{"id":26659,"date":"2025-01-16T14:45:06","date_gmt":"2025-01-16T14:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/predire-les-performances-grace-au-profil-caliper\/"},"modified":"2026-07-30T18:08:06","modified_gmt":"2026-07-30T18:08:06","slug":"predire-les-performances-grace-au-profil-caliper","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/solutions\/outil-de-recherche-devaluation\/predire-les-performances-grace-au-profil-caliper\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9dire les performances avec le Profil Caliper"},"content":{"rendered":"\n
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Home<\/a><\/span> \/ Solutions<\/a><\/span> \/ Outil de recherche d’\u00e9valuation<\/a><\/span> \/ Pr\u00e9dire les performances avec le Profil Caliper<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Pr\u00e9dire les performances avec le Profil Caliper<\/h1>\n\n\n\n

Mesurez les caract\u00e9ristiques de la personnalit\u00e9 et les motivations pour pr\u00e9dire les comportements et le potentiel au travail.<\/p>\n\n\n\n

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Demandez une d\u00e9mo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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\u00c9valuer la personnalit\u00e9 pour transformer votre entreprise<\/h2>\n\n\n\n

Quand les leaders ont une bonne compr\u00e9hension de ce qu\u2019est la personnalit\u00e9, ils peuvent d\u00e9velopper leurs \u00e9quipes et leur entreprise. Pour les aider, Caliper s\u2019appuie sur des dizaines d\u2019ann\u00e9e de recueil de donn\u00e9es sur la personnalit\u00e9 et les performances issues de l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences. Laissez-nous vous aider \u00e0 s\u00e9lectionner, coacher et d\u00e9velopper vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Une fois qu\u2019un candidat ou un collaborateur compl\u00e8te le Profil Caliper, ses r\u00e9sultats sont mesur\u00e9s par rapport \u00e0 un ou plusieurs profils de postes valid\u00e9s. Les managers peuvent facilement voir dans quelle mesure le participant est en ad\u00e9quation avec le poste vis\u00e9. Ces informations peuvent \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9es plus tard dans son d\u00e9veloppement lors de la phase d\u2019int\u00e9gration, lui fournir un feedback imm\u00e9diat, lui offrir un coaching continu et d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences professionnelles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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\u00c9valuation objective tout au long du parcours professionnel des talents<\/h2>\n\n\n\n
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  • Pr\u00e9s\u00e9lectionner :<\/strong> Utiliser les donn\u00e9es du Profil Caliper pour recruter les bonnes personnes.<\/li>\n\n\n\n
  • Coacher et d\u00e9velopper :<\/strong> Cr\u00e9er une culture de coaching et stimuler le d\u00e9veloppement de la performance, en vous appuyant sur les donn\u00e9es scientifiques et bas\u00e9es sur les informations issues du Profil Caliper.<\/li>\n\n\n\n
  • Former et apprendre :<\/strong> Mettre en \u0153uvre des actions de formation ax\u00e9es sur les comp\u00e9tences et de d\u00e9veloppement des collaborateurs sur mesure pour accro\u00eetre la r\u00e9tention et favoriser l\u2019engagement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    Pourquoi le profil Caliper<\/h2>\n\n\n\n

    Le Profil Caliper de Talogy est id\u00e9al pour les petites et moyennes entreprises qui ont besoin d\u2019une solution simple \u00e0 utiliser pour s\u00e9lectionner les meilleurs talents et d\u00e9velopper les \u00e9quipes tout en stimulant la croissance de l\u2019entreprise. Il combine le pouvoir de la psychologie et de la technologie pour vous apporter des r\u00e9sultats p\u00e9rennes.<\/p>\n\n\n\n

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    Science<\/h3>\n\n\n\n
    \"numerical<\/figure>\n\n\n\n

    Exploitez les donn\u00e9es scientifiques pr\u00e9dictives et pr\u00e9cises :<\/h4>\n\n\n\n

    Le Profil Caliper pr\u00e9dit avec pr\u00e9cision le comportement dans l\u2019environnement de travail et les performances professionnelles futures.<\/p>\n\n\n\n

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    Personnalisez en fonction de votre public :<\/h4>\n\n\n\n

    Le manager, les RH ou le collaborateur ont imm\u00e9diatement acc\u00e8s \u00e0 des rapports personnalis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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    Soyez assur\u00e9s d\u2019utiliser un outil offrant l\u2019une des meilleures validit\u00e9s dans son domaine :<\/h4>\n\n\n\n

    Valid\u00e9 scientifiquement par plus de 60 ans de recherche et constamment analys\u00e9 pour d\u00e9couvrir et corriger les \u00e9ventuels biais.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Flexibilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Acc\u00e9dez \u00e0 des analyses puissantes :<\/h4>\n\n\n\n

    G\u00e9rez toutes les donn\u00e9es sur vos talents \u00e0 partir d\u2019un seul tableau de bord.<\/p>\n\n\n\n

    \"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

    Fluidifiez votre process :<\/h4>\n\n\n\n

    \u00c0 partir de n\u2019importe quel support mobile, une seule \u00e9valuation pour acc\u00e9der \u00e0 tous les rapports dont vous avez besoin.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Formez-vous en ligne o\u00f9 que vous soyez :<\/h4>\n\n\n\n

    Devenez utilisateur certifi\u00e9 de l\u2019outil pour prendre de meilleures d\u00e9cisions de recrutement et b\u00e9n\u00e9ficier pour vous-m\u00eame d\u2019un d\u00e9veloppement impactant.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Ce que vous devez savoir sur le profil Caliper<\/h3>\n\n\n\n
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    • 6 millions de personnes \u00e9valu\u00e9es dans 65 400 entreprises<\/li>\n\n\n\n
    • 46 700 passations annuelles du questionnaire<\/li>\n\n\n\n
    • Temps de passation moyen : 60 minutes<\/li>\n\n\n\n
    • Disponible dans plus de 27 langues<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Permet de mesurer :<\/h3>\n\n\n\n
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      • 280 comportements<\/li>\n\n\n\n
      • 56 comp\u00e9tences<\/li>\n\n\n\n
      • 56 profils de postes valid\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
      • 21 traits de personnalit\u00e9 + raisonnement abstrait<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n\n\n\n
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        Avant d\u2019utiliser Caliper, notre recrutement \u00e9tait empirique, mais nous avons d\u00e9sormais une approche scientifique. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, nous avons vu notre turnover diminuer de plus de 50 %.<\/p>\n\n\n\n

        Kevin Obarski<\/p>\n\n\n\n

        SVP, Global Sales, TransPerfect Translations<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Une approche globale<\/h2>\n\n\n\n

        Nous pouvons vous aider \u00e0 faire face \u00e0 vos enjeux de Talent Management gr\u00e2ce \u00e0 notre alliance unique de psychologie, de technologie et d\u2019expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour cr\u00e9er des solutions de Talent Management vraiment adapt\u00e9es \u00e0 vos attentes.<\/p>\n\n\n\n

        Pour commencer \u00e0 utiliser Caliper dans votre process de Talent Management, parlez \u00e0 un sp\u00e9cialiste de la gestion des talents de Talogy d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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