{"id":68502,"date":"2022-12-14T17:07:57","date_gmt":"2022-12-14T17:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=news_press&p=68502"},"modified":"2025-04-23T14:48:03","modified_gmt":"2025-04-23T14:48:03","slug":"talogy-bringt-neues-360-feedback-tool-auf-den-markt-fuer-noch-bessere-personalentwicklung","status":"publish","type":"news_press","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/uber-talogy\/news-press\/talogy-bringt-neues-360-feedback-tool-auf-den-markt-fuer-noch-bessere-personalentwicklung\/","title":{"rendered":"Talogy\u00a0bringt\u00a0neues\u00a0360\u00b0-Feedback-Tool auf den Markt –\u00a0 f\u00fcr\u00a0noch\u00a0bessere\u00a0Personalentwicklung\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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Talogy\u00a0bringt\u00a0neues\u00a0360\u00b0-Feedback-Tool auf den Markt –\u00a0 f\u00fcr\u00a0noch\u00a0bessere\u00a0Personalentwicklung<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Talogy hat die St\u00e4rken ihrer bestehenden 360\u00b0-Tools kombiniert, um ein neues, innovatives und vollst\u00e4ndig anpassbares Paket von 360\u00b0-Feedback-L\u00f6sungen zu entwickeln. Dies erm\u00f6glicht Unternehmen, das Potenzial eines 360\u00b0-Feedbacks zu nutzen, um erfolgreiche Entwicklungsprogramme in gro\u00dfem Umfang durchzuf\u00fchren, die auf die spezifischen Gesch\u00e4ftsanforderungen zugeschnitten sind.<\/em><\/p>\n\n\n\n

15. November – Glendale, CA<\/strong> – 94% der Arbeitnehmer geben an, dass sie l\u00e4nger bei einem Unternehmen bleiben w\u00fcrden, wenn dieses in ihre Weiterbildung und Entwicklung investieren w\u00fcrde. Talogy hat ein flexibles Paket an 360\u00b0-L\u00f6sungen auf den Markt gebracht. Es vereint das Beste des 360\u00b0-Feedback aus Talogys umfangreicher Kompetenzbibliothek und der neuesten Technologie – unterst\u00fctzt durch jahrzehntelange Erfahrung.<\/p>\n\n\n\n

Jon Gove, leitender F&E-Berater bei Talogy, sagt: „So sehr sich die Mitarbeiter auch Lernprozesse und Entwicklung w\u00fcnschen, fast alle gro\u00dfen Arbeitgeber haben in den letzten f\u00fcnf Jahren erlebt, dass interne Lernprogramme scheitern. F\u00fcr den zuk\u00fcnftigen Erfolg ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisationen brauchen HR- und L&D-Teams 360\u00b0-Feedback-L\u00f6sungen, um eine solide Grundlage f\u00fcr eine handlungsorientierte Entwicklung zu schaffen – ganz gleich, ob es um Wissenserweiterung geht oder darum, Kompetenzl\u00fccken zu schlie\u00dfen und Potenziale zu erkennen.“<\/p>\n\n\n\n

Mitarbeiterentwicklung erh\u00f6ht das Engagement, steigert die Produktivit\u00e4t und f\u00fchrt zu gr\u00f6\u00dferer Loyalit\u00e4t und Bindung, aber ohne ein klares Bild davon zu haben, wo der Einzelne jetzt steht, werden Entwicklungspl\u00e4ne kaum erfolgreich sein. Das neue Talogy 360\u00b0-Paket geht auf dieses Problem ein:<\/p>\n\n\n\n