{"id":48054,"date":"2022-03-25T20:56:48","date_gmt":"2022-03-25T20:56:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=case_study&p=48054"},"modified":"2026-07-30T20:24:57","modified_gmt":"2026-07-30T20:24:57","slug":"dstl","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/etudes-de-cas\/dstl\/","title":{"rendered":"Dstl"},"content":{"rendered":"\n
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Home<\/a><\/span> \/ \u00c9tudes de cas<\/a><\/span> \/ Dstl<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Transformer des experts techniques en leaders des comp\u00e9tences syst\u00e8me<\/h1>\n\n\n\n

Client:<\/strong> DSTL<\/p>\n\n\n\n

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Prenez contact avec un de nos consultants expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

D\u00e9fi client<\/h2>\n\n\n\n

Le d\u00e9fi pour Dstl \u00e9tait d’\u00e9tendre les capacit\u00e9s de ses sp\u00e9cialistes chevronn\u00e9s, en les faisant passer d’experts techniques \u00e0 des \u00ab personnes comp\u00e9tentes en mati\u00e8re de syst\u00e8mes \u00bb, capables de penser plus largement, de s’engager efficacement aupr\u00e8s des clients et de fournir des solutions centr\u00e9es sur le client. Dstl avait pour objectif de r\u00e9duire le cycle moyen de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences syst\u00e8me de dix \u00e0 cinq ans.<\/p>\n\n\n\n

Solution<\/h2>\n\n\n\n

Dstl a charg\u00e9 Talogy d’entreprendre des recherches sur mesure pour d\u00e9finir les qualit\u00e9s psychologiques qui diff\u00e9rencient les personnes comp\u00e9tentes en mati\u00e8re de syst\u00e8mes de celles qui le sont moins. En identifiant ces ingr\u00e9dients secrets, Dstl serait en mesure d’adapter ses programmes de recrutement et de d\u00e9veloppement pour identifier et d\u00e9velopper davantage de personnes comp\u00e9tentes en mati\u00e8re de syst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n

Notre recherche r\u00e9volutionnaire a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les individus \u00e9valu\u00e9s comme d\u00e9montrant des comp\u00e9tences syst\u00e8me \u00e9taient plus susceptibles d’avoir des niveaux plus \u00e9lev\u00e9s d’intelligence \u00e9motionnelle que ceux \u00e9valu\u00e9s comme moins comp\u00e9tents ; et cela ind\u00e9pendamment de la personnalit\u00e9 ou de la capacit\u00e9 intellectuelle de prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons ensuite con\u00e7u et mis en \u0153uvre un programme de d\u00e9veloppement de l’intelligence \u00e9motionnelle de quatre jours en deux parties (Managing Individual Effectiveness, \u00ab MIE \u00bb) pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences syst\u00e8me ; cela a maintenant \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9 dans l’ensemble de l’organisation. Nous l’avons enrichi d’autres modules ax\u00e9s sur des \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques des comp\u00e9tences syst\u00e8me, y compris l’\u00e9tablissement de relations solides. De plus, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 un outil de s\u00e9lection de comp\u00e9tences syst\u00e8me en ligne sur mesure, \u00e9tay\u00e9 par l’intelligence \u00e9motionnelle, pour permettre le recrutement de candidats ayant un potentiel de comp\u00e9tences syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9sultat<\/h2>\n\n\n\n

Depuis son lancement en 2007, environ 115 personnes ont suivi le programme MIE dans le cadre du programme Accelerated Systems Skills Program (ASSP). L’\u00e9valuation confirme que l’ASSP a r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9duire consid\u00e9rablement le cycle moyen de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences syst\u00e8me. Le programme de d\u00e9veloppement de Talogy est cit\u00e9 comme \u00e9tant au c\u0153ur de ce r\u00e9sultat.<\/p>\n\n\n\n

Le succ\u00e8s de MIE a conduit \u00e0 son utilisation plus large \u00e0 travers Dstl avec plus de 350 dipl\u00f4m\u00e9s MIE d\u00e9sormais issus des fili\u00e8res de d\u00e9veloppement du leadership, des comp\u00e9tences syst\u00e8me et du conseil technique. Six mois apr\u00e8s le programme, l’\u00e9valuation confirme une am\u00e9lioration soutenue de l’intelligence \u00e9motionnelle des participants de 18 %. D’autres mesures de retest indiquent une augmentation de 100 % de l’estime de soi et une transition d’une attitude n\u00e9gative vers une attitude positive.<\/p>\n\n\n\n

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Vous faites face \u00e0 un d\u00e9fi similaire\u00a0? Parlez-en \u00e0 nos experts.<\/h2>\n\n\n\n

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