{"id":47934,"date":"2022-03-25T20:35:11","date_gmt":"2022-03-25T20:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=case_study&p=47934"},"modified":"2026-07-30T20:16:03","modified_gmt":"2026-07-30T20:16:03","slug":"reduire-les-blessures-liees-au-travail-avec-talogy-modules-for-manufacturing","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/etudes-de-cas\/reduire-les-blessures-liees-au-travail-avec-talogy-modules-for-manufacturing\/","title":{"rendered":"R\u00e9duire les blessures li\u00e9es au travail avec la solution Talogy pour le secteur de l’industrie"},"content":{"rendered":"\n
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Home<\/a><\/span> \/ \u00c9tudes de cas<\/a><\/span> \/ R\u00e9duire les blessures li\u00e9es au travail avec la solution Talogy pour le secteur de l’industrie<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Identifier avec pr\u00e9cision les individus prenant le plus de risque pour r\u00e9duire les accidents du travail<\/h1>\n\n\n\n

R\u00e9duire les blessures li\u00e9es au travail avec la solution Talogy pour le secteur de l’industrie<\/p>\n\n\n\n

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Prenez contact avec un de nos consultants expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

D\u00e9fi<\/h2>\n\n\n\n

Au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, Talogy a effectu\u00e9 des milliers d’analyses d’emplois. Dans presque tous les cas, la s\u00e9curit\u00e9 est consid\u00e9r\u00e9e comme la comp\u00e9tence la plus importante par les experts en contenu de poste dans les environnements de fabrication et\/ou physiquement exigeants. Il est important pour les organisations d’am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 et de r\u00e9duire les accidents, tant sur le plan \u00e9thique que financier. Les estimations varient, mais selon l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), chaque dollar d\u00e9pens\u00e9 en frais m\u00e9dicaux dans le cadre d’une demande d’indemnisation pour accident du travail co\u00fbte 4 $ suppl\u00e9mentaires au titre des frais indirects de l’indemnisation pour accident du travail. De m\u00eame, l’OSHA estime que chaque dollar consacr\u00e9 aux frais d’invalidit\u00e9 (arr\u00eat de travail) dans le cadre d’une demande d’indemnisation pour accident du travail co\u00fbte 2 \u00e0 10 $ suppl\u00e9mentaires au titre des frais indirects de l’indemnisation pour accident du travail. Sachant qu’en 2007, la demande d’indemnisation pour accident du travail s’\u00e9levait \u00e0 46 800 $, les frais indirects seraient sup\u00e9rieurs \u00e0 200 000 $.<\/p>\n\n\n\n

Les accidents du travail sont plus fr\u00e9quents et plus graves qu’on ne le pense g\u00e9n\u00e9ralement. Selon une r\u00e9cente \u00e9tude du Bureau am\u00e9ricain des statistiques du travail (Bureau of Labor Statistics), un peu plus de la moiti\u00e9 des 3,3 millions de cas de blessures et de maladies dans le secteur priv\u00e9 signal\u00e9s \u00e0 l’\u00e9chelle nationale en 2009 \u00e9taient de nature plus grave et impliquaient des jours d’absence, un transfert de poste ou une restriction – commun\u00e9ment appel\u00e9s cas DART. En 2009, ces cas se sont produits \u00e0 un taux de 1,8 cas pour 100 travailleurs (U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, News Release, October 21, 2010. USDL-10-1452). Par cons\u00e9quent, plus de 50 % de toutes les blessures sont suffisamment graves pour entra\u00eener une perte de travail, une restriction des t\u00e2ches au retour et\/ou un transfert hors du poste d’origine.<\/p>\n\n\n\n

Il est plus difficile de recruter des collaborateurs susceptibles de travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 et de les int\u00e9grer dans une culture soucieuse de respecter des normes de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es lorsque vous recrutez des collaborateurs contractuels ou des int\u00e9rimaires qui ont tendance \u00e0 \u00eatre plus souvent de passage. \u00c9tant donn\u00e9 les taux de turnover plus \u00e9lev\u00e9s g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9s aux collaborateurs contractuels, il est encore plus difficile d’instaurer un climat de s\u00e9curit\u00e9 stable et durable, ce qui augmente les risques de blessures.<\/p>\n\n\n\n

Solution<\/h2>\n\n\n\n

La solution d’\u00e9valuation Talogy pour le secteur de l’industie a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue comme une \u00e9valuation courte et abordable pour les postes peu qualifi\u00e9s ayant une composante physique. Les r\u00e9sultats sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9s automatiquement en temps r\u00e9el. Les managers re\u00e7oivent un rapport contenant sept scores de facteurs de risque, ainsi qu’une recommandation g\u00e9n\u00e9rale classant les candidats dans l’une des quatre cat\u00e9gories suivantes : Non recommand\u00e9, Recommand\u00e9 avec r\u00e9serve, Recommand\u00e9 et Fortement recommand\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Dans cette \u00e9tude, nous avons fait passer notre \u00e9valuation sp\u00e9cifique au secteur de l’industrie \u00e0 environ 2 500 candidats qui postulaient \u00e0 des postes de production sous contrat dans une grande entreprise de fabrication internationale. Afin d’obtenir une estimation plus claire de leur impact r\u00e9el, les r\u00e9sultats de l’\u00e9valuation n’ont pas \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s pour les d\u00e9cisions de recrutement et n’ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s \u00e0 personne dans l’organisation. Nous avons ensuite recens\u00e9 les demandes d’indemnisation pour accident du travail sur une p\u00e9riode de 12 mois des candidats qui ont finalement \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9sultats<\/h2>\n\n\n\n

Afin de mesurer l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019utilisation la solution Talogy d\u00e9di\u00e9e au secteur de l’industrie ayant pour vis\u00e9e de r\u00e9duire les incidents de s\u00e9curit\u00e9, nous avons suivi 1 932 personnes embauch\u00e9es dans l\u2019une des deux grandes usines de fabrication pendant 12 mois. Nous avons recens\u00e9 les demandes d’indemnisation pour accident du travail, y compris le type de blessure, le nombre de jours d’arr\u00eat de travail et le montant des indemnit\u00e9s vers\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

La solution Talogy d\u00e9di\u00e9e au secteur de l’industrie fournit des informations sur les performances des candidats dans sept facteurs de risque principaux, \u00e9valu\u00e9s sur une \u00e9chelle de 10 points, ainsi qu\u2019une recommandation globale sur une \u00e9chelle de 4 points. L’un des facteurs de risque est appel\u00e9 Risque pour la s\u00e9curit\u00e9. Ce facteur se concentre sur la probabilit\u00e9 qu’une personne se comporte d’une mani\u00e8re qui augmente le risque de blessure pour elle-m\u00eame ou pour les autres.<\/p>\n\n\n\n

Le premier graphique indique que les personnes qui ont obtenu un score inf\u00e9rieur \u00e0 4 (sur 10) au facteur Risque pour la s\u00e9curit\u00e9, soit environ 11 % de cet \u00e9chantillon, sont 1,5 fois plus susceptibles de d\u00e9poser une demande d’indemnisation pour accident du travail que celles qui ont obtenu un score \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 4.<\/p>\n\n\n\n

Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, l’\u00e9valuation fournit une recommandation globale. Examinez le graphique de droite qui montre les demandes d’indemnisation pour accident du travail des candidats dans chacune de ces quatre cat\u00e9gories.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats sont frappants. Les candidats de la cat\u00e9gorie Faible compatibilit\u00e9, qui ne repr\u00e9sentent qu’environ 9 % de cet \u00e9chantillon, ont deux fois plus de chances d’avoir une blessure li\u00e9e au travail document\u00e9e sur une p\u00e9riode de 12 mois que ceux des cat\u00e9gories Bonne compatibilit\u00e9 ou Tr\u00e8s bonne compatibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Que se serait-il pass\u00e9 si cette organisation avait r\u00e9ellement utilis\u00e9 les r\u00e9sultats de la solution Talogy pour le secteur de l’industrie pour prendre des d\u00e9cisions de recrutement ? Si cette organisation se contentait d’\u00e9liminer les personnes appartenant \u00e0 la cat\u00e9gorie Faible compatibilit\u00e9 et de les remplacer par la personne moyenne des trois autres cat\u00e9gories, elle obtiendrait les r\u00e9sultats suivants :<\/p>\n\n\n\n

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  • 850 jours d’arr\u00eat de travail de moins directement associ\u00e9s aux blessures li\u00e9es au travail<\/li>\n\n\n\n
  • Une \u00e9conomie directe de 269 000 $<\/li>\n\n\n\n
  • Une \u00e9conomie indirecte de plus de 1 million de dollars (sur la base des estimations de l’OSHA cit\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    De toute \u00e9vidence, de nombreux facteurs contribuent aux accidents du travail. Mais, il ne fait aucun doute qu’\u00e9liminer avec pr\u00e9cision les personnes \u00e0 haut risque en premier lieu devrait faire partie de n’importe quel programme de s\u00e9curit\u00e9 complet.<\/p>\n\n\n\n

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    Vous faites face \u00e0 un d\u00e9fi similaire\u00a0? Parlez-en \u00e0 nos experts.<\/h2>\n\n\n\n

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