{"id":90107,"date":"2024-06-13T16:26:38","date_gmt":"2024-06-13T16:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/content-stg-talogy.pantheonsite.io\/?page_id=90107"},"modified":"2025-11-03T21:16:57","modified_gmt":"2025-11-03T21:16:57","slug":"coaching-ratkaisut","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/coaching-ratkaisut\/","title":{"rendered":"Coaching -ratkaisut"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Kotisivu<\/a><\/span> \/ Talent management ratkaisut<\/a><\/span> \/ Coaching -ratkaisut<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Coaching -ratkaisut<\/h1>\n\n\n\n

Henkil\u00f6kohtainen coaching-prosessi potentiaalin tunnistamiseksi, suorituskyvyn parantamiseksi ja kest\u00e4v\u00e4n muutoksen aikaansaamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

\n
Ota asiantuntijaan yhteytt\u00e4<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n

Coaching on yksi tehokkaimmista tavoista kehitt\u00e4\u00e4 yksil\u00f6it\u00e4, johtajia ja tiimej\u00e4. Coachingin avulla yksil\u00f6t kasvattavat tietoisuuttaan ja saavat k\u00e4sityksen vahvuuksistaan ja rajoituksistaan, jotta he voivat kehitt\u00e4\u00e4 uusia taitoja ja l\u00e4hestymistapoja. Talogyss\u00e4 coaching ei ole yksioikoinen ratkaisu, joka sopii kaikille. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 onkin, ett\u00e4 osallistuja on itsekin sitoutunut omaan kehittymiseens\u00e4, jotta luottamuksellinen ja avoin coaching-suhde on mahdollista luoda. Meill\u00e4 on monipuolinen joukko coacheja, joilla on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4\u00e4n monipuoliset ty\u00f6kalut ja menetelm\u00e4t, jotta voimme tarjota yksil\u00f6n tarpeisiin ja tavoitteisiin sopivan coaching-prosessin.<\/p>\n\n\n\n

Coachimme ovat eritt\u00e4in kokeneita johtaja-, johtamis- ja tiimivalmentajia. Heill\u00e4 on monenlaisia taustoja, kuten psykologia, HR\/L&D ja liiketoiminta, tuoden siten mukanaan monenlaisia kokemuksia ja n\u00e4k\u00f6kulmia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

L\u00e4hestymistapamme coachingiin<\/h2>\n\n\n\n

Haluamme, ett\u00e4 coaching-prosessillamme<\/a> on vaikuttavuutta, joten l\u00e4hestymistapamme perustuu ymm\u00e4rrykseemme siit\u00e4, mit\u00e4 kest\u00e4v\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muutoksen aikaansaaminen edellytt\u00e4\u00e4:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"man<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Selke\u00e4 tarkoitus<\/h3>\n\n\n\n

Coachimme varmistavat, ett\u00e4 osallistuja on sitoutunut prosessin tavoitteisiin ja ne ovat kytk\u00f6ksiss\u00e4 organisaation tarpeisiin.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Tietoisuus<\/h3>\n\n\n\n

K\u00e4ytt\u00e4en maailman parhaita arviointimenetelmi\u00e4, coaching-prosessimme alkaa yleens\u00e4 diagnoosivaiheella, joka tarjoaa tietoa ja syv\u00e4llist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 kehittymisen tavoitteseen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Motivaatio<\/h3>\n\n\n\n

Coaching-prosessimme auttaa motivoitumaan ja sitoutumaan, jotta osallistujat tekev\u00e4t tarvittavia muutoksia, jotka parantavat suorituskyky\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Inspiraatio<\/h3>\n\n\n\n

Hy\u00f6dynn\u00e4mme asiantuntemusta ja kokemusta oppimisen tukemiseksi ja inspiroimiseksi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Harjoitus<\/h3>\n\n\n\n

Coaching-prosessissa on kyse k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n soveltamisesta, ja coachimme tarjoavat oikean m\u00e4\u00e4r\u00e4n haasteita, joita osallistujat voivat omassa arjessaan oppiakseen uusia toimintatapoja.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div><\/span>
\n

R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyt coaching-prosessit<\/h2>\n\n\n\n

Onko sinulla jokin erityinen haaste? Luomme r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 coaching-prosesseja, jotka perustuvat asiakkaiden yksil\u00f6llisiin tarpeisiin ja tilanteeseen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Ota asiantuntijaan yhteytt\u00e4<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Coachingin ominaisuudet<\/h2>\n\n\n\n
\"man<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Konteksti:<\/strong> N\u00e4in varmistamme, ett\u00e4 coaching on relevanttia osallistujien kontekstin ja haasteiden kannalta.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Rohkeus:<\/strong> Meill\u00e4 on rohkeutta menn\u00e4 syvemm\u00e4lle auttaaksemme osallistujia tekem\u00e4\u00e4n kest\u00e4vi\u00e4 muutoksia omassa ajattelussaan, asenteissaan ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisess\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

My\u00f6t\u00e4tunto:<\/strong> Me uskomme mahdollisuuksiin ja v\u00e4lit\u00e4mme todella.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Uteliaisuus:<\/strong> Meill\u00e4 on avoin mieli ja innostamme muita ajattelemaan uudella tavalla.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Haaste:<\/strong> Haastamme voimaannuttavalla tavalla.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Sitoutuminen:<\/strong> Me pid\u00e4mme asiakkaamme vastuullisina omasta kehittymisest\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Miten ja miss\u00e4 tilanteissa Talogy voi auttaa coaching-ratkaisuiden avulla?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Ota asiantuntijaan yhteytt\u00e4<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Toimitusjohtaja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Eritt\u00e4in henkil\u00f6kohtaista, ketter\u00e4\u00e4 ja r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity\u00e4 johdon coachingia, jossa johdon coachimme ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, mik\u00e4 ratkaisee menestyksen johtajatasolla. Valmentajamme tarjoavat ajatuskumppanuutta, luottamuksellista keskustelukumppanuutta ja vaihtoehtoisia n\u00e4k\u00f6kulmia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Kest\u00e4vyys<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tarjotaan erityisi\u00e4 resilienssity\u00f6kaluja ja resilienssivalmennusta, joiden avulla voidaan tunnistaa vahvuusalueet ja parantamisen mahdollisuudet ja tarjota samalla ty\u00f6kalupakki paremman resilienssin saavuttamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

\n
Kehit\u00e4 resilienttej\u00e4 tiimej\u00e4 ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 resilienssiratkaisun avulla<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Muutos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n yksil\u00f6iden, johtajien tai johtoryhmien kanssa sellaisen ilmapiirin luomiseksi, joka mahdollistaa muutoksen ja hallitsee muutoksiin liittyvi\u00e4 henkil\u00f6kohtaisia haasteita.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Tiimit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tiimicoachingia, jossa keskityt\u00e4\u00e4n tiimin tavoitteisiin ja keskeisten sidosryhmien tarpeisiin. Kokeneet tiimivalmentajamme tarjoavat diagnostiikan ja\/tai tiimin suorituskyvyn viitekehyksen avulla r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity\u00e4 valmennusta kaiken tasoisille tiimeille.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Katalyytti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Syv\u00e4llinen arviointi ja tutkiminen, joka tarjoaa ponnahduslaudan kohdennetulle kehitt\u00e4miselle lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 nopeasti itsetuntemusta. Prosessi, jossa keskityt\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n valmiuksia tiettyihin rooleihin tai haasteisiin.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Johtajuus<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tarjotaan johtajille yksil\u00f6llist\u00e4 tukea luottamuksellisessa suhteessa kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 itsetuntemusta ja keskittym\u00e4ll\u00e4 johtajuuden vahvuuksien hy\u00f6dynt\u00e4miseen ja johtamisen haasteiden kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Siirtym\u00e4<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tuetaan osallistujia, jotka siirtyv\u00e4t uuteen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Tarjotaan hyv\u00e4 aloituskartoitus, joka auttaa laatimaan suunnitelman ensimm\u00e4isi\u00e4 kuukausia varten, ja antaa tilan uusien ideoiden k\u00e4sittelylle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Olen havainnut t\u00e4m\u00e4n olevan uskomattoman hy\u00f6dyllinen ja oivaltava prosessi. Sain todeta, ett\u00e4 havainnot vuorovaikutuksestani muiden kanssa ovat eritt\u00e4in arvokkaita. Arvosteluni suorituksestani on noussut alimmasta nelj\u00e4nneksest\u00e4 ylemp\u00e4\u00e4n kvartiiliin \u2013 kiitos suurelta osin kanssasi tehdyn coaching-ty\u00f6n \u2013 kiitos!<\/p>\n\n\n\n

Euroopan johtaja, eBay<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Keskustele asiantuntijakonsulttimme kanssa tarpeistasi.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n