{"id":159127,"date":"2026-09-29T14:16:22","date_gmt":"2026-09-29T14:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/talogy.com\/?page_id=159127"},"modified":"2026-09-29T14:16:31","modified_gmt":"2026-09-29T14:16:31","slug":"soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/","title":{"rendered":"Soveltuvuusarvioinnit rekrytoinnin ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen tueksi"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-white-breadcrumbs has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-e04d68fd wp-block-group-is-layout-constrained has-background\" style=\"min-height:0px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;background-image:url(&apos;https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/iStock-536008241-1.webp&apos;);background-position:50% 60%;background-size:cover;background-attachment:scroll;\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8142d6ba wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/\">Ratkaisut<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Soveltuvuusarvioinnit rekrytoinnin ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen tueksi<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-1\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\"><strong>Soveltuvuusarvioinnit rekrytoinnin ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen tueksi<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-2 wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\">Talogyn arviointiratkaisut auttavat organisaatioita tekem\u00e4\u00e4n parempia, dataan ja tietoon pohjautuvia henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Olipa kyse uusien osaajien rekrytoinnista, tulevaisuuden avainhenkil\u00f6iden tunnistamisesta tai johtajien kehitt\u00e4misest\u00e4, arviointien avulla saat luotettavaa tietoa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-teal-dark\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Tutustu Talogyn arviointimenetelmiin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/hero-a-person-with-short-light-hair-is-smiling-and-wearing-a-maroon-button-up-shirt-with-white-polka-dots-1-932x1024.webp\" alt=\"\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center is-image-fill-element\" style=\"border-radius:15px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-right:0;margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);margin-left:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20);grid-template-columns:41% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1160\" height=\"1450\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person.webp\" alt=\"woman talking to another person in a meeting\" class=\"wp-image-105319 size-full\" style=\"object-position:50% 17%\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person.webp 1160w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person-240x300.webp 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person-819x1024.webp 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person-768x960.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1160px) 100vw, 1160px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tutustu arviointiratkaisuihin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oikeiden ihmisten l\u00f6yt\u00e4minen ja heid\u00e4n onnistumisensa tukeminen alkaa heid\u00e4n vahvuuksiensa, toimintatapojensa ja potentiaalinsa ymm\u00e4rt\u00e4misest\u00e4. Esimerkiksi High potential arviointiratkaisut auttavat tunnistamaan henkil\u00f6t, joilla on parhaat edellytykset kasvaa uusiin vastuisiin ja tulevaisuuden avainteht\u00e4viin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arviointimenetelmi\u00e4 ja ty\u00f6kaluja on tarjolla paljon. Siksi voi olla vaikea arvioida, mik\u00e4 ratkaisu sopii parhaiten juuri oman organisaation tarpeisiin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogyn tavoitteena on tehd\u00e4 arvioinneista ymm\u00e4rrett\u00e4vi\u00e4 ja helposti hy\u00f6dynnett\u00e4vi\u00e4. Sivuiltamme l\u00f6yd\u00e4t tietoa erilaisista arviointimenetelmist\u00e4, niiden k\u00e4ytt\u00f6tarkoituksista sek\u00e4 siit\u00e4, mit\u00e4 ne mittaavat ja millaisiin tilanteisiin ne soveltuvat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olitpa rekrytoimassa uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 nykyist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4si tai suunnittelemassa tulevaisuuden osaamistarpeita, asiantuntijamme auttavat l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n tarkoitukseen sopivat arviointiratkaisut.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mik\u00e4 soveltuvuusarviointi oikeastaan on?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soveltuvuusarviointi on kokonaisuus menetelmi\u00e4, joiden avulla arvioidaan henkil\u00f6n valmiuksia menesty\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Arvioinnit perustuvat ty\u00f6- ja organisaatiopsykologiseen tutkimukseen, ja k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t menetelm\u00e4t on validoitu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arvioinneilla voidaan tarkastella esimerkiksi osaamista, ajattelukyky\u00e4, persoonallisuutta, toimintatapoja, johtamisvalmiuksia ja kehityspotentiaalia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Monet organisaatiot hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t arviointeja ty\u00f6ntekij\u00e4n uran eri vaiheissa, kuten rekrytoinnissa, perehdytyksess\u00e4, osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4, johtamisen tukena ja seuraajasuunnittelussa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arvioinnit auttavat vastaamaan esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Millaiset valmiudet henkil\u00f6ll\u00e4 on suoriutua teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4?<\/li>\n\n\n\n<li>Miten h\u00e4n toimii osana tiimi\u00e4 ja organisaatiota?<\/li>\n\n\n\n<li>Millaista potentiaalia h\u00e4nell\u00e4 on kehitty\u00e4 uusiin teht\u00e4viin?<\/li>\n\n\n\n<li>Mitk\u00e4 ovat h\u00e4nen vahvuutensa ja kehityskohteensa?<\/li>\n\n\n\n<li>Miten organisaatio voi tunnistaa ja sitouttaa avainosaajiaan?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nykyaikaiset arviointiratkaisut yhdist\u00e4v\u00e4t tutkimustiedon, teknologian ja analytiikan. N\u00e4in voidaan tuottaa luotettavaa ja objektiivista tietoa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 koskevan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogy yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6psykologisen asiantuntemuksen, joustavat teknologiaratkaisut ja laajan arviointimenetelmien valikoiman. Tavoitteena on auttaa organisaatioita tekem\u00e4\u00e4n t\u00e4rkeit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 varmempaan tietoon perustuen. Arviointien avulla saat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 tietoa henkil\u00f6n vahvuuksista, toimintatavoista ja potentiaalista. Talogy auttaa organisaatioita rekrytoimaan onnistuneemmin, kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 tavoitteellisemmin ja rakentamaan vahvempia tiimej\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten osaamista ja potentiaalia kannattaa arvioida?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sopiva arviointimenetelm\u00e4 riippuu aina tavoitteesta. Eri arvioinnit mittaavat suorituskyvyn, osaamisen ja potentiaalin eri osa-alueita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arviointiratkaisun valinnassa kannattaa pohtia esimerkiksi seuraavia kysymyksi\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tavoite: rekrytointi, henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4minen vai tulevien johtajien tunnistaminen?<\/li>\n\n\n\n<li>Millaisesta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 on kyse: uransa alkuvaiheessa olevasta osaajasta, asiantuntijasta vai johtajasta?<\/li>\n\n\n\n<li>Mit\u00e4 halutaan arvioida: ajattelukyky\u00e4, k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, osaamista vai kehityspotentiaalia?<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e4\u00e4r\u00e4: arvioidaanko suurta hakijajoukkoa vai yksitt\u00e4isi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4 rekrytoinnin loppuvaiheessa?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esimerkiksi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kykytestej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytoinnin alkuvaiheessa hakijoiden vertailuun.<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6persoonallisuuskyselyt auttavat ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6n luontaista toimintatapaa ja sen sopivuutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/li>\n\n\n\n<li>Osaamisarvioinnit mittaavat teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tarvittavia taitoja ja valmiuksia.<\/li>\n\n\n\n<li>Simulaatiot ja case-teht\u00e4v\u00e4t tarjoavat mahdollisuuden tarkastella toimintaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6tilanteita muistuttavissa tilanteissa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parhaan kokonaiskuvan saa yleens\u00e4 yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 useita arviointimenetelmi\u00e4. N\u00e4in henkil\u00f6n osaamista, toimintatapoja ja potentiaalia voidaan tarkastella monipuolisesti ja luotettavasti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erilaiset arviointimenetelm\u00e4t ja niiden k\u00e4ytt\u00f6tarkoitukset<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogyn arviointiratkaisut auttavat organisaatioita tekem\u00e4\u00e4n parempia henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Arvioinneilla voidaan tarkastella esimerkiksi ajattelu- ja ongelmanratkaisukyky\u00e4, persoonallisuutta, ty\u00f6ss\u00e4 tarvittavaa osaamista, k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, johtamisvalmiuksia ja kehityspotentiaalia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olipa tavoitteena rekrytoida uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, potentiaalin omaavien talenttien tunnistaminen, kehitt\u00e4\u00e4 johtajia tai tukea seuraajasuunnittelua, oikeanlainen arviointi tuo p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi luotettavaa tietoa henkil\u00f6n vahvuuksista, toimintatavoista ja potentiaalista. Alla listattuna organisaatioissa yleisimmin k\u00e4ytettyj\u00e4 arviointimenetelmi\u00e4 sek\u00e4 tietoa siit\u00e4, mit\u00e4 ne mittaavat, millaisiin tilanteisiin ne sopivat ja miten niit\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-1dcc5410 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-style:none;border-width:0px;border-radius:0px\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-27034987 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;border-radius:16px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);flex-basis:50%\">\n<p class=\"has-primary-600-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-3 wp-block-paragraph\"><strong><strong>Siirry osioon:<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#cognitive-ability\">Kykytestit<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#development\">Kehitt\u00e4minen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#early-careers\">Uransa alkuvaiheessa olevien osaajien arvioinnit <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#skills-competency\">Osaaminen ja kompetenssit <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#leadership-assessments\">Johtaja-arvioinnit <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#personality-behavior\">Persoonallisuus ja k\u00e4ytt\u00e4ytyminen <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#situational-judgment-tests\">Situational judgement- testit <\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background has-link-color wp-elements-4 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-537cecd9 wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"cognitive-ability\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a285a554 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"cognitive-ability\"><strong>Kykytestit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em><em><em>Mittaa p\u00e4\u00e4ttely- ja oppimiskyky\u00e4 sek\u00e4 ongelmanratkaisutaitoja.<\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/?_assessment_type=hahmotuskyky\" style=\"border-width:2px\">Tutustu kognitiivisten kykyjen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 kykytesteill\u00e4 arvioidaan?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\">Kykytestit mittaavat henkil\u00f6n ajattelu- ja p\u00e4\u00e4ttelykyky\u00e4 sek\u00e4 ongelmanratkaisutaitoja. Ne kertovat, kuinka nopeasti henkil\u00f6 omaksuu uutta tietoa ja pystyy soveltamaan sit\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. T\u00e4t\u00e4 arviointimenetelm\u00e4\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n usein yhten\u00e4 vahvimmista ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumisen ennustajista.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 kykytesteiss\u00e4 mitataan?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>numeerinen p\u00e4\u00e4ttely<\/li>\n\n\n\n<li>verbaalinen p\u00e4\u00e4ttely<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0.2);\">looginen p\u00e4\u00e4ttelyabstrakti ajattelu<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>abstrakti ajattelu<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Milloin kykytestej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rekrytoinnin alkuvaiheen hakijakarsinnassa<\/li>\n\n\n\n<li>Volyymirekrytoinneissa<\/li>\n\n\n\n<li>Arvioidessa teht\u00e4viin, jotka vaativat analyyttist\u00e4 ajattelua ja uuden oppimista<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 kykytesteist\u00e4 on?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-s-font-size wp-block-paragraph\">Kognitiivisten kykyjen arvioinnit ovat yksi vahvimmista ty\u00f6ss\u00e4 menestymisen ennustajista. Ne auttavat tunnistamaan henkil\u00f6t, joilla on hyv\u00e4t valmiudet oppia uutta, omaksua monimutkaista tietoa ja menesty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n. Menetelm\u00e4t tarjoavat luotettavan perustan potentiaalisimpien ehdokkaiden tunnistamiselle ja niit\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 itsen\u00e4isesti tai osana laajempaa arviointiratkaisukokonaisuutta.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Talogyn kykytestit<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ratkaisumme kattavat kognitiivisten kykyjen arvioinnin kahdella tavalla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erilliset kykytestit, kuten <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/arvioi-kognitiivista-kyvykkyytta-logiksin-avulla\/\">Logiks<\/a> tai <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/mindgage-uusi-tapa-kognitiivisen-kyvykkyyden-arviointiin\/\">Mindgage<\/a>: Nopea ja kohdennettu tapa arvioida keskeisi\u00e4 kognitiivisia taitoja, kun halutaan kartoittaa ongelmanratkaisu- ja oppimiskyky\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>Integroituna laajempiin arviointikokonaisuuksiin, kuten ns. <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/soveltuvuusarvioinnit\/\">assessment centerin <\/a>osana: Sis\u00e4llytettyn\u00e4 kattavampiin ratkaisuihimme, kuten Spotlight ja InView, saadaan kattava kuva ehdokkaan potentiaalista yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kykytestit muihin mitattaviin tekij\u00f6ihin, kuten persoonallisuuteen, motivaatioon ja k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background has-link-color wp-elements-5 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-537cecd9 wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"development\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a285a554 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"development\"><strong>Kehitt\u00e4minen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em><em><em><em>Tunnista vahvuudet, tue kehittymist\u00e4 ja hy\u00f6dynn\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n koko potentiaali.<\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/?_talent_challenge=korkean-suoriutumisen-kehittaminen\" style=\"border-width:2px\">Tutustu kehitt\u00e4misen arviointiratkaisuihin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 ovat kehitt\u00e4misen arvioinnit? &nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\">Kehitt\u00e4misen arvioinnit auttavat ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden vahvuuksia, kehityskohteita ja valmiuksia uusiin teht\u00e4viin. Niiden avulla voidaan suunnitella yksil\u00f6iden, tiimien ja johtajien kehitt\u00e4mist\u00e4 tavoitteellisesti.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 kehitt\u00e4misen arvioinneissa tarkastellaan?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vahvuuksia ja kehityskohteita<\/li>\n\n\n\n<li>Johtamis- ja yhteisty\u00f6valmiuksia<\/li>\n\n\n\n<li>Oppimis- ja kehittymiskyky\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Valmiuksia uusiin rooleihin<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Milloin kehitt\u00e4misen arviointeja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sis\u00e4inen liikkuvuus<\/li>\n\n\n\n<li>Seuraajasuunnittelu<\/li>\n\n\n\n<li>Kehitt\u00e4misohjelmat<\/li>\n\n\n\n<li>Johtamisen kehitt\u00e4minen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 niist\u00e4 on?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-s-font-size wp-block-paragraph\">Kehitt\u00e4misen kohdennetut arviointiratkaisut voivat olla merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa sitoutumisen, henkil\u00f6st\u00f6n pysyvyyden ja pitk\u00e4n aikav\u00e4lin menestymisen vahvistamisessa. Arvioinnit auttavat organisaatioita investoimaan henkil\u00f6st\u00f6\u00f6ns\u00e4 tunnistamalla kasvun ja kehityksen mahdollisuuksia. Arvioinnit auttavat my\u00f6s seuraajasuunnittelussa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Talogyn kehitt\u00e4misen arvioinnit<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarjoamme kehitt\u00e4misen tueksi erilaisia menetelmi\u00e4, jotka auttavat organisaatioita akentamaan vahvempia ja osaavampia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja tiimej\u00e4 antamalla selke\u00e4n k\u00e4sityksen siit\u00e4, miten yksil\u00f6t suoriutuvat, sopeutuvat ja oppivat. Tarjoamme ohjelmia kolmella eri tavalla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Yksitt\u00e4isi\u00e4 kyselyj\u00e4, kuten <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/kaynnista-kehittamisprosessisi-talogy-360-ratkaisun-avulla\/\">Talogy360<\/a> tai <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/tunnista-potentiaali-papi-persoonallisuuskyselyn-avulla\/\">P.A.P.I<\/a>, voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tunnistamaan organisaation ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskeisi\u00e4 vahvuuksia ja kehitysalueita joko yksil\u00f6- tai ryhm\u00e4tasolla.<\/li>\n\n\n\n<li>Osana laajempaa ratkaisua, kuten <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/johtajien-tunnistaminen-ja-kehittaminen-talogyn-inview-leadership-ratkaisujen-avulla\/\">Talogy InView Leadership -ohjelmaa,<\/a> joka hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 useita arviointimenetelmi\u00e4 syv\u00e4llisen ymm\u00e4rryksen luomiseksi sek\u00e4 jatkuvan johtajana kehittymisen tueksi.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Tarvittaessa rakennamme my\u00f6s organisaation tarpeisiin r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 kehitt\u00e4misohjelmia, esimerkiksi arviointimenetelmi\u00e4 ja <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/talogyn-konsultointiratkaisut\/\">konsultointipalveluita<\/a> yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tai ns.<a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/development-centerit\/\"> development center<\/a> -kokonaisuuden kautta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background has-link-color wp-elements-6 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-537cecd9 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a285a554 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"early-careers\"><strong>Uransa alkuvaiheessa olevien osaajien arvioinnit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Tunnista tulevaisuuden talentit jo uran alkuvaiheessa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/?_talent_challenge=vastavalmistuneiden-rekrytointi\" style=\"border-width:2px\">Tutustu Talogyn uran alkuvaiheen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 vastavalmistuneiden\/uransa alkuvaiheessa olevien osaajien arvioinnit ovat?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\">N\u00e4iden arviointien tarkoituksena on tunnistaa potentiaalia silloin, kun ty\u00f6kokemusta on viel\u00e4 v\u00e4h\u00e4n. Painopiste on henkil\u00f6n oppimiskyvyss\u00e4, motivaatiossa ja tulevaisuuden valmiuksissa.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 arvioinnissa mitataan?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Potentiaali kokemuksen sijaan<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color: revert; letter-spacing: -0.02em;\">Kognitiiviset kyvyt<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Motivaatio<\/li>\n\n\n\n<li>Tulevaisuuteen suuntautuvat osaamisalueet ja taidot<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Milloin uran alkuvaiheen arviointeja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: revert; letter-spacing: -0.02em;\">Vastavalmistuneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytoinneissa<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color: revert; letter-spacing: -0.02em;\">Volyymirekrytoinneissa (esim. trainee-ohjelmat)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 niist\u00e4 on?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-s-font-size wp-block-paragraph\">Arvioinnit auttavat tunnistamaan henkil\u00f6t, joilla on parhaat edellytykset kasvaa ja menesty\u00e4 muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Talogyn uran alkuvaiheen arvioinnit<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uraansa aloitteleville kohdistettu arviointiratkaisumme, <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/talogy-spotlight\/\">Talogy Spotlight<\/a>, on kehitetty nykyaikaista vastavalmistuneiden rekrytointia varten. Ratkaisu perustuu Talogyn tekem\u00e4\u00e4n globaaliin tutkimukseen, mink\u00e4 pohjalta voidaan tunnistaa ketk\u00e4 omaavat tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t ydinosaamiset.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"skills-competency\"><strong>Osaaminen ja kompetenssit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em><em>Arvioi teht\u00e4v\u00e4kohtaisia taitoja luotettavasti.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/?_assessment_type=toimialakohtaiset-ratkaisut\" style=\"border-width:2px\">Tutustu osaamisen arviointiin<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 ovat kompetenssiarvioinnit? &nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\">Osaamisen arvioinnit selvitt\u00e4v\u00e4t, hallitseeko henkil\u00f6 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tarvittavat tiedot, taidot ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n valmiudet. Ne auttavat varmistamaan onko kandidaateilla ja ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 edellytykset menesty\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n arvioimalla yksil\u00f6n kyky\u00e4 suorittaa tiettyj\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 tai osoittamalla rooliin vaadittavia kompetensseja.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 osaamisen ja kompetenssien arvioinneissa mitataan?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tekniset tai toiminnalliset kyvyt<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4kohtaiset osaamisalueet<\/li>\n\n\n\n<li>Toimialatuntemus<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n soveltaminen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Milloin niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asiantuntija- tai teknisten teht\u00e4vien rekrytoinneissa<\/li>\n\n\n\n<li>Osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 tai uudelleenkouluttamisessa<\/li>\n\n\n\n<li>Osana laajempaa arviointiratkaisua ehdokkaiden kompetenssien vahvistamiseksi<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 niist\u00e4 on?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 arviointikategoria auttaa organisaatioita tekem\u00e4\u00e4n perusteltuja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 siit\u00e4, onko kandidaateilla tai ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 vaadittavia kompetensseja ja osaamista menesty\u00e4 tiettyiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 tai toimialoilla. Osaamisen arviointi auttaa varmistamaan, ett\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4t valmiudet ja osaaminen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Talogyn ratkaisut<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogyn taitojen ja kompetenssien arviointity\u00f6kalut mittaavat yksil\u00f6n kykyj\u00e4, tietoja ja k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 auttaakseen organisaatioita ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, kuinka sopiva henkil\u00f6 on tiettyyn teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, sek\u00e4 tunnistamaan vahvuuksia ja kehitysmahdollisuuksia. Talogy tarjoaa monipuolisia tapoja arvioida osaamista:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-link-color wp-elements-7\">Laaja-alaisia arviointimenetelmi\u00e4, kuten <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/ennusta-suorituskyky-ja-tunnista-potentiaali-factorsin-avulla\/\">Factors<\/a> ja <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/tunnista-potentiaali-papi-persoonallisuuskyselyn-avulla\/\">PAPI<\/a>, voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 peruskompetenssien, kuten analyyttisyyden, tunnollisuuden ja tiimity\u00f6skentelyn arviointiin.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-link-color wp-elements-8\">Yksitt\u00e4isi\u00e4 menetelmi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en, jotka on suunniteltu mittaamaan tarkemmin jotain tietty\u00e4 osa-aluetta, kuten tunne\u00e4ly\u00e4 <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/tunnealyprofiili-auttaa-ihmisia-menestymaan-tyossaan\/\">EIP3-<\/a>ty\u00f6kalulla.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-link-color wp-elements-9\">Osana laajempia arviointien kokonaisratkaisuja kuten ns. <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/soveltuvuusarvioinnit\/\">assessment centereit\u00e4<\/a>, jotka luovat kattavamman kuvan henkil\u00f6st\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background has-link-color wp-elements-10 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-537cecd9 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a285a554 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"leadership-assessments\"><strong>Johtaja-arvioinnit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Vahvista johtajavalintoja ja tue seuraajasuunnittelua<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/?_assessment_type=johtajuus\" style=\"border-width:2px\">Tutustu johtaja-arviointeihin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 johtaja-arvioinneissa selvitet\u00e4\u00e4n?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\">Johtaja-arvioinnit tarjoavat tietoa henkil\u00f6n johtamisvalmiuksista, vahvuuksista, kehityskohteista ja mahdollisuuksista onnistua nykyisiss\u00e4 tai tulevissa johtoteht\u00e4viss\u00e4. Niiss\u00e4 k\u00e4ytettyjen menetelmien kautta saatavat tiedot auttavat organisaatioita tekem\u00e4\u00e4n t\u00e4sm\u00e4llisempi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 johtajien valinnasta ja kehitt\u00e4misest\u00e4, heid\u00e4n valmiudet ja johtamisen pitk\u00e4n aikav\u00e4lin vaikutukset huomioiden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 johtaja-arvioinnit mittaavat?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Strateginen ajattelu<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokyky<\/li>\n\n\n\n<li>Tunne\u00e4ly<\/li>\n\n\n\n<li>Johtamistyyli<\/li>\n\n\n\n<li>Vaikuttamistaidot<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Milloin k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 johtaja-arviointeja?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Johtajien rekrytointi<\/li>\n\n\n\n<li>Seuraajasuunnittelu<\/li>\n\n\n\n<li>Johtamisen kehitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>Avainhenkil\u00f6iden tunnistaminen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 johtaja-arvioinneista on?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-s-font-size wp-block-paragraph\">Johtaja-arvioinnit auttavat tunnistamaan henkil\u00f6t, joilla on parhaat edellytykset johtaa organisaatiota ja menesty\u00e4 vaativissa vastuualueissa. Ratkaisut tukevat my\u00f6s organisaatioita johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 ja seuraajasuunnittelussa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Talogyn johtaja-arvioinnit<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/talogyn-konsultointiratkaisut\/johtamisen-arvioinnit\/\">Johtajien ja ylimm\u00e4n johdon arviointimme<\/a> tarjoavat selke\u00e4n ja tutkimukseen perustuvan n\u00e4kemyksen johtajien vahvuuksista, toimintatavoista ja kehittymispotentiaalista. Niiden avulla on helpompi kohdentaa kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4, tukea urapolkuja ja rakentaa suunnitelmallista seuraajasuunnittelua. Kattava johtamisen ratkaisumme, <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/johtajien-tunnistaminen-ja-kehittaminen-talogyn-inview-leadership-ratkaisujen-avulla\/\">Talogy InView<\/a>, kokoaa yhteen johtamisen kannalta olennaisen tiedon ja auttaa tunnistamaan sek\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n nykyisi\u00e4 ja tulevia johtajia. N\u00e4in organisaatio voi rakentaa vahvaa johtajuutta my\u00f6s tulevaisuutta varten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background has-link-color wp-elements-11 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-537cecd9 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a285a554 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"personality-behavior\"><strong>Persoonallisuus ja k\u00e4ytt\u00e4ytyminen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em><em><em><em><em><em><em><em>Ymm\u00e4rr\u00e4 henkil\u00f6n toimintatapoja, motivaatiota ja yhteisty\u00f6valmiuksia.<\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/?_assessment_type=persoonallisuus-arvot\" style=\"border-width:2px\">Tutustu persoonallisuusarviointeihin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 niill\u00e4 arvioidaan?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\">Persoonallisuus- ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisarvioinnit auttavat ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n miten henkil\u00f6 ty\u00f6skentelee, k\u00e4ytt\u00e4ytyy, tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja toimii yhteisty\u00f6ss\u00e4 muiden kanssa. Arvioinnit esimerkiksi t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t ansioluettelosta ja haastattelusta saatavaa tietoa, auttavat ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6n toimintatapoja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ja tunnistamaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n soveltuvuuden edellytyksi\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 ne mittaavat?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Keskeisi\u00e4 luonteenpiirteit\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6skentelytapaa ja mieltymyksi\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Vuorovaikutus- ja yhteisty\u00f6tapoja<\/li>\n\n\n\n<li>Motivaatiotekij\u00f6it\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Tunne\u00e4ly\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Milloin niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rekrytoinneissa<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/arvojen-ja-kulttuurin-sopivuus\/\">Yrityskulttuurin sopivuutta<\/a> tarkastellessa<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/johtamisen-kehittaminen\/\">Johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/tyontekijoiden-kehittaminen\/\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4misess\u00e4<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/coaching-ratkaisut\/\">Osana coaching-prosessia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 niist\u00e4 on?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-s-font-size wp-block-paragraph\">Persoonallisuuden ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisen arviointimenetelmi\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 osana rekrytointiprosessia ett\u00e4 perehdytt\u00e4misen tai kehitt\u00e4misen tukena. Ne auttavat organisaatioita parantamaan rekrytoinnin tarkkuutta, varmistamaan ett\u00e4 kandidaatit soveltuvat ty\u00f6teht\u00e4viin ja\/tai tiimeihin, sek\u00e4 tukemaan yhten\u00e4 osana erilaisia kehitt\u00e4misen hankkeita. Arviointeja voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sellaisenaan tai osana organisaation laajempaa talent management strategiaa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Talogyn ratkaisut<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Persoonallisuus- ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisarviointimenetelm\u00e4t antavat organisaatioille selke\u00e4n k\u00e4sityksen siit\u00e4, miten henkil\u00f6t ty\u00f6skentelev\u00e4t, vuorovaikuttavat ja tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 arviointejamme kahdella tavalla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Yksitt\u00e4ist\u00e4 menetelm\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en, kuten PAPI, joka on suunniteltu mittaamaan persoonallisuutta, tarpeita, motiiveja ja ty\u00f6tapoja.<\/li>\n\n\n\n<li>Osana laajempia arviointiratkaisukokonaisuuksia, kuten Talogy Spotlight tai <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/tunnista-kehita-ja-sitouta-talentit\/\">Talogy High Potential<\/a>, jotka tarjoavat kattavamman kuvan henkil\u00f6n vahvuuksista, motivaatiosta ja potentiaalista.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background has-link-color wp-elements-12 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-537cecd9 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a285a554 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"situational-judgment-tests\"><strong>Situational judgement- testit (SJT)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Katso, miten ehdokkaat reagoivat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n todellisissa tilanteissa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/?_assessment_type=tilannepaattelykyky\" style=\"border-width:2px\">Tutustu SJT-arviointeihin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 ne ovat?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\">Situational judgement testeiss\u00e4 (SJT) henkil\u00f6lle esitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 tuttuja tilanteita, joissa h\u00e4nen tulee arvioida tai valita sopivin toimintatapa.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 SJT:t tarkastelevat?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0.2);\">Arvostelukyky\u00e4<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Vuorovaikutusta<\/li>\n\n\n\n<li>Eri tilanteiden vaatimaa ongelmanratkaisua<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Milloin n\u00e4it\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rekrytoinnin karsintavaiheessa<\/li>\n\n\n\n<li>Volyymirekrytoinneissa<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmiuksien arvioinnissa<\/li>\n\n\n\n<li>Organisaatioon sopivuuden arvioinnissa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 niist\u00e4 on?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-s-font-size wp-block-paragraph\">Situational judgement testit on suunniteltu valoittamaan sit\u00e4, miten hakija ajattelee, vuorovaikuttaa ja tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viin liittyviss\u00e4 tilanteissa. Ne antavat kertomusta konkreettisemman kuvan siit\u00e4, miten henkil\u00f6 todenn\u00e4k\u00f6isesti toimisi ty\u00f6ss\u00e4 vastaan tulevissa tilanteissa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-600-border-color is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-ef36ea6d wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"letter-spacing:-0.36px\">Talogyn STJ-ratkaisut<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Situational judgement testimme antavat organisaatioille k\u00e4sityksen siit\u00e4, miten ihmiset selvi\u00e4v\u00e4t ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 liittyvist\u00e4 tavallisista haasteista, ja paljastavat p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisen vahvuudet. Talogy tarjoaa SJT-arviointeja:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Yksitt\u00e4isin\u00e4 menetelmin\u00e4, kuten <a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/arvioi-arviointikykya-ja-kayttaytymista-the-dilemmas-seriestmn-avulla\/\">Dilemmas,<\/a> mink\u00e4 avulla voi mitata ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokyky\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>Integroituna laajempiin ratkaisuihimme, kuten Spotlight, High Potential ja InView, jolloin saadaan kattavampi ja monipuolisempi kuva henkil\u00f6n potentiaalista ja tavasta suhtautua ty\u00f6paikan tilanteisiin.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-top is-image-fill-element\" style=\"grid-template-columns:40% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1160\" height=\"1450\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-yellow-shirt-smiling-at-camera.webp\" alt=\"woman in yellow shirt smiling at camera\" class=\"wp-image-105189 size-full\" style=\"object-position:37% 13%\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-yellow-shirt-smiling-at-camera.webp 1160w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-yellow-shirt-smiling-at-camera-240x300.webp 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-yellow-shirt-smiling-at-camera-819x1024.webp 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-yellow-shirt-smiling-at-camera-768x960.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1160px) 100vw, 1160px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6yd\u00e4 oikea Talogyn ratkaisu organisaatiosi tarpeisiin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Etk\u00f6 ole varma, mik\u00e4 arviointimenetelm\u00e4 sopii tilanteeseesi parhaiten?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arvioinnin valinta on usein helpompaa, kun l\u00e4hdet liikkeelle ratkaistavasta tarpeesta etk\u00e4 yksitt\u00e4isest\u00e4 ty\u00f6kalusta. Tarve voi liitty\u00e4 esimerkiksi uusien osaajien rekrytointiin, tulevaisuuden johtajien tunnistamiseen, henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4miseen tai kriittisen osaamisen vahvistamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogyn arviointiratkaisut auttavat organisaatioita vastaamaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja liiketoiminnan keskeisiin henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin. Olemme koonneet alle yleisimpi\u00e4 tilanteita, joissa arvioinneista on hy\u00f6ty\u00e4 sek\u00e4 niihin soveltuvia ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutustu vaihtoehtoihin ja l\u00f6yd\u00e4 organisaatiosi tarpeisiin sopiva l\u00e4hestymistapa:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/hakijakokemus-ja-sitouttaminen\/\">Hakijakokemus ja sitouttaminen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/rekrytointiprosessien-suunnittelu\/\">Rekrytointiprosessien suunnittelu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/johtamisen-arviointi\/\">Johtajien arvioinnit<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/johtamisen-kehittaminen\/\">Johtamisen kehitt\u00e4minen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/osaajien-valinta\/\">Talenttien valinta <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/seuraajasuunnittelu\/\">Seuraajasuunnittelu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/tunnealy\/\">Tunne\u00e4ly<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/tyontekijoiden-kehittaminen\/\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4minen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/hakijoiden-esivalinta\/\">Hakijoid<\/a><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/hakijoiden-esivalinta\/\">e<\/a><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/hakijoiden-esivalinta\/\">n karsinta<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/kompetenssi-ja-kayttaytyminen\/\">Kompetenssit ja k\u00e4ytt<\/a><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/kompetenssi-ja-kayttaytyminen\/\">\u00e4ytym<\/a><a href=\"https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/fi\/tietokeskus\/kompetenssi-ja-kayttaytyminen\/\">inen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/organisaatiomuutos\/\">Organisaatiomuutos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/resilienssi\/\">Resilienssi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/osaajien-pysyvyys\/\">Talenttien sitouttaminen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/monimuotoisuus-ja-inkluusio\/\">DEI<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/tiimin-kehittaminen\/\">Tiimien kehitt\u00e4minen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-link-color wp-elements-13\"><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/arvojen-ja-kulttuurin-sopivuus\/\">Arvojen ja kulttuurin sopivuus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/tietokeskus\/henkiloston-ketteryys\/\">Ty\u00f6voiman joustavuus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignwide has-parallax cta-purple-banner\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--70);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\" id=\"form\"><div class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-130 has-parallax\" style=\"background-position:50% 50%;background-image:url(https:\/\/test-talogy.pantheonsite.io\/wp-content\/themes\/talogy-theme\/assets\/images\/patterns\/cta-placeholder.png)\"><\/div><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-primary-500-background-color has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-a02f7a98 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\"><strong>L\u00f6yd\u00e4 parhaiten sopiva arviointiratkaisu Talogyn avulla<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos tied\u00e4t jo, millaista arviointia etsit, arviointihakumme auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivat vaihtoehdot nopeasti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voit selata, suodattaa ja vertailla Talogyn arviointity\u00f6kaluja sek\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisuja rekrytointiin, henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4miseen, johtamisen arviointiin ja muihin henkil\u00f6st\u00f6n johtamisen tarpeisiin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogyn monipuolinen arviointivalikoima kattaa henkil\u00f6st\u00f6n koko ty\u00f6uran eri vaiheet rekrytoinnista kehitt\u00e4miseen ja seuraajasuunnitteluun. Kaikki arviointiratkaisumme ja menetelm\u00e4mme perustuvat tutkimukseen ja tarjoavat luotettavaa tietoa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-c0bc9f7e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-500-color has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/\" style=\"border-width:2px\">Tutustu Talogyn arviointimenetelmiin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tutustu arviointiratkaisuihin Oikeiden ihmisten l\u00f6yt\u00e4minen ja heid\u00e4n onnistumisensa tukeminen alkaa heid\u00e4n vahvuuksiensa, toimintatapojensa ja potentiaalinsa ymm\u00e4rt\u00e4misest\u00e4. Esimerkiksi High potential arviointiratkaisut auttavat tunnistamaan henkil\u00f6t, joilla on parhaat edellytykset kasvaa uusiin vastuisiin ja tulevaisuuden avainteht\u00e4viin. Arviointimenetelmi\u00e4 ja ty\u00f6kaluja on tarjolla paljon. Siksi voi olla vaikea arvioida, mik\u00e4 ratkaisu sopii parhaiten juuri oman organisaation tarpeisiin. Talogyn tavoitteena on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":72914,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-159127","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6kalut ja ratkaisut talentien arviointiin | Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tutustu Talogyn talentien soveltuvuusarviointeihin ja l\u00f6yd\u00e4 oikea tapa rekrytoida, kehitt\u00e4\u00e4 ja vahvistaa huipputiimej\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6kalut ja ratkaisut talentien arviointiin | Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tutustu Talogyn talentien soveltuvuusarviointeihin ja l\u00f6yd\u00e4 oikea tapa rekrytoida, kehitt\u00e4\u00e4 ja vahvistaa huipputiimej\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-29T14:16:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6kalut ja ratkaisut talentien arviointiin | Talogy","description":"Tutustu Talogyn talentien soveltuvuusarviointeihin ja l\u00f6yd\u00e4 oikea tapa rekrytoida, kehitt\u00e4\u00e4 ja vahvistaa huipputiimej\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6kalut ja ratkaisut talentien arviointiin | Talogy","og_description":"Tutustu Talogyn talentien soveltuvuusarviointeihin ja l\u00f6yd\u00e4 oikea tapa rekrytoida, kehitt\u00e4\u00e4 ja vahvistaa huipputiimej\u00e4.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2026-09-29T14:16:31+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/","url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/","name":"Ty\u00f6kalut ja ratkaisut talentien arviointiin | Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person.jpg","datePublished":"2026-09-29T14:16:22+00:00","dateModified":"2026-09-29T14:16:31+00:00","description":"Tutustu Talogyn talentien soveltuvuusarviointeihin ja l\u00f6yd\u00e4 oikea tapa rekrytoida, kehitt\u00e4\u00e4 ja vahvistaa huipputiimej\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi-fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-fi","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-woman-brown-hair-talking-to-person.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/soveltuvuusarvioinnit-rekrytoinnin-ja-henkiloston-kehittamisen-tueksi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/talogy.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ratkaisut","item":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Soveltuvuusarvioinnit rekrytoinnin ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen tueksi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi-fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-fi","@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]}]}},"permalink_manager":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/159127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159127"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/159127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159136,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/159127\/revisions\/159136"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/72914"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}