{"id":47228,"date":"2022-03-20T19:29:35","date_gmt":"2022-03-20T19:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=case_study&#038;p=47228"},"modified":"2025-11-16T22:34:42","modified_gmt":"2025-11-16T22:34:42","slug":"verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"Verbesserung der Sicherheitsleistung am Standort mit SafetyDNA\u00ae f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,255,255) 15%,rgb(255,242,178) 41%,rgb(232,206,255) 79%,rgb(181,93,255) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/\">Startseite<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/\">Erfolgsgeschichten von Talogy-Kunden<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Verbesserung der Sicherheitsleistung am Standort mit SafetyDNA\u00ae f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-87596e77517fbe87085047d295e17147\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Verbesserung der Sicherheitsleistung am Standort mit SafetyDNA\u00ae f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca a.ns-button:hover .ns-button-wrapper>span{box-shadow:none !important;filter:brightness(1) !important}.ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca .ns-button-icon *,.ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca .ns-button-label span{color:#fff}.ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca .ns-button:hover .ns-button-icon *,.ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca .ns-button:hover .ns-button-label span{color:#A335FF}<\/style><div class='ns-buttons ns-block-a029fe94-c526-4c49-b8bd-1769244674ca ns-no-print'><div class='ns-buttons-wrapper'><a href='' aria-label='Share on LinkedIn' target='_blank' class='ns-button linkedin' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M100.28 448H7.4V148.9h92.88zM53.79 108.1C24.09 108.1 0 83.5 0 53.8a53.79 53.79 0 0 1 107.58 0c0 29.7-24.1 54.3-53.79 54.3M447.9 448h-92.68V302.4c0-34.7-.7-79.2-48.29-79.2-48.29 0-55.69 37.7-55.69 76.7V448h-92.78V148.9h89.08v40.8h1.3c12.4-23.5 42.69-48.3 87.88-48.3 94 0 111.28 61.9 111.28 142.3V448z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>LinkedIn<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on X' target='_blank' class='ns-button twitter' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8l164.9-188.5L26.8 48h145.6l100.5 132.9zm-24.8 373.8h39.1L151.1 88h-42z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>X<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on Facebook' target='_blank' class='ns-button facebook' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-96 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"m279.14 288 14.22-92.66h-88.91v-60.13c0-25.35 12.42-50.06 52.24-50.06h40.42V6.26S260.43 0 225.36 0c-73.22 0-121.08 44.38-121.08 124.72v70.62H22.89V288h81.39v224h100.17V288z\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Facebook<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on WhatsApp' target='_blank' class='ns-button whatsapp' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157m-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1s56.2 81.2 56.1 130.5c0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6m101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8s-14.3 18-17.6 21.8c-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7s-12.5-30.1-17.1-41.2c-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2s-9.7 1.4-14.8 6.9c-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3s19.9 53.7 22.6 57.4c2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4s4.6-24.1 3.2-26.4c-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>WhatsApp<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share via Email' target='_self' class='ns-button email' rel='nofollow'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7M256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Email<\/span><\/span><\/span><\/a><a href='' aria-label='Share on more networks' target='_blank' class='ns-button share' rel='nofollow' onClick='event.preventDefault();'><span class='ns-button-wrapper ns-button-block'><span class='ns-button-icon ns-button-block'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"-32 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M352 320c-22.608 0-43.387 7.819-59.79 20.895l-102.486-64.054a96.55 96.55 0 0 0 0-41.683l102.486-64.054C308.613 184.181 329.392 192 352 192c53.019 0 96-42.981 96-96S405.019 0 352 0s-96 42.981-96 96c0 7.158.79 14.13 2.276 20.841L155.79 180.895C139.387 167.819 118.608 160 96 160c-53.019 0-96 42.981-96 96s42.981 96 96 96c22.608 0 43.387-7.819 59.79-20.895l102.486 64.054A96.3 96.3 0 0 0 256 416c0 53.019 42.981 96 96 96s96-42.981 96-96-42.981-96-96-96\"\/><\/svg><\/span><span class='ns-button-label ns-button-block ns-hide'><span class='ns-button-label-wrapper'>Share<\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"578\" src=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-108939\" style=\"border-radius:10px;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--elevation-300)\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg 770w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey-300x225.jpg 300w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Fortune-1000-Unternehmen aus der G\u00fcterverkehrs- und Eisenbahnindustrie wollte seine Sicherheitskultur und -leistung in allen seinen Betrieben in den USA verbessern. Nach einigen schwerwiegenden Unf\u00e4llen an den gro\u00dfen Standorten des Unternehmens stellte die Unternehmensleitung fest, dass es auf der Ebene der Vorgesetzten L\u00fccken im Sicherheitsverhalten gab. Details aus Untersuchungen von Vorf\u00e4llen, Sicherheitsaudits und Befragungen deuteten darauf hin, dass die Vorgesetzten an diesen Standorten regelm\u00e4\u00dfig risikoreiches Verhalten an den Tag legten und es ihnen an den f\u00fcr ein wirksames Sicherheitsverhalten erforderlichen zwischenmenschlichen F\u00e4higkeiten und F\u00fchrungsqualit\u00e4ten mangelte. Das Unternehmen hatte bereits seit \u00fcber vier Jahren in anderen Einrichtungen Talogys Beurteilungen vor der Einstellung von Mitarbeiter:innen in Einstiegspositionen eingesetzt, was zu einem erheblichen R\u00fcckgang der Unf\u00e4lle mit Ausfallzeiten \u00fcber einen Zeitraum von drei Jahren gef\u00fchrt hatte.<\/p>\n\n\n\n<p>In Anbetracht dieser erfolgreichen Partnerschaft und bew\u00e4hrter Ergebnisse wandte sich die Organisation an Talogy, um eine Entwicklungsl\u00f6sung zu finden, die den Bedarf an der Identifizierung und Verbesserung von F\u00fchrungsdefiziten im Bereich Sicherheit bei den derzeitigen Vorgesetzten decken k\u00f6nnte. Eine bestimmte Anlage innerhalb der Produktionsabteilung wurde als Pilotstandort ausgew\u00e4hlt. Dieser Standort stellt Gummiprodukte f\u00fcr die Eisenbahn- und Lokomotivindustrie her und besch\u00e4ftigt etwa 150 Mitarbeiter:innen. Aufgrund der Tatsache, dass dort viele der oben genannten Probleme mit dem F\u00fchrungsverhalten auftraten, war es ein idealer Ort f\u00fcr diese Pilotstudie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die L\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n<p>Ausgehend von der Notwendigkeit, mit den vorhandenen Vorgesetzten zu arbeiten, f\u00fchrte die Organisation das Safety<em>DNA<\/em><sup>\u00ae<\/sup> for Leaders Development Program ein. Das F\u00fchrungsteam des Standorts, bestehend aus 12 Manager:innen, Vorgesetzten und Teamleiter:innen, nahm an dem Programm teil. Zun\u00e4chst f\u00fcllten sie die Online-Beurteilung Safety<em>DNA<\/em> for Leaders aus, ein validiertes Instrument zur Messung der Safety<em>DNA<\/em>, des F\u00fchrungsstils und der Kompetenzen im Bereich Sicherheitsverhalten einer Person. Die Teilnehmer:innen absolvierten au\u00dferdem jeden der folgenden Schritte des Programms:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine Umfrage zum Sicherheitsklima misst die Wahrnehmung von Sicherheit durch die Mitarbeiter:innen<\/li>\n\n\n\n<li>Ein eint\u00e4giger Workshop, in dem die Teilnehmer:innen ihre Ergebnisse \u00fcberpr\u00fcfen und ein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre Safety<em>DNA<\/em> sowie f\u00fcr ihren F\u00fchrungsstil und dessen Auswirkungen auf die Sicherheit ihrer Teammitglieder gewinnen<\/li>\n\n\n\n<li>Einzelcoaching-Sitzungen, in denen die Teilnehmer:innen eine Nachbesprechung ihrer Bewertungsergebnisse erhalten und anschlie\u00dfend einen pers\u00f6nlichen Aktionsplan zu Sicherheitsverhalten f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte erstellen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In der pers\u00f6nlichen Coaching-Sitzung erstellten alle Teilnehmer:innen einen detaillierten Aktionsplan f\u00fcr ihr Verhalten, der ihnen helfen sollte, blinde Flecken in ihrem Profil als Sicherheitsf\u00fchrungskraft zu \u00fcberwinden und ihre vorhandenen St\u00e4rken zu nutzen. Diese Pl\u00e4ne variierten je nach F\u00fchrungskraft und befassten sich mit verschiedenen Situationen, die sich auf die Sicherheit und das Risiko auswirkten, angefangen von gef\u00e4hrlichen Bedingungen bis hin zur zwischenmenschlichen Dynamik mit ihren Teammitgliedern und Kolleg:innen. Diese Aktionspl\u00e4ne wurden regelm\u00e4\u00dfig nachverfolgt und nach den jeweiligen Zeitpl\u00e4nen abgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse der Intervention im Laufe der Zeit waren positiv und signifikant. Das Diagramm zeigt die Gesamtzahl der von der OSHA erfassten Verletzungen und verletzungsbedingten Ausfalltage in den sieben Monaten vor der Umsetzung im Vergleich zu den elf Monaten nach der Umsetzung. Die Ergebnisse zeigten, dass die Zahl der meldepflichtigen Unf\u00e4lle in diesem Zeitraum um 83&nbsp;% zur\u00fcckging, obwohl der Zeitraum nach der Einf\u00fchrung vier Monate l\u00e4nger war als der Zeitraum vor der Einf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<p>Der R\u00fcckgang der Ausfalltage war sogar noch dramatischer. W\u00e4hrend im Zeitraum vor der Einf\u00fchrung 12 Ausfalltage zu verzeichnen waren, gab es in den 11 Monaten nach der Einf\u00fchrung \u00fcberhaupt keine Ausfalltage mehr, was zu einer 100-prozentigen Verringerung der Ausfalltage an diesem Standort f\u00fchrte.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend dieses Zeitraums gab es am Standort keine wesentlichen \u00c4nderungen in Bezug auf Leitung, Ausbildung, Richtlinien und Verfahren, Personal oder die Art der Arbeit. Trotzdem konnte der Standort die Zahl der meldepflichtigen Verletzungen und der verlorenen Arbeitstage deutlich senken. Diese R\u00fcckg\u00e4nge sind nicht nur statistisch signifikant, sondern verdeutlichen auch den Einfluss, den die F\u00fchrungskr\u00e4fte auf die Sicherheitsleistung und das t\u00e4gliche Sicherheitsverhalten der Mitarbeiter:innen haben k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach Angaben der OSHA belaufen sich die durchschnittlichen direkten Kosten einer meldepflichtige Verletzung auf etwa 40.000&nbsp;USD. Dies ist wahrscheinlich eine Untersch\u00e4tzung, da einige Quellen h\u00f6here Kostensch\u00e4tzungen liefern. Legt man diesen gesch\u00e4tzten Betrag zugrunde, so w\u00fcrden die f\u00fcnf weniger zu verzeichnenden Verletzungen eine direkte Kosteneinsparung von 200.000 USD bedeuten. Die indirekten Kosten im Zusammenhang mit diesen Verletzungen w\u00e4ren wahrscheinlich viermal so hoch. Diese Kosten k\u00f6nnten sich im Laufe der Zeit leicht auf mehr als 1 Million USD summieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Ergebnisse zeigen, wie wichtig das Verhalten der F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr die Sicherheitskultur und die Sicherheitsleistung eines Unternehmens ist. Die Studie liefert auch eindeutige Beweise daf\u00fcr, dass das Safety<em>DNA<\/em> for Leaders Development Program zu bedeutsamen Verhaltens\u00e4nderungen bei den F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fchrt, was sich wiederum in einem sichereren Arbeitsplatz, weniger Verletzungen und weniger Ausfalltagen niederschl\u00e4gt. Indem man bei jeder einzelnen F\u00fchrungskraft ansetzt und sich darauf konzentriert, wie sie pers\u00f6nlich das Risiko verringern kann, kann ein Unternehmen wirklich bedeutende Fortschritte auf dem Weg zur Sicherheit und bei der allgemeinen Sicherheitsleistung erzielen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-a390225ae7df38fa1b26b9f8a5f261c3\" id=\"form\">Stehen Sie vor einer \u00e4hnlichen Herausforderung? Sprechen Sie mit unseren Experten.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verbesserung der Sicherheitsleistung am Standort mit SafetyDNA\u00ae f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte Die Herausforderung Ein Fortune-1000-Unternehmen aus der G\u00fcterverkehrs- und Eisenbahnindustrie wollte seine Sicherheitskultur und -leistung in allen seinen Betrieben in den USA verbessern. Nach einigen schwerwiegenden Unf\u00e4llen an den gro\u00dfen Standorten des Unternehmens stellte die Unternehmensleitung fest, dass es auf der Ebene der Vorgesetzten L\u00fccken im Sicherheitsverhalten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"general-template","meta":{"wds_case_study_client_name":"","wds_case_study_alternate_title":"Verbesserung der Sicherheitsleistung am Standort mit SafetyDNA\u00ae f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte","wds_case_study_client_logo":"","footnotes":""},"tags":[],"case_study_assessment_type":[960,955],"tax_category":[],"tax_industry":[568],"case_study_talent":[758,756],"class_list":["post-47228","case_study","type-case_study","status-publish","hentry","case_study_assessment_type-arbeitsplatzsicherheit","case_study_assessment_type-fuhrung","tax_industry-produktion-de","case_study_talent-fuhrungskrafteentwicklung-gegenwart-zukunft","case_study_talent-personalentwicklung-mehr-leistung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Spediteur verbessert seine Sicherheitskultur \u2013 Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahren Sie, wie ein Fortune 1000-Unternehmen seine Sicherheitskultur und Sicherheitsleistung mit dem SafetyDNA-Programm von Talogy erfolgreich verbessert hat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Spediteur verbessert seine Sicherheitskultur \u2013 Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfahren Sie, wie ein Fortune 1000-Unternehmen seine Sicherheitskultur und Sicherheitsleistung mit dem SafetyDNA-Programm von Talogy erfolgreich verbessert hat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-16T22:34:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Spediteur verbessert seine Sicherheitskultur \u2013 Talogy","description":"Erfahren Sie, wie ein Fortune 1000-Unternehmen seine Sicherheitskultur und Sicherheitsleistung mit dem SafetyDNA-Programm von Talogy erfolgreich verbessert hat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Spediteur verbessert seine Sicherheitskultur \u2013 Talogy","og_description":"Erfahren Sie, wie ein Fortune 1000-Unternehmen seine Sicherheitskultur und Sicherheitsleistung mit dem SafetyDNA-Programm von Talogy erfolgreich verbessert hat.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/","og_site_name":"Talogy","article_modified_time":"2025-11-16T22:34:42+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":960,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hero-case-studies-manufacturing.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/","url":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/","name":"Spediteur verbessert seine Sicherheitskultur \u2013 Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg","datePublished":"2022-03-20T19:29:35+00:00","dateModified":"2025-11-16T22:34:42+00:00","description":"Erfahren Sie, wie ein Fortune 1000-Unternehmen seine Sicherheitskultur und Sicherheitsleistung mit dem SafetyDNA-Programm von Talogy erfolgreich verbessert hat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-2175497396_770x578_light_grey.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/verbesserung-der-sicherheitsleistung-am-standort-mit-safetydna-fuer-fuehrungskraefte\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/talogy.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Erfolgsgeschichten von Talogy-Kunden","item":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Verbesserung der Sicherheitsleistung am Standort mit SafetyDNA\u00ae f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/de\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/47228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_study"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_study"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47228"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/47228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135390,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_study\/47228\/revisions\/135390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47228"},{"taxonomy":"case_study_assessment_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_assessment_type?post=47228"},{"taxonomy":"tax_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax_category?post=47228"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=47228"},{"taxonomy":"case_study_talent","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_talent?post=47228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}