{"id":23149,"date":"2022-03-02T16:51:57","date_gmt":"2022-03-02T16:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/case-study\/brandweer-en-reddingsdiensten-wales\/"},"modified":"2026-07-14T16:17:08","modified_gmt":"2026-07-14T16:17:08","slug":"brandweer-en-reddingsdiensten-wales","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/brandweer-en-reddingsdiensten-wales\/","title":{"rendered":"Brandweer- en reddingsdiensten Wales"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Casestudies<\/a><\/span> \/ Brandweer- en reddingsdiensten Wales<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

SIFT voor brandweerlieden<\/h1>\n\n\n\n

Klant:<\/strong> Brandweer- en reddingsdiensten Walese Service<\/p>\n\n\n\n

\n
Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\u2018Whole of Wales\u2019 is een combinatie van alle drie brandweer- en reddingsdiensten (FRS) in Wales: South Wales, North Wales en Mid-West Wales. Samen bestrijken zij ongeveer 21.000 km2 en meer dan 3 miljoen inwoners.<\/p>\n\n\n\n

De uitdaging<\/h2>\n\n\n\n

Deze FRS hadden in 2012 voor het laatst brandweerlieden aangenomen en waren bezorgd over het aantal kandidaten dat aan hun wervingsprocedure van 2015 zou deelnemen. Dit was de eerste keer dat zij een gezamenlijke wervingsprocedure voor alle drie de diensten hadden toegepast.<\/p>\n\n\n\n

De resultaten<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • geraamde besparing van 49.000 pond aan personeelskosten;<\/li>\n\n\n\n
  • de kosten per sollicitatie werden teruggebracht van \u00a3 8,66 naar \u00a3 0,36.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    De sollicitatiefase is traditioneel de grootste uitdaging<\/strong> in een wervingsprocedure van deze omvang. Grote teams moeten worden ingeschakeld om kandidaten te checken en uit te filteren. Met behulp van het nieuwe selectie-instrument [SIFT\u2122] hadden we echter maar een team van drie mensen nodig, wat ons 203 werkdagen bespaarde! De kosten om een sollicitatie te verwerken, zijn van 8,66 pond naar 0,36 pond gedaald als we kijken naar de HR-middelen die ermee gemoeid zijn! We kunnen het ons gewoon niet veroorloven om<\/strong> SIFT niet te gebruiken.<\/p>\n\n\n\n

    Gillian Goss<\/p>\n\n\n\n

    HR Manager Recruitment & Assessment<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n

    Sta jij voor een soortgelijke uitdaging? Praat met onze experts.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n