{"id":90559,"date":"2024-06-28T14:31:55","date_gmt":"2024-06-28T14:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/content-stg-talogy.pantheonsite.io\/?post_type=case_study&#038;p=90559"},"modified":"2025-11-23T22:47:13","modified_gmt":"2025-11-23T22:47:13","slug":"fusion-fuer-energie","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/fusion-for-energy\/","title":{"rendered":"Fusion for Energy"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,255,255) 15%,rgb(255,242,178) 41%,rgb(232,206,255) 79%,rgb(181,93,255) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/\">Startseite<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/\">Erfolgsgeschichten von Talogy-Kunden<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Bessere Changeprozesse durch Selbstwahrnehmung<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-58dd12e6712bf06a674db494ac782988\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Bessere Changeprozesse durch Selbstwahrnehmung<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-e2ae597bd968f2eef75a46a5476b8e41\" style=\"line-height:1.5\"><strong>Kunde:<\/strong> Fusion for Energy<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-a2e8273f-505b-4b3b-9e3f-93beb8a635de .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-a2e8273f-505b-4b3b-9e3f-93beb8a635de .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-a2e8273f-505b-4b3b-9e3f-93beb8a635de a.ns-button:hover .ns-button-wrapper>span{box-shadow:none !important;filter:brightness(1) 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au\u00dfergew\u00f6hnliches Fachwissen verf\u00fcgen und in der Lage sind, die Komplexit\u00e4t in einem multikulturellen Kontext zu bew\u00e4ltigen, was durch den Erfolg dieser Initiative belegt wird.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Industrie: Energie<\/li>\n\n\n\n<li>HAUPTSITZ: Barcelona, Spanien<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiter: 450<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6sung: <a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/loesungen\/assessment-suche\/bringen-sie-entwicklung-in-schwung-mit-360-feedback\/\">360-Feedback<\/a> und Emotionale Intelligenz f\u00fcr die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und die Ver\u00e4nderung der Kultur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/fusionforenergy.europa.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fusion for Energy (F4E)<\/a> ist die Organisation der Europ\u00e4ischen Union, die den europ\u00e4ischen Beitrag zum ITER verwaltet &#8211; dem gr\u00f6\u00dften wissenschaftlichen Experiment im Bereich der Fusionsenergie. Mit \u00fcber 450 Mitarbeitern an vier Standorten besteht das Personal von F4E haupts\u00e4chlich aus Ingenieuren, Physikern, Projektmanagern und spezialisierten Verwaltungsangestellten.<\/p>\n\n\n\n<p>F4E ist sich der Notwendigkeit bewusst, in einem schwierigen Umfeld eine noch engagiertere Gemeinschaft von Mitarbeitern zu f\u00f6rdern. Das Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der es den Mitarbeitern erm\u00f6glicht, sich als Individuen zu entfalten und gemeinsam ein besseres Unternehmen aufzubauen. F4E ist sich der entscheidenden Rolle der F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der F\u00f6rderung des Wandels bewusst und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die F\u00fchrungskr\u00e4fte durch die F\u00f6rderung einer Feedback-Kultur zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n<p>F4E entschied sich f\u00fcr eine Partnerschaft mit Talogy aufgrund der umfangreichen Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Talentmanagements und des \u00e4u\u00dferst flexiblen Ansatzes zur Umsetzung einer wirklich transformativen Initiative.<\/p>\n\n\n\n<p>In enger Zusammenarbeit mit F4E entwickelte und implementierte Talogy einen ma\u00dfgeschneiderten 360-Feedback-Prozess, der \u00fcber den traditionellen Ansatz hinausging und mit einem Emotionale-Intelligenz-Profil verkn\u00fcpft wurde, um eine transformative Selbsterkenntnis und Verhaltens\u00e4nderung zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Voraussetzungen:<\/strong> Die Talogy-Berater arbeiteten eng mit dem HR-Team von F4E zusammen, um die Initiative in die allgemeinen HR-Prozesse des Unternehmens zu integrieren, indem sie die Zustimmung der Interessenvertreter sicherstellten und klare Kommunikationskan\u00e4le einrichteten. Das Team entwickelte dann <a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/loesungen\/assessment-suche\/bringen-sie-entwicklung-in-schwung-mit-360-feedback\/\">Talogy 360<\/a> und <a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/loesungen\/assessment-suche\/das-emotional-intelligence-profile-eip-hilft-menschen-im-job-erfolgreich-zu-sein\/\">EIP3<\/a> (Emotional Intelligence Profile) und passte sie genau an die Bed\u00fcrfnisse von F4E an, indem es 360-Kompetenzen und EIP-Skalen zuordnete und ma\u00dfgeschneiderte Berichte erstellte.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorbereitung: <\/strong>Nach der Abstimmung mit F4E \u00fcber das Assessmentdesign bereitete Talogy die Teilnehmer auf die bevorstehende Transformationsreise vor, indem es Sensibilisierungssitzungen abhielt, um die Teilnehmer f\u00fcr die Initiative zu gewinnen, und ein umfassendes Paket interner Kommunikation zur Verteilung an die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen entwarf.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assessmenteinf\u00fchrung: <\/strong>Nach der Einf\u00fchrung der 360-Feedback- und EIP3-Assessments bot Talogy w\u00e4hrend der gesamten Laufzeit technische Unterst\u00fctzung und Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Teilnehmer, um die Abschlussquote und das Engagement zu optimieren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Von Erkenntnissen zu Ma\u00dfnahmen: <\/strong>Im Anschluss an die Assessments leiteten Talogy-Experten Webinare und Nachbesprechungen, um den Teilnehmern bei der Interpretation des Feedbacks und der Entwicklung pers\u00f6nlicher Aktionspl\u00e4ne zu helfen, wobei der Schwerpunkt auf der F\u00f6rderung der Zusammenarbeit und Unterst\u00fctzung zwischen den Teilnehmern und ihren Managern lag, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung zu f\u00f6rdern.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Die erste Kohorte schloss mit einer umfassenden Mitarbeiterpr\u00e4sentation ab, in der die f\u00fcr die Umsetzung vorgesehenen Umgestaltungsma\u00dfnahmen und das Engagement der Organisation zur F\u00f6rderung eines besseren Umfelds und zur St\u00e4rkung des Engagements der Mitarbeiter f\u00fcr die Zusammenarbeit vorgestellt wurden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-768944a7230dcdc7e2ff5ece80a37fac is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-0689879a wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-470e7e12 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--1\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-42d4e0f89191989484b3a61d7cbfa728\">Talogy spielte eine entscheidende Rolle f\u00fcr den Erfolg unserer 360-Feedback-Initiative. Ihre Beratung und ihr strategischer Scharfsinn waren entscheidend f\u00fcr die Ausarbeitung eines endg\u00fcltigen Vorschlags, der unsere Herausforderungen anging und sich durch seinen innovativen Ansatz auszeichnete.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-249ed320558e209a9f2ddf0117637e5b\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Alessia Vecchio<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-97c8f78d641756286659459b7b15fe78\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Leiterin der Verwaltung bei F4E<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dank der Vorbereitungsarbeit und des Engagements verzeichnete F4E bei allen Bewertungen hohe Abschlussquoten: 76 % bei den 360-Feedback-Umfragen und 100 % bei der EIP3-Bewertung.<\/li>\n\n\n\n<li>Die gesammelten Daten deckten die verborgenen Hindernisse und Faktoren auf, die das volle Potenzial der F4E-F\u00fchrungskr\u00e4fte behindern, und zeigten einen wissenschaftlich untermauerten Weg f\u00fcr eine effektive Entwicklung auf.<\/li>\n\n\n\n<li>Talogy wurde bei den HR Excellence Awards Belgium als bestes Unternehmen im Bereich Personalassessments ausgezeichnet, da wir \u00fcber au\u00dfergew\u00f6hnliches Fachwissen verf\u00fcgen und in der Lage sind, die Komplexit\u00e4t in einem multikulturellen Kontext zu bew\u00e4ltigen, was durch den Erfolg dieser Initiative belegt wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-45e62b057cf11cbaddfbe043d96376d7 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-0689879a wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-470e7e12 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--2\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-7804a0784541df7f0b4a2ab649fb2857\">Die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Beratern von Talogy war eine gro\u00dfartige Kundenerfahrung, die sich durch eine proaktive, flexible und ergebnisorientierte Einstellung auszeichnet, selbst wenn es um anspruchsvolle Themen geht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-249ed320558e209a9f2ddf0117637e5b\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Alessia Vecchio<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-97c8f78d641756286659459b7b15fe78\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Leiterin der Verwaltung bei F4E<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie geht es weiter mit Talogy?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aufgrund des positiven Feedbacks der Teilnehmer und der Zufriedenheit der F\u00fchrungskr\u00e4fte hat F4E die Zusammenarbeit mit Talogy ausgeweitet, um Folgema\u00dfnahmen, einschlie\u00dflich Einzelcoaching, durchzuf\u00fchren, und pr\u00fcft die M\u00f6glichkeit, Workshops und <a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/wissenszentrum\/emotionale-intelligenz\/\">EI-Entwicklungstrainings f\u00fcr Gruppen<\/a> gemeinsam zu entwickeln und durchzuf\u00fchren. Talogy wird auch mit der ITER International Organization an einem 360-Feedback-Projekt zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-a390225ae7df38fa1b26b9f8a5f261c3\" id=\"form\">Stehen Sie vor einer \u00e4hnlichen Herausforderung? Sprechen Sie mit unseren Experten.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bessere Changeprozesse durch Selbstwahrnehmung Kunde: Fusion for Energy Talogy wurde bei den HR Excellence Awards Belgium als bestes Unternehmen im Bereich Personalassessment ausgezeichnet, da wir \u00fcber au\u00dfergew\u00f6hnliches Fachwissen verf\u00fcgen und in der Lage sind, die Komplexit\u00e4t in einem multikulturellen Kontext zu bew\u00e4ltigen, was durch den Erfolg dieser Initiative belegt wird. 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