{"id":26573,"date":"2022-03-10T10:15:59","date_gmt":"2022-03-10T10:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/mindgage-een-nieuwe-manier-om-cognitieve-vaardigheden-te-beoordelen\/"},"modified":"2026-07-22T14:04:19","modified_gmt":"2026-07-22T14:04:19","slug":"mindgage-een-nieuwe-manier-om-cognitieve-vaardigheden-te-beoordelen","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/oplossingen\/assessmentzoeker\/mindgage-een-nieuwe-manier-om-cognitieve-vaardigheden-te-beoordelen\/","title":{"rendered":"Mindgage: Een nieuwe manier om cognitieve vaardigheden te beoordelen"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Oplossingen<\/a><\/span> \/ Assessmentzoeker<\/a><\/span> \/ Mindgage: Een nieuwe manier om cognitieve vaardigheden te beoordelen<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Mindgage: Een nieuwe manier om cognitieve vaardigheden te beoordelen<\/h1>\n\n\n\n

Zeer boeiend. Zo eerlijk mogelijk. Wereldwijde aantrekkingskracht.<\/p>\n\n\n\n

\n
Vraag je demo aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n

Ultramodern assessment van cognitieve vaardigheden om succes op het werk te voorspellen<\/h2>\n\n\n\n

Keer op keer heeft onderzoek aangetoond dat cognitieve vaardigheden een van de sterkste voorspellende factoren zijn van succes op het werk. Aan de traditionele manieren om de cognitieve vaardigheden van kandidaten te meten, zijn echter grote nadelen verbonden: tijdrovende tests, suboptimale kandidaatervaring en negatieve gevolgen voor minderheidsgroepen. Wij brengen hier verandering in met onze nieuwe generatie bekwaamheidstesten: Mindgage.<\/p>\n\n\n\n

\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"mindgage<\/figure>
\n

Waarom de nieuwste cognitieve bekwaamheidstesten gebruiken<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Neem objectieve wervingsbeslissingen:<\/strong> genereer concrete gegevens voor cruciale beslissingen over talent.<\/li>\n\n\n\n
  • Betrek kandidaten bij innovatie:<\/strong> toon jouw kandidaten dat je vooruitstrevend bent met onze ultramoderne testen.<\/li>\n\n\n\n
  • Gebruik modulaire assessments voor slimme werving:<\/strong> combineer Mindgage-modules met andere persoonlijkheids- of gedragsmodules voor een krachtig, allesomvattend assessment.<\/li>\n\n\n\n
  • Voorspel toekomstige groei:<\/strong> cognitieve vaardigheden zijn een sterke indicator van het groeipotentieel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n

    Waarom Mindgage<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n

    Wetenschap<\/h3>\n\n\n\n
    \"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

    Grijp innovatie aan en maak verschillen tussen groepen kleiner:\u202f<\/h4>\n\n\n\n

    Met behulp van innovatieve technieken voor machinaal leren en scoren zijn onze onderzoekers erin geslaagd de verschillen tussen de groepen aanzienlijk te verkleinen. Zo wordt het risico op nadelige gevolgen voor jou aanzienlijk kleiner.<\/p>\n\n\n\n

    \"balanced<\/figure>\n\n\n\n

    Sta open voor een hybride scorebenadering:<\/h4>\n\n\n\n

    Wij hebben een hybride aanpak gehanteerd met zowel psychologische theoriegedreven methoden als machinaal leren (of AI) om ervoor te zorgen dat al onze scoremodellen psychologisch onderbouwd en menselijk interpreteerbaar zijn.<\/p>\n\n\n\n

    \"checkmark<\/figure>\n\n\n\n

    Wees snel \u00e9n accuraat:<\/h4>\n\n\n\n

    Dankzij scoremechanismen achter Mindgage hoeven de modules niet lang te zijn om accuraat te zijn. Dit levert jou een korte testtijd en een verbeterde kandidaatervaring op.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Flexibiliteit<\/h3>\n\n\n\n
    \"adapting<\/figure>\n\n\n\n

    Waarborg technische gelijkwaardigheid:<\/h4>\n\n\n\n

    Het is bewezen dat met Mindgage de scores van kandidaten gelijk zijn, of ze nu op een desktop, tablet of smartphone werken.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Profiteer van een gemakkelijke wereldwijde dekking:<\/h4>\n\n\n\n

    Mindgage is gemakkelijk wereldwijd te implementeren, ongeacht de taal van de kandidaat. De meeste modules zijn immers minder afhankelijk van op tekst gebaseerde functies.<\/p>\n\n\n\n

    \"development<\/figure>\n\n\n\n

    Bied een uitzonderlijke kandidaatervaring:\u202f<\/h4>\n\n\n\n

    Binnen alle modules staan bruikbaarheid, ontwerp en intu\u00eftieve spelelementen centraal, waardoor een meeslepende en unieke assessmentervaring ontstaat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \"woman<\/figure>
    \n

    Mindgage: De feiten<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    • Vier verschillende modules<\/li>\n\n\n\n
    • 5-10 minuten om elke module te voltooien<\/li>\n\n\n\n
    • Binnenkort beschikbaar in meer dan 12 talen<\/li>\n\n\n\n
    • Certificatie vereist<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
      \n
      \n
      \n

      Vier verschillende modules:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Crunch: los vergelijkingen op en orden ze correct, waarbij het numeriek vermogen wordt gemeten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Flow: stippel een route uit om van A naar B te gaan, waarbij het mentale rotatievermogen wordt gemeten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Seek: onthoud waar de verborgen muren zijn en ga ze uit de weg om uit het doolhof te ontsnappen, waarbij het perceptueel vermogen wordt gemeten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Sync: plaats woorden met dezelfde betekenis bij elkaar, waarbij het verbale vermogen wordt gemeten. (Binnenkort!)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      \n
      \n

      Beschouw het groter geheel<\/h2>\n\n\n\n

      Wij kunnen jou helpen jouw talentuitdagingen op te lossen door onze unieke mix van psychologie, technologie en expertise. Praat vandaag nog met ons over hoe wij samen met jou kunnen werken aan uitzonderlijke talentoplossingen.<\/p>\n\n\n\n

      Spreek vandaag nog met een talentexpert van Talogy om Mindgage te gebruiken in jouw talentmanagementproces<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n