{"id":47122,"date":"2022-03-18T17:26:02","date_gmt":"2022-03-18T17:26:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/?post_type=case_study&#038;p=47122"},"modified":"2025-10-19T23:00:18","modified_gmt":"2025-10-19T23:00:18","slug":"nasdaq","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/nasdaq\/","title":{"rendered":"Nasdaq"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b8cc06b1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,255,255) 0%,rgb(255,242,178) 23%,rgb(232,195,255) 48%,rgb(186,249,244) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6a165bb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/\">Startseite<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/\">Erfolgsgeschichten von Talogy-Kunden<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>Aufbau von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten durch die Umsetzung der Talogy-Methode f\u00fcr Action Learning<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-xxxl-font-size wp-elements-cbd5022881a3a30f2ba76679d722d0aa\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">Aufbau von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten durch die Umsetzung der Talogy-Methode f\u00fcr Action Learning<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-secondary-900-color has-text-color has-link-color has-s-font-size wp-elements-9041aa7899a1d02466db8da5757d37af\" style=\"line-height:1.5\"><strong>Kunde:<\/strong> Nasdaq<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group novashare-pattern has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><style>.ns-block-d4cd7dc8-8575-4d73-b5a1-f1642b043908 .ns-button{--ns-btn-color:#A335FF}.ns-block-d4cd7dc8-8575-4d73-b5a1-f1642b043908 .ns-button:hover{--ns-btn-color:#fff}body .ns-block-d4cd7dc8-8575-4d73-b5a1-f1642b043908 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Der Nasdaq Stock Market ist die zweitgr\u00f6\u00dfte B\u00f6rse der Welt, gemessen an der Marktkapitalisierung. Zus\u00e4tzlich zur B\u00f6rse bietet Nasdaq die Infrastruktur, die Technologie, die Werkzeuge und die strategischen Erkenntnisse, die auf die Kapitalmarktchancen von heute und die Erwartungen von morgen zugeschnitten sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Nasdaq wollte an verschiedenen strategischen Gesch\u00e4ftsproblemen arbeiten und gleichzeitig eine F\u00fchrungsqualit\u00e4ten im gesamten Unternehmen aufbauen. Das Unternehmen hat eine globale Ver\u00e4nderungsinitiative gestartet, die darauf abzielt, die Unternehmenskultur, die Art der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und den F\u00fchrungsstil des Unternehmens zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n<p>Nasdaq ging eine Vielzahl von Gesch\u00e4ftsproblemen unter Einsatz der Talogy-Methode f\u00fcr Action Learning an. Die Zusammenarbeit von Talogy mit Nasdaq begann 2015 mit einem High-Potential-Entwicklungsprogramm zur F\u00f6rderung von Senior Leaders. Im Jahr 2016 wurde es um ein Programm f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte auf mittlerer Ebene erweitert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung 1<\/h2>\n\n\n\n<p>Nasdaq wollte durch kundenorientierte Mitgliederportale, Websites und andere Anwendungen eine einheitliche Kundenschnittstelle im gesamten Unternehmen schaffen. Sie bem\u00fchten sich um einheitliche Sicherheitsimplementierungen und Authentifizierungsmethoden, \u200bPreisstrategien, Effizienz und Design.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sung 1<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Einf\u00fchrung bew\u00e4hrter Verfahren f\u00fcr das Produktmanagement und eines j\u00e4hrlichen Verfahrens zur Bewertung von Standardisierungsanwendungen<\/li>\n\n\n\n<li>Investieren Sie in Design Thinking und eine zentralisierte Designorganisation\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Beschleunigung des Innovationsprozesses bei Nasdaq<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung 2<\/h2>\n\n\n\n<p>Nasdaq hatte sich zum Ziel gesetzt, das nachhaltige organische Wachstum innerhalbder Organisation weiter zu f\u00f6rdern\u200b. Sie wollten den Innovationsprozess durch folgende Faktoren verbessern:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Optimierung des bestehenden Wachstums<\/li>\n\n\n\n<li>Zeit und Raum zum Nachdenken und Reflektieren lassen Innovative Ideen<\/li>\n\n\n\n<li>Verbesserung der Erfolgsaussichten<\/li>\n\n\n\n<li>Abbau von B\u00fcrokratie<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00e4rkere Ausrichtung auf Technologie<\/li>\n\n\n\n<li>Verst\u00e4rkte Zusammenarbeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sung 2<\/h3>\n\n\n\n<p>Erschaffung des Nasdaq-Wachstumsmodells:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Ideenfindung \u2013<\/em> Schaffung einer Innovationskultur, eines strukturierten unternehmensweiten Ansatzes zur Erfassung und Nutzung neuer Ideen<\/li>\n\n\n\n<li><em>Auswahl und Entwicklung von Ideen \u2013<\/em> Schaffen der Rolle von Wachstumsmanagern, neuer Ansatz f\u00fcr das Screening von Ideen,RBU-Innovation und Wachstumsfonds f\u00fcr Unternehmen<\/li>\n\n\n\n<li><em>Ausf\u00fchrung \u2013<\/em> Erstellen eines neuen Ausf\u00fchrungsprozesses<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung 3<\/h2>\n\n\n\n<p>Nasdaq wollte sicherstellen, dass der Integrationsprozess f\u00fcr Fusionen und \u00dcbernahmen die Ziele erreicht oder \u00fcbertrifft, die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens unterst\u00fctzt und einen Wettbewerbsvorteil sowie einen Werttreiber darstellt. Um diesesorganisatorische Problem zu l\u00f6sen, wollten Sie Folgendes bereitstellen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bessere Ausgewogenheit bei der Bewertung von Integrationen<\/li>\n\n\n\n<li>Ein flexibler Ansatz bei Voraussetzungen f\u00fcr Integrationen<\/li>\n\n\n\n<li>Klare F\u00fchrung von Anfang an<\/li>\n\n\n\n<li>Effektive Kommunikation zwischen allen Beteiligten<\/li>\n\n\n\n<li>Eine durchdachtere Bewertung von Kultur und Marke w\u00e4hrend der Pr\u00fcfungsverfahren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sung 3<\/h3>\n\n\n\n<p>Erschaffung des Nasdaq-Wachstumsmodells:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schaffung und Nutzung eines neuen, speziell f\u00fcr Nasdaq entwickelten Integrationsrahmens\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Einstellen eines Leiters f\u00fcr Integration und Aufbau eines Integrationsteams\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellen und Verfolgen relevanter KPIs\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Investitionen in neue Software-Tools zur Unterst\u00fctzung der Umsetzung und Schulung der Mitarbeiter:innen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung 4<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Nasdaq Action Learning Team wurde damit beauftragt, zu untersuchen, ob ein neues BetriebsmodellNasdaq besser f\u00fcr die Zukunft positionieren und seine Vision von \u201eRewriting Tomorrow\u201c unterst\u00fctzen kann<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sung 4<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schaffung eines Betriebsmodells f\u00fcr Wachstumsunternehmen \u2013 Erm\u00f6glichen der Entfaltung von Wachstumsunternehmen durch Schaffung eigenst\u00e4ndiger Kapazit\u00e4ten \u200bf\u00fcr qualifizierte Unternehmen\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung des Kundenerfolgs \u2013 Einrichten der Position eines Chief Client Officer\/Client Experience Officer (CXO)\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Kenntnis der Produkte, um Innovationen voranzutreiben \u2013 Bef\u00e4higen von Entscheidungen \u00fcber Produktinvestitionen\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n<p>Als Ergebnis der soliden Action-Learning-Programme, die von Nasdaq f\u00fcr alle Initiativen eingef\u00fchrt wurden, haben die Action-Learning-Gruppen Folgendes erreicht:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie sind als Team zusammengekommen und haben ihre Anstrengungen und ihren Fokus verdoppelt\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben virtuelle Treffen und Telefonate verbessert\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben problemlos Feedback zum Projekt gegeben und erhalten\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben alle Ziele erreicht\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben ihre F\u00e4higkeit, Fragen zu stellen und zuzuh\u00f6ren, verbessert\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben Vertrauen innerhalb des Teams aufgebaut\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben F\u00fchrungskr\u00e4fte innerhalb von Nasdaq entwickelt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-85518bf0 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-a390225ae7df38fa1b26b9f8a5f261c3\" id=\"form\">Stehen Sie vor einer \u00e4hnlichen Herausforderung? Sprechen Sie mit unseren Experten.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b807a22d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script>\n\n<script data-ot-ignore>\n(function() {\n    function createHubSpotForm() {\n        if (window.hbspt && window.hbspt.forms) {\n            hbspt.forms.create({\n                region: \"eu1\",\n                portalId: \"24974645\",\n                formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\"\n            });\n        } else {\n            setTimeout(createHubSpotForm, 100);\n        }\n    }\n    createHubSpotForm();\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufbau von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten durch die Umsetzung der Talogy-Methode f\u00fcr Action Learning Kunde: Nasdaq Hintergrund des Kunden Nasdaq, Inc. ist ein amerikanisches multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das die NASDAQ-B\u00f6rse und acht europ\u00e4ische B\u00f6rsen besitzt und betreibt (und dort notiert ist). 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