{"id":47246,"date":"2022-03-20T19:54:12","date_gmt":"2022-03-20T19:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=case_study&#038;p=47246"},"modified":"2025-11-15T14:50:37","modified_gmt":"2025-11-15T14:50:37","slug":"verringerung-arbeitsbedingter-verletzungen-mit-talogy-modules-for-manufacturing","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verringerung-arbeitsbedingter-verletzungen-mit-talogy-modules-for-manufacturing\/","title":{"rendered":"Verringerung arbeitsbedingter Verletzungen mit Talogys produktionsspezifische Assessment-L\u00f6sung"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(186,249,244) 18%,rgb(211,251,164) 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Aussortieren von Personen mit hohem Risiko und Reduzieren von Verletzungen am Arbeitsplatz<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-7e15cd1e03e7f019d9ece1d93ca8aca9\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Genaues Aussortieren von Personen mit hohem Risiko und Reduzieren von Verletzungen am Arbeitsplatz<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-secondary-800-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-9be0dbabd9821a37bc97780ebda354cf\" style=\"line-height:1.5\">Verringerung arbeitsbedingter Verletzungen mit Talogys produktionsspezifische Assessment-L\u00f6sung<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern 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is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"578\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-108837\" style=\"border-radius:10px;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-300)\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal.jpg 770w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1394363006_770x578_teal-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n<p>In den vergangenen 20 Jahren hat Talogy Tausende von Arbeitsplatzanalysen durchgef\u00fchrt. Fast ausnahmslos ist die Kompetenz, die von Experten f\u00fcr Arbeitsinhalte in der Produktion und\/oder in k\u00f6rperlich anspruchsvollen Umgebungen als am wichtigsten eingestuft wird, die Sicherheit. Die Verbesserung der Sicherheit und die Verringerung von Unf\u00e4llen sind f\u00fcr Unternehmen sowohl aus ethischen als auch aus finanziellen Gr\u00fcnden wichtig. Die Sch\u00e4tzungen variieren, aber nach Angaben der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) fallen f\u00fcr jeden Dollar, der f\u00fcr medizinische Ausgaben im Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall ausgegeben wird, weitere vier Dollar f\u00fcr indirekte Arbeitsunfallkosten an. Au\u00dferdem sch\u00e4tzt die OSHA, dass f\u00fcr jeden Dollar an Kosten f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4higkeit (Ausfallzeit), der f\u00fcr einen Entsch\u00e4digungsanspruch gezahlt wird, weitere 2 bis 10 Dollar an indirekten Entsch\u00e4digungskosten anfallen. Wenn man bedenkt, dass der durchschnittliche Entsch\u00e4digungsanspruch der Arbeitnehmer:innen im Jahr 2007 46.800 USD betrug, w\u00fcrden sich die indirekten Kosten auf \u00fcber 200.000 USD belaufen.<\/p>\n\n\n\n<p>Verletzungen am Arbeitsplatz sind sowohl allgegenw\u00e4rtig als auch schwerwiegender, als man gemeinhin annimmt. Laut einer k\u00fcrzlich durchgef\u00fchrten Studie des U.S. Bureau of Labor Statistics handelte es sich bei etwas mehr als der H\u00e4lfte der 3,3&nbsp;Millionen Verletzungs- und Krankheitsf\u00e4lle in der Privatwirtschaft, die 2009 landesweit in den USA gemeldet wurden, um schwerwiegendere F\u00e4lle, die mit Fehltagen, Versetzungen oder Einschr\u00e4nkungen verbunden waren. Diese F\u00e4lle werden gemeinhin als DART-F\u00e4lle bezeichnet. Im Jahr 2009 lag die Rate dieser F\u00e4lle bei 1,8 F\u00e4llen pro 100 Mitarbeiter:innen (U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, Pressemitteilung, 21.&nbsp;Oktober 2010. USDL-10-1452). Mehr als 50&nbsp;% aller Verletzungen waren also so gravierend, dass sie zu Arbeitsausfall, eingeschr\u00e4nkter Arbeitsf\u00e4higkeit nach der R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz und\/oder einer Versetzung in eine andere T\u00e4tigkeit f\u00fchrten.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Einstellung von Mitarbeiter:innen, die wahrscheinlich sicher arbeiten werden, und ihre Eingliederung in eine Kultur, die sich hohen Sicherheitsstandards verschrieben hat, wird schwieriger, wenn Sie Vertrags- oder Zeitarbeitskr\u00e4fte einstellen, die in der Regel vor\u00fcbergehend im Unternehmen t\u00e4tig sind. Die h\u00f6here Fluktuation, die typischerweise mit Vertragsarbeitskr\u00e4ften einhergeht, erschwert die F\u00f6rderung eines stabilen, nachhaltigen Sicherheitsklimas und erh\u00f6ht das Risiko von Verletzungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die L\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n<p>Talogys produktionsspezifische Assessment-L\u00f6sung (fr\u00fcher bekannt als SecureFit\u00ae) wurde als kurzes und kosteng\u00fcnstiges Assessment f\u00fcr jeden Einstiegsjob entwickelt, bei dem k\u00f6rperliche Arbeit gefordert ist. Die Ergebnisse werden automatisch und in Echtzeit generiert. Personalverantwortliche erhalten einen Bericht, der sieben Risikofaktoren sowie eine allgemeine Empfehlung zur Einordnung der Bewerber:innen in eine der folgenden vier Kategorien enth\u00e4lt: Nicht empfohlen, Mit Vorbehalt empfohlen, Empfohlen und Stark empfohlen.<\/p>\n\n\n\n<p>In dieser Studie haben wir die produktionsspezifische Assessment-L\u00f6sung von Talogy f\u00fcr rund 2.500 Bewerber:innen bereitgestellt, die sich bei einem gro\u00dfen, weltweit t\u00e4tigen Fertigungsunternehmen auf Stellen in der Auftragsproduktion beworben hatten. Um eine genauere Einsch\u00e4tzung der tats\u00e4chlichen Auswirkungen zu erhalten, wurden die Ergebnisse des Assessments weder f\u00fcr Einstellungsentscheidungen verwendet noch wurden sie irgendjemandem im Unternehmen mitgeteilt. Anschlie\u00dfend verfolgten wir \u00fcber einen Zeitraum von 12 Monaten die Entsch\u00e4digungsanspr\u00fcche derjenigen Personen, die schlie\u00dflich eingestellt wurden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n<p>Um die Wirksamkeit des Einsatzes der produktionsspezifischen Assessment-L\u00f6sung von Talogy zur Verringerung von Sicherheitsvorf\u00e4llen zu bewerten, haben wir 1.932 Personen, die in einer von zwei gro\u00dfen Fertigungsanlagen eingestellt wurden, 12 Monate lang beobachtet. Ihre Arbeitsunf\u00e4lle, einschlie\u00dflich der Art der Verletzung, der Anzahl der Ausfalltage und des gezahlten Betrags, wurden verfolgt.<\/p>\n\n\n\n<p>Talogys produktionsspezifische Assessment-L\u00f6sung liefert Informationen \u00fcber die Leistung von Bewerber:innen in Bezug auf sieben prim\u00e4re Risikofaktoren, die auf einer 10-Punkte-Skala bewertet werden, sowie eine Gesamtempfehlung auf einer 4-Punkte-Skala. Einer der Risikofaktoren ist das Sicherheitsrisiko. Bei diesem Faktor geht es um die Wahrscheinlichkeit, dass eine Person in einer Weise handelt, die das Risiko einer Verletzung f\u00fcr sie selbst oder f\u00fcr andere erh\u00f6ht.<\/p>\n\n\n\n<p>Aus der ersten Grafik geht hervor, dass Personen, die beim Faktor Sicherheitsrisiko eine Note unter 4 (von 10) erhalten haben, was etwa 11&nbsp;% dieser Stichprobe entspricht, mit einer 1,5-mal h\u00f6heren Wahrscheinlichkeit einen Entsch\u00e4digungsanspruch einreichen als Personen, die eine Note von 4 oder h\u00f6her erhalten haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie bereits erw\u00e4hnt, wird im Assessment eine allgemeine Empfehlung ausgesprochen. In der nebenstehenden Abbildung sind die Entsch\u00e4digungsanspr\u00fcche von Bewerber:innen in jeder dieser vier Kategorien dargestellt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse sind dramatisch. Bei Bewerber:innen in der Kategorie \u201eSchlechte Eignung\u201c, die nur etwa 9&nbsp;% dieser Stichprobe ausmacht, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie im Laufe von 12 Monaten einen dokumentierten Arbeitsunfall erleiden, doppelt so hoch wie bei Bewerber:innen in den Kategorien \u201eGute Eignung\u201c oder \u201eSehr gute Eignung\u201c.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zusammenfassung<\/h2>\n\n\n\n<p>Was w\u00e4re, wenn dieses Unternehmen die Ergebnisse der produktionsspezifischen Assessment-L\u00f6sung vpn Talogy tats\u00e4chlich genutzt h\u00e4tte, um Einstellungsentscheidungen zu treffen? Wenn dieses Unternehmen einfach Personen aus der Kategorie \u201eSchlechte Eignung\u201c aussortieren und durch Durchschnittspersonen der \u00fcbrigen drei Kategorien ersetzen w\u00fcrde, k\u00e4me es zu folgenden Ergebnissen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>850 weniger Ausfalltage in direktem Zusammenhang mit arbeitsbedingten Verletzungen<\/li>\n\n\n\n<li>Direkte Einsparungen von 269.000 USD<\/li>\n\n\n\n<li>Indirekte Einsparungen von \u00fcber 1 Million USD (basierend auf den bereits erw\u00e4hnten Sch\u00e4tzungen der OSHA)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es gibt nat\u00fcrlich viele Faktoren, die zu Verletzungen am Arbeitsplatz beitragen. Es steht jedoch au\u00dfer Frage, dass ein umfassendes Sicherheitsprogramm auch das sorgf\u00e4ltige Aussortieren von Personen mit hohem Risiko beinhalten sollte.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-a390225ae7df38fa1b26b9f8a5f261c3\" id=\"form\">Stehen Sie vor einer \u00e4hnlichen Herausforderung? Sprechen Sie mit unseren Experten.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Genaues Aussortieren von Personen mit hohem Risiko und Reduzieren von Verletzungen am Arbeitsplatz Verringerung arbeitsbedingter Verletzungen mit Talogys produktionsspezifische Assessment-L\u00f6sung Die Herausforderung In den vergangenen 20 Jahren hat Talogy Tausende von Arbeitsplatzanalysen durchgef\u00fchrt. 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