{"id":23165,"date":"2022-03-02T16:54:48","date_gmt":"2022-03-02T16:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/case-study\/british-gas\/"},"modified":"2026-07-13T18:46:36","modified_gmt":"2026-07-13T18:46:36","slug":"british-gas","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/british-gas\/","title":{"rendered":"British Gas"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Casestudies<\/a><\/span> \/ British Gas<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Het management van toptalent verbeteren door middel van EI<\/h1>\n\n\n\n

Klant:<\/strong> British Gas<\/p>\n\n\n\n

\n
Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

Uitdaging van de klant<\/h2>\n\n\n\n

In een bedrijf dat zo divers is als British Gas zijn leidinggevende managers elk verantwoordelijk voor de prestaties van \u00e9\u00e9n tot 300 ondergeschikten. Een hoge emotionele intelligentie (EI) is een van de bepalende kenmerken van de beste managers en British Gas wist met succes individuen met een hoog potentieel te identificeren in het bedrijf. Met dit in het achterhoofd werd Talogy door British Gas ingeschakeld om opvolging in ‘manager van manager’-rollen te bevorderen door managementcapaciteiten in de talentenpool verder te ontwikkelen met behulp van onze expertise op het vlak van emotionele intelligentie.<\/p>\n\n\n\n

Oplossing<\/h2>\n\n\n\n

\u2018Leading through Emotional Intelligence\u2019 omvat een driedaagse module die door Talogy wordt gegeven, alsook EI-coaching door British Gas achteraf. Tijdens de driedaagse module komen managers uit de verschillende segmenten van British Gas samen. Managers ontwikkelen hun vermogen om:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • een klimaat van actieve emotionele betrokkenheid rond hen te bevorderen;<\/li>\n\n\n\n
  • een cultuur te cre\u00ebren die stoelt op vertrouwen, openheid en prestaties;<\/li>\n\n\n\n
  • voldoende zelfbewustzijn, expressie, veerkracht, zelfrespect en persoonlijke kracht te ontwikkelen;<\/li>\n\n\n\n
  • energiek en impactvol te blijven in een snelle zakenwereld, zonder nadelige gevolgen voor hun gezondheid;<\/li>\n\n\n\n
  • loopbaanhinderend, nadelig gedrag te vermijden en gevarieerder te reageren op emoties, conflicten, stress en interacties die bij henzelf en anderen een defensieve reactie uitlokken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    British Gas is een Talogy Platform Partner: ze gebruiken onze diagnoses \u2018Emotional Intelligence Profile\u2019 en \u2018Centrica Behaviors 360\u2019 om het programma realistisch te maken. Om de toepassing van het geleerde in de daaropvolgende periode te bevorderen, heeft British Gas Talogy gevraagd om leden van het managementontwikkelingsteam en het talentteam te trainen in het interpreteren, terugkoppelen en coachen met behulp van het Emotional Intelligence Profile.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n

    Onze managers krijgen op een heel andere manier voeling met hun teams<\/strong>. Als onze managers het woord nemen, geven zij blijk van een duidelijk inzicht<\/strong> in hun eigen dagelijkse motivatie.<\/p>\n\n\n\n

    Neil Miles<\/p>\n\n\n\n

    Leadership Development Manager<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n

    Sta jij voor een soortgelijke uitdaging? Praat met onze experts.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n