{"id":28140,"date":"2022-03-10T17:06:06","date_gmt":"2022-03-10T17:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/lavenir-du-travail-comment-attirer-et-recruter-les-meilleurs-talents\/"},"modified":"2026-02-03T09:52:13","modified_gmt":"2026-02-03T09:52:13","slug":"lavenir-du-travail-comment-attirer-et-recruter-les-meilleurs-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/blog\/lavenir-du-travail-comment-attirer-et-recruter-les-meilleurs-talents\/","title":{"rendered":"L&rsquo;avenir du travail\u00a0: comment attirer et recruter les meilleurs talents"},"content":{"rendered":"\n<p>Alors que nous sortons de ce qui a sans doute \u00e9t\u00e9 l&rsquo;un des plus grands d\u00e9fis auxquels notre monde a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 ces derniers temps, nous sommes maintenant aux prises avec des priorit\u00e9s contradictoires en tant que professionnels des RH. La pand\u00e9mie elle-m\u00eame a entra\u00een\u00e9 des changements fondamentaux sur le march\u00e9 du travail, de nombreuses personnes r\u00e9\u00e9valuant le r\u00f4le du travail dans leur vie. Au fur et \u00e0 mesure que nous nous adaptons, nous nous r\u00e9tablissons et nous reconstruisons, nous pouvons tirer des le\u00e7ons pr\u00e9cieuses en nous penchant sur ce qui nous a permis de survivre \u00e0 l&rsquo;ann\u00e9e 2020 et en examinant les principes fondamentaux de Talent Management dans le futur monde du travail. <\/p>\n\n\n\n<p>Les principaux domaines d&rsquo;intervention ne sont pas nouveaux pour chacun d&rsquo;entre nous, les organisations devant\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Filtrer et s\u00e9lectionner les bonnes personnes pour maximiser la productivit\u00e9 et la rentabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper et engager les salari\u00e9s pour r\u00e9aliser leur potentiel et stimuler la croissance organique<\/li>\n\n\n\n<li>Optimiser le vivier de talents<\/li>\n\n\n\n<li>Renforcer la capacit\u00e9 de leadership pour surmonter les d\u00e9fis futurs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il est facile de perdre ces objectifs de vue maintenant que nous devons faire tout cela tout en nous attaquant \u00e0 de nouveaux mod\u00e8les de travail hybrides, en adoptant des technologies nouvelles et diff\u00e9rentes, en tenant compte de la diversit\u00e9 et de l&rsquo;inclusion, et en faisant face \u00e0 un afflux ou \u00e0 une p\u00e9nurie de talents.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Alors, comment recrutez-vous les bons candidats pour maintenant et pour l&rsquo;avenir&nbsp;?<\/h4>\n\n\n\n<p>Commencez par vous poser les questions suivantes&#8230;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qu&rsquo;est-ce qui vous a permis de survivre \u00e0 2020 ?<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous aviez su \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque ce que vous savez maintenant, qu&rsquo;auriez-vous fait diff\u00e9remment pour pr\u00e9parer votre organisation \u00e0 l&rsquo;avenir ?<\/li>\n\n\n\n<li>Dans cet esprit, qu&rsquo;est-ce qui sera essentiel \u00e0 votre succ\u00e8s alors que vous reconstruisez et redynamisez votre entreprise&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s nos observations, les plus grands d\u00e9fis actuels en mati\u00e8re de recrutement sont la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences, le march\u00e9 concurrentiel, la difficult\u00e9 d&rsquo;attirer les meilleurs talents, la refonte du process d&rsquo;\u00e9valuation et le recrutement pour le DE&amp;I. De plus, certaines des comp\u00e9tences qui \u00e9taient autrefois une n\u00e9cessit\u00e9 sur l&rsquo;environnement de travail sont devenues obsol\u00e8tes. Cela ouvre la voie \u00e0 de nouvelles comp\u00e9tences que les salari\u00e9s devraient poss\u00e9der dans ce monde postpand\u00e9mique. <\/p>\n\n\n\n<p>Nous savons que cela peut sembler \u00eatre une t\u00e2che ardue, mais nous ne voulons pas que cela ressemble \u00e0 du catastrophisme ! Il y a une bonne nouvelle : ces changements ne sont pas insurmontables. <\/p>\n\n\n\n<p>Si vous r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ces questions et \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du paysage des talents, nous pensons que cinq domaines sont la cl\u00e9 d&rsquo;un recrutement r\u00e9ussi dans le futur monde du travail. T\u00e9l\u00e9chargez l&rsquo;enregistrement de notre webinaire pour d\u00e9couvrir ce qu&rsquo;ils sont et comment vous pouvez commencer \u00e0 mettre en \u0153uvre ces initiatives dans votre organisation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"828\" src=\"http:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-the-continuing-importance-of-competencies.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4367 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-the-continuing-importance-of-competencies.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-the-continuing-importance-of-competencies-232x300.jpg 232w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;importance continue des comp\u00e9tences<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Prendre de meilleures d\u00e9cisions en mati\u00e8re de talents maintenant et pour l&rsquo;avenir.<\/h5>\n\n\n\n<p>Le monde du travail d&rsquo;aujourd&rsquo;hui est marqu\u00e9 par des changements continus, pr\u00e9sentant un d\u00e9fi important pour les entreprises lors du recrutement et de la gestion de leur ressource la plus importante&nbsp;: leur personnel. Les comp\u00e9tences offrent un moyen simple, clair et observable de mesurer les performances et de d\u00e9terminer \u00e0 quoi ressemble un travail.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comment savez-vous sur quelles comp\u00e9tences il est important de mettre l&rsquo;accent aujourd&rsquo;hui&nbsp;?<\/li>\n\n\n\n<li>Comment pouvez-vous mettre en \u00e9vidence les comp\u00e9tences cl\u00e9s pour vos \u00e9quipes de demain&nbsp;?<\/li>\n\n\n\n<li>Quel est l&rsquo;int\u00e9r\u00eat&nbsp;? Les comp\u00e9tences sont-elles toujours pertinentes ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Comprenez comment un r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences et tourn\u00e9 vers l&rsquo;avenir peut fournir des informations claires et pr\u00e9cises pour la mesure des talents &#8211; \u00e0 la fois pour le monde du travail actuel et pour les exigences changeantes de l&rsquo;avenir. <\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez comment les comp\u00e9tences sont toujours essentielles \u00e0 votre strat\u00e9gie de recrutement &#8211; t\u00e9l\u00e9chargez le livre blanc maintenant.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/fr-fr\/livre-blanc-le-talent-en-question\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9charger maintenant<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que nous sortons de ce qui a sans doute \u00e9t\u00e9 l&rsquo;un des plus grands d\u00e9fis auxquels notre monde a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 ces derniers temps, nous sommes maintenant aux prises avec des priorit\u00e9s contradictoires en tant que professionnels des RH. 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