{"id":32055,"date":"2022-03-11T17:46:12","date_gmt":"2022-03-11T17:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/knowledge-hub\/emotionale-intelligenz\/"},"modified":"2026-07-29T17:37:00","modified_gmt":"2026-07-29T17:37:00","slug":"emotionale-intelligenz","status":"publish","type":"knowledge_hub","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/wissenszentrum\/emotionale-intelligenz\/","title":{"rendered":"Emotionale Intelligenz"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-white-breadcrumbs has-diagonal-purple-to-purple-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a609642e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8142d6ba wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/wissenszentrum\/\">Erfahren Sie mehr zu den neuesten Talentmanagement-Themen<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Emotionale Intelligenz<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-67e3bc57dc34105fad6fa90269a7944e\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Emotionale Intelligenz<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-5d0ebbceb0330dee6352d31c7f8f9880 wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-teal-dark\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-537cecd9\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-columns two-keyline-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flow 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href=\"#why-is-Emotional-Intelligence-important\">Warum ist emotionale Intelligenz wichtig?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-can-Emotional-Intelligence-be-improved-and-how-can-Emotional-Intelligence-be-developed\">Wie kann emotionale Intelligenz verbessert und entwickelt werden?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#does-Emotional-Intelligence-relate-to-job-performance\">Gibt es einen Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz und Arbeitsleistung?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Does-Emotional-Intelligence-relate-to-an-individuals-well-being\">Steht die emotionale Intelligenz im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden des Einzelnen?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#why-is-Emotional-Intelligence-important-for-leadership\">Warum ist emotionale Intelligenz wichtig f\u00fcr die F\u00fchrung?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-to-be-a-more-emotionally-intelligent-leader\">Wie k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre emotionale Intelligenz entwickeln<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group alignfull text-content-wrapper is-style-section-default is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-default has-global-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-top is-image-fill-element\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1160\" height=\"1450\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-man-orange-glasses-smiling.webp\" alt=\"man wearing orange glasses\" class=\"wp-image-105163 size-full\" style=\"object-position:51% 15%\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-man-orange-glasses-smiling.webp 1160w, 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Das gilt sowohl f\u00fcr uns selbst als auch f\u00fcr unsere Beziehungen. Zum Beispiel k\u00f6nnte eine Person, die Angst vor einer Pr\u00e4sentation hat, eine Atem\u00fcbung machen, um sich zu entspannen. Oder ein Redner reagiert auf die vermeintliche Langeweile seiner Zuh\u00f6rer, indem er sein Publikum st\u00e4rker einbindet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist wichtig, dass wir uns unserer Gef\u00fchle und der Gef\u00fchle anderer bewusst sind, denn dadurch k\u00f6nnen wir besser auf uns selbst und andere reagieren. Der Autovergleich:&nbsp; Ein Fahrer wei\u00df, wie er die Leistung seines Fahrzeugs optimieren kann:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Er h\u00e4lt es instand (unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden)<\/li>\n\n\n\n<li>Er h\u00f6rt auf den Motor (unser K\u00f6rper und unsere Gef\u00fchle)<\/li>\n\n\n\n<li>Er geht geschickt mit dem Fahrzeug um (unsere Gewohnheiten und unser Verhalten)<\/li>\n\n\n\n<li>Er findet sich im Verkehr und auf den Stra\u00dfen zurecht (unsere Wahrnehmung von anderen und unser Umgang mit ihnen)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Wesentlichen geht es bei der emotionalen Intelligenz darum, geschickt und effektiv mit uns selbst und unseren Beziehungen umzugehen.lful and effective at managing ourselves and our relationships.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-are-the-main-elements-and-different-parts-of-emotional-intelligence\">Was versteht man unter emotionaler Intelligenz?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den letzten 25 Jahren hat die Forschung zur EI zwei unterschiedliche und gegens\u00e4tzliche Wege eingeschlagen (Abbildung 1). Auf der einen Seite wird EI als eine F\u00e4higkeit im Hinblick auf H\u00f6chstleistungen untersucht; auf der anderen Seite wird EI als eine Mischung emotionsbezogener Eigenschaften oder Kompetenzen in typischen Leistungssituationen beurteilt. Die typische Leistung bezieht sich darauf, wie wir uns die meiste Zeit verhalten, und wird in der Regel mit subjektiven Frageb\u00f6gen zur Selbsteinsch\u00e4tzung gemessen. Im Gegensatz dazu bezieht sich die H\u00f6chstleistung auf die Leistung, die wir bei maximaler Anstrengung erbringen, und wird in der Regel mit objektiven, f\u00e4higkeitsorientierten Frageb\u00f6gen gemessen. Dieser grundlegende Unterschied bei der Messung der EI k\u00f6nnte erkl\u00e4ren, warum nur eine schwache Korrelation zwischen F\u00e4higkeits- und gemischten bzw. eigenschaftsbezogenen Bewertungen der EI besteht.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide tal-content-icon-list is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding\" style=\"padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-35d6118e wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-xxl-font-size\" id=\"models-of-Emotional-Intelligence\" style=\"line-height:1.2\">Modelle der emotionalen Intelligenz<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0.5rem;line-height:1.5\">Das erste Modell der EI-F\u00e4higkeiten wurde von Peter Salovey und Jack Mayer entwickelt, die vier EI-F\u00e4higkeiten erkannten:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emotionen wahrnehmen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emotionen verarbeiten<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emotionen verstehen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emotionen regulieren<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">EI-Modelle f\u00fcr die typische Leistung lassen sich grob in drei Gruppen einteilen:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kompetenzbasierte Ans\u00e4tze, die emotionale und soziale Kompetenzen umfassen, welche zu einer effektiven Arbeitsleistung beitragen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eigenschaftsbasierte Ans\u00e4tze, die die emotionalen Aspekte der g\u00e4ngigen Pers\u00f6nlichkeitsmodelle umfassen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verschiedene Ans\u00e4tze, die ein breiteres Spektrum an F\u00e4higkeiten und Eigenschaften umfassen, welche sich sowohl mit den kompetenz- als auch mit den eigenschaftsbasierten EI-Modellen \u00fcberschneiden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-constrained wp-block-column-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-column-is-layout-f75afd5d\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ei_elements_DE.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-63945\" style=\"width:570px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-02b90991 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-xxl-font-size\" id=\"mixed-model-of-EI\" style=\"line-height:1.2\">Gemischtes EI-Modell<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0.5rem;line-height:1.5\">Eines der ersten gemischten EI-Modelle wurde von Daniel Goleman entwickelt und umfasste vier EI-Elemente:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-849f683a\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 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6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beziehungen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0.5rem;line-height:1.5\">Eine Erweiterung dieses Ansatzes zur EI ist ein auf Einstellungen basierendes Modell, das einen unternehmensbezogenen Rahmen f\u00fcr die verschiedenen EI-Elemente bietet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-constrained wp-block-column-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-column-is-layout-f75afd5d\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Talogy_EI_Framework_DE-e1657139932745.png\" alt=\"Talogy Emotional Intelligence Framework\" class=\"wp-image-59567\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-is-Emotional-Intelligence-important\">Warum ist emotionale Intelligenz wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emotionale Intelligenz hat die Gesellschaft, die Politik, die Gesch\u00e4ftswelt und das Bildungswesen beeinflusst. Das Konzept begr\u00fcndet einen grundlegenden Wandel in der westlichen Welt, durch den mentales Wohlbefinden, Widerstandskraft, Anpassungsf\u00e4higkeit, Neurodiversit\u00e4t, mentale Gesundheit, Achtsamkeit und andere EI-bezogene Konzepte im beruflichen Kontext zum Standard geworden sind. In den letzten zwei Jahrzehnten hat das Interesse am Thema EI exponentiell zugenommen, auch getrieben von einer st\u00e4ndig steigenden Nachfrage seitens der Unternehmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt viele Gr\u00fcnde, warum wir unsere emotionale Intelligenz weiterentwickeln sollten. Es ist erwiesen, dass:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>emotionale Intelligenz unsere Arbeitsleistung erheblich beeinflusst<\/li>\n\n\n\n<li>sie unser Wohlbefinden verbessern kann<\/li>\n\n\n\n<li>sie dazu beitr\u00e4gt, unsere emotionale Resilienz zu st\u00e4rken, sodass wir uns schneller von Entt\u00e4uschungen erholen k\u00f6nnen<\/li>\n\n\n\n<li>sie unsere Motivation und unser Engagement steigern kann<\/li>\n\n\n\n<li>sie unsere Beziehungen verbessern kann<\/li>\n\n\n\n<li>sie uns auch zu effektiveren F\u00fchrungskr\u00e4ften machen kann<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-can-Emotional-Intelligence-be-improved-and-how-can-Emotional-Intelligence-be-developed\">Wie kann emotionale Intelligenz verbessert und entwickelt werden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um emotionale Intelligenz zu entwickeln, ist es wichtig zu verstehen, wie Menschen Emotionen verarbeiten, und wie die wissenschaftliche Sichtweise ist.Fr\u00fche Modelle in der Psychologie beschrieben menschliches Verhalten anhand des Reiz-Reaktions-Modells. Vereinfacht gesagt bedeutet das, eine Person reagiert auf etwas.\u202fDie modernere Psychologie und Neurowissenschaft haben uns jedoch gezeigt, dass es mehrere Zwischenschritte gibt, dazu geh\u00f6ren Gedanken, Gef\u00fchle und Einstellungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier ein Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reiz:<\/strong>&nbsp;Stellen Sie sich vor, ein Kollege kritisiert die Arbeit eines anderen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einstellung:<\/strong>&nbsp;Dies kann eine zugrunde liegende Einstellung triggern, die eine Person sich selbst gegen\u00fcber hat, z. B. \u201eIch bin nicht gut genug\u201c.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gef\u00fchl:<\/strong>&nbsp;Dadurch wird derjenige m\u00f6glicherweise aufgebracht oder w\u00fctend.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Denken:<\/strong>&nbsp;Das wiederum kann die Person zum Nachdenken anregen: \u201eIch gebe auf. Warum sollte ich mich anstrengen, wenn die Leute mich nur kritisieren?\u201c<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verhalten:<\/strong>&nbsp;Die Person reagiert dann m\u00f6glicherweise mit R\u00fcckzug oder Beleidigtsein.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ergebnis:<\/strong>&nbsp;Der Vorfall wird so wahrscheinlich zu einem negativen Ergebnis f\u00fchren, z. B. zu einer Verschlechterung der beruflichen Beziehung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist wichtig, diese verschiedenen Stufen der Verarbeitung von Emotionen zu verstehen, weil es Menschen hilft, mit ihren Gedanken, Gef\u00fchlen und ihrem Verhalten umzugehen, und so mehr emotionale Intelligenz zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reiz:<\/strong>&nbsp;Statt sich mit Menschen zu umgeben, die einen negativen Einfluss auf Sie haben, konzentrieren Sie sich auf Personen oder Situationen, die Ihnen positive Energie geben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einstellung:<\/strong>&nbsp;Statt sich selbst zu kritisieren, konzentrieren Sie sich bewusst auf Situationen, in denen Sie Effektivit\u00e4t und Kompetenz zeigen konnten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gef\u00fchl:<\/strong>&nbsp;Eine h\u00e4ufig angewandte Technik zur Ver\u00e4nderung des emotionalen Zustands und zur Beruhigung ist die Anwendung von Entspannungs\u00fcbungen wie langsames, tiefes Atmen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Denken:<\/strong>&nbsp;Es gibt viele praktische M\u00f6glichkeiten, um negatives Denken zu reduzieren, z. B. Achtsamkeitstraining, k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t und positives Denken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verhalten: \u202f<\/strong>In Bezug auf das Beispiel k\u00f6nnte man, statt sich aus dem Konflikt zur\u00fcckzuziehen, auch das Durchsetzungsverm\u00f6gen in vergleichbaren Situationen trainieren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ergebnis:<\/strong>&nbsp;Eine wirksame Methode, um Ver\u00e4nderungen herbeizuf\u00fchren, besteht darin, sich ein anderes Ergebnis vorzustellen und positive Erwartungen zu formulieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"does-Emotional-Intelligence-relate-to-job-performance\">Gibt es einen Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz und Arbeitsleistung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies ist eine der h\u00e4ufigsten Fragen von Unternehmen, die den Einsatz von EI in Erw\u00e4gung ziehen:&nbsp; Kann EI Leistung vorhersagen, und wenn ja, wird sie unsere bestehenden Assessment-Tools und -Prozesse verbessern? Diese Frage wurde im Laufe der Jahre in zahlreichen Studien untersucht, die den pr\u00e4diktiven Wert der EI f\u00fcr die Arbeitsleistung in vielen internationalen Unternehmen belegen, darunter Amazon, BMW, Google, HSBC, Microsoft, Qatar Airways, Shell und Whitbread PLC, um nur einige zu nennen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Noch aussagekr\u00e4ftigere Belege sind in mehreren Metaanalysen zu finden, die Daten aus ver\u00f6ffentlichten Einzelstudien zusammenfassen. Diese Metaanalysen zeigen, dass die gemischte bzw. eigenschaftsbezogene EI Kriterien f\u00fcr die Arbeitsleistung prognostiziert und erm\u00f6glicht, die Vorhersage der zuk\u00fcnftigen Arbeitsleistung zu verbessern, wenn sie mit Beurteilungen der Pers\u00f6nlichkeit und der kognitiven F\u00e4higkeiten kombiniert wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Studie beschrieb die Korrelationen mit der Leistung als \u201egro\u00df genug, um signifikante Einsparungen und Verbesserungen f\u00fcr Unternehmen zu erzielen, die EI-Bewertungen nutzen\u201c. Eine andere kam zu dem Schluss, dass Fachkr\u00e4fte die gemischte EI als \u201eeine praktische, schnelle Alternative zu einer umfangreichen Zusammenstellung verschiedener traditioneller KSAOs (Wissen, K\u00f6nnen, F\u00e4higkeiten und andere Pers\u00f6nlichkeitsinstrumente) nutzen k\u00f6nnen\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insgesamt liefern wissenschaftliche Studien stichhaltige Beweise daf\u00fcr, dass EI die Arbeitsleistung f\u00fcr eine Vielzahl von Rollen prognostiziert. Insbesondere f\u00fcr Rollen, die einen hohen emotionalen Einsatz erfordern (z. B. im Kundenservice, Verkauf und Management) scheint EI sehr relevant zu sein.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group alignfull text-content-wrapper is-style-section-default is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-default has-global-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center is-image-fill-element\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1160\" height=\"1450\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-two-people-holding-tablet-talking.webp\" alt=\"two people holding a tablet while talking\" class=\"wp-image-105345 size-full\" style=\"object-position:60% 19%\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-two-people-holding-tablet-talking.webp 1160w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-two-people-holding-tablet-talking-240x300.webp 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-two-people-holding-tablet-talking-819x1024.webp 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-two-people-holding-tablet-talking-768x960.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1160px) 100vw, 1160px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Does-Emotional-Intelligence-relate-to-an-individuals-well-being\">Steht die emotionale Intelligenz im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden des Einzelnen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter:innen ist nicht nur auf moralischer, sondern auch auf finanzieller Ebene erforderlich. Die Kosten f\u00fcr eine schlechte mentale Gesundheit von Mitarbeiter:innen sind weltweit enorm und eine der Hauptursachen f\u00fcr langfristige Fehlzeiten.&nbsp; Einem Bericht von Gallup zufolge f\u00fchlen sich vier von f\u00fcnf Erwachsenen tags\u00fcber gestresst, wobei die Arbeit eine der Hauptursachen ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch wenn die F\u00f6rderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter:innen als zus\u00e4tzliche Ausgabe erscheinen mag, zahlt sich die Investition aus. Im Jahr 2017 ergab eine Studie mit fast 50 000 Gesch\u00e4ftseinheiten in 45 L\u00e4ndern, dass Arbeitsgruppen, in denen Stressbew\u00e4ltigung gef\u00f6rdert wurde, ihren Umsatz um 10&nbsp;% (auf 19&nbsp;%) und ihren Gewinn um 14&nbsp;% (auf 29&nbsp;%) steigern konnten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Entwicklung von EI hat sich als wertvolle Methode erwiesen, um Resilienz aufzubauen, Stress abzubauen und das Wohlbefinden zu steigern. Die Forschung zeigt, dass eine h\u00f6here EI positive Gef\u00fchle f\u00f6rdert, negativen Stimmungen entgegenwirkt und so zu mehr Wohlbefinden f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine umfassende Metaanalyse mit mehr als 19 000 Teilnehmern ergab einen starken Zusammenhang zwischen hoher EI und mentaler Gesundheit, psychosomatischer Gesundheit und in etwas geringerem Ma\u00dfe sogar k\u00f6rperlicher Gesundheit.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-is-Emotional-Intelligence-important-for-leadership\"><strong>Warum ist emotionale Intelligenz wichtig f\u00fcr die F\u00fchrung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fchrung wird als ein sehr emotionaler Prozess beschrieben und es hat sich gezeigt, dass die Gef\u00fchle und das Verhalten von F\u00fchrungskr\u00e4ften die emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter:innen stark beeinflussen. Es gibt sehr viel unternehmensbezogener Literatur, in der die Bedeutung der Emotionalen Intelligenz f\u00fcr die F\u00fchrung betont wird. Eine Metaanalyse mit 1 407 F\u00fchrungskr\u00e4ften ergab, dass EI bei der Vorhersage der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiter:innen einen signifikanten Mehrwert gegen\u00fcber den kognitiven F\u00e4higkeiten und den allgemeinen Pers\u00f6nlichkeitsmerkmalen der F\u00fchrungskr\u00e4fte darstellt. Sie empfehlen \u201edie Integration von EI in Ausbildung, Schulung, Entwicklung\u2026 [and when making]\u2026 und beim Treffen von Personalentscheidungen\u201c. In einer anderen Analyse wissenschaftlicher Literatur kam man zu dem Schluss, dass \u201eemotionale Intelligenz ein wichtiger Treiber f\u00fcr effektive Arbeitsleistung und erfolgreiche F\u00fchrung ist\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist allgemein anerkannt, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte von heute mit einer schnelllebigen, herausfordernden und oft unvorhersehbaren Arbeitsumgebung konfrontiert sind. Diese Bedingungen f\u00fchren zu gr\u00f6\u00dferem Stress und verlangen von den Menschen, dass sie anpassungsf\u00e4higer, kreativer und emotional resilienter sind \u2013 alles Eigenschaften, die die emotionale Intelligenz widerspiegeln.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull tal-image-icon-list is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding\" style=\"padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns is-style-default is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-05b73d2b wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-constrained wp-block-column-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-column-is-layout-afa6cd6c\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-vertical wp-container-core-group-is-layout-f41a3fee\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-xxl-font-size\" id=\"how-to-be-a-more-emotionally-intelligent-leader\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);line-height:1.2\">Wie kann man mit mehr emotionaler Intelligenz f\u00fchren?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\">Das folgende Modell bietet einen n\u00fctzlichen Rahmen f\u00fcr die Betrachtung der verschiedenen Komponenten emotional intelligenter F\u00fchrung und Tipps f\u00fcr die Selbstentwicklung.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-vertical wp-container-core-group-is-layout-f41a3fee\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Talogy_EI_Framework_DE-e1657139932745.png\" alt=\"Talogy Emotional Intelligence Framework\" class=\"wp-image-59567\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-constrained wp-block-column-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-column-is-layout-f75afd5d\">\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-5b5bbc16\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-a78376b0\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-s-font-size\">Selbstachtung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Sie ist der Grundstein aller Aspekte der Emotionalen Intelligenz. Mehr Selbstvertrauen hilft F\u00fchrungskr\u00e4ften, authentisch, selbstbestimmt und prinzipientreu zu sein. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Tipp: Haben Sie Verst\u00e4ndnis f\u00fcr sich selbst. Wenn Sie bemerken, dass Sie Selbstkritik \u00fcben, stellen Sie dem zwei positive Beispiele gegen\u00fcber.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-5b5bbc16\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-a78376b0\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-s-font-size\">Achtung f\u00fcr andere<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Selbstachtung muss mit der Achtung vor anderen in Einklang gebracht werden, um selbsts\u00fcchtige narzisstische Tendenzen zu vermeiden. Eine effektive F\u00fchrungskraft sch\u00e4tzt andere und holt das Beste aus ihnen heraus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Tipp: Suchen Sie nach Gelegenheiten, um anderen zu zeigen, dass Sie sie sch\u00e4tzen. Achten Sie darauf, was sie gut machen und wie sie anderen helfen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-5b5bbc16\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-a78376b0\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-s-font-size\">Selbstwahrnehmung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Nur wer sich selbst kennt, kann seine Leistung richtig einsch\u00e4tzen und \u00fcbersch\u00e4tzt seine F\u00e4higkeiten nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Tipp: Bitten Sie Ihre Kolleg:innen um Feedback zu einem bestimmten Bereich, in dem Sie sich weiterentwickeln m\u00f6chten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-layout-flex wp-block-group-is-layout-flex is-nowrap wp-container-core-group-is-layout-5b5bbc16\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-a78376b0\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-s-font-size\">Empathie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten sich selbst zur\u00fccknehmen k\u00f6nnen und sich ihrer Mitmenschen bewusst sein. So k\u00f6nnen sie in Bereichen, in denen sie selbst weniger stark sind, die richtigen Personen ausw\u00e4hlen, die sie ausgleichen und unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Tipp: Nehmen Sie sich jeden Tag 10 Minuten Zeit, um einem Kollegen\/einer Kollegin zuzuh\u00f6ren. Stellen Sie Fragen und unterbrechen Sie nicht!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-s-font-size\">Selbstregulierung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Effektive F\u00fchrungskr\u00e4fte zeigen ein selbstbewusstes und resilientes Verhalten und agieren als Vorbild f\u00fcr andere.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Tipp: Denken Sie an eine Person, die Sie positiv beeinflusst haben. Was genau hat sie positiv beeinflusst?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-s-font-size\">Beziehungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Der Aufbau vertrauensvoller und kooperativer Beziehungen erm\u00f6glicht es F\u00fchrungskr\u00e4ften, andere zu beeinflussen, zu inspirieren und zu motivieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-xs-font-size wp-block-paragraph\">Tipp: Seien Sie offener. Lassen Sie Ihre Kolleg:innen an sich heran und \u00e4u\u00dfern Sie Ihre Gef\u00fchle, Sorgen und W\u00fcnsche.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-teal-50-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-dbf02fb2 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-f9f125a26a033a9d1e787cef5c65b1e8\" id=\"form\">Sprechen wir dar\u00fcber, wie Talogy Ihren Teams helfen kann, mit mehr emotionaler Intelligenz zu handeln und den Erfolg des Talentmanagements sicherzustellen.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#7F06C3;border-width:2px;border-radius:16px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-1d4118d3 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-200)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script> <script data-ot-ignore> (function() { function createHubSpotForm() { if (window.hbspt && window.hbspt.forms) { hbspt.forms.create({ region: \"eu1\", portalId: \"24974645\", formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\" }); } else { setTimeout(createHubSpotForm, 100); } } createHubSpotForm(); })(); <\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kapitelauswahl: Was ist emotionale Intelligenz? 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