{"id":26660,"date":"2025-01-16T15:35:08","date_gmt":"2025-01-16T15:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/mindgage-une-nouvelle-facon-devaluer-les-aptitudes-cognitives\/"},"modified":"2026-07-30T18:06:41","modified_gmt":"2026-07-30T18:06:41","slug":"mindgage-une-nouvelle-facon-devaluer-les-aptitudes-cognitives","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/solutions\/outil-de-recherche-devaluation\/mindgage-une-nouvelle-facon-devaluer-les-aptitudes-cognitives\/","title":{"rendered":"Mindgage\u00a0: Une nouvelle fa\u00e7on d’\u00e9valuer les aptitudes cognitives"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Solutions<\/a><\/span> \/ Outil de recherche d’\u00e9valuation<\/a><\/span> \/ Mindgage\u00a0: Une nouvelle fa\u00e7on d’\u00e9valuer les aptitudes cognitives<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Mindgage\u00a0: Une nouvelle fa\u00e7on d\u2019\u00e9valuer les aptitudes cognitives<\/h1>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience positive. \u00c9quit\u00e9 et \u00e9galit\u00e9 des chances. Port\u00e9e mondiale.<\/p>\n\n\n\n

\n
Demandez une d\u00e9mo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n

\u00c9valuation du raisonnement de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration pour pr\u00e9dire le succ\u00e8s au travail<\/h2>\n\n\n\n

Au fil des ann\u00e9es, la recherche a syst\u00e9matiquement d\u00e9montr\u00e9 que le raisonnement est l\u2019un des meilleurs pr\u00e9dicteurs de la r\u00e9ussite au travail. Mais les m\u00e9thodes traditionnelles de mesure du raisonnement des candidats pr\u00e9sentent de gros inconv\u00e9nients : des tests chronophages, une exp\u00e9rience candidat d\u00e9grad\u00e9e et des impacts n\u00e9gatifs sur les groupes minoritaires. Nous avons r\u00e9volutionn\u00e9 tout cela avec notre nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de tests d\u2019aptitudes cognitives : Mindgage.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"mindgage<\/figure>
\n

Pourquoi utiliser les tests de raisonnement les plus r\u00e9cents ?\u202f<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Pour prendre des d\u00e9cisions de recrutement objectives :<\/strong> Obtenez des donn\u00e9es concr\u00e8tes pour les d\u00e9cisions critiques concernant les talents.<\/li>\n\n\n\n
  • Pour faire vivre aux candidats une exp\u00e9rience innovante :<\/strong> Avec nos tests de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, montrez \u00e0 vos candidats que vous avez une longueur d\u2019avance.<\/li>\n\n\n\n
  • Pour recruter au plus juste avec un programme d\u2019\u00e9valuation modulaire :<\/strong> Combinez les modules Mindgage avec d\u2019autres modules, tels que l\u2019\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 ou des comportements pour obtenir une analyse compl\u00e8te et puissante.<\/li>\n\n\n\n
  • Pour pr\u00e9dire le d\u00e9veloppement futur :<\/strong> Le raisonnement est un indicateur fort du potentiel de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n

    Pourquoi Mindgage<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n

    Science<\/h3>\n\n\n\n
    \"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

    Choisissez l\u2019innovation et r\u00e9duisez les diff\u00e9rences entre les groupes :\u202f<\/h4>\n\n\n\n

    En utilisant des techniques innovantes de machine learning et de scoring, nos \u00e9quipes R&D ont r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9duire consid\u00e9rablement les diff\u00e9rences entre les groupes, r\u00e9duisant ainsi significativement le risque de biais pour vous.<\/p>\n\n\n\n

    \"balanced<\/figure>\n\n\n\n

    Approche de scoring hybride :<\/h4>\n\n\n\n

    Nous avons utilis\u00e9 une approche mixte combinant des m\u00e9thodologies ax\u00e9es sur les th\u00e9ories psychologiques et le machine learning (ou IA) pour nous assurer que tous nos mod\u00e8les de scoring soient psychologiquement valides et facilement interpr\u00e9tables par tous.<\/p>\n\n\n\n

    \"checkmark<\/figure>\n\n\n\n

    Rapidit\u00e9 et pr\u00e9cision :<\/h4>\n\n\n\n

    La construction des m\u00e9canismes de scoring font que Mindgage n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre long pour \u00eatre pr\u00e9cis. Ainsi, l\u2019exp\u00e9rience candidat est positive car le test est court.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Flexibilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
    \"adapting<\/figure>\n\n\n\n

    Coh\u00e9rence technologique :<\/h4>\n\n\n\n

    Nos \u00e9tudes garantissent que les scores des candidats au test Mindgage sont les m\u00eames, qu\u2019ils passer le test sur ordinateur, tablette ou mobile.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    D\u00e9ploiement mondial facilit\u00e9 :<\/h4>\n\n\n\n

    Mindgage est facile \u00e0 d\u00e9ployer \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, quelle que soit la langue du candidat, car la plupart des modules comportent peu de texte.<\/p>\n\n\n\n

    \"development<\/figure>\n\n\n\n

    Exp\u00e9rience candidat exceptionnelle :\u202f<\/h4>\n\n\n\n

    Les modules comprennent tous des \u00e9l\u00e9ments conviviaux, de conception et de gameplay intuitifs, offrant une exp\u00e9rience d\u2019\u00e9valuation immersive et unique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \"woman<\/figure>
    \n

    Mindgage : Les faits<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    • Quatre modules diff\u00e9rents<\/li>\n\n\n\n
    • Temps de passation : 5-10 minutes<\/li>\n\n\n\n
    • Disponible bient\u00f4t dans plus de 12 langues<\/li>\n\n\n\n
    • Formation requise<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
      \n
      \n
      \n

      Quatre modules diff\u00e9rents :<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Crunch : R\u00e9solvez des \u00e9quations et ordonnez-les correctement pour mesurer la capacit\u00e9 num\u00e9rique.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Flow : Cr\u00e9ez une chemin pour aller de A \u00e0 B pour mesurer la capacit\u00e9 de rotation mentale.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Seek : Souvenez-vous d\u2019o\u00f9 sont les murs cach\u00e9s et \u00e9vitez-les pour sortir du labyrinthe, pour mesurer la capacit\u00e9 de perception.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

      Sync : Associez des mots ayant une signification similaire pour mesurer la capacit\u00e9 verbale. (Bient\u00f4t disponible !)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      \n
      \n

      Une approche globale<\/h2>\n\n\n\n

      Nous pouvons vous aider \u00e0 faire face \u00e0 vos enjeux de Talent Management gr\u00e2ce \u00e0 notre alliance unique de psychologie, de technologie et d\u2019expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour cr\u00e9er des solutions de Talent Management vraiment adapt\u00e9es \u00e0 vos attentes.<\/p>\n\n\n\n

      Pour commencer \u00e0 utiliser Mindgage dans votre process de Talent Management, \u00e9changez avec un expert Talent de Talogy d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n