{"id":28115,"date":"2022-03-10T17:05:24","date_gmt":"2022-03-10T17:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/vos-decisions-de-recrutement-et-de-promotion-sont-elles-conformes-aux-directives-de-lofccp-et-de-leeoc\/"},"modified":"2026-01-21T15:04:13","modified_gmt":"2026-01-21T15:04:13","slug":"vos-decisions-de-recrutement-et-de-promotion-sont-elles-conformes-aux-directives-de-lofccp-et-de-leeoc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/blog\/vos-decisions-de-recrutement-et-de-promotion-sont-elles-conformes-aux-directives-de-lofccp-et-de-leeoc\/","title":{"rendered":"Vos d\u00e9cisions de recrutement et de promotion sont-elles conformes aux directives de l&rsquo;OFCCP et de l&rsquo;EEOC ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Pourquoi tant d\u2019h\u00f4pitaux mettent-ils l\u2019accent sur l\u2019am\u00e9lioration de leurs syst\u00e8mes de recrutement et de promotion&nbsp;? Il s\u2019agit avant tout de r\u00e9duire les co\u00fbts et d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9. Les h\u00f4pitaux doivent r\u00e9duire les co\u00fbts associ\u00e9s au turnover et aux blessures li\u00e9es au travail. Ils doivent \u00e9liminer les candidats susceptibles de commettre des erreurs m\u00e9dicales tout en am\u00e9liorant les scores de satisfaction des patients. Ils ont besoin d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre ax\u00e9e sur le service et capable de prosp\u00e9rer dans un environnement \u00ab lean \u00bb. Tout aussi important, mais pas aussi souvent leur premi\u00e8re pens\u00e9e \u2013 la r\u00e9duction du risque juridique. Les h\u00f4pitaux font l\u2019objet d\u2019un examen approfondi de la part de l\u2019OFCCP et de l\u2019EEOC. Plus de 15 000 poursuites f\u00e9d\u00e9rales pour discrimination \u00e0 l\u2019emploi sont d\u00e9pos\u00e9es chaque ann\u00e9e. Pr\u00e8s de 100 000 plaintes d\u00e9pos\u00e9es aupr\u00e8s de l\u2019EEOC donnent lieu \u00e0 des recouvrements de pr\u00e8s de 400 millions de dollars.Les h\u00f4pitaux ont connu une augmentation de 18,6 % des biais pour partialit\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es aupr\u00e8s de l\u2019EEOC en 2010, et le secteur des soins de sant\u00e9 dans son ensemble a connu une augmentation de 21,7 %. (Article de HealthLeaders Media EEOC Healthcare Bias Complaints on the Rise.)<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 progressistes d\u00e9couvrent que les syst\u00e8mes de recrutement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation qui s\u2019appuient sur des outils et des process d\u2019\u00e9valuation valides pr\u00e9sentent un risque extr\u00eamement faible et sont adopt\u00e9s par des avocats comp\u00e9tents en droit du travail. Tenez compte des variables de risque suivantes lors de l\u2019\u00e9valuation de vos processus de recrutement actuels&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Coh\u00e9rence&nbsp;: Les employeurs s\u2019attirent des ennuis lorsqu\u2019ils appliquent des pratiques de recrutement diff\u00e9rentes dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/li>\n\n\n\n<li>Documents de comp\u00e9tences&nbsp;: Une documentation solide de la relation entre les outils de recrutement (entretien, v\u00e9rification de l\u2019horizon, candidature, tests de pr\u00e9s\u00e9lection) et le poste est essentiel au respect de la l\u00e9gislation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Validit\u00e9&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Alors que la \u00ab validit\u00e9 du test \u00bb est importante, il est plus appropri\u00e9 de consid\u00e9rer la validit\u00e9 du \u00ab syst\u00e8me \u00bb. Quelle est la validit\u00e9 de l\u2019ensemble du syst\u00e8me de recrutement&nbsp;? Le syst\u00e8me est-il conforme aux directives uniformes sur les proc\u00e9dures de recrutement des salari\u00e9s, utilis\u00e9es \u00e0 la fois par l\u2019OFCCP et l\u2019EEOC&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsque vous discutez de votre syst\u00e8me de recrutement, des tests et des entretiens, accordez suffisamment d\u2019attention au respect de la l\u00e9gislation. Que vous choisissiez ou non d\u2019utiliser des \u00e9valuations formelles, sachez que chaque point de d\u00e9cision dans le process de recrutement est consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00ab&nbsp;test&nbsp;\u00bb en vertu des directives uniformes. Vous pouvez r\u00e9duire consid\u00e9rablement la menace qui p\u00e8se sur les actifs pr\u00e9cieux de l\u2019h\u00f4pital en adoptant une approche d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e qui permettra non seulement d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vos \u00e9quipes, mais aussi de mieux d\u00e9fendre chaque d\u00e9cision de recrutement ou de promotion.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre h\u00f4pital est-il soumis \u00e0 la juridiction de l\u2019OFCCP ? L\u2019OFCCP pense que beaucoup le sont.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"828\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cta-research-report-cover-leading-in-the-future-world-of-work.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-122596 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cta-research-report-cover-leading-in-the-future-world-of-work.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cta-research-report-cover-leading-in-the-future-world-of-work-232x300.jpg 232w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Diriger dans le futur monde du travail<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Tandis que le monde du travail ne cesse d&rsquo;\u00e9voluer, le poste et les attributions des leaders continuent d&rsquo;\u00eatre d\u00e9battus et revus.<\/h5>\n\n\n\n<p>Quels sont les changements et les opportunit\u00e9s les plus importants amen\u00e9s par le Covid-19, entra\u00eenant le plus grand d\u00e9fi de leadership mondial depuis des d\u00e9cennies\u00a0? <\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez notre rapport de recherche d\u00e8s maintenant et explorez nos id\u00e9es sur quatre th\u00e8mes de leadership essentiels\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;impact du leadership sur la performance organisationnelle<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;impact du leadership sur l&rsquo;exp\u00e9rience salari\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Le\u00e7ons tir\u00e9es du leadership au cours de la pand\u00e9mie<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;avenir du leadership &#8211; d\u00e9fis critiques et r\u00e9ponses<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/fr-fr\/le-leadership-dans-le-monde-du-travail-du-futur\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9charger maintenant<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourquoi tant d\u2019h\u00f4pitaux mettent-ils l\u2019accent sur l\u2019am\u00e9lioration de leurs syst\u00e8mes de recrutement et de promotion&nbsp;? 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