{"id":139028,"date":"2026-01-20T02:00:00","date_gmt":"2026-01-20T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/talogy.com\/?post_type=case_study&#038;p=139028"},"modified":"2026-07-14T14:39:38","modified_gmt":"2026-07-14T14:39:38","slug":"mcdonalds","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/","title":{"rendered":"McDonald\u2019s"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-white-breadcrumbs has-yellow-to-purple-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a609642e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8142d6ba wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/\">Casestudies<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>McDonald\u2019s<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-xxxl-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Leiders versterken om organisatiegroei te stimuleren<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\"><strong><strong>Klant:<\/strong><\/strong> McDonald&#8217;s<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kom in contact met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ontdek hoe Talogy McDonald\u2019s heeft geholpen om leiderschapsontwikkeling wereldwijd op te schalen en hun talentenpool te versterken met flexibel inzetbare, digitale assessmentoplossingen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Branche: Voedings- en horecasector<\/li>\n\n\n\n<li>HOOFDKANTOOR: VS, Chicago &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Werknemers: 200,000<\/li>\n\n\n\n<li>Oplossing: <a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/oplossingen\/talogy-consultancy-oplossingen\/programmas-voor-leiderschapsontwikkeling\/\">Leiderschaps- en &#8217;s ontwikkelingsprogramma<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Opgericht in: 1940<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De uitdaging<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als wereldwijd marktleider in de foodservice-industrie was McDonald\u2019s op zoek naar een naadloze en schaalbare <a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/kenniscentrum\/leiderschapsassessment\/\">oplossing voor leiderschapsassessments<\/a> \u2013 een oplossing die aansloot bij hun interne model \u00e9n consistent kon worden ingezet in verschillende regio\u2019s. De focus lag op het selecteren, ontwikkelen en <a href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/blog\/6-criteria-om-talent-met-hoog-potentieel-in-uw-organisatie-te-identificeren\/\">identificeren van high potential-talent<\/a>. McDonald\u2019s had behoefte aan een flexibele maar krachtige assessmentaanpak die ook op afstand inzetbaar was. De uitdaging: een oplossing cre\u00ebren die niet alleen leiders helpt selecteren, maar ook een high-performance cultuur stimuleert met betekenisvolle ontwikkeltrajecten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-14a98bec wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--1\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-dd04d722e958b49c0337ffa8f762508f wp-block-paragraph\"><strong>Wij zijn onder de indruk van Talogy\u2019s toewijding aan partnerschap \u2013 samenwerken zit echt in hun DNA. Ze zetten zich in om samen met jou oplossingen op maat te ontwerpen en leveren die een blijvende indruk achterlaten en impact maken op zowel mensen als de organisatie. Ze begrijpen mensen en bieden via hun deskundige, professionele team sterke, datagedreven en bruikbare adviezen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Faye Sawyer<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-54369af7186655809e298b1da678157f wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">McDonald&#8217;s UK<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De oplossing<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">McDonald\u2019s ging een samenwerking aan met Talogy om een op maat gemaakt assessmentproces voor executive leiderschap te implementeren \u2013 volledig afgestemd op hun interne leiderschapsraamwerk en geschikt voor een wereldwijde organisatie. Talogy ontwikkelde een consistente en impactvolle aanpak, bestaande uit:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Een uitgebreide intake tussen de hiring manager en de Talogy-assessor<\/li>\n\n\n\n<li>Een gedragsgericht interview van 90 minuten, afgestemd op het McDonald\u2019s leiderschapsmodel<\/li>\n\n\n\n<li>Een op maat gemaakte, inzichtgevende rapportage geschreven door de assessor<\/li>\n\n\n\n<li>Persoonlijke feedback voor de kandidaat<\/li>\n\n\n\n<li>Een gezamenlijke terugkoppeling met de hiring manager<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze flexibele aanpak wordt ingezet voor selectie, ontwikkeling en het identificeren van potentieel. Het raamwerk maakt het mogelijk om leiders op een consistente manier te beoordelen, terwijl de focus kan worden aangepast aan de specifieke context. De oplossing ondersteunt onderbouwde besluitvorming, waarborgt aansluiting bij de McDonald\u2019s leiderschapsverwachtingen en vormt een solide basis voor toekomstig leiderschap. Dankzij dit traject ontwikkelden McDonald\u2019s-leiders de vaardigheden en inzichten om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hun emotionele intelligentie te versterken en met zelfvertrouwen en veerkracht te leiden<\/li>\n\n\n\n<li>Samenwerking en teamwork te bevorderen om operationele excellentie te stimuleren<\/li>\n\n\n\n<li>Zichzelf en hun teams uit te dagen om uitzonderlijke prestaties neer te zetten<\/li>\n\n\n\n<li>Een cultuur van continue verbetering en innovatie te stimuleren \u2013 met een groei-mindset als fundament binnen de hele organisatie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>De impact<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogy\u2019s maatwerkbenadering stelde McDonald\u2019s in staat om een leiderschapsassessmentproces te implementeren dat wereldwijde consistentie combineert met regionale flexibiliteit. Door deze oplossing internationaal uit te rollen, versterkte McDonald\u2019s zijn strategie voor talentselectie en borgde het een continue instroom van capabele leiders die de organisatie vooruit kunnen helpen. De impact ging verder dan alleen assessments: McDonald\u2019s-leiders pasten actief nieuwe strategie\u00ebn toe om de teamprestaties te verbeteren en duurzame groei te realiseren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogy voerde inmiddels meer dan 130 executive leiderschapsassessments uit voor McDonald\u2019s in meerdere regio\u2019s. Deze samenwerking stelt de organisatie in staat om wereldwijd op een gestandaardiseerde manier leiderschapspotentieel te identificeren en te ondersteunen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dankzij gedetailleerde, datagedreven inzichten en professionele begeleiding helpt Talogy McDonald\u2019s om met vertrouwen talentbeslissingen te nemen en het leiderschapspotentieel te versterken. Het op maat gemaakte proces ondersteunt zowel directe wervingsbehoeften als de langetermijnontwikkeling van leiderschap \u2013 zodat de juiste mensen op de juiste plek zitten om de toekomst van de organisatie vorm te geven.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-48bc0b30 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--2\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-ebd1582a8d81dcc213244137f2466fa3 wp-block-paragraph\"><strong>We zijn een samenwerking aangegaan met Talogy om beter inzicht te krijgen in ons talent \u00e9n het effectief te kunnen ontwikkelen. Hun oplossing biedt robuuste assessments die ons helpen om potenti\u00eble leiders te identificeren, goed onderbouwde beslissingen te nemen over onze talentpipeline en medewerkers voor te bereiden op toekomstige rollen. De gedetailleerde rapporten boden bruikbare inzichten, waardoor we gerichte ontwikkelmogelijkheden konden cre\u00ebren en onze medewerkers helpen hun volledige potentieel te benutten. Deze samenwerking geeft ons het vertrouwen om onze workforce effectief te ontwikkelen, met individuele groei die aansluit bij onze langetermijndoelen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Faye Sawyer<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-54369af7186655809e298b1da678157f wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">McDonald&#8217;s UK<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vooruitblik<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze samenwerking blijft zich ontwikkelen en levert blijvende impact op voor de organisatie. Door het competentiemodel van McDonald\u2019s verder aan te scherpen, zorgt Talogy ervoor dat leiderschapsontwikkeling naadloos blijft aansluiten bij de toekomstige behoeften van het bedrijf. Met de bredere inzet van Talogy\u2019s assessments in wereldwijde regio\u2019s maakt McDonald\u2019s steeds slimmere, datagedreven selectie\u00adbeslissingen \u2013 wat de diepgang en kwaliteit van de leiderschapspipeline versterkt. Maar Talogy biedt meer dan alleen assessments: met diepgaande expertise in growth mindset en leiderschapsontwikkeling helpt Talogy McDonald\u2019s bij het stimuleren van een cultuur van wendbaarheid, veerkracht en continu leren.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-dbf02fb2 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-871116aa57a3891400670f852d7d015e\" id=\"form\">Sta jij voor een soortgelijke uitdaging? Praat met onze experts.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-white-background-color has-background has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-1584b5fd\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script> <script data-ot-ignore> (function() { function createHubSpotForm() { if (window.hbspt && window.hbspt.forms) { hbspt.forms.create({ region: \"eu1\", portalId: \"24974645\", formId: \"a5313cee-6f1f-4b44-b349-b81c2df802db\" }); } else { setTimeout(createHubSpotForm, 100); } } createHubSpotForm(); })(); <\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ontdek hoe Talogy McDonald\u2019s heeft geholpen om leiderschapsontwikkeling wereldwijd op te schalen en hun talentenpool te versterken met flexibel inzetbare, digitale assessmentoplossingen. De uitdaging Als wereldwijd marktleider in de foodservice-industrie was McDonald\u2019s op zoek naar een naadloze en schaalbare oplossing voor leiderschapsassessments \u2013 een oplossing die aansloot bij hun interne model \u00e9n consistent kon worden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":120820,"parent":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"wds_case_study_client_name":"McDonald's","wds_case_study_alternate_title":"Leiders versterken om organisatiegroei te stimuleren","wds_case_study_client_logo":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-mcdonalds-2026.svg","footnotes":""},"tags":[],"case_study_assessment_type":[890,891],"tax_category":[],"tax_industry":[531],"case_study_talent":[686,697],"class_list":["post-139028","case_study","type-case_study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","case_study_assessment_type-interviewen","case_study_assessment_type-leiderschap","tax_industry-retail-nl","case_study_talent-een-boeiende-kandidaatervaring-creeren","case_study_talent-succesvolle-leiders-selecteren"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>McDonald&#039;s x Talogy: Leiders versterken om organisatiegroei te stimuleren<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek hoe Talogy McDonald\u2019s heeft geholpen om leiderschapsontwikkeling wereldwijd op te schalen en hun talentenpool te versterken met flexibel inzetbare,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"McDonald&#039;s x Talogy: Leiders versterken om organisatiegroei te stimuleren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek hoe Talogy McDonald\u2019s heeft geholpen om leiderschapsontwikkeling wereldwijd op te schalen en hun talentenpool te versterken met flexibel inzetbare,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-14T14:39:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"McDonald's x Talogy: Leiders versterken om organisatiegroei te stimuleren","description":"Ontdek hoe Talogy McDonald\u2019s heeft geholpen om leiderschapsontwikkeling wereldwijd op te schalen en hun talentenpool te versterken met flexibel inzetbare,","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"McDonald's x Talogy: Leiders versterken om organisatiegroei te stimuleren","og_description":"Ontdek hoe Talogy McDonald\u2019s heeft geholpen om leiderschapsontwikkeling wereldwijd op te schalen en hun talentenpool te versterken met flexibel inzetbare,","og_url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2026-07-14T14:39:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/","name":"McDonald's x Talogy: Leiders versterken om organisatiegroei te stimuleren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-mcdonalds-2026.svg","datePublished":"2026-01-20T02:00:00+00:00","dateModified":"2026-07-14T14:39:38+00:00","description":"Ontdek hoe Talogy McDonald\u2019s heeft geholpen om leiderschapsontwikkeling wereldwijd op te schalen en hun talentenpool te versterken met flexibel inzetbare,","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-mcdonalds-2026.svg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/logo-mcdonalds-2026.svg","caption":"mcdonalds logo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/mcdonalds\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Casestudies","item":"https:\/\/talogy.com\/nl\/casestudies\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"McDonald\u2019s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Talogy-Logo-Horizontal-White-Rebrand.webp","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Talogy-Logo-Horizontal-White-Rebrand.webp","width":185,"height":52,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/139028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_study"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139028"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/139028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153276,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/139028\/revisions\/153276"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139028"},{"taxonomy":"case_study_assessment_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_assessment_type?post=139028"},{"taxonomy":"tax_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_category?post=139028"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=139028"},{"taxonomy":"case_study_talent","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_talent?post=139028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}