{"id":23197,"date":"2022-03-02T17:07:03","date_gmt":"2022-03-02T17:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/case-study\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/"},"modified":"2025-11-19T23:28:59","modified_gmt":"2025-11-19T23:28:59","slug":"de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/","title":{"rendered":"De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy&#8217;s oplossingen voor de zorgsector"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,255,255) 0%,rgb(255,242,178) 23%,rgb(232,195,255) 48%,rgb(186,249,244) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/\">Startpagina<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/\">Talogy-succesverhalen van klanten<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-cf39b6001559ccfb907afa153ea08efd\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-8d0c8e688e71390eb9669c4e2054c3d5\" style=\"line-height:1.5\">De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy&#8217;s oplossingen voor de zorgsector<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 a.ns-button:hover .ns-button-wrapper>span{box-shadow:none !important;filter:brightness(1) !important}.ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 .ns-button-icon *,.ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 .ns-button-label span{color:#fff}.ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 .ns-button:hover .ns-button-icon *,.ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 .ns-button:hover .ns-button-label span{color:#A335FF}<\/style><div class='ns-buttons ns-block-635a7747-7bb5-4d5b-bb42-b5b21aa414d4 ns-no-print'><div class='ns-buttons-wrapper'><a href='' aria-label='Share on LinkedIn' target='_blank' class='ns-button linkedin' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M100.28 448H7.4V148.9h92.88zM53.79 108.1C24.09 108.1 0 83.5 0 53.8a53.79 53.79 0 0 1 107.58 0c0 29.7-24.1 54.3-53.79 54.3M447.9 448h-92.68V302.4c0-34.7-.7-79.2-48.29-79.2-48.29 0-55.69 37.7-55.69 76.7V448h-92.78V148.9h89.08v40.8h1.3c12.4-23.5 42.69-48.3 87.88-48.3 94 0 111.28 61.9 111.28 142.3V448z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>LinkedIn<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on X' target='_blank' class='ns-button twitter' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8l164.9-188.5L26.8 48h145.6l100.5 132.9zm-24.8 373.8h39.1L151.1 88h-42z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>X<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on Facebook' target='_blank' class='ns-button facebook' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-96 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"m279.14 288 14.22-92.66h-88.91v-60.13c0-25.35 12.42-50.06 52.24-50.06h40.42V6.26S260.43 0 225.36 0c-73.22 0-121.08 44.38-121.08 124.72v70.62H22.89V288h81.39v224h100.17V288z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Facebook<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on WhatsApp' target='_blank' class='ns-button whatsapp' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157m-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1s56.2 81.2 56.1 130.5c0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6m101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8s-14.3 18-17.6 21.8c-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7s-12.5-30.1-17.1-41.2c-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2s-9.7 1.4-14.8 6.9c-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3s19.9 53.7 22.6 57.4c2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4s4.6-24.1 3.2-26.4c-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>WhatsApp<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share via Email' target='_self' class='ns-button email' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7M256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Email<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on more networks' target='_blank' class='ns-button share' rel='nofollow' onClick='event.preventDefault();'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M352 320c-22.608 0-43.387 7.819-59.79 20.895l-102.486-64.054a96.55 96.55 0 0 0 0-41.683l102.486-64.054C308.613 184.181 329.392 192 352 192c53.019 0 96-42.981 96-96S405.019 0 352 0s-96 42.981-96 96c0 7.158.79 14.13 2.276 20.841L155.79 180.895C139.387 167.819 118.608 160 96 160c-53.019 0-96 42.981-96 96s42.981 96 96 96c22.608 0 43.387-7.819 59.79-20.895l102.486 64.054A96.3 96.3 0 0 0 256 416c0 53.019 42.981 96 96 96s96-42.981 96-96-42.981-96-96-96\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Share<\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"578\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-yellow-background-woman-gold-glasses.jpg\" alt=\"woman wearing gold glasses\" class=\"wp-image-104487\" style=\"border-radius:10px;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-300)\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-yellow-background-woman-gold-glasses.jpg 770w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-yellow-background-woman-gold-glasses-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-yellow-background-woman-gold-glasses-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uitdaging<\/h2>\n\n\n\n<p>Een groot Amerikaans zorgbedrijf voor nieraandoeningen nam Talogy in de arm om hen te helpen de kwaliteit van hun verpleegkundigen te verbeteren. Het doel van het project was het ontwerpen, valideren en implementeren van een aangepast selectie-instrument dat kan worden gebruikt om werknemers aan te nemen voor verpleegkundige functies in de vestigingen van de organisatie. De primaire doelstelling van het project was het ontwerpen, implementeren en onderhouden van selectieprocessen waarmee \u2018risicovolle\u2019 kandidaten worden uitgesloten en de organisatie hulp krijgt om op een accurate en eerlijke manier geschikte personen aan te stellen voor hun functies.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oplossing<\/h2>\n\n\n\n<p>Een op criteria gebaseerde validatie werd uitgevoerd in negen verschillende verpleegkundige settings. Deze studie werd uitgevoerd om de prestaties van het selectieproces voor de werving van klinisch verpleegkundigen aan te passen en te evalueren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resultaten<\/h2>\n\n\n\n<p>In deze studie hebben verpleegkundigen uit negen verschillende verpleegkundige settings het maatwerkassessment van Talogy voor de zorgsector ingevuld. Supervisors hebben de prestaties van diezelfde personen beoordeeld.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Werkprestaties<\/strong><br>De werkprestaties zijn beoordeeld volgens verschillende componenten: taakprestaties, nevenprestaties en algemene prestaties. Taakprestaties hebben betrekking op de uitvoering van taken die in de functieomschrijving zijn gespecificeerd. Nevenprestaties verwijzen naar gedragingen van werknemers die gunstig zijn voor de organisatie, maar die buiten de vastgestelde functieomschrijving vallen. Algemene beoordelingen vormen de algemene indruk die de supervisor van de persoon heeft. De algemene prestaties zijn een combinatie van al deze componenten. Naast de beoordeling van de prestaties werden aan de supervisors twee aanvullende vragen gesteld over de algemene werkprestaties van de betrokkene:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Met wat je nu over deze persoon weet, hoe groot is de kans dat je hem\/haar opnieuw zou aannemen?<\/li>\n\n\n\n<li>Hoe waarschijnlijk is het dat deze persoon de organisatie in de komende twee jaar zal verlaten?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group text-content-wrapper is-style-section-dark has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-dark--1\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-top\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-performance-ratings-nursefit-recommendation.jpg\" alt=\"performance ratings by nursefit recommendation graph\" class=\"wp-image-2718 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-performance-ratings-nursefit-recommendation.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-performance-ratings-nursefit-recommendation-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Succes voorspellen<\/h2>\n\n\n\n<p>Een aangepaste scorelogica wordt gebruikt om personen in een van de vier aanbevelingscategorie\u00ebn te plaatsen op basis van hun assessmentscores: \u2018Niet geschikt\u2019, \u2018Mogelijk geschikt\u2019, \u2018Geschikt\u2019 en \u2018Zeer geschikt\u2019. De gemiddelde werkprestatiescores worden getoond voor alle vier de aanbevelingscategorie\u00ebn.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p>Zoals blijkt, scoorden personen die hoger scoorden op het assessment, aanzienlijk beter voor hun werkprestaties in vergelijking met personen die lager scoorden. Hogere assessmentscores worden geassocieerd met betere werkprestaties. We kunnen dus concluderen dat kandidaten die hoger scoren op Talogy&#8217;s assessment voor de zorgsector meer kans hebben om beter te presteren in hun functie.<\/p>\n\n\n\n<p>Wij wilden ook nagaan hoe het assessment zich verhield tot de kans op promotie. De supervisors werd gevraagd hoe waarschijnlijk het is dat de betrokkene in de komende twee jaar promotie zal maken.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-selecting-best-nurses-promotability.jpg\" alt=\"promotability graph\" class=\"wp-image-2731 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-selecting-best-nurses-promotability.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-selecting-best-nurses-promotability-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p>Over het algemeen duidt een beoordeling als \u2018Zeer waarschijnlijk\u2019 op uitstekende werkprestaties. Van degenen die voor het assessment slaagden, werd voor 14% de kans op promotie beoordeeld als \u2018Zeer waarschijnlijk\u2019, terwijl van degenen die niet voor het assessment slaagden, slechts voor 6% de kans op promotie als \u2018Zeer waarschijnlijk\u2019 werd beoordeeld. Personen die voor de aangepaste profielen slagen, hebben dan ook tweemaal meer kans om voor promotie te worden voorgedragen dan personen die niet zijn geslaagd.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-percent-poor-performers-by-recommendation.jpg\" alt=\"percent of poor performers by recommendation graph\" class=\"wp-image-2705 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-percent-poor-performers-by-recommendation.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/graph-percent-poor-performers-by-recommendation-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Slechte presteerders uitsluiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Een van de belangrijkste doelstellingen van het assessment is de kandidaten met het hoogste risico uitsluiten. Van de personen in de groep \u2018slechtste werkprestaties\u2019 zou bijna de helft (48%) via het assessment zijn uitgesloten van de sollicitatieprocedure. Op de vraag \u201cZou je deze persoon opnieuw aannemen?&#8221; zou bijna elke verpleegkundige die de score \u2018Hoogst onwaarschijnlijk\u2019 kreeg voor het assessment zijn gezakt en nooit zijn aangenomen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Samenvatting<\/h2>\n\n\n\n<p>Het maatwerkassessment van Talogy voor de zorgsector is voorspellend voor het succes van verpleegkundigen in een verscheidenheid van settings binnen de organisatie. Bovendien blijkt uit de resultaten dat met het aangepaste scoresysteem de wervingskwaliteit zal toenemen door de meest ongunstige kandidaten eruit te filteren. Dit assessment werd op maat gemaakt om te voldoen aan de specifieke behoeften van de klant en een aangepaste scorelogica te bieden om te voldoen aan de prestatiedoelstellingen voor het selecteren van de beste kandidaten voor verpleegkundige functies.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-871116aa57a3891400670f852d7d015e\" id=\"form\">Sta jij voor een soortgelijke uitdaging? Praat met onze experts.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"a5313cee-6f1f-4b44-b349-b81c2df802db\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy&#8217;s oplossingen voor de zorgsector Uitdaging Een groot Amerikaans zorgbedrijf voor nieraandoeningen nam Talogy in de arm om hen te helpen de kwaliteit van hun verpleegkundigen te verbeteren. Het doel van het project was het ontwerpen, valideren en implementeren [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"general-template","meta":{"wds_case_study_client_name":"","wds_case_study_alternate_title":"De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment","wds_case_study_client_logo":"","footnotes":""},"tags":[],"case_study_assessment_type":[888,885,892],"tax_category":[],"tax_industry":[527],"case_study_talent":[683,693],"class_list":["post-23197","case_study","type-case_study","status-publish","hentry","case_study_assessment_type-duurzame-inzetbaarheid-carriereplanning","case_study_assessment_type-kandidaatscreening","case_study_assessment_type-modulaire-oplossingen","tax_industry-gezondheidszorg","case_study_talent-assessments-selectie","case_study_talent-werving-voor-culture-fit-behoud"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>De beste verpleegkundigen selecteren - Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy&#039;s\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De beste verpleegkundigen selecteren - Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy&#039;s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-19T23:28:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-healthcare.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-healthcare.jpg\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De beste verpleegkundigen selecteren - Talogy","description":"De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy's","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De beste verpleegkundigen selecteren - Talogy","og_description":"De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy's","og_url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2025-11-19T23:28:59+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":960,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-healthcare.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-healthcare.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/","name":"De beste verpleegkundigen selecteren - Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-yellow-background-woman-gold-glasses.jpg","datePublished":"2022-03-02T17:07:03+00:00","dateModified":"2025-11-19T23:28:59+00:00","description":"De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment De beste verpleegkundigen selecteren met Talogy's","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-yellow-background-woman-gold-glasses.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-yellow-background-woman-gold-glasses.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/de-beste-verpleegkundigen-selecteren-met-talogy-modules-for-healthcare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startpagina","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talogy-succesverhalen van klanten","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"De kwaliteit van de verpleegkundige beroepsbevolking verbeteren met een voorspellend assessment"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/23197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_study"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23197"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/23197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135726,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/23197\/revisions\/135726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23197"},{"taxonomy":"case_study_assessment_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_assessment_type?post=23197"},{"taxonomy":"tax_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_category?post=23197"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=23197"},{"taxonomy":"case_study_talent","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_talent?post=23197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}