{"id":82662,"date":"2024-02-02T09:47:11","date_gmt":"2024-02-02T09:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=case_study&p=82662"},"modified":"2026-07-13T18:25:10","modified_gmt":"2026-07-13T18:25:10","slug":"basf","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/basf\/","title":{"rendered":"BASF"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Casestudies<\/a><\/span> \/ BASF<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Selectie- en ontwikkelingsproces verbeteren door continu partnerschap<\/h1>\n\n\n\n

Klant:<\/strong> BASF<\/p>\n\n\n\n

\n
Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

De klant<\/h2>\n\n\n\n

BASF<\/a> is een multinational organisatie met hoofdkantoor in Duitsland en de grootste chemieproducent ter wereld. Met haar gevarieerde productassortiment levert BASF onder andere aan de landbouw, de farmaceutische industrie, de bouw, de textielindustrie en de auto-industrie.<\/p>\n\n\n\n

De relatie tussen Talogy en BASF in Australi\u00eb begon bijna 19 jaar geleden, in 2003, toen de organisatie het Caliper Profile<\/a> opnam om het selectieproces te verbeteren.<\/p>\n\n\n\n

Door Talogy’s lange samenwerking met BASF, heeft Talogy een diep begrip van de bedrijfscontext ontwikkeld. Door hun uitgebreide gebruik van het Caliper Profiel, is BASF daardoor zeer vertrouwd en comfortabel met de tool zodat de “Caliper taal” is ingebed in hun dagelijkse werking en werkwijzen. Door de jaren heen hebben de Talogy consultants een vertrouwensrelatie opgebouwd met de belangrijkste BASF stakeholders.<\/p>\n\n\n\n

Met een geldigheid van 3 tot 5 jaar heeft het Caliper Profile het voordeel dat het gebruikt kan worden voor meerdere contactmomenten met werknemers na de eerste selectiefase.<\/p>\n\n\n\n

Bovendien sloeg het Caliper Profile, met zijn objectieve concepten en praktische taal, goed aan bij de technisch ingestelde werknemers en leiders van BASF in vergelijking met andere theoretisch gerichte psychometrische instrumenten die op de markt beschikbaar zijn.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n

BASF Australi\u00eb en Nieuw-Zeeland gebruikt Caliper al vele jaren als rekruteringstool om ons te helpen zelfverzekerde beslissingen te nemen bij de selectie van kandidaten. Ik ben ervan overtuigd dat dit ons heeft geholpen om een grote pool van getalenteerde mensen voor onze organisatie aan te trekken.<<\/p>\n\n\n\n

Amanda Nankervis<\/p>\n\n\n\n

HR Manager voor Australi\u00eb en Nieuw-Zeeland<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Door onze voortdurende samenwerking met BASF heeft Talogy een reeks diensten geleverd die de hele levenscyclus van een werknemer bestrijken:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Selectie: <\/strong>Talogy’s eerste werk in 2003 omvatte de implementatie van het Caliper Profiel als onderdeel van het wervings- en selectieproces voor senior leiders. Na ervaring te hebben opgedaan met de Caliper tool, breidde BASF hun gebruik van het Caliper Profiel uit als een belangrijk selectiecriterium voor andere professionele en leidinggevende functies binnen de organisatie. Als onderdeel van BASF’s programma voor afgestudeerden, ontwierp en leverde Talogy ook een assessment center met behulp van Caliper.<\/li>\n\n\n\n
  • Ontwikkeling en trajecten: <\/strong>Het Caliper Profile is verder gebruikt voor een reeks ontwikkelingsactiviteiten voor medewerkers binnen BASF. Met behulp van de inzichten die de tool verschaft, heeft Talogy meerdere initiatieven met de klant voltooid, waaronder:\n
      \n
    • Teamworkshops over onderwerpen als ‘moeilijke gesprekken voeren\u2019<\/li>\n\n\n\n
    • Leiderschapsontwikkeling en high potential programma’s<\/li>\n\n\n\n
    • Coaching, debriefing en ontwikkelingsplanning<\/li>\n\n\n\n
    • Ontwikkelingscentra<\/li>\n\n\n\n
    • Workshops voor rolwisseling<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • Bijscholing: <\/strong>Talogy heeft ook een aantal leden van het Human Resources (HR) team van BASF gecertificeerd om hun interne capaciteit op te bouwen voor het interpreteren van het Caliperprofiel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      In 2019 stapte BASF, op aanraden van Talogy, over op een Caliper-abonnement waardoor ze onbeperkte toegang kregen tot het Caliper-platform. Een belangrijk voordeel voor het HR-team van BASF was de onafhankelijkheid om gebruik te maken van het Caliper-profiel en de inzichten die daaruit voortvloeien voor verschillende behoeften aan talent.<\/p>\n\n\n\n

      Als teken van onze langdurige relatie met BASF heeft onze belangrijkste senior HR-stakeholder samen met een van onze consultants een Talogy-webinar over het onderwerp gepresenteerd: “5 sleutels tot succesvol werven in een veranderende wereld van werk”. Dit bracht onze gecombineerde inzichten naar voren om te delen met Talogy’s bredere Australische klantenbestand tijdens de kritieke maanden van de Covid-19 pandemie.<\/p>\n\n\n\n

      Resultaten<\/h2>\n\n\n\n
        \n
      • Meer dan 3780 Caliperprofielen geleverd voor selectie of ontwikkeling sinds 2003<\/li>\n\n\n\n
      • Verbeterde kandidaatervaring door een objectieve selectietool en 1:1 feedback<\/li>\n\n\n\n
      • Inzichten in talent beschikbaar voor BASF om toe te passen op een reeks contactpunten en initiatieven voor werknemerservaring<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
        \n
        \n

        Sta jij voor een soortgelijke uitdaging? Praat met onze experts.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
        \n
        \n