{"id":18350,"date":"2022-02-23T16:53:04","date_gmt":"2022-02-23T16:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?page_id=18350"},"modified":"2026-07-30T18:13:15","modified_gmt":"2026-07-30T18:13:15","slug":"a-propos-de-talogy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/a-propos-de-talogy\/","title":{"rendered":"Notre histoire"},"content":{"rendered":"\n
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Home<\/a><\/span> \/ Notre histoire<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Notre histoire<\/h1>\n\n\n\n

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Prenez contact avec un de nos consultants expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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D\u00e9couvrez Talogy<\/h2>\n\n\n\n

Chez Talogy, nous sommes attentifs et \u00e0 l’\u00e9coute, et nous concevons des solutions de Talent Management<\/strong><\/a> efficaces pour r\u00e9pondre \u00e0 vos d\u00e9fis humains.<\/p>\n\n\n\n

Talogy a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1946, lorsque les pionniers de la psychologie Floyd E. Ruch, Raymond B. Cattell, Herb Greenberg et Max Kostick ont chacun lanc\u00e9 des initiatives d’outils d\u2019\u00e9valuation pour aider les jeunes adultes et les v\u00e9t\u00e9rans de guerre \u00e0 entrer sur le march\u00e9 du travail apr\u00e8s la Seconde Guerre mondiale. Bien que leurs solutions d’\u00e9valuation innovantes aient vu le jour dans les ann\u00e9es 1960, elles demeurent des r\u00e9f\u00e9rences incontournables dans l’\u00e9valuation des talents \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n\n\n\n

Dans les ann\u00e9es 1990, le domaine de l’\u00e9valuation et du d\u00e9veloppement des talents a connu une \u00e9volution rapide, avec l’\u00e9mergence de nouvelles solutions propos\u00e9es par les entreprises cr\u00e9\u00e9es par ces pionniers ainsi que d’autres acteurs. En 2017, par une s\u00e9rie d’acquisitions, plusieurs de ces entreprises ont fusionn\u00e9 pour former une organisation offrant une gamme sans \u00e9gale de solutions d’\u00e9valuation et de d\u00e9veloppement des talents. Cela a conduit \u00e0 la cr\u00e9ation de Talogy en 2022, telle que nous la connaissons aujourd’hui, avec pour mission de fournir aux organisations du monde entier des solutions de Talent Management centr\u00e9es sur l\u2019humain.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

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Les racines de Talogy<\/h2>\n\n\n\n

Nous avons réuni les meilleurs esprits, compétences et technologies dans le domaine du Talent Management.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t<\/div>\n\t

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2023<\/h3>\n\n\n\n

La technologie d’\u00e9valuation flexible et modulaire de Talogy commence \u00e0 s’imposer dans le secteur de l’\u00e9valuation des talents. Cette technologie unique nous permet de cr\u00e9er des solutions d’\u00e9valuation des talents flexibles, engageantes et adapt\u00e9es \u00e0 nos clients, alliant perspicacit\u00e9 et efficacit\u00e9.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2022<\/h3>\n\n\n\n

Nous nous rebaptisons Talogy, unifiant officiellement notre soci\u00e9t\u00e9 avec toutes les entreprises de Talent Management acquises : Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR Solutions, OPRA et Propel. Talogy rassemble ainsi les meilleures solutions de gestion des talents du secteur.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2021<\/h3>\n\n\n\n

Nous cl\u00f4turons l\u2019ann\u00e9e en remportant un Brandon Hall Excellence in Technology silver award dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0Best Advance in Unique Talent Management Technology\u00a0\u00bb, en restant fid\u00e8les \u00e0 notre philosophie \u00ab\u00a0psychologie + technologie\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Nous nous d\u00e9veloppons strat\u00e9giquement dans des r\u00e9gions g\u00e9ographiques o\u00f9 notre pr\u00e9sence \u00e9tait auparavant limit\u00e9e, renfor\u00e7ant notre position de leader mondial des solutions de gestion des talents avec huit acquisitions.Nous nous d\u00e9veloppons strat\u00e9giquement dans des r\u00e9gions g\u00e9ographiques o\u00f9 notre pr\u00e9sence \u00e9tait auparavant limit\u00e9e, renfor\u00e7ant ainsi notre position de leader sur le march\u00e9 mondial des solutions de Talent Management. Nous r\u00e9alisons huit acquisitions en 2021 et apportons des connaissances et des \u00e9quipes uniques qui \u00e9largissent notre portefeuille et offrent \u00e0 nos clients des solutions globales, avec des experts solidement implant\u00e9s sur le terrain.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2020<\/h3>\n\n\n\n

Face \u00e0 la pand\u00e9mie, nous innovons et adaptons nos solutions. Nous utilisons l’IA de mani\u00e8re responsable pour d\u00e9velopper notre nouvelle \u00e9valuation cognitive, Mindgage, et introduisons des initiatives autour de l’intelligence \u00e9motionnelle pour soutenir la continuit\u00e9 des activit\u00e9s et renforcer la r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n

Nous commen\u00e7ons \u00e0 adapter et \u00e0 introduire plusieurs nouvelles initiatives et solutions autour de l’intelligence \u00e9motionnelle dans nos communaut\u00e9s afin d’aider les personnes et les organisations \u00e0 pr\u00e9server la continuit\u00e9 de leurs activit\u00e9s et \u00e0 renforcer leur r\u00e9silience en ces temps difficiles.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2019<\/h3>\n\n\n\n

Nous acqu\u00e9rons Cubiks et Caliper, deux acquisitions cl\u00e9s qui \u00e9tendent notre portefeuille et notre port\u00e9e mondiale. Nos capacit\u00e9s se renforcent pour mieux servir nos clients \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2018<\/h3>\n\n\n\n

Nous acqu\u00e9rons Select International, \u00e9largissant notre offre de solutions de gestion des talents dans des secteurs sp\u00e9cifiques comme l’industrie manufacturi\u00e8re et les soins de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

JCA rejoint \u00e9galement notre groupe, lance l’application EI Zone et publie la deuxi\u00e8me \u00e9dition de \u00ab\u00a0Emotional Intelligence @ Work\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2017<\/h3>\n\n\n\n

Nous acqu\u00e9rons Performance Assessment Network et int\u00e9grons l’\u00e9valuation de personnalit\u00e9 16pf de Cattell, consolidant notre expertise en Talent Management.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2015<\/h3>\n\n\n\n

Nous lan\u00e7ons le premier test de jugement situationnel anim\u00e9.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2014<\/h3>\n\n\n\n

Lancement du livre \u00ab\u00a0Emotional Intelligence @ Work\u00a0\u00bb par JCA.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2010<\/h3>\n\n\n\n

Fondation de Propel International pour offrir des solutions de conseil en \u00e9valuation et d\u00e9veloppement des talents de classe mondiale.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2005<\/h3>\n\n\n\n

Fondation de Human Scope pour fournir des applications de psychologie organisationnelle combin\u00e9es \u00e0 une approche commerciale pragmatique.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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2000<\/h3>\n\n\n\n

Fondation de Cubiks pour aider les personnes et les organisations \u00e0 progresser gr\u00e2ce \u00e0 des programmes d’\u00e9valuation et de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00e9seau d’\u00e9valuation des performances (PAN) est \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 pour offrir une gamme compl\u00e8te de produits d’\u00e9valuation via un syst\u00e8me web.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1997<\/h3>\n\n\n\n

Fondation de OPRA pour fournir des solutions rentables en psychologie des affaires sur le march\u00e9 n\u00e9o-z\u00e9landais.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1994<\/h3>\n\n\n\n

Caliper entame son expansion mondiale.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1993<\/h3>\n\n\n\n

Cr\u00e9ation de Select International pour fournir des \u00e9valuations informatis\u00e9es avec des r\u00e9sultats imm\u00e9diats.<\/p>\n\n\n\n

Lancement de John Cooper Associates (JCA) et du profil d’intelligence \u00e9motionnelle (Emotional Intelligence Profile)<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1988<\/h3>\n\n\n\n

D\u00e9but des tests informatis\u00e9s.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1981<\/h3>\n\n\n\n

Publication de la s\u00e9rie de tests Basic Skills Test (BST).<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1961<\/h3>\n\n\n\n

Fondation de Caliper pour am\u00e9liorer la s\u00e9lection des agents de vente d’assurance et r\u00e9soudre un probl\u00e8me des tests existants \u00e0 l’\u00e9poque, connu sous le nom de \u00ab\u00a0falsification aigu\u00eb\u00a0\u00bb, avec la cr\u00e9ation du Profil de Caliper.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1957<\/h3>\n\n\n\n

Publication de notre premi\u00e8re propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle : la s\u00e9rie d’\u00e9valuations EAS (Employee Aptitude Survey).<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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1946<\/h3>\n\n\n\n

Fondation de notre soci\u00e9t\u00e9 par Floyd E. Ruch pour aider les jeunes v\u00e9t\u00e9rans de la Seconde Guerre mondiale \u00e0 int\u00e9grer le march\u00e9 du travail. Talogy poursuit cet objectif d’aider les personnes et les organisations \u00e0 trouver la meilleure ad\u00e9quation et culture.<\/p>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t

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Rencontrez notre \u00e9quipe de direction<\/h2>\n\n\n\n

Ce sont les personnes qui fa\u00e7onnent Talogy. Nos dirigeants sont des personnes passionn\u00e9es et attentives, anim\u00e9es par l’innovation et la collaboration.<\/p>\n\n\n\n

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Rencontrez notre \u00e9quipe de direction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Rejoindre l’\u00e9quipe Talogy<\/h2>\n\n\n\n

Nous sommes passionn\u00e9s par les personnes et la psychologie. Nous travaillons en \u00e9troite collaboration, combinant nos forces avec celles de nos coll\u00e8gues et de nos clients \u00e0 travers le monde pour aider chacun \u00e0 r\u00e9aliser son potentiel. Si vous \u00eates motiv\u00e9\u00b7e \u00e0 aider les organisations dans leurs d\u00e9fis de Talent Management , Talogy est l’endroit id\u00e9al pour vous.<\/p>\n\n\n\n

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Rejoignez-nous<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ce sont nos clients en parlent le mieux<\/h2>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez pourquoi les plus grandes organisations, tous secteurs confondus, choisissent de s’associer \u00e0 Talogy pour atteindre l’excellence en Talent Management.<\/p>\n\n\n\n