde, toepasbare vaardigheden die nodig zijn om een taak uit te voeren. Deze vaardigheden kunnen zowel functiegebonden skills als overdraagbare skills omvatten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Functiegebonden skills<\/strong> (ook wel <em>hard skills<\/em>) zijn gespecialiseerde vormen van technische kennis en expertise die nodig zijn om functionele taken effectief uit te voeren, zoals programmeren, grafisch ontwerp of boekhouden. Ze worden meestal geleerd via gerichte training en praktijkervaring op de werkvloer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Overdraagbare skills<\/strong> (ook wel <em>soft skills<\/em>) zijn vaardigheden die belangrijk zijn voor succesvol functioneren in veel verschillende rollen. Ze hebben vaak te maken met persoonlijke productiviteit en effectief samenwerken met anderen. Voorbeelden zijn timemanagement, empathie tonen of netwerken. Deze vaardigheden worden be\u00efnvloed door iemands persoonlijkheid, capaciteiten, motivatie en waarden, en ontwikkelen zich vaak via werk- en levenservaring in plaats van door specifieke training.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide tal-content-icon-list has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-65e523f9 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-4a0154776d80b90335876da629411b24\" style=\"line-height:1.2\"><strong><strong>Ontdek de meest veelbelovende startende professionals en bouw aan jouw toekomstige personeelsbestand<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-7568921f536af53da692628bae490c81\" style=\"line-height:1.5\">De behoeften van de nieuwe generatie zijn veranderd \u2013 en zullen zich de komende jaren snel blijven ontwikkelen. Ook de aanpak van werving verandert mee: skills \u2013 zowel technisch als overdraagbaar \u2013 krijgen steeds meer prioriteit boven opleiding en ervaring in het selectieproces.<\/p>\n\n\n\n<p>Talogy Spotlight\u2122 is een nieuwe oplossing voor de selectie van starters, gebaseerd op wereldwijd onderzoek. Begin vandaag nog met het identificeren van kandidaten met de vaardigheden en competenties die essentieel zijn voor de toekomst van werk.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/oplossingen\/assessmentzoeker\/talogy-spotlight\/\">Ontdek Talogy Spotlight<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-346627ba wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-bd657856 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-2908512b4f38a821f1f55fb5cecc3151\"><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/blog\/skill-based-werven-van-starters-dos-en-donts\/\">Skills based werving bij starters: do&#8217;s en don&#8217;ts<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-yellow-background-man-grey-quarter-button-1024x768.jpg\" alt=\"man wearing a grey quarter button down\" class=\"wp-image-104851\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-yellow-background-man-grey-quarter-button-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-yellow-background-man-grey-quarter-button-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-yellow-background-man-grey-quarter-button-768x576.jpg 768w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-yellow-background-man-grey-quarter-button.jpg 1160w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide tal-image-icon-list has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-style-default is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f5a44f5b wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-c19476fc wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-67b514bd01bfbf5cd20d08dfcf243443\" id=\"how-to-implement\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);line-height:1.2\"><strong>Hoe implementeer je skills based werven in 5 stappen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-527a6fd46c84a79f3cbd3982eb93b00c\" style=\"line-height:1.5\">Organisaties kunnen deze vijf stappen volgen om hun skills-based hiring plan in de praktijk te brengen:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1160\" height=\"1450\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-teal-background-man-smiling.jpg.jpg.jpg\" alt=\"man with arms crossed smiling\" class=\"wp-image-105111\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-teal-background-man-smiling.jpg.jpg 1160w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-teal-background-man-smiling.jpg-240x300.jpg 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-teal-background-man-smiling.jpg-819x1024.jpg 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-teal-background-man-smiling.jpg-768x960.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1160px) 100vw, 1160px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-346627ba wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-e850b6c0f54ec286f5a30a2601ed5b5b\">1. Zorg voor steun van het management<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-b559df9984ad819c36ad4e147da35216\">Na het opstellen van je plan, formuleer je doelstellingen helder met een sterke communicatiestrategie en zorg je vanaf het begin voor draagvlak bij het leiderschap.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-8b39c46fff67681ce48fd27914ad87c2\">2. Definieer &#8216;vaardigheden&#8217; voor uw organisatie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-b4de0ebb5399d16933626519bdc1c023\">Het vaststellen en afstemmen van wat jouw organisatie onder \u2018vaardigheden\u2019 verstaat, maakt het eenvoudiger om een skills-based wervingsstrategie te implementeren en te behouden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-6fd9e1e8d9abfa6fbc123cd82d7a9365\">3. Meet de juiste vaardigheden voor vandaag en morgen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-e6bb6377bc06b25a2373cc89fbddc6fb\">Een complete aanpak beoordeelt zowel functiegebonden als overdraagbare skills.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-e65ba54c42390985c88c5621b78f5461\">4. Integreer vaardigheden in je wervingsproces<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-af0468c62ba7ba0db980725441928eca\">Vaardigheden opnemen in je huidige wervingsproces betekent niet dat je opnieuw moet beginnen. Een skills-based talentstrategie kan worden afgestemd op jouw behoeften en eenvoudig ge\u00efntegreerd in bestaande processen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-ee4057cd7f79fd00dde1f5a23da44982\">5. Maak het duurzaam<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-228c6df3e1eebec91c6b7524c75b416a\">Vaardigheden zijn dynamisch, dus het continu evalueren, bijstellen en verbeteren van je wervingsproces is cruciaal voor een succesvolle implementatie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-e39c6dd5 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bef83fa9 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-88d0764ec9814648ef1ff896a2053921\" id=\"risks-and-challenges\"><strong><strong>Wat zijn de risico&#8217;s en uitdagingen van een skills based wervingsaanpak?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-320722737589e1aabd00e34eb24be950\">Met alle adviezen die beschikbaar zijn, is de eerste uitdaging voor organisaties bij skills-based hiring vaak overcomplicatie. Onze ervaring leert dat eenvoud en helderheid belangrijk zijn. Daarna kunnen de uitdagingen bij het invoeren van een skills-based talentmanagementstrategie onder meer bestaan uit:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ca22b8fc wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-4f7e703a6ff81c6a7deff7df1e14bfcf\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mindsets veranderen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-8d6a2e90d00657a10fbd1e528334dacf\">De overstap naar kwalificaties op basis van vaardigheden kan een grote verandering zijn voor managers.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ca22b8fc wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-f5d1d3a8a889c1278ce9a7db8dc8c658\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Het risico van een strategieverandering beheersen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-8dc4c013562f563b2bd050555358c865\">Elke verandering in wervingsstrategie moet goed ontworpen, uitgevoerd en continu ge\u00ebvalueerd worden om ROI aan te tonen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ca22b8fc wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-0e27c536d7050eb195e9f5b80ca887f6\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Balans vinden tussen overdraagbare en functiegebonden vaardigheden<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-b1ddbeb7b3d04b2f1a3ecd8c5b1aee60\">Alleen focussen op technische vaardigheden zonder overdraagbare vaardigheden mee te nemen, leidt tot mislukking. Dit geldt zeker voor technische functies, omdat die het meest worden be\u00efnvloed door snelle innovatie. Organisaties moeten ook overdraagbare vaardigheden meten om ervoor te zorgen dat huidige rollen ingevuld worden \u00e9n langetermijngroei haalbaar is.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ca22b8fc wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-56cef6b7d4a517f3d2dc9b1159cfe89b\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Intern draagvlak cre\u00ebren<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-46d114293a826cb0c0688990a167b99b\">Door de voordelen van skills based werven te laten zien \u2013 specifiek voor businessunits, organisatiegroei en resultaten \u2013 vergroot je de kans op essentieel draagvlak bij stakeholders om verandering te leiden en vol te houden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ca22b8fc wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-a6c97772ab511f0df6e6aca5c01529a1\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Snel en op het juiste moment implementeren<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-0b6d882c8f6887e785c689e32127eef5\">Een skills-based wervingsaanpak kan tijd kosten om volledig te ontwerpen en uit te rollen, maar snel implementeren is cruciaal voor strategische relevantie, impact en resultaten \u2013 de vaardigheden die vandaag nodig zijn, kunnen morgen alweer verouderd zijn.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ca22b8fc wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-54ba540f9edf6e66aca856fac610fdd2\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Effectiviteit meten<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-9e3c0d54d4fb6525b89058573fca09cb\">Doorlopend monitoren en meten van leading indicators (bijv. time-to-hire ratio) en lagging indicators (bijv. kwaliteit van nieuwe medewerkers) geeft waardevolle inzichten in de effectiviteit van je skills-based wervingsaanpak \u2013 maar kan lastig zijn om in te voeren. Het vaststellen van key performance indicators (KPI\u2019s) in de eerste strategiefase helpt om doelen scherp te stellen en resultaten te stimuleren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group alignwide text-content-wrapper is-style-section-dark has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-dark--2\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-lime-background-woman-gold-glasses-819x1024.jpg\" alt=\"woman wearing gold glasses\" class=\"wp-image-105501 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-lime-background-woman-gold-glasses-819x1024.jpg 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-lime-background-woman-gold-glasses-240x300.jpg 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-lime-background-woman-gold-glasses-768x960.jpg 768w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-lime-background-woman-gold-glasses.jpg 1160w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-Emotional-Intelligence\"><strong>Krijg exclusieve inzichten in de nieuwste ontwikkelingen in skills-based talentmanagement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ben je op zoek naar een diepgaand hulpmiddel om skills-based werven eenvoudiger te maken en er succesvol mee aan de slag te gaan? Download dan ons nieuwe eBook: <em>Making skills-based hiring work<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Met dit eBook willen we organisatieleiders voorzien van:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eenvoudige, praktische richtlijnen om skills-based werving te benaderen<\/li>\n\n\n\n<li>Duidelijke stappen om deze aanpak binnen jouw organisatie toe te passen<\/li>\n\n\n\n<li>Mogelijke valkuilen en uitdagingen bij de overstap naar een skill-first strategie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fc4fd283 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-500-color has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/en-gb\/skills-based-hiring-ebook\" style=\"border-width:2px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Download het eBook over vaardigheden<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"skills-based-hiring-model\"><strong>Wat is het skills based wervingsmodel van Talogy?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Naast het defini\u00ebren van skills is het belangrijk om een helder beeld te hebben van hoe skills passen binnen andere concepten van talentmanagement. Ons Model of Skills-Powered Performance is gebaseerd op wetenschappelijke principes van menselijke eigenschappen en prestaties op het werk, en draait om het concept van skill foundations. Dit betekent dat kandidaten of medewerkers verschillende individuele kenmerken hebben \u2013 zoals persoonlijkheid, <a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/emotionele-intelligentie\/\">emotionele intelligentie<\/a> en capaciteiten \u2013 die be\u00efnvloeden hoe gemotiveerd en effectief ze kunnen zijn in het ontwikkelen van specifieke skills.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"458\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Skills-based-hiring-model-RGB_NL-1024x458.png\" alt=\"skills based wervingsmodel\" class=\"wp-image-135483\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Skills-based-hiring-model-RGB_NL-1024x458.png 1024w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Skills-based-hiring-model-RGB_NL-300x134.png 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Skills-based-hiring-model-RGB_NL-768x344.png 768w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Skills-based-hiring-model-RGB_NL-1536x687.png 1536w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Skills-based-hiring-model-RGB_NL-2048x916.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"FAQs\"><strong>Skills based werven: veelgestelde vragen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1745258620541\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Wat is het verschil tussen competenties en vaardigheden?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Het gebrek aan consistentie in de definitie van \u2018wat is een vaardigheid\u2019 maakt deze vraag lastig. Zowel competenties als vaardigheden richten zich op gedragingen die bijdragen aan succesvol functioneren in een rol, maar er zijn drie belangrijke verschillen:<br\/>1. Vaardigheden zijn meestal specifieker en taakgericht, en benadrukken de praktische kennis die nodig zijn om bepaalde taken uit te voeren. Competenties zijn breder en gaan vaak over een combinatie van persoonlijkheid, houding, vermogen en aanpak.<br\/>2. Vaardigheden kunnen betrekking hebben op zowel technische aspecten (job-specific skills) als gedragsaspecten (transferable skills). Competenties richten zich doorgaans vooral op dat laatste.<br\/>3. Vaardigheden zijn te ontwikkelen via training, coaching en gerichte oefening. Competenties kunnen ook ontwikkeld worden, maar omdat ze vaak be\u00efnvloed worden door persoonlijkheid en waarden, vraagt dit soms om een fundamentele mindset-verandering.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430063852\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Wat is het verschil tussen role-based en skills-based hiring?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Role-based hiring richt zich op het invullen van specifieke functies met kandidaten waarvan ervaring en diploma\u2019s aansluiten bij de functie-eisen. Skills-based hiring daarentegen kijkt voorbij ervaring en kwalificaties en focust op de vaardigheden, competenties en het potentieel van de kandidaat. Hierbij kan de match ook breder zijn: een kandidaat kan passen bij meerdere rollen in plaats van bij slechts \u00e9\u00e9n functie. Dit maakt organisaties flexibeler en wendbaarder in tijden van verandering.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430351822\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Waarom zouden organisaties zich moeten richten op vaardigheden?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Elke organisatie is anders; of skills-based werven past, hangt af van processen, cultuur en doelen. Toch verliest werven op basis van diploma\u2019s en ervaring snel relevantie in een dynamische arbeidsmarkt. Focussen op wie iemand is, en niet alleen op wat iemand weet of eerder bereikt heeft, blijkt effectiever. Skills-based hiring biedt een wendbaar en dynamisch beeld van individuen, ondersteunt toekomstbestendige strategie\u00ebn en bevordert interne mobiliteit.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430524572\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Hoe passen vaardigheden in het wervingsproces?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Een skills-based aanpak invoeren hoeft minder ingewikkeld te zijn dan gedacht. Bestaande competentiekaders en gestructureerde processen vormen een stevige basis. Skills voegen detail toe aan competenties, waardoor een dynamischer profiel ontstaat. Veel organisaties grijpen de kans om zo de nadruk op ervaring en kwalificaties te verkleinen. Uiteindelijk bepaalt de organisatie zelf welke elementen meewegen in de talentbeslissingen, afhankelijk van de doelen.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430631482\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Waarom zijn er zoveel verschillende denkwijzen over skills based werven?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Een uitdaging is dat \u2018vaardigheden\u2019 niet altijd duidelijk gedefinieerd zijn. Waar de term vroeger vooral verwees naar technische vaardigheden, omvat het nu ook bredere kenmerken zoals houding, persoonlijkheid, interesses en motivatie. Dit kan verwarrend zijn. Daarom is het cruciaal dat organisaties eerst zelf helder defini\u00ebren wat zij onder skills verstaan. Pas daarna kunnen zij een effectieve skills-based hiring aanpak opzetten.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430668661\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Hoe kunnen organisaties een evenwicht vinden tussen de focus op harde vaardigheden en zachte vaardigheden?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Zowel hard skills (<em>functiegebonden skills<\/em>) als soft skills (<em>overdraagbare skills<\/em>) zijn belangrijk. Omdat hard skills snel veranderen, zijn soft skills vaak duurzamer. Ze bepalen niet alleen of iemand een taak nu kan uitvoeren, maar ook of diegene kan meegroeien in de rol en betrokken blijft bij het succes van de organisatie.<br\/>&#8211; Hoe zal de kandidaat presteren in de functie?<br\/>&#8211; Is de kandidaat in staat om te groeien in de functie<br\/>&#8211; Zal de kandidaat betrokken zijn bij en zich inzetten voor het succes van het bedrijf?<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430778414\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Moeten organisaties overschakelen van het meten van competenties naar het meten van vaardigheden?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Organisaties met een bestaand competentiekader hebben al een sterke basis. Competenties groeperen verwante skills in skillsets en zorgen voor een holistisch beeld van functie-eisen, inclusief werkgedrag zoals integriteit of veranderingsbereidheid. Skills-based talentmanagement betekent dus niet dat je competenties moet loslaten, maar dat je bij werving minder nadruk legt op opleiding en ervaring. \u00a0\u00a0<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430816983\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Waarom is op vaardigheden gebaseerd werven belangrijk voor talentmanagement?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Door te focussen op vaardigheden in plaats van alleen op ervaring en diploma\u2019s, kunnen organisaties talent effectiever identificeren en inzetten. Dit opent bovendien de deur naar een bredere, meer diverse talentpool, omdat traditionele loopbaanpaden (zoals diploma\u2019s) minder beperkend zijn.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757430986937\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Hoe kunnen vaardigheden op een meer holistische manier worden toegepast om een op vaardigheden gebaseerde talentstrategie te cre\u00ebren?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Door skills te koppelen aan rollen, projecten en loopbaanpaden kunnen organisaties talent flexibeler inzetten. Ook kan skills-data ge\u00efntegreerd worden in workforce planning, learning &amp; development en interne mobiliteit. Dit maakt een flexibele, toekomstbestendige strategie mogelijk.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757431194360\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Wat is Talogy&#8217;s aanpak van skills based werven?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Talogy helpt organisaties de juiste mensen te selecteren en ontwikkelen met focus op langetermijn-fit. We kijken verder dan de skills van nu en cre\u00ebren een compleet beeld van iemands skillspotentieel. Zo kunnen medewerkers \u00e9n organisaties zich aanpassen en succesvol blijven. Onze consultants werken samen met jou om te bepalen welke skills het belangrijkst zijn, en om een skills-based hiring proces te ontwikkelen dat past bij jouw organisatie en doelen.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1757431229593\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong>Wat is de toekomst van op skills based werving?<\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Skills-based werven ontwikkelt zich snel en wint terrein in veel sectoren. Vier trends die de toekomst waarschijnlijk gaan bepalen:<br\/>&#8211; <strong>AI<\/strong> ondersteunt bij het identificeren van vaardigheden, het herkennen van skills van kandidaten en het doen van upskilling-voorstellen.<br\/>&#8211; <strong>Multi-role matching<\/strong>: kandidaten worden gematcht op meerdere functies die aansluiten bij hun skillset.<br\/>&#8211; <strong>Analytics voor skillsgaps<\/strong>: met dashboards en data-inzichten brengen organisaties de beschikbare skills in kaart en signaleren ze hiaten.<br\/>&#8211; <strong>Skills micro-credentialing<\/strong>: meer nadruk op digitaal gecertificeerde bewijzen van functiegebonden \u00e9n overdraagbare skills, die gecombineerd worden met assessments om sleutel\u00adtalent te herkennen.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull cta-black-pattern\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70);min-height:638px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-c9bfb9eb wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-930857b21b5b7ed8a49d7508f6f63be0\" id=\"form\"><strong>Meer hulp nodig bij skills based werven?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Skills-based werven is een voortdurend in ontwikkeling zijnd thema \u2013 en wij staan klaar om te helpen. Heb je vragen of specifieke uitdagingen waar je mee aan de slag wilt? Neem vandaag nog contact op met ons team om te ontdekken hoe <a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/oplossingen\/\">de talentoplossingen van Talogy<\/a> jouw doelen kunnen ondersteunen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#A335FF;border-width:2px;border-radius:15px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"a5313cee-6f1f-4b44-b349-b81c2df802db\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skills based werven Vaardigheden zijn in korte tijd een belangrijk onderdeel geworden van wervingsstrategie\u00ebn, waarbij 80% van de organisaties overstapt op een skills based wervingsmodel. Moet jouw organisatie ook skills based werven omarmen? Ontdek hier het antwoord op die vraag en meer \u2013 inclusief hoe je de juiste balans vindt tussen vaardigheden en competenties. Spring [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tax_category":[],"tax_topic":[],"tax_industry":[],"class_list":["post-126752","knowledge_hub","type-knowledge_hub","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Herontdek talent met Skills Based werven| Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Klaar om bij werving te focussen op vaardigheden in plaats van ervaring? Ontdek hoe je een skills-based hiring strategie implementeert die leidt tot slimmere en wendbaardere talentbeslissingen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Herontdek talent met Skills Based werven| Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Klaar om bij werving te focussen op vaardigheden in plaats van ervaring? Ontdek hoe je een skills-based hiring strategie implementeert die leidt tot slimmere en wendbaardere talentbeslissingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-10T19:03:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Herontdek talent met Skills Based werven| Talogy","description":"Klaar om bij werving te focussen op vaardigheden in plaats van ervaring? Ontdek hoe je een skills-based hiring strategie implementeert die leidt tot slimmere en wendbaardere talentbeslissingen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Herontdek talent met Skills Based werven| Talogy","og_description":"Klaar om bij werving te focussen op vaardigheden in plaats van ervaring? Ontdek hoe je een skills-based hiring strategie implementeert die leidt tot slimmere en wendbaardere talentbeslissingen.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2025-12-10T19:03:57+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/"},"author":{"name":"Sophie Thresher","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/person\/cf5f090f04a0c9a3105e671dd6204fe6"},"headline":"Skills based werven","datePublished":"2025-10-15T15:33:08+00:00","dateModified":"2025-12-10T19:03:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/"},"wordCount":1978,"publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg","inLanguage":"nl-NL"},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/","name":"Herontdek talent met Skills Based werven| Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg","datePublished":"2025-10-15T15:33:08+00:00","dateModified":"2025-12-10T19:03:57+00:00","description":"Klaar om bij werving te focussen op vaardigheden in plaats van ervaring? Ontdek hoe je een skills-based hiring strategie implementeert die leidt tot slimmere en wendbaardere talentbeslissingen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#breadcrumb"},"mainEntity":[{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1745258620541"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430063852"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430351822"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430524572"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430631482"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430668661"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430778414"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430816983"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430986937"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757431194360"},{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757431229593"}],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startpagina","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ontdek de nieuwste inzichten rond talent","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Skills based werven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/person\/cf5f090f04a0c9a3105e671dd6204fe6","name":"Sophie Thresher"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1745258620541","position":1,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1745258620541","name":"Wat is het verschil tussen competenties en vaardigheden?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Het gebrek aan consistentie in de definitie van \u2018wat is een vaardigheid\u2019 maakt deze vraag lastig. Zowel competenties als vaardigheden richten zich op gedragingen die bijdragen aan succesvol functioneren in een rol, maar er zijn drie belangrijke verschillen:<br\/>1. Vaardigheden zijn meestal specifieker en taakgericht, en benadrukken de praktische kennis die nodig zijn om bepaalde taken uit te voeren. Competenties zijn breder en gaan vaak over een combinatie van persoonlijkheid, houding, vermogen en aanpak.<br\/>2. Vaardigheden kunnen betrekking hebben op zowel technische aspecten (job-specific skills) als gedragsaspecten (transferable skills). Competenties richten zich doorgaans vooral op dat laatste.<br\/>3. Vaardigheden zijn te ontwikkelen via training, coaching en gerichte oefening. Competenties kunnen ook ontwikkeld worden, maar omdat ze vaak be\u00efnvloed worden door persoonlijkheid en waarden, vraagt dit soms om een fundamentele mindset-verandering.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430063852","position":2,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430063852","name":"Wat is het verschil tussen role-based en skills-based hiring?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Role-based hiring richt zich op het invullen van specifieke functies met kandidaten waarvan ervaring en diploma\u2019s aansluiten bij de functie-eisen. Skills-based hiring daarentegen kijkt voorbij ervaring en kwalificaties en focust op de vaardigheden, competenties en het potentieel van de kandidaat. Hierbij kan de match ook breder zijn: een kandidaat kan passen bij meerdere rollen in plaats van bij slechts \u00e9\u00e9n functie. Dit maakt organisaties flexibeler en wendbaarder in tijden van verandering.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430351822","position":3,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430351822","name":"Waarom zouden organisaties zich moeten richten op vaardigheden?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Elke organisatie is anders; of skills-based werven past, hangt af van processen, cultuur en doelen. Toch verliest werven op basis van diploma\u2019s en ervaring snel relevantie in een dynamische arbeidsmarkt. Focussen op wie iemand is, en niet alleen op wat iemand weet of eerder bereikt heeft, blijkt effectiever. Skills-based hiring biedt een wendbaar en dynamisch beeld van individuen, ondersteunt toekomstbestendige strategie\u00ebn en bevordert interne mobiliteit.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430524572","position":4,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430524572","name":"Hoe passen vaardigheden in het wervingsproces?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Een skills-based aanpak invoeren hoeft minder ingewikkeld te zijn dan gedacht. Bestaande competentiekaders en gestructureerde processen vormen een stevige basis. Skills voegen detail toe aan competenties, waardoor een dynamischer profiel ontstaat. Veel organisaties grijpen de kans om zo de nadruk op ervaring en kwalificaties te verkleinen. Uiteindelijk bepaalt de organisatie zelf welke elementen meewegen in de talentbeslissingen, afhankelijk van de doelen.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430631482","position":5,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430631482","name":"Waarom zijn er zoveel verschillende denkwijzen over skills based werven?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Een uitdaging is dat \u2018vaardigheden\u2019 niet altijd duidelijk gedefinieerd zijn. Waar de term vroeger vooral verwees naar technische vaardigheden, omvat het nu ook bredere kenmerken zoals houding, persoonlijkheid, interesses en motivatie. Dit kan verwarrend zijn. Daarom is het cruciaal dat organisaties eerst zelf helder defini\u00ebren wat zij onder skills verstaan. Pas daarna kunnen zij een effectieve skills-based hiring aanpak opzetten.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430668661","position":6,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430668661","name":"Hoe kunnen organisaties een evenwicht vinden tussen de focus op harde vaardigheden en zachte vaardigheden?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Zowel hard skills (<em>functiegebonden skills<\/em>) als soft skills (<em>overdraagbare skills<\/em>) zijn belangrijk. Omdat hard skills snel veranderen, zijn soft skills vaak duurzamer. Ze bepalen niet alleen of iemand een taak nu kan uitvoeren, maar ook of diegene kan meegroeien in de rol en betrokken blijft bij het succes van de organisatie.<br\/>- Hoe zal de kandidaat presteren in de functie?<br\/>- Is de kandidaat in staat om te groeien in de functie<br\/>- Zal de kandidaat betrokken zijn bij en zich inzetten voor het succes van het bedrijf?","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430778414","position":7,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430778414","name":"Moeten organisaties overschakelen van het meten van competenties naar het meten van vaardigheden?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Organisaties met een bestaand competentiekader hebben al een sterke basis. Competenties groeperen verwante skills in skillsets en zorgen voor een holistisch beeld van functie-eisen, inclusief werkgedrag zoals integriteit of veranderingsbereidheid. Skills-based talentmanagement betekent dus niet dat je competenties moet loslaten, maar dat je bij werving minder nadruk legt op opleiding en ervaring. \u00a0\u00a0","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430816983","position":8,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430816983","name":"Waarom is op vaardigheden gebaseerd werven belangrijk voor talentmanagement?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Door te focussen op vaardigheden in plaats van alleen op ervaring en diploma\u2019s, kunnen organisaties talent effectiever identificeren en inzetten. Dit opent bovendien de deur naar een bredere, meer diverse talentpool, omdat traditionele loopbaanpaden (zoals diploma\u2019s) minder beperkend zijn.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430986937","position":9,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757430986937","name":"Hoe kunnen vaardigheden op een meer holistische manier worden toegepast om een op vaardigheden gebaseerde talentstrategie te cre\u00ebren?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Door skills te koppelen aan rollen, projecten en loopbaanpaden kunnen organisaties talent flexibeler inzetten. Ook kan skills-data ge\u00efntegreerd worden in workforce planning, learning &amp; development en interne mobiliteit. Dit maakt een flexibele, toekomstbestendige strategie mogelijk.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757431194360","position":10,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757431194360","name":"Wat is Talogy's aanpak van skills based werven?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Talogy helpt organisaties de juiste mensen te selecteren en ontwikkelen met focus op langetermijn-fit. We kijken verder dan de skills van nu en cre\u00ebren een compleet beeld van iemands skillspotentieel. Zo kunnen medewerkers \u00e9n organisaties zich aanpassen en succesvol blijven. Onze consultants werken samen met jou om te bepalen welke skills het belangrijkst zijn, en om een skills-based hiring proces te ontwikkelen dat past bij jouw organisatie en doelen.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757431229593","position":11,"url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/skills-based-werven\/#faq-question-1757431229593","name":"Wat is de toekomst van op skills based werving?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Skills-based werven ontwikkelt zich snel en wint terrein in veel sectoren. Vier trends die de toekomst waarschijnlijk gaan bepalen:<br\/>- <strong>AI<\/strong> ondersteunt bij het identificeren van vaardigheden, het herkennen van skills van kandidaten en het doen van upskilling-voorstellen.<br\/>- <strong>Multi-role matching<\/strong>: kandidaten worden gematcht op meerdere functies die aansluiten bij hun skillset.<br\/>- <strong>Analytics voor skillsgaps<\/strong>: met dashboards en data-inzichten brengen organisaties de beschikbare skills in kaart en signaleren ze hiaten.<br\/>- <strong>Skills micro-credentialing<\/strong>: meer nadruk op digitaal gecertificeerde bewijzen van functiegebonden \u00e9n overdraagbare skills, die gecombineerd worden met assessments om sleutel\u00adtalent te herkennen.","inLanguage":"nl-NL"},"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub\/126752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledge_hub"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126752"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub\/126752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138790,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_hub\/126752\/revisions\/138790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tax_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_category?post=126752"},{"taxonomy":"tax_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_topic?post=126752"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=126752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}