{"id":26669,"date":"2025-01-16T15:30:28","date_gmt":"2025-01-16T15:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/aider-les-collaborateurs-a-se-developper-avec-le-profil-dintelligence-emotionnelle\/"},"modified":"2025-11-19T14:49:31","modified_gmt":"2025-11-19T14:49:31","slug":"aider-les-collaborateurs-a-se-developper-avec-le-profil-dintelligence-emotionnelle","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/solutions\/outil-de-recherche-devaluation\/aider-les-collaborateurs-a-se-developper-avec-le-profil-dintelligence-emotionnelle\/","title":{"rendered":"Aider les collaborateurs \u00e0 se d\u00e9velopper avec le Profil d\u2019Intelligence \u00c9motionnelle (EIP3)"},"content":{"rendered":"\n
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Page d\u2019accueil<\/a><\/span> \/ Solutions de Talent Management<\/a><\/span> \/ \u00c9valuations Talogy<\/a><\/span> \/ Aider les collaborateurs \u00e0 se d\u00e9velopper avec le Profil d\u2019Intelligence \u00c9motionnelle (EIP3)<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Aider les collaborateurs \u00e0 se d\u00e9velopper avec le Profil d\u2019Intelligence \u00c9motionnelle (EIP3)<\/h1>\n\n\n\n

Am\u00e9liorez la performance de tous et de chacun. Cr\u00e9ez un changement durable qui se voit jusque dans les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels.<\/p>\n\n\n\n

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Demandez une d\u00e9mo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"eip3<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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\"man<\/figure>
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Comment pr\u00e9dire la performance avec l\u2019intelligence \u00e9motionnelle<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019Intelligence \u00e9motionnelle (IE) est la fa\u00e7on dont une personne g\u00e8re sa personnalit\u00e9 dans ses rapports \u00e0 elle-m\u00eame et aux autres ; il s\u2019agit du cha\u00eenon manquant qui transforme la personnalit\u00e9 en performance efficace. L\u2019IE est directement li\u00e9e \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 et \u00e0 la performance au travail, elle peut \u00eatre mesur\u00e9e et surtout d\u00e9velopp\u00e9e. Les personnes ayant une intelligence \u00e9motionnelle plus \u00e9lev\u00e9e affichent :<\/p>\n\n\n\n

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  • De meilleures performances professionnelles<\/li>\n\n\n\n
  • Une plus grande satisfaction au travail<\/li>\n\n\n\n
  • Davantage d\u2019engagement dans l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n
  • Un meilleur bien-\u00eatre psychologique<\/li>\n\n\n\n
  • Un impact positif sur le leadership<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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    Le questionnaire d\u2019intelligence \u00e9motionnelle en action<\/h2>\n\n\n\n

    L\u2019utilisation de l\u2019EIP3 avec vos collaborateurs et vos leaders vous permettra de :<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Renforcer l\u2019engagement de vos collaborateurs<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Porter une culture d\u2019ouverture, de collaboration et bas\u00e9e sur la confiance<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Constituer des \u00e9quipes \u00e9motionnellement r\u00e9silientes<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    D\u00e9velopper un climat de performance durable<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Faire \u00e9voluer les comp\u00e9tences interpersonnelles des experts techniques<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Mettre l\u2019accent sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de leadership essentielles au succ\u00e8s futur<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Pourquoi l\u2019EIP3<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Science<\/h3>\n\n\n\n
    \"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

    Cr\u00e9ez un changement durable :<\/h4>\n\n\n\n

    Combinant la psychologie, les neurosciences modernes et des rapports de grande qualit\u00e9, l\u2019EIP3 fournit des informations cl\u00e9s pour le d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n\n\n\n

    \"analytics<\/figure>\n\n\n\n

    Capitalisez sur un succ\u00e8s reconnu :<\/h4>\n\n\n\n

    Avec plus de 25 ans de recherche et de validation, le profil d\u2019intelligence \u00e9motionnelle a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour accompagner le d\u00e9veloppement de plus de 40 000 personnes.<\/p>\n\n\n\n

    \"360<\/figure>\n\n\n\n

    Boostez l\u2019efficacit\u00e9 au travail :<\/h4>\n\n\n\n

    L\u2019EIP3 am\u00e9liore la compr\u00e9hension des forces et des besoins de d\u00e9veloppement li\u00e9s \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, pour mener vos collaborateurs vers une performance accrue.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Flexibilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
    \"technology<\/figure>\n\n\n\n

    Simple d\u2019utilisation :<\/h4>\n\n\n\n

    Le questionnaire en ligne est simple \u00e0 compl\u00e9ter et les rapports sont riches d\u2019informations concr\u00e8tes qui am\u00e9liorent l\u2019exp\u00e9rience utilisateur.<\/p>\n\n\n\n

    \"identity<\/figure>\n\n\n\n

    Formez-vous en ligne :<\/h4>\n\n\n\n

    Notre programme de formation virtuelle vous permet de bien comprendre l\u2019IE et de renforcer votre confiance dans son utilisation au travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \"Talogy<\/figure>
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    Ce que vous devez savoir sur l\u2019EIP3<\/h2>\n\n\n\n
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    • Temps de passation d\u2019environ 25 minutes<\/li>\n\n\n\n
    • 158 items<\/li>\n\n\n\n
    • Disponible dans plus de 15 langues<\/li>\n\n\n\n
    • Formation requise<\/li>\n\n\n\n
    • Rapports diff\u00e9rents selon l\u2019objectif, \u00e9valuation ou d\u00e9veloppement<\/li>\n\n\n\n
    • Mesure 16 \u00e9chelles d\u2019intelligence \u00e9motionnelle organis\u00e9es selon un cadre en six parties :<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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      Pour nous emmener vers l\u2019avenir, nos leaders doivent \u00eatre plus disponibles \u00e9motionnellement. Maintenant que nous avons ouvert la porte \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, les individus pourront t\u00e9moigner de sa valeur<\/strong>. Ce n\u2019est pas du vent, cela adonn\u00e9 \u00e0 nos leaders les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour \u00eatre meilleurs<\/strong>, gr\u00e2ce \u00e0 une compr\u00e9hension de ce qu\u2019ils font et pourquoi ils le font.<\/p>\n\n\n\n

      Paula Lindores<\/p>\n\n\n\n

      Head of Leadership Development, Skanska<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Une approche globale<\/h2>\n\n\n\n

      Nous pouvons vous aider \u00e0 faire face \u00e0 vos enjeux de Talent Management gr\u00e2ce \u00e0 notre alliance unique de psychologie, de technologie et d\u2019expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour cr\u00e9er des solutions de Talent Management vraiment adapt\u00e9es \u00e0 vos attentes.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Pour commencer \u00e0 utiliser EIP3 dans votre process de Talent Management, \u00e9changez avec un expert Talent de Talogy d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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