{"id":69832,"date":"2023-03-30T19:33:53","date_gmt":"2023-03-30T19:33:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?page_id=69832"},"modified":"2026-07-15T19:08:49","modified_gmt":"2026-07-15T19:08:49","slug":"tietokeskus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/","title":{"rendered":"Tutustu uusimpiin Talent Management aiheisiin"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-white-breadcrumbs has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-e04d68fd wp-block-group-is-layout-constrained has-background\" style=\"min-height:0px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;background-image:url(&apos;https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/iStock-536008241-1.webp&apos;);background-position:50% 60%;background-size:cover;background-attachment:scroll;\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8142d6ba wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Tutustu uusimpiin Talent Management aiheisiin<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-da04f9976278e7c5ef556b037e720d4d\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Tutustu uusimpiin Talent Management aiheisiin<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-f6577176658ca081fa28e33584b9b073 wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-teal-dark\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Ota asiantuntijaan yhteytt\u00e4<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-a-person-with-dark-hair-tied-back-is-smiling-and-standing-with\u2013arms-crossed-while-wearing-a-light-pink-button-up-shirt.webp\" alt=\"\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-8347d65907a1ed142ea98bbd6060b311\">Esitellyt aiheemme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n hakijoiden karsinnasta, ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkakulttuurin ja arvojen v\u00e4list\u00e4 eroa tai selvitt\u00e4\u00e4, mist\u00e4 tunne\u00e4lyss\u00e4 on tarkalleen kyse, olet saapunut oikeaan paikkaan. Tied\u00e4mme, ett\u00e4 psykologian, arviointien ja kehityksen maailma voi olla monimutkainen. T\u00e4m\u00e4n vuoksi olemme pyrkineet selitt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen hallinnan keskeiset ja parhaat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla. Tutustu alla oleviin tietokeskuksen aiheisiin.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query alignwide is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul style=\"border-radius:0px\" class=\"columns-2 wp-block-post-template is-layout-grid wp-container-core-post-template-is-layout-b8206973 wp-block-post-template-is-layout-grid\"><li class=\"wp-block-post post-69985 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_topic-arvot-kulttuuriin-yhteensopivuus tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Arvojen ja kulttuurin sopivuus<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 tarkoittaa kulttuuriin sopivuus? Kulttuuriin sopivuudella tarkoitetaan sit\u00e4, kuinka hyvin ty\u00f6ntekij\u00e4 tai ty\u00f6nhakija sopii organisaation ja sen kulttuuriin. Kulttuuri sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 muun muassa organisaation&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/arvojen-ja-kulttuurin-sopivuus\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69974 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_topic-hakijakokemus-sitouttaminen tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Hakijakokemus ja sitouttaminen<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 hakijakokemuksella ja sitouttamisella tarkoitetaan? Hakijakokemus on laaja k\u00e4site, jota k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4\u00e4n, miten ty\u00f6nhakijat kokevat ja reagoivat rekrytointiprosessiin liittyviin eri vaiheisiin, arviointeihin ja&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/hakijakokemus-ja-sitouttaminen\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69971 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Hakijoiden esivalinta<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 hakijoiden esivalinta tarkoittaa? Esivalinta tapahtuu valintaprosessin alussa.&nbsp; Esivalintaty\u00f6kalut on suunniteltu poistamaan tehokkaasti sellaiset hakijat, joilla on pienin todenn\u00e4k\u00f6isyys menesty\u00e4 valintaprosessissa.&nbsp; T\u00e4m\u00e4n ansiosta&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/hakijoiden-esivalinta\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69982 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_topic-tyovoiman-ketteryys tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Henkil\u00f6st\u00f6n ketteryys<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ketteryydell\u00e4 tarkoitetaan? Henkil\u00f6st\u00f6n ketteryys voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 \u201dty\u00f6ntekij\u00f6iden kyvyksi sopeutua dynaamisesti arvaamattomiin ja jatkuvasti muuttuviin ty\u00f6vaatimuksiin organisaation menestyksen varmistamiseksi\u201d. Muuttuviin olosuhteisiin voivat&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/henkiloston-ketteryys\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69972 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_topic-johtamisarviointi tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Johtamisen arviointi<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 johtamisen arviointi tarkoittaa? Johtaminen on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 organisaation menestyksen kannalta. Siksi vankka johtajuuden arviointi on kriittisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta parhaiten johtoteht\u00e4viin sopivat henkil\u00f6t&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/johtamisen-arviointi\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69984 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Johtamisen kehitt\u00e4minen<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 johtamisen kehitt\u00e4minen tarkoittaa? Johtamisen kehitt\u00e4minen voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 johtavassa roolissa toimivan henkil\u00f6n tehokkuuteen liittyvien kykyjen parantamiseksi tai laajentamiseksi. Johtamisen kehitt\u00e4minen voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 my\u00f6s&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/johtamisen-kehittaminen\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69970 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_category-kehittaminen tax_topic-kompetenssit-kayttaytyminen tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Kompetenssi ja k\u00e4ytt\u00e4ytyminen<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 kompetenssit ovat? Kompetenssi k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 joukon erityisi\u00e4, tiettyyn asiaan liittyvi\u00e4 ominaisuuksia ja k\u00e4ytt\u00e4ytymistapoja, jotka ovat merkityksellisi\u00e4 onnistuneen ty\u00f6suorituksen kannalta. Ominaisuuksia, joihin lukeutuu useita&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/kompetenssi-ja-kayttaytyminen\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69980 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_category-kehittaminen tax_topic-monimuotoisuus-inkluusio tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Monimuotoisuus ja inkluusio<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 monimuotoisuus ja inkluusio tarkoittavat?&nbsp;Mit\u00e4 eroa monimuotoisuudella ja inkluusiolla on? Monimuotoisuus tarkoittaa eroavaisuuksia kaikissa sellaisissa tekij\u00f6iss\u00e4, joita voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 erottamaan yksi yksil\u00f6 tai&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/monimuotoisuus-ja-inkluusio\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69973 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Organisaatiomuutos<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 organisaatiomuutos tarkoittaa? Organisaatiomuutos on prosessi, jossa organisaatio muuttaa ty\u00f6skentelytapojaan tai muuta toimintaansa.&nbsp; Aiemmin organisaatiomuutokset olivat suunniteltuja ja jaksoittaisia.&nbsp; Nelj\u00e4nnen teollisen vallankumouksen alettua&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/organisaatiomuutos\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69978 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_topic-osaajien-sitouttaminen tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Osaajien pysyvyys<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 osaajien pysyvyydell\u00e4 tarkoitetaan? Osaajien pysyvyydest\u00e4 huolehtiminen on iteratiivinen prosessi, joka mahdollistaa tehokkaiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden pit\u00e4misen organisaatiossa mahdollisimman pitk\u00e4\u00e4n. Parhaiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden pysyvyys toimii mink\u00e4&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/osaajien-pysyvyys\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69983 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Osaajien valinta<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 osaajien valinta tarkoittaa? Osaajien valinta tarkoittaa prosessia, jota yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t sopivien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tunnistamiseen ja rekrytoimiseen. Parhaissa ja tehokkaimmissa valintaprosesseissa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n johdonmukaista sarjaa&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/osaajien-valinta\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69979 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_topic-rekrytointiprosessin-suunnittelu tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Rekrytointiprosessien suunnittelu<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Rekrytointiprosessien suunnittelu: Johdanto Organisaation rekrytointiprosessissa hahmotellaan, kuinka rekrytointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 aikoo arvioida hakijoita selvitt\u00e4\u00e4kseen, sopivatko he hyvin tiettyyn rooliin ja menestyv\u00e4tk\u00f6 he organisaatiossa. Monet organisaatiot&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/rekrytointiprosessien-suunnittelu\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69977 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_topic-resilienssi tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Resilienssi<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 resilienssi tarkoittaa? Resilienssi on monille tuttu termi, jota k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n tyypillisesti kuvaamaan yksil\u00f6n kyky\u00e4 selviyty\u00e4 haasteista ja muutoksista. Kuten monia arkikieleen siirtyneit\u00e4 psykologisia&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/resilienssi\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69976 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_topic-seuraajasuunnittelu tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Seuraajasuunnittelu<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 seuraajasuunnittelu tarkoittaa? Seuraajasuunnittelussa keskityt\u00e4\u00e4n osaajien tunnistamiseen ja kehitt\u00e4miseen tulevaisuuden johtajuus- ja yrityskriittisten teht\u00e4vien t\u00e4ytt\u00e4miseksi. Siihen sis\u00e4ltyy keskusteluja osaajista ja resursseista sek\u00e4 toimintakeskeisest\u00e4&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/seuraajasuunnittelu\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69981 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Tiimin kehitt\u00e4minen<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 on tiimin kehitt\u00e4minen? Tiimin kehitt\u00e4minen on prosessi, jonka avulla ne muodostuvat ja j\u00e4rjest\u00e4ytyv\u00e4t saavuttaakseen tavoitteensa edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ja kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tehokkaita suhteita sek\u00e4&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/tiimin-kehittaminen\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69986 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-esivalinta-valinta tax_category-kehittaminen tax_topic-tunnealy tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Tunne\u00e4ly<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 tunne\u00e4ly tarkoittaa? Tunne\u00e4ly tarkoittaa \u201ctunteiden \u00e4lyk\u00e4st\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00e4\u201d tai \u201dtunteiden hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymisen ohjaamiseksi\u201d. T\u00e4m\u00e4 koskee sek\u00e4 itse\u00e4mme ett\u00e4 ihmissuhteitamme. Esimerkiksi esiintymist\u00e4 j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/tunnealy\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-69969 knowledge_hub type-knowledge_hub status-publish hentry tax_category-kehittaminen tax_topic-tyontekijoiden-kehittaminen tax_industry-asiantuntijapalvelut tax_industry-autoteollisuus tax_industry-energia-sahkoteollisuus tax_industry-julkinen-sektori tax_industry-kaupan-ala tax_industry-paikallishallinto tax_industry-rahoitus-vakuutusala tax_industry-terveydenhoito tax_industry-valmistava-teollisuus tax_industry-valtionhallinto\">\n<h3 style=\"border-radius:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4minen<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Siirry osioon: Mit\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4minen? Se on prosessi, jossa ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6ntekij\u00e4(t) osallistuvat yhdess\u00e4 oppimismahdollisuuksiin, joilla kehitet\u00e4\u00e4n uusia tai olemassa olevia taitoja, k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/tyontekijoiden-kehittaminen\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-teal-50-background-color has-background has-global-padding\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-dbf02fb2 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-61a4dcbcdd7a99f042f83b869f742e8f\" id=\"form\">Talogy luo sopivan osaamisen johtamisen ratkaisun yrityksesi tarpeiden mukaan.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#7F06C3;border-width:2px;border-top-left-radius:16px;border-top-right-radius:16px;border-bottom-left-radius:16px;border-bottom-right-radius:16px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-white-background-color has-background has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-1d4118d3\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-200)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script> <script data-ot-ignore> (function() { function createHubSpotForm() { if (window.hbspt && window.hbspt.forms) { hbspt.forms.create({ region: \"eu1\", portalId: \"24974645\", formId: \"ed3bf3d0-26ba-4bc2-ad80-e5b4cf17c68c\" }); } else { setTimeout(createHubSpotForm, 100); } } createHubSpotForm(); })(); <\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esitellyt aiheemme Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n hakijoiden karsinnasta, ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkakulttuurin ja arvojen v\u00e4list\u00e4 eroa tai selvitt\u00e4\u00e4, mist\u00e4 tunne\u00e4lyss\u00e4 on tarkalleen kyse, olet saapunut oikeaan paikkaan. Tied\u00e4mme, ett\u00e4 psykologian, arviointien ja kehityksen maailma voi olla monimutkainen. T\u00e4m\u00e4n vuoksi olemme pyrkineet selitt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen hallinnan keskeiset ja parhaat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla. Tutustu alla oleviin tietokeskuksen aiheisiin. Talogy luo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"general-template","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-69832","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Talogy Knowledge Hub \/ Talent Management Resources<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The world of psychology, assessments, and development can be complex. So we have demystified all key talent management best practices for you in the Talogy Knowledge Hub. Find talent management resources here.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Talogy Knowledge Hub \/ Talent Management Resources\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The world of psychology, assessments, and development can be complex. So we have demystified all key talent management best practices for you in the Talogy Knowledge Hub. Find talent management resources here.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-15T19:08:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Talogy Knowledge Hub \/ Talent Management Resources","description":"The world of psychology, assessments, and development can be complex. So we have demystified all key talent management best practices for you in the Talogy Knowledge Hub. Find talent management resources here.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Talogy Knowledge Hub \/ Talent Management Resources","og_description":"The world of psychology, assessments, and development can be complex. So we have demystified all key talent management best practices for you in the Talogy Knowledge Hub. Find talent management resources here.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2026-07-15T19:08:49+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/","url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/","name":"Talogy Knowledge Hub \/ Talent Management Resources","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#website"},"datePublished":"2023-03-30T19:33:53+00:00","dateModified":"2026-07-15T19:08:49+00:00","description":"The world of psychology, assessments, and development can be complex. So we have demystified all key talent management best practices for you in the Talogy Knowledge Hub. Find talent management resources here.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi-fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/talogy.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tutustu uusimpiin Talent Management aiheisiin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi-fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-fi","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Talogy-Logo-Horizontal-White-Rebrand.webp","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Talogy-Logo-Horizontal-White-Rebrand.webp","width":185,"height":52,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69832"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":154162,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69832\/revisions\/154162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}