{"id":69941,"date":"2023-02-02T15:13:40","date_gmt":"2023-02-02T15:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=assessment&p=69941"},"modified":"2026-07-21T19:20:03","modified_gmt":"2026-07-21T19:20:03","slug":"anna-arvojesi-ohjata-hakijoiden-valintaa-capture-arvioinnin-avulla","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/anna-arvojesi-ohjata-hakijoiden-valintaa-capture-arvioinnin-avulla\/","title":{"rendered":"Anna arvojesi ohjata hakijoiden valintaa Capture-arvioinnin avulla"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Ratkaisut<\/a><\/span> \/ Arvioinnin valinta<\/a><\/span> \/ Anna arvojesi ohjata hakijoiden valintaa Capture-arvioinnin avulla<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Anna arvojesi ohjata hakijoiden valintaa Capture-arvioinnin avulla<\/h1>\n\n\n\n

Houkuttele hakijoita, jotka sopivat ainutlaatuiseen br\u00e4ndiisi ja arvoihisi.<\/p>\n\n\n\n

\n
Varaa demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\"woman<\/figure>
\n

Ainutlaatuinen ratkaisu niin houkuttelee kuin sitouttaa osaajia<\/h2>\n\n\n\n

Capture on persoonallisuuden sek\u00e4 arvojen arviointiin k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 ratkaisu, jota k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n usein rekrytointiprosessin alussa selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n hakijoiden ja organisaation arvojen yhteensopivuutta. Ainutlaatuista on my\u00f6s se, ett\u00e4 Capturessa hakijat voivat tunnistaa ja valita ne organisaatiosi roolit, joihin he sopisivat kaikkein parhaiten. Sin\u00e4 ja organisaatiosi s\u00e4\u00e4st\u00e4tte aikaa pienent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 hakijam\u00e4\u00e4ri\u00e4 ja p\u00e4\u00e4st\u00e4t samalla hakijat tutustumaan br\u00e4ndiisi ja arvoihisi. Hakijat hy\u00f6tyv\u00e4t v\u00e4litt\u00f6m\u00e4st\u00e4 palautteesta, ja pystyt antamaan heille loistavan ensivaikutelman heti prosessin alkuvaiheilta l\u00e4htien.<\/p>\n\n\n\n

Vuonna 2021 Capture voitti Brandon Hall -palkinnon \u201cBest Advance in Unique Talent Management Technology\u201d -kategoriassa.<\/p>\n\n\n\n

\"brandon<\/figure>\n\n\n\n

Voit varmistua hakijoiden menestyksest\u00e4 organisaatiossasi her\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 vain niiden kiinnostus, joiden arvot ovat yhteensopivat.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Voit erottua hakijamarkkinoilla joukosta Capturen avulla<\/h2>\n\n\n\n
\"woman<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Br\u00e4nd\u00e4tyt arvioinnit:<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Esittele ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4si, arvojasi ja teht\u00e4vi\u00e4si.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00f6yd\u00e4 parhaiten soveltuva henkil\u00f6:<\/strong> <\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Auta hakijoita ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, sopivatko he haettuihin teht\u00e4viin tai organisaation kulttuuriin.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Her\u00e4t\u00e4 hakijoiden mielenkiinto:<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Lis\u00e4\u00e4 prosessin hakijam\u00e4\u00e4ri\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Anna itse hakijoiden vied\u00e4 prosessia eteenp\u00e4in:<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Lis\u00e4\u00e4 tehokkuutta antamalla hakijoiden itse valita, milloin j\u00e4tt\u00e4yty\u00e4 pois prosessista.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Miksi valita Capture<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Tiede<\/h3>\n\n\n\n
\"numerical<\/figure>\n\n\n\n

Anna tieteeseen perustuvan menetelm\u00e4n auttaa sinua hakijoiden karsintavaiheessa:<\/h4>\n\n\n\n

Tehosta rekrytointia v\u00e4hent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 prosessissa mukana olevien ep\u00e4sopivien hakijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja houkuttele samalla teht\u00e4viin parhaiten soveltuvia hakijoita.<\/p>\n\n\n\n

\"challenging<\/figure>\n\n\n\n

Edist\u00e4 sitoutumista jo prosessin varhaisessa vaiheessa:<\/h4>\n\n\n\n

Anna kattava k\u00e4sitys siit\u00e4, millaisesta ty\u00f6paikasta on kyse.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Joustavuus<\/h3>\n\n\n\n
\"champions<\/figure>\n\n\n\n

Tuo br\u00e4ndisi n\u00e4kyv\u00e4sti esiin:<\/h4>\n\n\n\n

T\u00e4ysin br\u00e4nd\u00e4ttyjen ja visuaalisten arviointien avulla voit v\u00e4litt\u00e4\u00e4 t\u00e4rkeimm\u00e4t arvosi sek\u00e4 inspiroida hakijoita heti prosessin alkumetreilt\u00e4 l\u00e4htien.<\/p>\n\n\n\n

\"clock<\/figure>\n\n\n\n

S\u00e4\u00e4st\u00e4 aikaa:<\/h4>\n\n\n\n

Arvioi alle 10 minuutissa hakijoiden arvoja ja\/tai soveltuvuutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja anna heille v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 palautetta.<\/p>\n\n\n\n

\"connectivity<\/figure>\n\n\n\n

K\u00e4yt\u00f6ss\u00e4si kaikkialla:<\/h4>\n\n\n\n

Arvoihisi tutustuminen on mahdollista miss\u00e4 tahansa, koska mobiililaiteyst\u00e4v\u00e4lliset arvioinnit ovat suunniteltu ulkoasultaan sosiaalisen median sis\u00e4ll\u00f6n kaltaisiksi ja ne toimivat virheett\u00f6m\u00e4sti kaikilla laitteilla.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Capture on hauska, pelillistetty<\/strong>, innovatiivinen<\/strong> ja visuaalisesti kiinnostava.<\/p>\n\n\n\n

Rekrytointi- ja koulutusjohtaja<\/p>\n\n\n\n

Franprix-supermarketit<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"two<\/figure>
\n

Mit\u00e4 sinun tarvitsee tiet\u00e4\u00e4 Capture-arvioinnista<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Kaikki sis\u00e4lt\u00f6 on muokattavissa, jotta se vastaa parhaiten br\u00e4ndi\u00e4si ja kulttuuriasi<\/li>\n\n\n\n
  • V\u00e4lit\u00f6n palaute hakijoille<\/li>\n\n\n\n
  • Vie aikaa enint\u00e4\u00e4n 10 minuuttia<\/li>\n\n\n\n
  • Koulutusta ei tarvita<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Kokonaiskuvan hahmottaminen<\/h2>\n\n\n\n

    Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyv\u00e4t haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteytt\u00e4, niin kerromme, kuinka voimme yhdess\u00e4 rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n

    Jos haluat ottaa Capture-arvioinnin osaksi talent management -prosessiasi, keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n