{"id":91146,"date":"2024-08-02T10:22:53","date_gmt":"2024-08-02T10:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/content-stg-talogy.pantheonsite.io\/?post_type=case_study&#038;p=91146"},"modified":"2026-07-14T16:10:41","modified_gmt":"2026-07-14T16:10:41","slug":"red-sea-global","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/red-sea-global\/","title":{"rendered":"Red Sea Global"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-white-breadcrumbs has-yellow-to-purple-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a609642e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8142d6ba wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/\">Fallstudien<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Red Sea Global<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-xxxl-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Aufbau einer starken F\u00fchrungspipeline durch Nachfolgeplanung<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\"><strong>Kunde:<\/strong> Red Sea Global<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogy wurde als Finalist in der <strong>Kategorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy <\/strong>bei den <strong>CIPD Middle East People Awards <\/strong>nominiert.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Branche: Immobilien und Gastgewerbe<\/li>\n\n\n\n<li>Hauptquartier: Tabuk, Saudi-Arabien<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiter: mehr als 5100<\/li>\n\n\n\n<li>Produkt: Leadership Assessments f\u00fcr die Nachfolgeplanung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.redseaglobal.com\/en\/\">Red Sea Global (RSG)<\/a>&nbsp;ist ein Immobilienunternehmen, das Luxushotels entwickelt und durch die Planung, den Bau und den Betrieb nachhaltiger Tourismusdestinationen einen Beitrag zur Transformationsagenda Saudi-Arabiens leistet. Seine Vision ist es, der verantwortungsvollste Bautr\u00e4ger der Welt zu werden, indem er neue globale Standards f\u00fcr gebaute Umgebungen setzt, die einen sozialen und \u00f6kologischen Wandel erm\u00f6glichen. Im Einklang mit der Vision 2030 sind sie eines von mehreren Giga-Projekten, die die Zukunft des Reise- und Tourismussektors in Saudi-Arabien gestalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RSG ist schnell gewachsen &#8211; von einem Startup im Jahr 2018 bis zum zweiten Platz auf der LinkedIn-Liste der besten Arbeitgeber in Saudi-Arabien im Jahr 2023. Nach einem Zusammenschluss und einer \u00dcbernahme durchlief das Unternehmen komplexe Rollen\u00e4nderungen und organisatorische Anpassungen, die zu einer Nachfolgeplanungsinitiative f\u00fchrten, um den Erfolg und die Nachhaltigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziele der Nachfolgeplanungsinitiative:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sicherstellung der Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t und Schaffung eines nachhaltigen Gesch\u00e4ftsmodells f\u00fcr die Zukunft.<\/li>\n\n\n\n<li>Talentassessment im Unternehmen.<\/li>\n\n\n\n<li>Einblick in das F\u00fchrungsprofil der Gruppe.<\/li>\n\n\n\n<li>Ermittlung der individuellen St\u00e4rken, Entwicklungspriorit\u00e4ten und potenziellen Risiken.<\/li>\n\n\n\n<li>Entwicklung und Bindung wichtiger Talente im Unternehmen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-14a98bec wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--1\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-ebbf3c539e2725c67bbd172d3a25eb47 wp-block-paragraph\">Mit unserer Expansion wird es immer wichtiger, dass die Gruppe ihre Zukunft durch die Schaffung einer starken Pipeline von F\u00fchrungstalenten sichert.&nbsp; Einer der Gr\u00fcnde, warum wir das Vertrauen des Verwaltungsrats genie\u00dfen, ist, dass sie verstehen, dass unsere derzeitigen F\u00fchrungskr\u00e4fte zuk\u00fcnftige F\u00fchrungskr\u00e4fte entwickeln und gleichzeitig die aktuellen Priorit\u00e4ten erf\u00fcllen.&nbsp; Diese Initiative ist eine der wichtigsten Investitionen, die wir in die Entwicklung eines nachhaltigen Gesch\u00e4ftsmodells f\u00fcr unsere Gruppe t\u00e4tigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">John Pagano<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-14ab1484ea55166c3e24fb9366a415cd wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor, Red Sea Global<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Nachfolgeplanung hat erheblich zur Verbesserung der individuellen Leistung bei RSG beigetragen. Durch gezielte Entwicklung werden die Mitarbeiter auf die \u00dcbernahme von Schl\u00fcsselrollen vorbereitet, was zu einer bemerkenswerten Verbesserung der Leistungskennzahlen f\u00fchrt, wie eine vergleichende Vorher-Nachher-Analyse zeigt.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Nachfolgeplanung hat zu einem h\u00f6heren Mitarbeiterengagement beigetragen: 82 % der Mitarbeiter empfehlen die RSG in der Umfrage zum Mitarbeiterengagement 2022 als einen gro\u00dfartigen Arbeitsplatz.<\/li>\n\n\n\n<li>Durch das Projekt wurden erfolgreich Leistungstr\u00e4ger und potenzielle F\u00fchrungskr\u00e4fte identifiziert, was zu einer h\u00f6heren Repr\u00e4sentation bestimmter Gruppen innerhalb der RSG gef\u00fchrt hat: 40 % des Talentpools besteht aus saudi-arabischen Staatsangeh\u00f6rigen, verglichen mit 27 % im Jahr 2021, und 22 % der potenziellen Nachfolger sind Frauen, verglichen mit 10 % im Jahr 2021.<\/li>\n\n\n\n<li>Talogy wurde als Finalist in der <strong>Kategorie &#8222;Best HR, L&amp;D, OD Consultancy&#8220; <\/strong>bei den <strong>CIPD Middle East People Awards <\/strong>2023 f\u00fcr den Erfolg des Projekts nominiert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-14a98bec wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--2\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-10922251c98a4e5642a20172166e65f2 wp-block-paragraph\">Wir bei Red Sea Global wissen, dass langfristiger Erfolg von der F\u00f6rderung talentierter zuk\u00fcnftiger F\u00fchrungskr\u00e4fte abh\u00e4ngt, die sowohl die Projekte von heute als auch die von morgen umsetzen k\u00f6nnen.&nbsp; Unsere Initiative zur Nachfolgeplanung ist eine strategische Priorit\u00e4t, um F\u00fchrungskr\u00e4fte zu f\u00f6rdern, die sich zu Spitzenleistungen und unseren gemeinsamen Werten bekennen. Ich bin stolz darauf, in Zusammenarbeit mit Talogy Initiativen zu leiten, die nicht nur mit unseren regenerativen Entwicklungszielen \u00fcbereinstimmen, sondern auch sicherstellen, dass unsere talentierte und vielf\u00e4ltige Belegschaft sich weiterentwickelt, im Einklang mit unserer Verantwortung, den Wandel Saudi-Arabiens zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Tim Williams<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-b09f9a39cff65ad94f2da6149703363d wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Gruppenleiter f\u00fcr Personalstrategie und Kultur bei Red Sea Global<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was kommt als n\u00e4chstes?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als strategische Partner sind Talogy und RSG zu st\u00e4ndiger Verbesserung und Innovation verpflichtet. Eine \u00dcberpr\u00fcfung potenzieller Auswahlinstrumente ist geplant, um die bestehenden Einstellungsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter nach ihrer F\u00e4higkeit, abstrakt zu denken und mit ungewohnten Problemen umzugehen, beurteilt und ausgew\u00e4hlt werden, um die F\u00e4higkeiten des aktuellen Talentpools innerhalb der RSG zu erg\u00e4nzen. Eine weitere Personal\u00fcberpr\u00fcfung mit dem Talentausschuss ist f\u00fcr die n\u00e4chste Runde der Nachfolgeplanungsinitiative im Jahr 2024 geplant.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-14a98bec wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--3\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-217c6a0d6ae77f168177e4230e56da75 wp-block-paragraph\">Wir entwickeln eine Zukunft, in der Technologie nahtlos mit Luxus und Nachhaltigkeit einhergeht, dank der Succession Planning Initiative, einer gemeinsamen Anstrengung mit Talogy. Unser engagiertes Technologie-Team hat eine zentrale Rolle bei der Systematisierung des Projekts gespielt. Wir haben einen hochmodernen digitalen individuellen Entwicklungsplan f\u00fcr alle Mitarbeiter von Red Sea Global eingef\u00fchrt, der sicherstellt, dass unser Fokus auf kritische Rollenprofile und individuelle Entwicklung nicht nur eine Verpflichtung ist, sondern eine digital gesteuerte Realit\u00e4t. Bei Red Sea Global ist Technologie mehr als nur ein Werkzeug, sie ist ein Katalysator f\u00fcr den Wandel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Dr. Ahmed Alsohaily<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-20c34864c5d998af3bb7e3c9a9ac1871 wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Group Head of Technology &amp; Projektteilnehmer, Red Sea Global<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-teal-50-background-color has-background has-global-padding\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-dbf02fb2 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-a390225ae7df38fa1b26b9f8a5f261c3\" id=\"form\">Stehen Sie vor einer \u00e4hnlichen Herausforderung? Sprechen Sie mit unseren Experten.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#7F06C3;border-width:2px;border-top-left-radius:16px;border-top-right-radius:16px;border-bottom-left-radius:16px;border-bottom-right-radius:16px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-white-background-color has-background has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-1d4118d3\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-200)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script> <script data-ot-ignore> (function() { function createHubSpotForm() { if (window.hbspt && window.hbspt.forms) { hbspt.forms.create({ region: \"eu1\", portalId: \"24974645\", formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\" }); } else { setTimeout(createHubSpotForm, 100); } } createHubSpotForm(); })(); <\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Talogy wurde als Finalist in der Kategorie Best HR, L&amp;D, OD Consultancy bei den CIPD Middle East People Awards nominiert. 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