{"id":47917,"date":"2022-03-25T20:30:49","date_gmt":"2022-03-25T20:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=case_study&p=47917"},"modified":"2026-07-30T20:16:47","modified_gmt":"2026-07-30T20:16:47","slug":"reduire-le-turnover-en-recrutant-les-meilleurs-infirmiers","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/etudes-de-cas\/reduire-le-turnover-en-recrutant-les-meilleurs-infirmiers\/","title":{"rendered":"R\u00e9duire le turnover en recrutant les meilleurs infirmiers"},"content":{"rendered":"\n
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Home<\/a><\/span> \/ \u00c9tudes de cas<\/a><\/span> \/ R\u00e9duire le turnover en recrutant les meilleurs infirmiers<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Pr\u00e9dire quels candidats aux postes d’infirmiers r\u00e9ussiront et seront moins susceptibles de changer d’emploi<\/h1>\n\n\n\n

R\u00e9duire le turnover en recrutant les meilleurs infirmiers<\/p>\n\n\n\n

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Prenez contact avec un de nos consultants expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

D\u00e9fi<\/h2>\n\n\n\n

L’une des plus grandes entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es en soins r\u00e9naux du pays fournit des soins infirmiers dans les h\u00f4pitaux, les cliniques et au domicile des patients. L’entreprise \u00e9tait frustr\u00e9e par son incapacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9dire, lors du process de recrutement, quels candidats aux postes d’infirmiers seraient retenus. En parall\u00e8le, elle constatait une augmentation du turnover du personnel infirmier. Consciente que sa capacit\u00e9 \u00e0 fournir des soins de haute qualit\u00e9 centr\u00e9s sur le patient \u00e9tait directement li\u00e9e \u00e0 la qualit\u00e9 de son personnel infirmier, elle s’est tourn\u00e9e vers l’approche de recrutement fond\u00e9e sur des preuves de Talogy.<\/p>\n\n\n\n

Solution<\/h2>\n\n\n\n
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  • Un syst\u00e8me de recrutement fond\u00e9 sur des preuves, qui s’inscrit dans le cadre de sa strat\u00e9gie d’image de marque solide en mati\u00e8re de soins infirmiers.<\/li>\n\n\n\n
  • Un outil de pr\u00e9s\u00e9lection personnalis\u00e9 dans le process de candidature pour aider les candidats \u00e0 identifier leur environnement de travail id\u00e9al.<\/li>\n\n\n\n
  • Une version personnalis\u00e9e de la solution d\u2019\u00e9valuation comportementale de pr\u00e9s\u00e9lection Talogy pour le secteur de la sant\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
  • Les r\u00e9sultats de l’\u00e9valuation sont combin\u00e9s \u00e0 un programme d’entretiens structur\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    R\u00e9sultats<\/h2>\n\n\n\n
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    • Le r\u00e9sultat le plus imm\u00e9diat et le plus percutant a \u00e9t\u00e9 une r\u00e9duction de 19 % du turnover, ce qui a permis de r\u00e9aliser des \u00e9conomies de 2,5 millions de dollars la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
    • Une \u00e9tude formelle de validation li\u00e9e aux crit\u00e8res, impliquant plus de 900 infirmier\u00b7i\u00e8res, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les solutions Talogy pour le secteur de la sant\u00e9 permettait d\u2019identifier les infirmier\u00b7i\u00e8res les plus performants. Les candidats qui ont bien r\u00e9ussi l’\u00e9valuation avaient deux fois plus de chances d’\u00eatre class\u00e9s parmi les meilleurs et deux fois plus de chances d’\u00eatre promus.<\/li>\n\n\n\n
    • Parall\u00e8lement, l’outil s’est av\u00e9r\u00e9 tout aussi efficace pour \u00e9liminer les personnes moins performantes, les trois quarts d’entre elles ayant obtenu un score inf\u00e9rieur \u00e0 l’\u00e9valuation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      Vous faites face \u00e0 un d\u00e9fi similaire\u00a0? Parlez-en \u00e0 nos experts.<\/h2>\n\n\n\n

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