{"id":32019,"date":"2022-03-11T17:45:49","date_gmt":"2022-03-11T17:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/knowledge-hub\/resilienz\/"},"modified":"2025-11-10T21:12:02","modified_gmt":"2025-11-10T21:12:02","slug":"resilienz","status":"publish","type":"knowledge_hub","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/wissenszentrum\/resilienz\/","title":{"rendered":"Resilienz"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,255,255) 0%,rgb(255,242,178) 23%,rgb(232,195,255) 48%,rgb(186,249,244) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/\">Startseite<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/wissenszentrum\/\">Erfahren Sie mehr zu den neuesten Talentmanagement-Themen<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Resilienz<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-820861ca1c7d78e3e1f09bcc21630b2a\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Resilienz<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-d37e483c-53d2-449e-b1db-c853bef23e0d .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-d37e483c-53d2-449e-b1db-c853bef23e0d .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-d37e483c-53d2-449e-b1db-c853bef23e0d a.ns-button:hover .ns-button-wrapper>span{box-shadow:none !important;filter:brightness(1) !important}.ns-block-d37e483c-53d2-449e-b1db-c853bef23e0d .ns-button-icon *,.ns-block-d37e483c-53d2-449e-b1db-c853bef23e0d .ns-button-label span{color:#fff}.ns-block-d37e483c-53d2-449e-b1db-c853bef23e0d .ns-button:hover .ns-button-icon 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href=\"#why-is-resilience-important-for-businesses\">Warum ist Resilienz f\u00fcr Unternehmen wichtig?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#tips-for-implementing-a-resilience-development-initiative\">Tipps f\u00fcr die Umsetzung einer Initiative zur Resilienzentwicklung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-to-deploy-a-resilience-training-program\">Wie setzt man ein Resilienztraining ein?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-Resilience\">Was ist Resilienz?<\/h2>\n\n\n\n<p>Resilienz ist ein Begriff, mit dem viele von uns vertraut sind und der normalerweise verwendet wird, um die F\u00e4higkeit einer Person zu beschreiben, Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen zu bew\u00e4ltigen. Wie bei vielen psychologischen Begriffen, die in das allgemeine Bewusstsein dringen, besteht jedoch die Tendenz, sie entweder falsch zu verwenden oder auf vielf\u00e4ltige Weise zu interpretieren. In der psychologischen Fachliteratur wird die Resilienz auch als \u201eRobustheit\u201c, \u201ementale St\u00e4rke\u201c, \u201eemotionale Belastbarkeit\u201c, \u201eemotionale Agilit\u00e4t\u201c und viele weitere Arten erkl\u00e4rt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies hat zu einer Reihe von Definitionen und Konzeptualisierungen gef\u00fchrt. Auch hier hat die Definition einen erheblichen Einfluss darauf, was ein Begriff bedeutet und welchen Wert er damit f\u00fcr den Einzelnen hat. Eine Definition, die eine Reihe von Modellen umfasst, beschreibt Resilienz als \u201edie F\u00e4higkeit einer Person, sich positiv an Druck, R\u00fcckschl\u00e4ge, Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen anzupassen, um Leistung zu optimieren und Wohlbefinden zu erhalten\u201c.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group text-content-wrapper is-style-section-dark has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-dark--1\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-top\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-light-grey-background-woman-gold-glasses-819x1024.jpg\" alt=\"woman wearing gold glasses\" class=\"wp-image-105488 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-light-grey-background-woman-gold-glasses-819x1024.jpg 819w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-light-grey-background-woman-gold-glasses-240x300.jpg 240w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-light-grey-background-woman-gold-glasses-768x960.jpg 768w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-vertical-light-grey-background-woman-gold-glasses.jpg 1160w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-is-resilience-in-the-workplace-important\">Warum ist Resilienz im beruflichen Umfeld wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<p>Es gibt eine Vielzahl von Forschungsergebnissen, die den Wert der Resilienz im beruflichen Umfeld bezogen auf verschiedene berufliche Faktoren belegen. Kurzfristig gesehen erm\u00f6glicht uns Resilienz, R\u00fcckschl\u00e4ge, Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen zu \u00fcberleben und zu bew\u00e4ltigen. Die Forschung hat gezeigt, dass Resilienz als Puffer gegen Stress und Burnout wirkt. Burnout ist definiert als k\u00f6rperliche und emotionale Ersch\u00f6pfung aufgrund von \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Stress, die sich in M\u00fcdigkeit, schneller Wut und Anf\u00e4lligkeit f\u00fcr Krankheiten \u00e4u\u00dfert.<\/p>\n\n\n\n<p>Resiliente Menschen sind wahrscheinlich kreativer, k\u00f6nnen sich an Ver\u00e4nderungen anpassen und trotz aller Widrigkeiten durchhalten. Dieses Verhalten f\u00fchrt zu einer verbesserten Leistung an einem sich rasch wandelnden Arbeitsplatz. Resilienz steht in direktem Zusammenhang mit Leistungssteigerungen im Beruf, beim Milit\u00e4r, im Sport und in der Bildung. Es hat sich auch gezeigt, dass sich Resilienz positiv auf andere Variablen auswirkt, darunter Engagement im Unternehmen, Job-Zufriedenheit und Wohlbefinden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull tal-image-icon-list has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-style-default is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f5a44f5b wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-c19476fc wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-fbd85335ddf1a605216d84c079483d40\" id=\"how-do-you-develop-resilience\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);line-height:1.2\">Wie entwickelt man Resilienz?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-93b1c42c7dc5ba1d7edd0b1e9594d093\" style=\"line-height:1.5\">Die Forschung hat gezeigt, dass Resilienz im beruflichen Umfeld entwickelt werden kann. Um diese F\u00e4higkeit zu entwickeln, m\u00fcssen wir jedoch anerkennen, dass Resilienz sowohl eine psychologische Ressource als auch eine Reihe von psychologischen Strategien umfasst, die bei der Bew\u00e4ltigung von schwierigen Situationen eingesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-1be9162129818d3abb3e0fc5dcbb1fb9\" style=\"line-height:1.5\">Dies verdeutlicht zwei entscheidende Aspekte der Entwicklung unserer Resilienz. Indem wir Resilienz als eine Ressource begreifen, unterstreichen wir die Notwendigkeit, Resilienz zu entwickeln. Daf\u00fcr m\u00fcssen wir uns Zeit nehmen, uns zu regenerieren, wenn wir k\u00f6nnen. Wenn wir anerkennen, dass Resilienz auch eine Reihe von psychologischen Strategien umfasst, zeigt dies, dass wir sie einsetzen k\u00f6nnen, um die Kapazit\u00e4t dieser Ressource zu erh\u00f6hen und diese F\u00e4higkeit zu f\u00f6rdern. Der Einsatz von Strategien f\u00fcr Resilienz, wie z. B. das Reframing und die Reflexion unserer Erfahrungen, kann dazu beitragen, unsere F\u00e4higkeit zu optimieren, negative Erfahrungen zu \u00fcberstehen und sie f\u00fcr Lernen und Wachstum zu nutzen.<br><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Es gibt viele M\u00f6glichkeiten, wie jemand die eigene Resilienz entwickeln kann. Die folgenden Schritte k\u00f6nnen f\u00fcr diejenigen, die ihre Resilienz entwickeln und verbessern wollen, n\u00fctzlich sein.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-346627ba wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-35c053f0c19f908c0afa371fd3f2dd47\">Geben Sie sich die Chance, sich zu regenerieren.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-320c1f0d779f4342522f9d4d48546aa7\">Wenn man einfach weitermacht, ist man nicht resilient, sondern \u00fcberlebt nur. Auch wenn Sie denken, dass Sie keine Zeit daf\u00fcr haben: Nehmen Sie sich die Zeit, denn Regeneration ist wichtig f\u00fcr Wachstum. Sie m\u00fcssen sich selbst die M\u00f6glichkeit geben, sich anzupassen und zu erholen, damit Sie in der Lage sind, die anstehenden Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-932b8c6913498520e2c828dc530e8bf2\">Verstehen Sie, auf welche Art Sie resilient sind.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-b87d37ca89da7f92411b7648eabb09a5\">Es gibt eine Reihe von Techniken und Ans\u00e4tzen, mit denen Sie Ihre Resilienz verbessern k\u00f6nnen. Jeder Mensch hat unterschiedliche Vorlieben, St\u00e4rken und Beweggr\u00fcnde. Deshalb m\u00fcssen Sie herausfinden, welche Techniken f\u00fcr Sie geeignet sind. Wenn Sie verstehen, auf welche Art Sie resilient sind, k\u00f6nnen Sie sich auf die Techniken konzentrieren, die den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf Ihre Entwicklung haben.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-13fbbb740c420ba7995652b36d07a675\">Bem\u00fchen Sie sich gezielt.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-5dbb4c7cff45cab6d852fdec9b384113\">Talent allein f\u00fchrt nicht zum Erfolg, und auch Ver\u00e4nderung vollzieht sich nicht ohne gezielte Anstrengungen. Auch wenn Resilienz etwas ist, das entwickelt werden kann, ist sie nichts, das passiv geschieht, sondern etwas, das Zeit, M\u00fche und pers\u00f6nliche Ressourcen erfordert. Diese Anstrengung kann neuronale Bahnen generieren, die uns helfen, n\u00fctzliche Gewohnheiten zu entwickeln und mit der Zeit zu etablieren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-does-resilience-help-wellbeing\">Wie tr\u00e4gt Resilienz zum Wohlbefinden bei?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Forschung hat gezeigt, dass Resilienz und Wohlbefinden eines Menschen direkt zusammenh\u00e4ngen. In der Regel f\u00fchlen sich resilientere Menschen wohler. Die Entwicklung von Resilienz durch entsprechende Trainings wurde daher in vielen Unternehmen erfolgreich eingesetzt, um das Wohlbefinden zu erhalten und zu steigern. Die psychologischen Strategien, die der Resilienz zugrunde liegen, steigern nachweislich das psychische Wohlbefinden.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group alignwide text-content-wrapper is-style-section-dark has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-dark--2\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-top\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-purple-background-man-button-down-shirt-1024x768.jpg\" alt=\"man wearing denim button down shirt\" class=\"wp-image-104760 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-purple-background-man-button-down-shirt-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-purple-background-man-button-down-shirt-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-purple-background-man-button-down-shirt-768x576.jpg 768w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-purple-background-man-button-down-shirt.jpg 1160w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-effective-is-resilience-training\">Wie wirksam ist Resilienztraining?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Forschung zeigt, dass die Resilienz von Personen gest\u00e4rkt werden kann, und Training ist ein wirksames Mittel zur F\u00f6rderung der Resilienz im beruflichen Umfeld. Eine Auswertung von 268 Studien kommt zu dem Schluss, dass die Wirksamkeit von Resilienztrainings insgesamt einen signifikanten Effekt auf die Entwicklung von Resilienz hat (Liu et al., 2020).<\/p>\n\n\n\n<p>Resilienztrainings f\u00fcr Mitarbeiter:innen sind jedoch nur so effektiv wie die Art, in der sie umgesetzt und angewendet werden. Daher gibt es eine Reihe von Faktoren, die die Effektivit\u00e4t des Programms beeinflussen k\u00f6nnen, darunter die Gestaltung des Programms, die Qualit\u00e4t der Moderation, die Motivation der Teilnehmer:innen und das Engagement des Unternehmens f\u00fcr die Mitarbeiterentwicklung. In der Regel erweist sich Resilienzcoaching als die wirksamste Form des Trainings, w\u00e4hrend von Expert:innen durchgef\u00fchrten Workshops an zweiter Stelle stehen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-is-resilience-important-for-businesses\">Warum ist Resilienz f\u00fcr Unternehmen wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<p>So entscheidend Markteinfl\u00fcsse und betriebliche Systeme f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens sind, im Grunde sind es doch die Menschen, die den Unterschied ausmachen. Die F\u00e4higkeit eines Unternehmens, zu \u00fcberleben, sich anzupassen, sich zu erholen oder zu wachsen, ist auf den Mut, die Kreativit\u00e4t und die St\u00e4rke resilienter Mitarbeiter:innen zur\u00fcckzuf\u00fchren, die zusammenarbeiten, um effektive Unternehmen zu schaffen. Forscher haben wiederholt die Vorteile von Resilienz aufgezeigt. Studien belegen, dass resiliente Mitarbeiter:innen bessere Leistungen bei der Arbeit erbringen, ein h\u00f6heres Arbeitsengagement aufweisen und offener daf\u00fcr sind, zu lernen (Malik &amp; Garg, 2017).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull tal-content-icon-list has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-65e523f9 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-5e9ebef723f4d35ff982a25b9f147aca\" id=\"tips-for-implementing-a-resilience-development-initiative\" style=\"line-height:1.2\">Tipps f\u00fcr die Umsetzung einer Initiative zur Resilienzentwicklung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-67a4e556080bf646d8a64f30642f25fa\" style=\"margin-top:0.5rem;line-height:1.5\">Die Schritte, die ein Unternehmen durchlaufen kann, um seinen Mitarbeiter:innen bei der Entwicklung von Resilienz zu helfen, h\u00e4ngen vom Ziel der Initiative und davon, was Sie erreichen m\u00f6chten. Im Folgenden werden jedoch einige praktische Schritte beschrieben, die typischerweise bei der Durchf\u00fchrung eines Programms zur Resilienzentwicklung eingesetzt werden:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-346627ba wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-bd657856 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 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height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-f0f921e9e7d85d1119cb7f118d66697a\">Nutzen Sie Resilienztrainings, um ihnen zu helfen, die besten Strategien f\u00fcr den Aufbau ihrer Resilienz zu verstehen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-bd657856 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-6188cb3484796905e89bdd315793f503\">Stellen Sie sicher, dass Manager in der Lage sind, ihren Mitarbeiter:innen zu vermitteln, wie sie diese Strategien regelm\u00e4\u00dfig bei der Arbeit nutzen k\u00f6nnen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tal-checkbox-content is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-bd657856 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:48px;transform:rotate(0deg) scaleX(1) scaleY(1)\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" fill=\"none\"><path fill=\"#A335FF\" d=\"M38.586 10.586a2 2 0 0 1 2.995 2.64l-.167.188-16 16a2 2 0 0 1-2.64.167l-.188-.167-6-6a2 2 0 0 1 2.64-2.995l.188.167L24 25.17l14.586-14.584Z\"><\/path><path fill=\"#fff\" d=\"M30 6a2 2 0 0 1 .233 3.987L30 10H12a2 2 0 0 0-1.986 1.767L10 12v24a2 2 0 0 0 1.767 1.986L12 38h24a2 2 0 0 0 1.986-1.767L38 36V24a2 2 0 0 1 3.986-.233L42 24v12a6 6 0 0 1-5.648 5.99L36 42H12a6 6 0 0 1-5.99-5.648L6 36V12a6 6 0 0 1 5.648-5.99L12 6h18Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-fa11ddf8986cb88dfc1c50cb13292e5e\">Hinterfragen und bewerten Sie ihre Wirksamkeit<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull tal-image-icon-list has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4.5rem;padding-bottom:4.5rem\">\n<div class=\"wp-block-columns is-style-default is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f5a44f5b wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-column-is-layout-c19476fc wp-block-column-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-6f3f26c560fac73bf452ce602008cbda\" id=\"how-to-deploy-a-resilience-training-program\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);line-height:1.2\">Wie setzt man ein Resilienztraining ein?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-0c6f88bbf28d05898cfc9c2766af4311\" style=\"line-height:1.5\">In der Regel k\u00f6nnen Unternehmen bei der Einf\u00fchrung eines Resilienztrainings zwei verschiedene Ans\u00e4tze verfolgen:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b827052 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1160\" height=\"870\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-yellow-background-man-orange-button-down.jpg\" alt=\"man wearing orange button down shirt\" class=\"wp-image-105072\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/interior-horizontal-yellow-background-man-orange-button-down.jpg 1160w, 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has-link-color has-s-font-size wp-elements-dc65fd9901918d2b248ad800498e0004\">Verpflichtende Strategie:<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-a6763d3c3546adf88248ef1d9a4a50a2\">In diesem Fall ermitteln Sie die Bereiche innerhalb des Unternehmens, die Sie unterst\u00fctzen m\u00fcssen, und unterst\u00fctzten sie dann so gut es geht mit Coaching, E-Learning und anderen Arten des Resilienztrainings. Die Vorteile dieses Ansatzes liegen darin, dass Sie einen Bereich identifizieren, in dem es ein Problem geben k\u00f6nnte, und Ihr Bestes tun, um das Unternehmen proaktiv bei der L\u00f6sung dieses Problems zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group icon-w-content-list is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a5bdbfea wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-105570a8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-dec983c3d20eaecf86b245c8b051914e\">Eine Opt-in-Strategie:<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-500-color has-text-color has-link-color has-xs-font-size wp-elements-8ac7d40db5cafea54a8f344a815b68d9\">In diesem Fall bieten Sie freiwillige Trainings und Coaching-Einheiten an, f\u00fcr die sich Mitarbeiter:innen anmelden k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnten intern ausgeschrieben oder \u00fcber eine Bildungsplattform angeboten werden. Dies hat den Vorteil, dass die teilnehmenden Personen den echten Wunsch haben, sich weiterzuentwickeln, und dass sie bereit sind, sich daf\u00fcr einzusetzen. Das einzige Problem besteht darin, dass es Mitarbeiter:innen gibt, die Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen, aber das Gef\u00fchl haben, dass sie zu besch\u00e4ftigt f\u00fcr eine Teilnahme sind.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-e7a018e133d06a7631218eaa9aa12b66\" id=\"form\">Lassen Sie uns dar\u00fcber sprechen, wie Talogy Ihrem Unternehmen helfen kann, resilientere und produktivere Mitarbeiter:innen zu entwickeln<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#A335FF;border-width:2px;border-radius:15px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resilienz Kapitelauswahl: Was ist Resilienz? 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