{"id":87359,"date":"2024-03-20T14:00:00","date_gmt":"2024-03-20T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/content-stg-talogy.pantheonsite.io\/?p=87359"},"modified":"2026-02-04T11:45:13","modified_gmt":"2026-02-04T11:45:13","slug":"3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/","title":{"rendered":"3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau"},"content":{"rendered":"\n

Was war ein Thema f\u00fcr viele Unternehmen im Jahr 2023, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche? Sie haben die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft durch Personalabbau zu reduzieren. Mehrere Organisationen haben aufgrund der wirtschaftlichen Ungewissheit und des Wunsches der Unternehmen, ihr Unternehmen nach der Pandemie auf die richtige Gr\u00f6\u00dfe zu bringen, Personal abgebaut. Laut einer Untersuchung von LHH <\/a> \u00a0der Unternehmen Entlassungen oder f\u00fchren sie durch, so dass viele Besch\u00e4ftigte mit der M\u00f6glichkeit konfrontiert werden, sich dieser Realit\u00e4t zu stellen.oder setzen sie um, so dass viele Besch\u00e4ftigte damit konfrontiert werden.

Personalabbau m\u00f6chten F\u00fchrungskr\u00e4fte verst\u00e4ndlicherweise umgehen. In der heutigen unbest\u00e4ndigen Wirtschaft ist es jedoch wahrscheinlicher, dass eine F\u00fchrungskraft ihre Mitarbeiter durch einen Personalabbau f\u00fchren muss. Es ist auch bekannt, dass ein Personalabbau direkte Auswirkungen auf die Arbeitsmoral und Produktivit\u00e4t der „Verbleibenden“ haben kann. <\/p>\n\n\n\n

Leadership IQ<\/a> , ein Forschungs- und Trainingsunternehmen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, befragte k\u00fcrzlich 4 172 Arbeitnehmer, die nach einer Entlassungswelle weiterbesch\u00e4ftigt wurden. Sie fanden heraus, dass 74 % dieser Arbeitnehmer zugaben, dass ihre Produktivit\u00e4t seit den Entlassungen zur\u00fcckgegangen ist. Dar\u00fcber hinaus gaben 69 % an, dass die Qualit\u00e4t der Produkte oder Dienstleistungen ihres Unternehmens abgenommen hat. Dies macht es f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte noch schwieriger, den Personalabbau in einem Unternehmen mit Bedacht zu steuern, um diese negativen Auswirkungen zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n

Was ist der Schl\u00fcssel zu einem erfolgreichen Personalabbau?<\/h4>\n\n\n\n

Die Verkleinerung von Unternehmen verlangt von den F\u00fchrungskr\u00e4ften mutiges Handeln. Sie m\u00fcssen in dieser sensiblen Phase, in der ihre Mitarbeiter nerv\u00f6s und verunsichert sind, Pr\u00e4senz zeigen, sich auf Ver\u00e4nderungen einlassen und einf\u00fchlsam sein. Es ist nicht leicht,  w\u00e4hrend eines Personalabbaus F\u00fchrungskraft zu sein, aber hier sind drei Tipps, die F\u00fchrungskr\u00e4ften helfen, diesen R\u00fcckschlag zu \u00fcberwinden.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Eine rechtzeitige und transparente Kommunikation<\/strong>
    Als F\u00fchrungskraft ist es unerl\u00e4sslich, so viele Informationen wie m\u00f6glich weiterzugeben. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte werden zu Beginn eines Personalabbaus nicht \u00fcber alle Informationen verf\u00fcgen. Ihr Team wird jedoch Ihre Ehrlichkeit und Offenheit in Bezug auf die Informationen, die Sie weitergeben k\u00f6nnen, zu sch\u00e4tzen wissen. Eine einfache Nachricht, in der Sie angeben, was Sie wissen, was Sie nicht <\/em>wissen und wann Sie hoffen, mehr Informationen zu erhalten, kann sehr hilfreich sein.
    Halten Sie sie auf dem Laufenden, sobald Sie Informationen erhalten. Geben Sie nicht nur die Fakten wieder, sondern helfen Sie ihnen auch, den Grund f\u00fcr <\/em>die Ver\u00e4nderung zu verstehen.     Der Umgang mit organisorganisatorischen Ver\u00e4nderungen<\/a> ist schwierig, und einer der besten Tipps, um Ver\u00e4nderungen wie die Verkleinerung eines Unternehmens erfolgreich zu bew\u00e4ltigen, besteht darin, die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Ver\u00e4nderung zu vermitteln und so positiv wie m\u00f6glich in die Zukunft zu blicken. Teilen Sie Ihren Mitarbeitern die neuen Ziele mit und erkl\u00e4ren Sie ihnen, wie eng sie mit diesen Zielen verbunden sind.<\/li>\n\n\n\n
  2. Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Mitgef\u00fchl zeigen <\/strong>
    Alle verbleibenden Mitarbeiter:innen eines Unternehmens, das Stellen abbaut, werden ein Gef\u00fchl der Unsicherheit, Angst und Besorgnis versp\u00fcren. Der Gedanke „Werde ich der N\u00e4chste sein?“ wird ihnen durch den Kopf gehen. F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die     emotionale Intelligenz<\/a>, Mitgef\u00fchl und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen zeigen, werden diese negativen Gef\u00fchle in ihrem Team lindern. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist es wichtig, diese negativen Gef\u00fchle zu erkennen und ihrem Team die M\u00f6glichkeit zu geben, ihre Gef\u00fchle mitzuteilen und zu verarbeiten.
    Geben Sie ihnen au\u00dferdem die M\u00f6glichkeit, Fragen zu stellen. Wenn Sie ein Umfeld schaffen, das psychologische Sicherheit bietet<\/em>, werden sich die Mitarbeiter dabei wohler f\u00fchlen. Dies wiederum erm\u00f6glicht es ihnen, sich auf das Vorankommen zu konzentrieren. Und, was ebenso wichtig ist, dieses Mitgef\u00fchl f\u00fcr das Team zu zeigen, schafft ein Gef\u00fchl der Einbeziehung und Zugeh\u00f6rigkeit. Diese gemeinsame Verbundenheit wird allen helfen, gemeinsam an der Verwirklichung der Unternehmensziele zu arbeiten.<\/li>\n\n\n\n
  3. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Zukunft <\/strong>
    Nachdem Sie die Verkleinerung des Unternehmens kommuniziert und Ihrem Team geholfen haben, die Botschaft zu verarbeiten, ist es an der Zeit, sie f\u00fcr die Zukunftsvision zu begeistern und gleichzeitig die aktuelle Realit\u00e4t eines sich verkleinernden Unternehmens einf\u00fchlsam anzuerkennen. Stellen Sie die Verbindung her, wie sie Teil der Vision sind. Dies hilft ihnen, ihren Wert zu verstehen und zu erkennen, welchen Einfluss sie auf den zuk\u00fcnftigen Erfolg des Unternehmens haben.
    Das Team wird auch in Zukunft Fragen haben und zweifeln. Stellen Sie sicher, dass Sie ihr Wohlbefinden in den Vordergrund stellen und sich regelm\u00e4\u00dfig mit ihnen austauschen. Sie werden vielleicht weiterhin ein Gef\u00fchl der Unsicherheit versp\u00fcren, aber die Aufgabe einer F\u00fchrungskraft besteht darin, dem Team zu zeigen, wie es seinen Wert unter Beweis stellen kann, indem es auf die Ziele des Unternehmens hinarbeitet und diese erreicht, wodurch es unentbehrlich wird.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Wie man Mitarbeiter durch den Personalabbau f\u00fchrt<\/h4>\n\n\n\n

    Unternehmensverkleinerungen sind zwar manchmal ein notwendiger Bestandteil des Gesch\u00e4fts, k\u00f6nnen aber unbeabsichtigt negative Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter:innen haben. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte sind gefordert, die Bedenken zu zerstreuen und die \u00dcberlebenden zu motivieren, um die Arbeitsmoral zu steigern und die Produktivit\u00e4t zu erhalten. Wenn sie die drei oben genannten Tipps befolgen, k\u00f6nnen sie das Beste aus einer schwierigen Situation machen und hoffentlich mit einem Team nach Hause gehen, das sich st\u00e4rker zugeh\u00f6rig und motiviert f\u00fchlt.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>
    \n

    Neun wesentliche Elemente moderner F\u00fchrung<\/h4>\n\n\n\n

    Die Anforderungen an eine erfolgreiche F\u00fchrung in heutigen Unternehmen unterscheiden sich erheblich von denen in der Vergangenheit. Einstellungs- und Entwicklungsprozesse f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen nur dann effektiv sein, wenn Werte, F\u00e4higkeiten und Verhaltensweisen den Anforderungen der modernen, komplexen Welt entsprechen.<\/span>  <\/span> Optimieren Sie Ihre Prozesse zur Gewinnung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und schaffen Sie eine Organisation, die f\u00fcr die unvorhersehbare Zukunft ger\u00fcstet ist. Unser Merkblatt hilft Ihnen zu verstehen, was Ihre (zuk\u00fcnftigen) F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr einen nachhaltigen Erfolg beherrschen m\u00fcssen.<\/span>  <\/span><\/p>\n\n\n\n

    \n
    Jetzt herunterladen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Was war ein Thema f\u00fcr viele Unternehmen im Jahr 2023, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche? Sie haben die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft durch Personalabbau zu reduzieren. Mehrere Organisationen haben aufgrund der wirtschaftlichen Ungewissheit und des Wunsches der Unternehmen, ihr Unternehmen nach der Pandemie auf die richtige Gr\u00f6\u00dfe zu bringen, Personal abgebaut. Laut einer Untersuchung […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":104476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"custom_post_author_id":"106127","footnotes":""},"categories":[204],"tags":[],"tax_topic":[378,368,369],"tax_industry":[563,572,564,569,566,567,571,570,568,565],"class_list":["post-87359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de","tax_topic-agilitat-belegschaft","tax_topic-fuhrungskrafteentwicklung","tax_topic-organisationsveranderung","tax_industry-automobilindustrie","tax_industry-behorden","tax_industry-energie-versorgung","tax_industry-fachliche-dienstleistungen","tax_industry-finanz-versicherungsbranche","tax_industry-gesundheitswesen","tax_industry-handel","tax_industry-offentlicher-dienst","tax_industry-produktion-de","tax_industry-regierung"],"yoast_head":"\n3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau | Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was war ein Thema f\u00fcr viele Unternehmen im Jahr 2023, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche? Sie haben die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau | Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was war ein Thema f\u00fcr viele Unternehmen im Jahr 2023, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche? Sie haben die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-20T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T11:45:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"578\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sophie Thresher\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau | Talogy","description":"Was war ein Thema f\u00fcr viele Unternehmen im Jahr 2023, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche? Sie haben die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau | Talogy","og_description":"Was war ein Thema f\u00fcr viele Unternehmen im Jahr 2023, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche? Sie haben die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft","og_url":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/","og_site_name":"Talogy","article_published_time":"2024-03-20T14:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T11:45:13+00:00","og_image":[{"width":770,"height":578,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sophie Thresher","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/"},"author":{"name":"Sophie Thresher","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#\/schema\/person\/cf5f090f04a0c9a3105e671dd6204fe6"},"headline":"3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau","datePublished":"2024-03-20T14:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T11:45:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/"},"wordCount":1011,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/","url":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/","name":"3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau | Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","datePublished":"2024-03-20T14:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T11:45:13+00:00","description":"Was war ein Thema f\u00fcr viele Unternehmen im Jahr 2023, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe und Branche? Sie haben die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","width":770,"height":578,"caption":"woman wearing gold glasses"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/3-tipps-fuer-effektive-fuehrung-bei-personalabbau\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/talogy.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talogy blog","item":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"3 Tipps f\u00fcr effektive F\u00fchrung bei Personalabbau"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/de\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#\/schema\/person\/cf5f090f04a0c9a3105e671dd6204fe6","name":"Sophie Thresher"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87359"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140427,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87359\/revisions\/140427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87359"},{"taxonomy":"tax_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax_topic?post=87359"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=87359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}