{"id":91133,"date":"2024-08-02T10:22:47","date_gmt":"2024-08-02T10:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/content-stg-talogy.pantheonsite.io\/?post_type=case_study&#038;p=91133"},"modified":"2026-07-14T16:10:15","modified_gmt":"2026-07-14T16:10:15","slug":"red-sea-global","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/","title":{"rendered":"Red Sea Global"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-white-breadcrumbs has-yellow-to-purple-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a609642e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8142d6ba wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/\">Casestudies<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Red Sea Global<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-xxxl-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Een sterke leiderschapspijplijn opbouwen door middel van opvolgingsplanning<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\"><strong>Klant:<\/strong> Red Sea Global<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogy stond op de shortlist als finalist in de <strong>categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy <\/strong>bij de <strong>CIPD Middle East People Awards.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Industrie: Vastgoed en horeca<\/li>\n\n\n\n<li>Hoofdkwartier: Tabuk, Saoedi-Arabi\u00eb<\/li>\n\n\n\n<li>Werknemers: 5,100+<\/li>\n\n\n\n<li>Oplossing: Leiderschapsassessments voor opvolgingsplanning<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uitdaging<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.redseaglobal.com\/en\/\">Red Sea Global (RSG)<\/a>&nbsp;is een luxe horeca-ontwikkelaar die bijdraagt aan de transformatieagenda van Saoedi-Arabi\u00eb door duurzame toeristische bestemmingen te ontwerpen, bouwen en exploiteren. De visie van RSG is om &#8217;s werelds meest verantwoordelijke ontwikkelaar te worden, door nieuwe wereldwijde standaarden voor gebouwde omgevingen te introduceren die sociale en ecologische transformatie mogelijk maken. In lijn met Vision 2030 zijn ze een van de giga-projecten die de toekomst van de reis- en toerismesector van het koninkrijk vormgeven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RSG is snel gegroeid &#8211; van een startup in 2018 tot de tweede plaats op LinkedIn&#8217;s 2023 jaarlijkse lijst van beste werkgevers in Saoedi-Arabi\u00eb. Na een fusie en overname onderging het bedrijf complexe rolveranderingen en organisatorische aanpassingen, wat leidde tot een initiatief voor opvolgingsplanning om hun succes en duurzaamheid op de lange termijn te waarborgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Doelstellingen van het initiatief voor opvolgingsplanning:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zorgen voor bedrijfscontinu\u00efteit en een duurzaam bedrijfsmodel voor de toekomst.<\/li>\n\n\n\n<li>Evalueer het talent in de organisatie.<\/li>\n\n\n\n<li>Inzicht krijgen in het leiderschapsprofiel van de groep.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificeer individuele sterke punten, ontwikkelingsprioriteiten en potenti\u00eble risico&#8217;s.<\/li>\n\n\n\n<li>Belangrijk talent in het bedrijf aantrekken, ontwikkelen en behouden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-14a98bec wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--1\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-16a1608909d435bdd00f046c4c77669d wp-block-paragraph\">Met ons groeiende mandaat is het steeds belangrijker dat de Groep haar toekomst veiligstelt door een sterke pijplijn van leiderschapstalent te cre\u00ebren. Een van de redenen waarom we het vertrouwen van de Raad van Bestuur genieten, is dat ze begrijpen dat onze huidige leiders toekomstige leiders zullen ontwikkelen en tegelijkertijd de prioriteiten van vandaag zullen realiseren. Dit initiatief is een van de belangrijkste investeringen die we doen in de ontwikkeling van een duurzaam bedrijfsmodel voor onze Groep.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">John Pagano<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-44762958393c0b5de58b9a3e330fbcef wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Algemeen directeur, Red Sea Global<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resultaten<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Opvolgingsplanning heeft aanzienlijk bijgedragen aan verbeterde individuele prestaties bij RSG. Door gerichte ontwikkeling zijn medewerkers voorbereid om belangrijke rollen op zich te nemen, wat heeft geresulteerd in een opmerkelijke verbetering van de prestatiecijfers zoals blijkt uit een vergelijkende analyse voor en na.<\/li>\n\n\n\n<li>Opvolgingsplanning heeft bijgedragen aan een hogere betrokkenheid van werknemers: 82% van de werknemers beveelt RSG aan als een geweldige plek om te werken in het Employee Engagement-onderzoek van 2022.<\/li>\n\n\n\n<li>Het project heeft met succes toppresteerders en potenti\u00eble leiders ge\u00efdentificeerd, wat heeft geleid tot een hogere vertegenwoordiging van specifieke groepen binnen RSG: 40% van de talentenpool bestaat uit Saudi-Arabische staatsburgers, vergeleken met 27% in 2021, en 22% van de potenti\u00eble opvolgers is vrouw, vergeleken met 10% in 2021.<\/li>\n\n\n\n<li>Talogy stond op de shortlist als finalist in de <strong>categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy <\/strong>bij de <strong>CIPD Middle East People Awards <\/strong>2023 voor het succes van het project.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-14a98bec wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--2\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-e78374383302283c6f1f873353524eb7 wp-block-paragraph\">Dankzij het Succession Planning Initiative, een gezamenlijke inspanning met Talogy, bouwen we aan een toekomst waarin technologie naadloos integreert met luxe en duurzaamheid. Ons toegewijde technologieteam heeft een cruciale rol gespeeld bij het systematiseren van het project. We hebben een geavanceerd digitaal Individueel ontwikkelingsplan ge\u00efntroduceerd voor iedereen bij Red Sea Global, dat ervoor zorgt dat onze focus op kritische rolprofielen en individuele ontwikkeling niet alleen een verplichting is, maar een digitaal gestuurde realiteit. Bij Red Sea Global is technologie meer dan een hulpmiddel; het is een katalysator voor transformatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Tim Williams<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-429541eb4e54d095c8e3e397a363a517 wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Group Head of Technology &amp; projectdeelnemer, Red Sea Global<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat is de volgende stap?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als strategische partners zetten Talogy en RSG zich in voor voortdurende verbetering en innovatie. Er staat een herziening van mogelijke selectie-instrumenten gepland om de bestaande wervingspraktijken te verbeteren en ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers worden beoordeeld en geselecteerd op hun vermogen om abstract te denken en met onbekende problemen om te gaan, als aanvulling op het vermogen van de huidige talentenpool binnen RSG. Een volgende People Review met het Talent Committee is gepland voor de volgende ronde van het Succession Planning Initiative in 2024.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-teal-50-background-color has-background has-global-padding\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-dbf02fb2 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-871116aa57a3891400670f852d7d015e\" id=\"form\">Sta jij voor een soortgelijke uitdaging? Praat met onze experts.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#7F06C3;border-width:2px;border-top-left-radius:16px;border-top-right-radius:16px;border-bottom-left-radius:16px;border-bottom-right-radius:16px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-white-background-color has-background has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-1d4118d3\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-200)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script> <script data-ot-ignore> (function() { function createHubSpotForm() { if (window.hbspt && window.hbspt.forms) { hbspt.forms.create({ region: \"eu1\", portalId: \"24974645\", formId: \"a5313cee-6f1f-4b44-b349-b81c2df802db\" }); } else { setTimeout(createHubSpotForm, 100); } } createHubSpotForm(); })(); <\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Talogy stond op de shortlist als finalist in de categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy bij de CIPD Middle East People Awards. Uitdaging Red Sea Global (RSG)&nbsp;is een luxe horeca-ontwikkelaar die bijdraagt aan de transformatieagenda van Saoedi-Arabi\u00eb door duurzame toeristische bestemmingen te ontwerpen, bouwen en exploiteren. De visie van RSG is om &#8217;s werelds meest [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":121067,"parent":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"general-template","meta":{"_acf_changed":false,"wds_case_study_client_name":"Red Sea Global","wds_case_study_alternate_title":"Een sterke leiderschapspijplijn opbouwen door middel van opvolgingsplanning","wds_case_study_client_logo":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-red-sea-global-2026.svg","footnotes":""},"tags":[],"case_study_assessment_type":[891],"tax_category":[],"tax_industry":[529],"case_study_talent":[698],"class_list":["post-91133","case_study","type-case_study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","case_study_assessment_type-leiderschap","tax_industry-professionele-dienstverlening","case_study_talent-successieplanning"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Red Sea Global | Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Talogy stond op de shortlist als finalist in de categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy bij de CIPD Middle East People Awards. Industrie: Vastgoed en\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Red Sea Global | Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Talogy stond op de shortlist als finalist in de categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy bij de CIPD Middle East People Awards. Industrie: Vastgoed en\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-14T16:10:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Red Sea Global | Talogy","description":"Talogy stond op de shortlist als finalist in de categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy bij de CIPD Middle East People Awards. Industrie: Vastgoed en","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Red Sea Global | Talogy","og_description":"Talogy stond op de shortlist als finalist in de categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy bij de CIPD Middle East People Awards. Industrie: Vastgoed en","og_url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2026-07-14T16:10:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/","name":"Red Sea Global | Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-red-sea-global-2026.svg","datePublished":"2024-08-02T10:22:47+00:00","dateModified":"2026-07-14T16:10:15+00:00","description":"Talogy stond op de shortlist als finalist in de categorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy bij de CIPD Middle East People Awards. Industrie: Vastgoed en","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-red-sea-global-2026.svg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-red-sea-global-2026.svg","caption":"red sea global logo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/red-sea-global\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Casestudies","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Red Sea Global"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Talogy-Logo-Horizontal-White-Rebrand.webp","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Talogy-Logo-Horizontal-White-Rebrand.webp","width":185,"height":52,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/91133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_study"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91133"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/91133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153493,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/91133\/revisions\/153493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91133"},{"taxonomy":"case_study_assessment_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_assessment_type?post=91133"},{"taxonomy":"tax_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_category?post=91133"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=91133"},{"taxonomy":"case_study_talent","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_talent?post=91133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}