{"id":26658,"date":"2025-01-16T14:40:04","date_gmt":"2025-01-16T14:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/reveler-le-potentiel-avec-le-16pf\/"},"modified":"2026-07-30T18:08:51","modified_gmt":"2026-07-30T18:08:51","slug":"reveler-le-potentiel-avec-le-16pf","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/fr\/solutions\/outil-de-recherche-devaluation\/reveler-le-potentiel-avec-le-16pf\/","title":{"rendered":"R\u00e9v\u00e9ler le potentiel avec le 16pf\u00ae"},"content":{"rendered":"\n
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Home<\/a><\/span> \/ Solutions<\/a><\/span> \/ Outil de recherche d’\u00e9valuation<\/a><\/span> \/ R\u00e9v\u00e9ler le potentiel avec le 16pf\u00ae<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

R\u00e9v\u00e9ler le potentiel avec le 16pf\u00ae<\/h1>\n\n\n\n

Mesure les qualit\u00e9s et les attributs n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir \u00e0 un poste donn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Demandez une d\u00e9mo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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\"woman<\/figure>
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Comment la personnalit\u00e9 peut influer sur le succ\u00e8s au travail<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9valuer la personnalit\u00e9 dans vos process de Talent Management peut r\u00e9v\u00e9ler des potentiels, confirmer les compatibilit\u00e9s et faciliter l\u2019identification des besoins de d\u00e9veloppement. 16pf\u00ae de Talogy est la combinaison de plus de 70 ans de science de l\u2019\u00e9valuation psychom\u00e9trique et d\u2019une technologie facile \u00e0 utiliser. Cette association permet aux candidats de vivre une exp\u00e9rience int\u00e9ressante et aux entreprises d\u2019envergure mondiale de disposer de donn\u00e9es valides pour prendre les meilleures d\u00e9cisions RH.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Le 16pf\u00ae peut vous aider \u00e0 :<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Comprendre<\/h3>\n\n\n\n

Comprenez les comportements d’un candidat \u00e0 travers ses traits de personnalit\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Identifier<\/h3>\n\n\n\n

Identifiez les principales caract\u00e9ristiques de la personnalit\u00e9 qui contribuent \u00e0 la r\u00e9ussite au travail<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Informer<\/h3>\n\n\n\n

Obtenez des informations claires sur les performances attendues d’un candidat<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Create<\/h3>\n\n\n\n

Cr\u00e9ez un process de recrutement respectueux de la l\u00e9gislation<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Reconna\u00eetre<\/h3>\n\n\n\n

Identifiez le potentiel de leadership d’un candidat et son style de leadership pr\u00e9f\u00e9r\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Construire<\/h3>\n\n\n\n

Concevez des plans de d\u00e9veloppement individuels, bas\u00e9s sur les r\u00e9sultats de l’\u00e9valuation individuelle<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pourquoi le 16pf\u00ae<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Science<\/h3>\n\n\n\n
\"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

Faites preuve d\u2019objectivit\u00e9 :<\/h4>\n\n\n\n

Obtenez une mesure empirique des traits de personnalit\u00e9 qui vous permettra de s\u00e9lectionner et de d\u00e9velopper les personnes qui assureront la prosp\u00e9rit\u00e9 votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n

\"communicating<\/figure>\n\n\n\n

Soyez confiant\u00b7e :<\/h4>\n\n\n\n

16pf\u00ae vous donne des r\u00e9sultats valid\u00e9s afin que vous puissiez \u00eatre s\u00fbr\u00b7es que vous prenez les bonnes d\u00e9cisions de recrutement et que vous faites les bons investissements de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

\"analytics<\/figure>\n\n\n\n

D\u00e9veloppez la conscience de soi :<\/h4>\n\n\n\n

Le 16pf\u00ae mesure les points forts d\u2019un individu ainsi que ses zones de d\u00e9veloppement.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Flexibilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
\"technology<\/figure>\n\n\n\n

Tirez parti des technologies \u00e9mergentes :<\/h4>\n\n\n\n

Am\u00e9liorez l\u2019exp\u00e9rience utilisateur avec un environnement compatible avec les t\u00e9l\u00e9phones, s\u00e9curis\u00e9 et h\u00e9berg\u00e9 sur le cloud.<\/p>\n\n\n\n

\"it<\/figure>\n\n\n\n

Accessible via TalogyTech :<\/h4>\n\n\n\n

Pour le 16pf\u00ae 6e \u00e9dition, la plateforme de Talent Management de Talogy int\u00e8gre des tests adaptatifs par ordinateur (CAT).<\/p>\n\n\n\n

\"exam<\/figure>\n\n\n\n

Personnalisez vos rapports :<\/h4>\n\n\n\n

Affichez votre charte graphique sur la plateforme et dans les rapports.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le 16pf\u00ae nous aide non seulement \u00e0 mieux comprendre nos candidats<\/strong> mais aussi \u00e0 construire un relationnel<\/strong> avec eux.<\/p>\n\n\n\n

James Martin<\/p>\n\n\n\n

Partner, Egon Zehnder<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"group<\/figure>
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Ce que vous devez savoir sur le 16pf\u00ae<\/h2>\n\n\n\n
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  • Mesure 16 facteurs de personnalit\u00e9 et cinq facteurs globaux<\/li>\n\n\n\n
  • Scores sur 20 \u00e0 25 comp\u00e9tences professionnelles qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour pr\u00e9dire le succ\u00e8s<\/li>\n\n\n\n
  • 10-20 \u00e9l\u00e9ments de raisonnement d\u00e9ductif<\/li>\n\n\n\n
  • Temps de passation : 30 \u00e0 40 minutes<\/li>\n\n\n\n
  • Disponible dans plus de 20 langues selon la version<\/li>\n\n\n\n
  • Formation requise<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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    Une approche globale<\/h2>\n\n\n\n

    Nous pouvons vous aider \u00e0 faire face \u00e0 vos enjeux de Talent Management gr\u00e2ce \u00e0 notre alliance unique de psychologie, de technologie et d\u2019expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour cr\u00e9er des solutions de Talent Management vraiment adapt\u00e9es \u00e0 vos attentes.<\/p>\n\n\n\n

    Pour commencer \u00e0 utiliser le 16pf\u00ae dans votre process de Talent Management, \u00e9changez avec un expert Talent de Talogy d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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