L’équipe de direction de Talogy

Daryl dirige les équipes de commerciales et conseil de Talogy au Royaume-Uni, appliquant toute la gamme des solutions de Talogy en matière de Talent Management – de la sélection en début de carrière à l’efficacité des membres du CODIR. Psychologue du travail certifiée et membre associée de la British Psychological Society, elle se passionne pour l’alignement des personnes et des organisations afin de favoriser la croissance mutuelle. Avec plus de 25 ans d’expérience, Daryl démontre un leadership réfléchi et des stratégies de talents percutantes, en partenariat avec des organisations en tant que consultant interne et en pratique privée pour libérer leur plein potentiel.

Ségolène dirige les opérations de Talogy en France, en alignant les stratégies commerciales et de conseil pour améliorer l’impact des solutions d’évaluation et de développement des talents. Grâce à sa connaissance approfondie du marché et à sa perspective globale, elle garantit la mise en œuvre de programmes adaptés, efficaces et durables. Ségolène encourage une culture de collaboration, d’excellence et d’adaptabilité pour répondre aux défis RH en constante évolution.

Jens dirige les activités de Talogy dans les pays nordiques, en veillant proposer des solutions qui favorisent la réussite organisationnelle des clients dans toute la région. Il possède une solide expérience en matière de leadership, ayant occupé des postes dans des organisations telles que Workday, IBM, LEGO et A.P. Moller – Maersk.

François définit la stratégie commerciale de Talogy en Europe, en accord avec la stratégie et la culture de l’entreprise. Avec 25 ans d’expérience dans le Talent Management, il a travaillé dans des environnements internationaux, se concentrant sur le soutien des clients et le développement des équipes. François est passionné par la construction de partenariats à long terme et par l’aide apportée à ses clients pour qu’ils atteignent un succès et une croissance durables.

Carly apporte une vaste expérience internationale en B2B et B2C, combinant vision stratégique et leadership pour élever la marque Talogy et stimuler la croissance. Son expertise comprend la collaboration interfonctionnelle, l’automatisation du marketing et la prise de décision basée sur les données. Fervente partisane d’une communication et d’une collaboration claires, Carly mène des campagnes percutantes et centrées sur le client. Son engagement pour l’excellence et sa capacité à inspirer font d’elle un membre essentiel de l’équipe de direction européenne de Talogy.

En dirigeant l’équipe de consultants de Talogy au Royaume-Uni, Sarah permet à nos consultants et psychologues du travail hautement expérimentés de fournir des solutions de Talent Management à valeur ajoutée, fiables et attrayantes. En tant que psychologue du travail certifiée, avec plus de 15 ans d’expérience, Sarah est passionnée par l’idée de permettre aux personnes à tous les niveaux, des talents émergents aux cadres, d’exploiter leurs forces individuelles et de réaliser leur potentiel. Sarah défend l’innovation, la technologie et l’analyse, ainsi qu’une connaissance approfondie du développement lorsqu’elle élabore des solutions en partenariat avec ses clients, les aidant ainsi à optimiser les résultats pour leurs clients internes, leurs candidats et leurs collaborateurs.

Andy a 20 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des talents. Il a aidé des clients des secteur privé et public à gérer tous les aspects du cycle de vie des talents. Il est à la tête d’une équipe exceptionnelle de gestionnaires de comptes experts, qui contribuent à l’intégration et au développement de clients nouveaux et existants. Andy est passionné par la fourniture de solutions prêtes à l’emploi et personnalisées qui répondent aux défis commerciaux et humains des clients dans un environnement en constante évolution.