{"id":23181,"date":"2022-03-02T16:59:57","date_gmt":"2022-03-02T16:59:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/case-study\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/"},"modified":"2025-11-16T22:32:08","modified_gmt":"2025-11-16T22:32:08","slug":"veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/","title":{"rendered":"Veiligheidsprestaties in de vestiging verbeteren met Safety<em>DNA<\/em><sup>\u00ae<\/sup> for Leaders"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,255,255) 15%,rgb(255,242,178) 41%,rgb(232,206,255) 79%,rgb(181,93,255) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/\">Startpagina<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/\">Talogy-succesverhalen van klanten<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Veiligheidsprestaties in de vestiging verbeteren met SafetyDNA\u00ae for Leaders<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-c6b4b5fdd9c67b82db327f5dc8a57bd8\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Veiligheidsprestaties in de vestiging verbeteren met Safety<em>DNA<\/em><sup>\u00ae<\/sup> for Leaders<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 a.ns-button:hover .ns-button-wrapper>span{box-shadow:none !important;filter:brightness(1) !important}.ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 .ns-button-icon *,.ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 .ns-button-label span{color:#fff}.ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 .ns-button:hover .ns-button-icon *,.ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 .ns-button:hover .ns-button-label span{color:#A335FF}<\/style><div class='ns-buttons ns-block-fc7dd538-3776-43cb-a0b9-c8020ad41ff6 ns-no-print'><div class='ns-buttons-wrapper'><a href='' aria-label='Share on LinkedIn' target='_blank' class='ns-button linkedin' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M100.28 448H7.4V148.9h92.88zM53.79 108.1C24.09 108.1 0 83.5 0 53.8a53.79 53.79 0 0 1 107.58 0c0 29.7-24.1 54.3-53.79 54.3M447.9 448h-92.68V302.4c0-34.7-.7-79.2-48.29-79.2-48.29 0-55.69 37.7-55.69 76.7V448h-92.78V148.9h89.08v40.8h1.3c12.4-23.5 42.69-48.3 87.88-48.3 94 0 111.28 61.9 111.28 142.3V448z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>LinkedIn<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on X' target='_blank' class='ns-button twitter' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8l164.9-188.5L26.8 48h145.6l100.5 132.9zm-24.8 373.8h39.1L151.1 88h-42z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>X<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on Facebook' target='_blank' class='ns-button facebook' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-96 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"m279.14 288 14.22-92.66h-88.91v-60.13c0-25.35 12.42-50.06 52.24-50.06h40.42V6.26S260.43 0 225.36 0c-73.22 0-121.08 44.38-121.08 124.72v70.62H22.89V288h81.39v224h100.17V288z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Facebook<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on WhatsApp' target='_blank' class='ns-button whatsapp' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157m-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1s56.2 81.2 56.1 130.5c0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6m101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8s-14.3 18-17.6 21.8c-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7s-12.5-30.1-17.1-41.2c-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2s-9.7 1.4-14.8 6.9c-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3s19.9 53.7 22.6 57.4c2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4s4.6-24.1 3.2-26.4c-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>WhatsApp<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share via Email' target='_self' class='ns-button email' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7M256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Email<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on more networks' target='_blank' class='ns-button share' rel='nofollow' onClick='event.preventDefault();'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M352 320c-22.608 0-43.387 7.819-59.79 20.895l-102.486-64.054a96.55 96.55 0 0 0 0-41.683l102.486-64.054C308.613 184.181 329.392 192 352 192c53.019 0 96-42.981 96-96S405.019 0 352 0s-96 42.981-96 96c0 7.158.79 14.13 2.276 20.841L155.79 180.895C139.387 167.819 118.608 160 96 160c-53.019 0-96 42.981-96 96s42.981 96 96 96c22.608 0 43.387-7.819 59.79-20.895l102.486 64.054A96.3 96.3 0 0 0 256 416c0 53.019 42.981 96 96 96s96-42.981 96-96-42.981-96-96-96\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Share<\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"578\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-108939\" style=\"border-radius:10px;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-300)\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg 770w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uitdaging<\/h2>\n\n\n\n<p>Een Fortune 1000-organisatie in de sector van vracht- en spoorwegproducten wilde haar veiligheidscultuur en -prestaties in haar Amerikaanse vestigingen verbeteren. Na een aantal ernstige verwondingen in de grootste vestigingen, stelde het senior management een aantal veiligheidsproblemen vast op het niveau van de supervisor. Uit onderzoeken naar incidenten, veiligheidsaudits en gesprekken bleek dat de supervisors in deze vestigingen regelmatig risicogedrag vertoonden en niet over de nodige interpersoonlijke en managementvaardigheden beschikten om effectief leiding te geven op het gebied van veiligheid. De organisatie maakte al meer dan vier jaar gebruik van de assessments v\u00f3\u00f3r indiensttreding voor instapfuncties van Talogy in andere vestigingen. De afgelopen drie jaar had dit geleid tot een aanzienlijke daling van het aantal te registreren verwondingen en verwondingen met verzuim.<\/p>\n\n\n\n<p>Dankzij deze succesvolle samenwerking en bewezen resultaten, heeft de organisatie zich tot Talogy gewend voor een ontwikkelingsoplossing om deze lacunes op het vlak van veilig management door supervisors te identificeren en aan te kaarten. E\u00e9n bepaalde fabriek binnen de productiedivisie werd als proeflocatie aangewezen. In deze specifieke vestiging worden rubberproducten voor de spoorweg- en locomotiefindustrie vervaardigd. Er werken ongeveer 150 werknemers. Omdat in deze vestiging veel van de bovengenoemde gedragsproblemen optraden onder managers, was het een ideale plaats voor deze proefstudie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oplossing<\/h2>\n\n\n\n<p>Op basis van de behoefte om met bestaande supervisors te werken, implementeerde de organisatie het Safety<em>DNA<\/em><sup>\u00ae<\/sup> for Leaders Development Program. Het managementteam van de locatie, bestaande uit 12 managers, supervisors en teamleiders, nam deel aan het programma. Zij vulden eerst het online Safety<em>DNA<\/em> for Leaders-assessment in, een gevalideerd instrument waarmee het Safety<em>DNA<\/em>, de managementstijl en de competenties voor veilig management van een persoon worden gemeten. Ook voltooiden de deelnemers elk van de volgende stappen in het programma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>een vragenlijst over het veiligheidsklimaat om de perceptie van de werknemers over veiligheid te meten;<\/li>\n\n\n\n<li>een eendaagse workshop waar deelnemers hun resultaten bekijken en inzicht krijgen in hun Safety<em>DNA<\/em> en in hun managementstijl en hoe die van invloed is op de veiligheid van hun teamleden;<\/li>\n\n\n\n<li>een-op-een coachingssessies waarbij de deelnemers worden ge\u00efnformeerd over hun assessmentresultaten en vervolgens een persoonlijk actieplan voor veiligheidsleiders opstellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tijdens hun persoonlijke coachingssessie cre\u00eberde elke deelnemer een gedetailleerd gedragsactieplan dat hen specifiek zou helpen de knelpunten als veiligheidsleider aan te pakken en hun bestaande sterke punten te benutten. Deze plannen verschilden per manager en hadden betrekking op verschillende situaties die van invloed waren op de veiligheid en de risico&#8217;s, van gevaarlijke omstandigheden tot interpersoonlijke dynamiek met hun teamleden en collega&#8217;s. Deze actieplannen werden vervolgens regelmatig opgevolgd en voltooid volgens hun respectieve tijdschema&#8217;s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resultaten<\/h2>\n\n\n\n<p>Na verloop van tijd waren de resultaten van de interventie positief en belangrijk. In de grafiek wordt het totale aantal te registreren OSHA-verwondingen en uitvaldagen als gevolg van verwondingen in de zeven maanden v\u00f3\u00f3r de implementatie vergeleken met die in de elf maanden na de implementatie. Uit de resultaten bleek dat het aantal te registreren verwondingen in die laatste periode met 83% was gedaald, hoewel de periode na de implementatie in feite vier maanden langer was dan de periode v\u00f3\u00f3r de implementatie.<\/p>\n\n\n\n<p>De daling van het aantal uitvaldagen was nog aanzienlijker. Terwijl er 12 uitvaldagen waren in de periode v\u00f3\u00f3r de implementatie, waren er helemaal geen uitvaldagen in de 11 maanden na de implementatie, wat neerkomt op een daling van 100% van de uitvaldagen in de vestiging.<\/p>\n\n\n\n<p>Er waren geen aanzienlijke veranderingen qua toezicht, opleiding, beleid en procedures, personeel, of de aard van het werk gedurende deze periode in de vestiging. Desondanks is het aantal te registreren verwondingen en uitvaldagen in de vestiging aanzienlijk gedaald. Deze dalingen zijn niet alleen statistisch significant, maar laten ook zien welke invloed het management kan hebben op de veiligheidsprestaties en het dagelijkse veiligheidsgedrag van het personeel.<\/p>\n\n\n\n<p>Volgens schattingen van het OSHA bedragen de gemiddelde directe kosten van een te registreren letsel ongeveer 40.000 dollar. Dit is waarschijnlijk een te nipte schatting, aangezien in sommige bronnen hogere kosten worden geraamd. Uitgaande van dit geschatte bedrag zouden de vijf vermeden te registreren verwondingen echter een directe kostenbesparing van 200.000 dollar opleveren. De indirecte kosten in verband met deze verwondingen zouden waarschijnlijk vier keer meer bedragen. Samen kunnen deze kosten na verloop van tijd gemakkelijk oplopen tot meer dan 1 miljoen dollar.<\/p>\n\n\n\n<p>Uit deze resultaten blijkt hoe belangrijk het gedrag van managers is voor de veiligheidscultuur en de veiligheidsprestaties van een organisatie. De studie levert ook sterk bewijs dat het Safety<em>DNA<\/em> for Leaders Development Program leidt tot een betekenisvolle gedragsverandering bij managers. Dit vertaalt zich vervolgens in een veiligere werkplek, minder letsel en minder uitvaldagen. Door te beginnen bij elke individuele manager en zich te concentreren op hoe hij persoonlijk de blootstelling aan risico&#8217;s kan verminderen, kan een organisatie echt aanzienlijke vooruitgang boeken in haar veiligheidstraject en algemene veiligheidsprestaties.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-871116aa57a3891400670f852d7d015e\" id=\"form\">Sta jij voor een soortgelijke uitdaging? Praat met onze experts.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"a5313cee-6f1f-4b44-b349-b81c2df802db\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veiligheidsprestaties in de vestiging verbeteren met SafetyDNA\u00ae for Leaders Uitdaging Een Fortune 1000-organisatie in de sector van vracht- en spoorwegproducten wilde haar veiligheidscultuur en -prestaties in haar Amerikaanse vestigingen verbeteren. Na een aantal ernstige verwondingen in de grootste vestigingen, stelde het senior management een aantal veiligheidsproblemen vast op het niveau van de supervisor. Uit onderzoeken [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"general-template","meta":{"wds_case_study_client_name":"","wds_case_study_alternate_title":"Veiligheidsprestaties in de vestiging verbeteren met SafetyDNA\u00ae for Leaders","wds_case_study_client_logo":"","footnotes":""},"tags":[],"case_study_assessment_type":[891,896],"tax_category":[],"tax_industry":[528],"case_study_talent":[690,688],"class_list":["post-23181","case_study","type-case_study","status-publish","hentry","case_study_assessment_type-leiderschap","case_study_assessment_type-veiligheid-werkvloer","tax_industry-industrie","case_study_talent-ontwikkel-leiders-voor-vandaag-morgen","case_study_talent-ontwikkeling-mensen-voor-prestaties"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vrachtbedrijf verbetert zijn veiligheidscultuur - Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek hoe een Fortune 1000-organisatie met succes hun veiligheidscultuur en veiligheidsprestaties verbeterde met het SafetyDNA-programma van Talogy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vrachtbedrijf verbetert zijn veiligheidscultuur - Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek hoe een Fortune 1000-organisatie met succes hun veiligheidscultuur en veiligheidsprestaties verbeterde met het SafetyDNA-programma van Talogy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-16T22:32:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vrachtbedrijf verbetert zijn veiligheidscultuur - Talogy","description":"Ontdek hoe een Fortune 1000-organisatie met succes hun veiligheidscultuur en veiligheidsprestaties verbeterde met het SafetyDNA-programma van Talogy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vrachtbedrijf verbetert zijn veiligheidscultuur - Talogy","og_description":"Ontdek hoe een Fortune 1000-organisatie met succes hun veiligheidscultuur en veiligheidsprestaties verbeterde met het SafetyDNA-programma van Talogy.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2025-11-16T22:32:08+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":960,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/","name":"Vrachtbedrijf verbetert zijn veiligheidscultuur - Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg","datePublished":"2022-03-02T16:59:57+00:00","dateModified":"2025-11-16T22:32:08+00:00","description":"Ontdek hoe een Fortune 1000-organisatie met succes hun veiligheidscultuur en veiligheidsprestaties verbeterde met het SafetyDNA-programma van Talogy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/veiligheidsprestaties-in-de-vestiging-verbeteren-met-safetydna-for-leaders\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startpagina","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talogy-succesverhalen van klanten","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Veiligheidsprestaties in de vestiging verbeteren met SafetyDNA\u00ae for Leaders"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/23181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_study"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23181"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/23181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135388,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/23181\/revisions\/135388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23181"},{"taxonomy":"case_study_assessment_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_assessment_type?post=23181"},{"taxonomy":"tax_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_category?post=23181"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=23181"},{"taxonomy":"case_study_talent","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_talent?post=23181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}