{"id":69917,"date":"2023-02-02T11:41:41","date_gmt":"2023-02-02T11:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=assessment&p=69917"},"modified":"2025-12-04T20:17:32","modified_gmt":"2025-12-04T20:17:32","slug":"tunnista-potentiaali-papi-persoonallisuuskyselyn-avulla","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/fi\/ratkaisut\/arvioinnit\/tunnista-potentiaali-papi-persoonallisuuskyselyn-avulla\/","title":{"rendered":"Tunnista potentiaali PAPI-persoonallisuuskyselyn avulla"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Kotisivu<\/a><\/span> \/ Talent management ratkaisut<\/a><\/span> \/ Talogyn arvioinnit<\/a><\/span> \/ Tunnista potentiaali PAPI-persoonallisuuskyselyn avulla<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

Tunnista potentiaali PAPI-persoonallisuuskyselyn avulla<\/h1>\n\n\n\n

PAPIn avulla voit ryhty\u00e4 selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n sit\u00e4, mik\u00e4 eri ihmisi\u00e4 motivoi.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
Varaa demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"papi<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\"man<\/figure>
\n

Arvioi persoonallisuutta hakijan soveltuvuuden ja kehityspotentiaalin n\u00e4k\u00f6kulmasta<\/h2>\n\n\n\n

PAPI on tutkimusn\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuva persoonallisuustesti, jota ty\u00f6nantajat ovat vuosikymmenien ajan k\u00e4ytt\u00e4neet menestyksekk\u00e4\u00e4sti ymp\u00e4ri maailman. T\u00e4m\u00e4 nopeasti teht\u00e4v\u00e4 testi antaa perustan monipuolisille keskusteluille niin haastatteluissa kuin palautetilaisuuksissa. PAPI antaa syv\u00e4llisen k\u00e4sityksen ihmisen toimintaa ohjaavista tekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 auttaa sinua muodostamaan k\u00e4sityksen hakijan potentiaalista sek\u00e4 soveltuvuudesta haettuun teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 auttaa sinua valitsemaan teht\u00e4viin sopivimmat henkil\u00f6t sek\u00e4 kohdentamaan kehitystarpeita paremmin.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Ratkaisevaa n\u00e4kemyst\u00e4 osaamisen kehityksen kaikkiin vaiheisiin<\/h2>\n\n\n\n
\"woman<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Vahvista rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4si<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Ymm\u00e4rr\u00e4, mit\u00e4 uudet rekrytoinnit tuovat organisaatioosi.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00f6yd\u00e4 osaajat asiantuntijateht\u00e4viin<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Keskity siihen, mik\u00e4 kussakin teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 menestyksen kannalta, kuten myyntiteht\u00e4viss\u00e4 ja johtorooleissa.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Paranna johtajien oivalluskyky\u00e4<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Hanki syvempi k\u00e4sitys siit\u00e4, mik\u00e4 motivoi ja inspiroi ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Kehit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Ymm\u00e4rr\u00e4, miten voit tukea kehityst\u00e4 niin yksil\u00f6- kuin tiimitasolla.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

Tunnista potentiaali<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Tutki potentiaaliin linkittyvi\u00e4 persoonallisuuden osa-alueita.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Miksi valita PAPI-persoonallisuustesti<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Tiede<\/h3>\n\n\n\n
\"360<\/figure>\n\n\n\n

Panosta monipuolisuuteen:<\/h4>\n\n\n\n

Ota k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n globaali ratkaisu, jossa on monipuolinen kielivalikoima, ja jonka suunnittelussa on otettu eri kulttuurit huomioon.<\/p>\n\n\n\n

\"development<\/figure>\n\n\n\n

Luo ratkaisu vastaamaan omaa kohderyhm\u00e4\u00e4si:<\/h4>\n\n\n\n

R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6i raporttisi sen mukaan, kenelle ne laaditaan \u2013 oli sitten kyseess\u00e4 hakija, ty\u00f6ntekij\u00e4, rekrytointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tai henkil\u00f6st\u00f6hallinnon ammattilainen.<\/p>\n\n\n\n

\"adapting<\/figure>\n\n\n\n

Syvenn\u00e4 tiet\u00e4myst\u00e4si:<\/h4>\n\n\n\n

Asiantuntijaraporttiemme avulla voit ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 muun muassa sen, mik\u00e4 yksil\u00f6\u00e4 motivoi ja lannistaa, mitk\u00e4 ovat yksil\u00f6n mahdolliset vahvuudet ja kehitysalueet sek\u00e4 mit\u00e4 haastattelukysymyksi\u00e4 sinun kannattaisi kysy\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Joustavuus<\/h3>\n\n\n\n
\"development<\/figure>\n\n\n\n

Osallista hakijoitasi:<\/h4>\n\n\n\n

K\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4 on yksinkertainen ja selke\u00e4 sek\u00e4 osallistujille ett\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4nvalvojille.<\/p>\n\n\n\n

\"exam<\/figure>\n\n\n\n

Tutustu dynaamiseen raportointiin:<\/h4>\n\n\n\n

P\u00e4\u00e4set v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti k\u00e4siksi t\u00e4rkeimpiin tietoihin erilaisten dynaamisten raporttiemme avulla, joita on saatavana monissa eri muodoissa.<\/p>\n\n\n\n

\"challenging<\/figure>\n\n\n\n

R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6i ratkaisumme vastaamaan tarpeitasi:<\/h4>\n\n\n\n

Tee prosessista omanlaisesi lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 siihen oma br\u00e4ndinne ja luomalla omat ty\u00f6profiilisi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"woman<\/figure>
\n

Mit\u00e4 sinun tarvitsee tiet\u00e4\u00e4 PAPI-testist\u00e4<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Vaadittu aika 20\u201330 minuuttia<\/li>\n\n\n\n
  • Sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 44\u2013162 arviointikysymyst\u00e4 versiosta riippuen<\/li>\n\n\n\n
  • Saatavana yli 30 kielell\u00e4<\/li>\n\n\n\n
  • Sertifiointi vaaditaan<\/li>\n\n\n\n
  • Mittaa ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 persoonallisuutta ja ensisijaista ty\u00f6skentelytapaa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Tarkastelee 7 persoonallisuuden tekij\u00e4\u00e4, jotka on jaettu 26 tarve- ja teht\u00e4v\u00e4asteikolle<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Vaikuttavuus ja m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisuus<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Rakennehakuisuus<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Ideat ja muutokset<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Vuorovaikutus<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Ty\u00f6n vauhdittaminen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Rauhallisuus ja my\u00f6nteisyys<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/path><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n

    Sitoutuneisuus<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n

    PAPI:n avulla p\u00e4\u00e4semme helpommin ydinkysymyksiin ja voimme keskitty\u00e4 nopeammin ja paremmin<\/strong> tietyn avoimen teht\u00e4v\u00e4n olennaisiin ominaisuuksiin. Haastattelumme ovat tehokkaampia<\/strong>, ja voimme kertoa esimiehillemme mahdollisista huolenaiheista.<\/p>\n\n\n\n

    Petra Dekker<\/p>\n\n\n\n

    Yliopistorekrytoija, TATA Steel<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n

    Kokonaiskuvan hahmottaminen<\/h2>\n\n\n\n

    Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyv\u00e4t haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteytt\u00e4, niin kerromme, kuinka voimme yhdess\u00e4 rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n

    Jos haluat ottaa PAPI:n osaksi talent management -prosessiasi, keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n