{"id":32522,"date":"2022-03-11T17:56:10","date_gmt":"2022-03-11T17:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/losungen-fur-remote-mitarbeiterinnen\/"},"modified":"2026-02-26T09:25:01","modified_gmt":"2026-02-26T09:25:01","slug":"losungen-fur-remote-mitarbeiterinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/losungen-fur-remote-mitarbeiterinnen\/","title":{"rendered":"L\u00f6sungen f\u00fcr Remote-Mitarbeiter:innen"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Remote-Arbeit ist nicht l\u00e4nger nur eine Modeerscheinung oder eine Methode der Zukunft. Sie ist jetzt da, und sie wird bleiben.<\/h4>\n\n\n\n<p>Seit fast einem Jahrzehnt untersuchen Talogys Fachexpert:innen die rapide wachsende Zahl von Remote-Mitarbeiter:innen und entwickeln wissenschaftlich fundierte Assessment-Instrumente, die F\u00fchrungskr\u00e4ften und Unternehmen dabei helfen, ihre Remote-Teams optimal einzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat die Society for Human Resource Management (SHRM) eine Umfrage durchgef\u00fchrt, um die Trends der Remote-Arbeit in der neuen Talentlandschaft zu ermitteln (SHRM, 2020).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>75&nbsp;%<\/strong> der Arbeitgeber:innen lassen Mitarbeiter:innen von zu Hause aus arbeiten<\/li>\n\n\n\n<li><strong>7 von 10<\/strong> dieser Arbeitgeber:innen tun sich schwer mit der Anpassung an die Remote-Arbeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Talogys Assessment- und Entwicklungsl\u00f6sungen f\u00fcr Remote-Mitarbeiter:innen<\/h5>\n\n\n\n<p>Talogys Assessment-L\u00f6sungen f\u00fcr Remote-Mitarbeiter:innen wurden speziell entwickelt, um F\u00fchrungskr\u00e4fte beim Aufbau starker Remote-Teams mit den richtigen Kompetenzen f\u00fcr erfolgreiches Arbeiten im gesamten Talentlebenszyklus zu unterst\u00fctzen. Unsere Einblicke und Werkzeuge unterst\u00fctzen Sie bei Folgendem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Einstellung von Remote-Mitarbeiter:innen<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchren von Vorstellungsgespr\u00e4chen mit Kandidat:innen f\u00fcr Remote-Positionen<\/li>\n\n\n\n<li>Wiedereinbindung von Remote-Mitarbeiter:innen<\/li>\n\n\n\n<li>Coaching, Entwicklung und Support von Remote-Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Effizientere Verwaltung von Remote-Teams<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"828\" src=\"http:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-remote-work-develop-future-ready-skills.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4497 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-remote-work-develop-future-ready-skills.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-remote-work-develop-future-ready-skills-232x300.jpg 232w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Remote-Arbeit: So entwickeln Sie zukunftsf\u00e4hige F\u00e4higkeiten f\u00fcr den Erfolg<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Remote-Arbeit ist nicht l\u00e4nger nur eine Modeerscheinung oder eine Methode der Zukunft. Sie ist jetzt da, und sie wird bleiben.<\/h5>\n\n\n\n<p>Eine nach Ausbruch der COVID-19-Pandemie von der Society for Human Resource Management (SHRM) durchgef\u00fchrte Umfrage ergab Folgendes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mehr als 75&nbsp;% der Arbeitgeber:innen lassen Mitarbeiter:innen von zu Hause aus arbeiten (SHRM, 2020).<\/li>\n\n\n\n<li>Mehr als 7 von 10 dieser Arbeitgeber:innen tun sich schwer mit der Anpassung an die Remote-Arbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dieses Whitepaper befasst sich mit den drei Schl\u00fcsselkompetenzen, die unsere Talentexpert:innen als entscheidend f\u00fcr den Erfolg von Mitarbeiter:innen in einer Remote-Arbeitsumgebung identifiziert haben, und untersucht, wie Arbeitgeber:innen ihre Teams dabei unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, als Remote-Mitarbeiter:innen ihr Potenzial auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/en-gb\/develop-remote-work-future-ready-skills\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jetzt herunterladen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Remote-Arbeit ist nicht l\u00e4nger nur eine Modeerscheinung oder eine Methode der Zukunft. 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