{"id":26560,"date":"2022-03-10T10:15:38","date_gmt":"2022-03-10T10:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/het-emotional-intelligence-profile-helpt-mensen-floreren-op-het-werk\/"},"modified":"2025-11-11T20:43:49","modified_gmt":"2025-11-11T20:43:49","slug":"het-emotional-intelligence-profile-helpt-mensen-floreren-op-het-werk","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/nl\/oplossingen\/assessmentzoeker\/het-emotional-intelligence-profile-helpt-mensen-floreren-op-het-werk\/","title":{"rendered":"Het Emotional Intelligence Profile (EIP3) helpt mensen floreren op het werk"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Startpagina<\/a><\/span> \/ Talentmanagementoplossingen<\/a><\/span> \/ Talogy-assessments<\/a><\/span> \/ Het Emotional Intelligence Profile (EIP3) helpt mensen floreren op het werk<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Het Emotional Intelligence Profile (EIP3) helpt mensen floreren op het werk<\/h1>\n\n\n\n

De prestaties van individuen en managers verbeteren. Duurzame verandering cre\u00ebren die bedrijfsresultaten verbetert.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
Vraag je demo aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"eip3<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\"man<\/figure>
\n

Hoe emotionele intelligentie werkprestaties kan voorspellen<\/h2>\n\n\n\n

Emotionele Intelligentie (EI) is de manier waarop iemand zijn persoonlijkheid beheerst om zowel persoonlijk als interpersoonlijk effectief te zijn. Het is de ontbrekende schakel waarmee persoonlijkheid wordt omgezet in effectieve prestaties. EI houdt rechtstreeks verband met de doeltreffendheid en de prestaties van een persoon op het werk en kan worden gemeten en ontwikkeld. Personen met een hogere emotionele intelligentie geven blijk van:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • betere werkprestaties<\/li>\n\n\n\n
  • meer werktevredenheid<\/li>\n\n\n\n
  • meer organisatorische betrokkenheid<\/li>\n\n\n\n
  • beter psychologisch welzijn<\/li>\n\n\n\n
  • positieve managementinvloed<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Emotionele intelligentietest in actie<\/h2>\n\n\n\n

    Door EIP3 te gebruiken bij jouw personeel en managers, kun je:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    de betrokkenheid van werknemers verbeteren<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    een open, op samenwerking en vertrouwen gebaseerde cultuur ondersteunen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    een emotioneel veerkrachtig personeelsbestand opbouwen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    een duurzaam klimaat van topprestaties ontwikkelen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    de interpersoonlijke vaardigheden van technische experts transformeren<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    talentontwikkeling richten op de managementkwaliteiten die cruciaal zijn voor toekomstig succes<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n

    Waarom EIP3<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n

    Wetenschap<\/h3>\n\n\n\n
    \"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

    Cre\u00eber duurzame verandering:<\/h4>\n\n\n\n

    De EIP3 combineert praktische psychologie, moderne neurowetenschap en uitmuntende rapportage en biedt daarmee een krachtig inzicht voor persoonlijke ontwikkeling.<\/p>\n\n\n\n

    \"analytics<\/figure>\n\n\n\n

    Bewijs van behaalde successen:<\/h4>\n\n\n\n

    Met meer dan 25 jaar van onderzoek en validatie, is het Emotional Intelligence Profile gebruikt om de groei van meer dan 40.000 mensen te ondersteunen.<\/p>\n\n\n\n

    \"360<\/figure>\n\n\n\n

    Verhoog de effectiviteit op het werk:<\/h4>\n\n\n\n

    EIP3 vergroot het begrip van aan emotionele intelligentie gerelateerde sterke punten en ontwikkelingsbehoeften, zodat jouw personeel effectiever kan worden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Flexibiliteit<\/h3>\n\n\n\n
    \"technology<\/figure>\n\n\n\n

    Vereenvoudig het gebruik:<\/h4>\n\n\n\n

    De online vragenlijst is eenvoudig in te vullen en de rapporten staan boordevol bruikbare inzichten die de gebruikerservaring verbeteren.<\/p>\n\n\n\n

    \"identity<\/figure>\n\n\n\n

    Laat je online certificeren:<\/h4>\n\n\n\n

    Ons virtueel trainingsprogramma leert jou EI te begrijpen en geeft jou het nodige vertrouwen om EI op het werk te gebruiken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \"Talogy<\/figure>
    \n

    Wat je moet weten over EIP3<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    • 25 minuten om te voltooien<\/li>\n\n\n\n
    • 158 beweringen<\/li>\n\n\n\n
    • beschikbaar in meer dan 15 talen<\/li>\n\n\n\n
    • certificatie vereist;<\/li>\n\n\n\n
    • afzonderlijke rapporten beschikbaar voor assessment en ontwikkeling<\/li>\n\n\n\n
    • meet 16 schalen van emotionele intelligentie, samengevoegd in een zesdelig kader:<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
      \n
      \n
      \n

      Naar de toekomst toe moeten onze leiders zich meer emotioneel bewust zijn. Nu we emotionele intelligentie hebben gedefinieerd, zien mensen de waarde ervan in<\/strong>. Het is geen boomknuffelen! Het heeft onze managers uitgerust met de vaardigheden om beter te presteren<\/strong>, door middel van inzicht in wat ze doen en waarom ze het doen.<\/p>\n\n\n\n

      Paula Lindores<\/p>\n\n\n\n

      Head of Leadership Development, Skanska<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      \n

      Beschouw het groter geheel<\/h2>\n\n\n\n

      Wij kunnen jou helpen jouw talentuitdagingen op te lossen door onze unieke mix van psychologie, technologie en expertise. Praat vandaag nog met ons over hoe wij samen met jou kunnen werken aan uitzonderlijke talentoplossingen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      \n
      \n

      Spreek vandaag nog met een talentexpert van Talogy om EIP3 te gebruiken in jouw talentmanagementproces.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n