{"id":69933,"date":"2023-02-02T11:43:17","date_gmt":"2023-02-02T11:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=assessment&p=69933"},"modified":"2026-07-22T14:53:18","modified_gmt":"2026-07-22T14:53:18","slug":"aseta-organisaatiosi-savy-leadership-climate-indicatorin-avulla","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/aseta-organisaatiosi-savy-leadership-climate-indicatorin-avulla\/","title":{"rendered":"Aseta organisaatiosi s\u00e4vy Leadership Climate Indicatorin avulla\u202f"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Home<\/a><\/span> \/ Ratkaisut<\/a><\/span> \/ Arvioinnin valinta<\/a><\/span> \/ Aseta organisaatiosi s\u00e4vy Leadership Climate Indicatorin avulla\u202f<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Tunnista organisaatiosi ilmapiiri Leadership Climate Indicatorin avulla<\/h1>\n\n\n\n

Tunne\u00e4lyn tutkiminen organisaatiotasolla antaa sinulle ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 diagnostista tietoa strategisten aloitteiden, kuten kulttuurimuutosten tai muutosten hallinnan, tiedottamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

\n
Varaa demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\"woman<\/figure>
\n

Tutustu organisaatiosi tunne\u00e4lykkyyteen<\/h2>\n\n\n\n

Leadership Climate Indicator (LCI) perustuu asiantuntemukseemme globaalina johtajana tunne\u00e4lyn saralla ja antaa vastaukset seuraaviin kysymyksiin: \u201dMilt\u00e4 tuntuu ty\u00f6skennell\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4?\u201d ja \u201dMilt\u00e4 tuntuu olla sinun johdettavanasi?\u201d<\/p>\n\n\n\n

Organisaation johtajien luoman tunnelman mittaaminen ja kehitt\u00e4minen on korvaamatonta, sill\u00e4 positiivinen ty\u00f6paikkailmapiiri johtaa parempaan suorituskykyyn, sitoutumiseen ja hyvinvointiin. Kun johtajat my\u00f6s itse luovat positiivista ilmapiiri\u00e4 omien k\u00e4ytt\u00e4ytymismalliensa kautta, ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat inspiroituneempia ja motivoituneempia sek\u00e4 menev\u00e4t todenn\u00e4k\u00f6isemmin mukavuusalueensa ulkopuolelle ja pyrkiv\u00e4t esiintym\u00e4\u00e4n parhaimmillaan. LCI on yksinkertainen ja tehokas tapa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten organisaation johtajien asettama s\u00e4vy n\u00e4kyy koko yrityksess\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n
\n

LCI:n avulla voit:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Tunnistaa ne johtamisk\u00e4ytt\u00e4ytymiset, jotka joko edist\u00e4v\u00e4t tai est\u00e4v\u00e4t korkeaa suorituskyky\u00e4<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Luoda johtamisilmapiirin, joka kehitt\u00e4\u00e4 kest\u00e4v\u00e4\u00e4 korkean suorituskyvyn kulttuuria<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Antaa johtajille palautetta luomastaan ty\u00f6paikkailmapiirist\u00e4<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Mahdollistaa sen, ett\u00e4 yksitt\u00e4iset johtajat ja johtoryhm\u00e4t voivat tunnistaa luomansa vaikutuksen ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista, avoimuutta ja luottamusta<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Fasilitoida kohdennettuja johtamisen kehitt\u00e4misen strategioita<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Miksi LCI<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Tiede<\/h3>\n\n\n\n
\"assessment<\/figure>\n\n\n\n

Arvioi nykyinen johtamisen ilmapiiri:<\/h4>\n\n\n\n

Hanki tilannekuva siit\u00e4, miten ty\u00f6ntekij\u00e4t havaitsevat ja kokevat nykyisen johtamisilmapiirin.<\/p>\n\n\n\n

\"an\"<\/figure>\n\n\n\n

Hy\u00f6dynn\u00e4 saamaasi tietoa:<\/h4>\n\n\n\n

Vertaa vastausten laadullista dataa ja vertailuarvoja muihin johtajiin ja organisaatioihin.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Joustavuus<\/h3>\n\n\n\n
\"computer<\/figure>\n\n\n\n

K\u00e4yt\u00e4 tehokkaita raportteja:<\/h4>\n\n\n\n

Kahden perusteellisen raporttimme avulla voit esitt\u00e4\u00e4 organisaatiosi johtajille heid\u00e4n luomansa ty\u00f6paikan ilmapiirin ja samalla ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 koko johtoryhm\u00e4n kollektiivisesti luomaa ilmapiiri\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"development<\/figure>\n\n\n\n

Tee arvioinnista k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llist\u00e4:<\/h4>\n\n\n\n

Helposti t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 ja anonyymi kyselylomake parantaa k\u00e4ytt\u00f6kokemusta.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"two<\/figure>
\n

Mit\u00e4 sinun tarvitsee tiet\u00e4\u00e4 LCI-testist\u00e4<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Suositeltu aika noin 15 minuuttia<\/li>\n\n\n\n
  • 54 kyselylomaketta, joissa on 3 kohtaa laadulliselle palautteelle<\/li>\n\n\n\n
  • Sinulla on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4si useat eri normiryhm\u00e4t, muun muassa julkiselle ja yksityiselle sektorille sek\u00e4 muille sektoreille<\/li>\n\n\n\n
  • Akkreditointi vaaditaan<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Talogy loi meille turvallisen ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa pystyimme tutkimaan nykyisi\u00e4 ty\u00f6skentelytapojamme. Meit\u00e4 kannustettiin haastamaan itse\u00e4mme ja toisiamme tiimin yhteisty\u00f6n ja tehokkuuden parantamiseksi<\/strong> sek\u00e4 etenem\u00e4\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisell\u00e4 ja konkreettisella tavalla eteenp\u00e4in.<\/p>\n\n\n\n

    Rachel McNee<\/p>\n\n\n\n

    HR-p\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n

    Mittaa 12 johtamisen ilmapiirin aluetta, jotka ovat keskeisi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja organisaation suorituskyvyn kannalta. N\u00e4m\u00e4 on jaettu seuraavasti:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    6 eri skaalaa, jotka kuvaavat positiivisen johtamisen ilmapiirin luomista \u2013 ty\u00f6ntekij\u00f6iden inspirointi ja osallistaminen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    6 eri skaalaa, jotka kuvaavat negatiivisen johtamisen ilmapiirin luomista \u2013 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kontrollointi ja vet\u00e4ytyminen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n

    Big picture thiKokonaiskuvan hahmottaminennking<\/h2>\n\n\n\n

    Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyv\u00e4t haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteytt\u00e4, niin kerromme, kuinka voimme yhdess\u00e4 rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n

    Jos haluat ottaa LCI:n osaksi talent management -prosessiasi, keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n