{"id":139022,"date":"2026-01-20T02:00:00","date_gmt":"2026-01-20T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/talogy.com\/?post_type=case_study&#038;p=139022"},"modified":"2026-07-14T14:40:10","modified_gmt":"2026-07-14T14:40:10","slug":"mcdonalds","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/mcdonalds\/","title":{"rendered":"McDonald\u2019s"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group alignfull hero-variation-four has-white-breadcrumbs has-yellow-to-purple-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a609642e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cb0a7ccb wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8142d6ba wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span><a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/fallstudien\/\">Fallstudien<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\"><strong>McDonald\u2019s<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-xxxl-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:800\">F\u00fchrungskr\u00e4fte st\u00e4rken, Wachstum erm\u00f6glichen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-s-font-size wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.5\"><strong>Client:<\/strong> McDonald&#8217;s<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#form\">Kontaktieren Sie einen Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erfahren Sie, wie Talogy McDonald\u2019s dabei unterst\u00fctzt hat, Leadership Development global zu skalieren und die Talentpipeline mit remote-f\u00e4higen Assessments nachhaltig zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Branche: Systemgastronomie<\/li>\n\n\n\n<li>HAUPTSITZ: Chicago, USA<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiter: 200,000<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6sung: <a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/loesungen\/talogy-consulting-loesungen\/fuehrungskraefteentwicklungsprogramme\/\">Programme zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Gegr\u00fcndet: 1940<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als weltweit f\u00fchrendes Unternehmen in der Gastronomie suchte McDonald&#8217;s nach einer nahtlosen und skalierbaren <a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/wissenszentrum\/assessment-der-fuhrungskompetenz\/\">L\u00f6sung zur Beurteilung von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/a>, die sich an das unternehmensinterne F\u00fchrungsmodell anpasst und gleichzeitig regionale Unterschiede ber\u00fccksichtigt. Ziel war die Auswahl, Entwicklung und <a href=\"https:\/\/talogy.com\/de\/blog\/6-kriterien-zur-identifizierung-von-high-potential-talenten-in-ihrem-unternehmen\/\">Identifizierung von High Potentials<\/a>, hierf\u00fcr ben\u00f6tigte McDonald&#8217;s einen flexiblen und dennoch robusten Assessmentprozess, der auch aus der remote-f\u00e4hig ist. Die Herausforderung bestand darin, eine L\u00f6sung zu schaffen, die nicht nur die Auswahl von F\u00fchrungskr\u00e4ften unterst\u00fctzt, sondern auch eine Hochleistungskultur durch sinnvolle Entwicklungsinitiativen f\u00f6rdert.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-14a98bec wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--1\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-f04d82a1923f5b00589c64d3254654b7 wp-block-paragraph\"><strong>Wir sind beeindruckt von Talogys Engagement f\u00fcr Partnerschaften, sie sind ein Unternehmen, bei dem die Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht. Sie sind bestrebt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen zu entwickeln und zu liefern, die einen dauerhaften Eindruck und Einfluss auf den Einzelnen und das Unternehmen haben.&nbsp; Sie verstehen die Menschen und k\u00f6nnen durch ihre qualifizierten, professionellen Fachkr\u00e4fte&nbsp;eine solide, datengest\u00fctzte und umsetzbare Beratung anbieten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Faye Sawyer<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-54369af7186655809e298b1da678157f wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">McDonald&#8217;s UK<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-global-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">McDonald\u2019s arbeitete mit Talogy zusammen, um einen ma\u00dfgeschneiderten Executive-Leadership-Assessment-Prozess zu entwickeln, der auf das unternehmensinterne F\u00fchrungsmodell abgestimmt ist und den Anforderungen eines global agierenden Unternehmens gerecht wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogy entwickelte einen konsistenten, wirkungsvollen Ansatz, der folgende Elemente umfasst:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Detailliertes Briefing zwischen Hiring Manager*in und Talogy-Berater*in: zur Kontextkl\u00e4rung und Zieldefinition<\/li>\n\n\n\n<li>90-min\u00fctiges verhaltensorientiertes Interview, das auf das F\u00fchrungsmodell von McDonald&#8217;s abgestimmt ist<\/li>\n\n\n\n<li>Ein ma\u00dfgeschneiderter, aufschlussreicher Bericht, der von dem\/der Berater*in erstellt wird<\/li>\n\n\n\n<li>Personalisiertes Feedback f\u00fcr die Kandidat*innen<\/li>\n\n\n\n<li>Gemeinsames Debriefing mit dem Hiring Manager*in<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser flexible Rahmen, der f\u00fcr die Auswahl, Entwicklung und Identifizierung von Potenzialen eingesetzt wird, erm\u00f6glicht es McDonald&#8217;s, F\u00fchrungskr\u00e4fte nach einem einheitlichen Verfahren zu beurteilen und gleichzeitig die Perspektive je nach Kontext anzupassen. Die L\u00f6sung unterst\u00fctzt eine fundierte Entscheidungsfindung, gew\u00e4hrleistet die Anpassung an die F\u00fchrungserwartungen von McDonald&#8217;s und schafft eine solide Grundlage f\u00fcr k\u00fcnftiges F\u00fchrungswachstum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch diese Initiative erlangten die F\u00fchrungskr\u00e4fte von McDonald&#8217;s die F\u00e4higkeiten und Erkenntnisse, die sie ben\u00f6tigen, um Ver\u00e4nderungen effektiv zu bew\u00e4ltigen, ihre Teams zu inspirieren und eine F\u00fchrungskultur zu pflegen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens im Einklang steht.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Emotionale Intelligenz zu st\u00e4rken &#8211; f\u00fcr resilientes, selbstbewusstes F\u00fchren<\/li>\n\n\n\n<li>Zusammenarbeit und Teamarbeit zu f\u00f6rdern \u2013 zur Steigerung der operativen Exzellenz<\/li>\n\n\n\n<li>Herausforderungen aktiv anzugehen \u2013 f\u00fcr au\u00dfergew\u00f6hnliche Leistungen<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation zu etablieren \u2013 mit Fokus auf Growth Mindset<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogys ma\u00dfgeschneiderter Ansatz erm\u00f6glichte es McDonald\u2019s, einen global konsistenten und gleichzeitig regional adaptierbaren Leadership-Assessment-Prozess zu implementieren. Durch die weltweite Einf\u00fchrung dieser L\u00f6sung konnte McDonald\u2019s seine Talentstrategie st\u00e4rken und eine belastbare Pipeline an F\u00fchrungskr\u00e4ften aufbauen, die das Unternehmen in die Zukunft f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talogy hat bereits \u00fcber 130 Executive-Assessments f\u00fcr McDonald\u2019s in verschiedenen Regionen durchgef\u00fchrt. Diese Zusammenarbeit erm\u00f6glichte eine Standardisierung der globalen F\u00fchrungsdiagnostik und eine konsistente Identifikation und F\u00f6rderung von High Potentials.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch die Bereitstellung detaillierter, datengest\u00fctzter Erkenntnisse und professioneller Anleitung hat Talogy McDonald&#8217;s geholfen, sichere Talententscheidungen zu treffen und seine F\u00fchrungspipeline zu st\u00e4rken. Der ma\u00dfgeschneiderte Prozess unterst\u00fctzt sowohl den unmittelbaren Einstellungsbedarf als auch die l\u00e4ngerfristige Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und stellt sicher, dass die richtigen Leute in den richtigen Positionen sitzen, um das Unternehmen voranzubringen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center has-border-color has-primary-500-border-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-48bc0b30 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-width:2px;border-radius:18px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-9f7ebb90 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;flex-basis:100%\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote talogy-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow is-style-large--2\">\n<p class=\"has-teal-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-91b9decd3051ff5e6a10e36484093536 wp-block-paragraph\"><strong>Wir haben uns mit Talogy zusammengetan, um die Talente in unserer Organisation besser zu verstehen und zu verwalten. Die L\u00f6sung von Talogy lieferte robuste Beurteilungen, die uns dabei halfen, potenzielle F\u00fchrungskr\u00e4fte zu identifizieren, fundierte Entscheidungen \u00fcber unsere Talentpipeline zu treffen und Einzelpersonen auf zuk\u00fcnftige Rollen vorzubereiten. Detaillierte Berichte boten umsetzbare Erkenntnisse, die es uns erm\u00f6glichten, ma\u00dfgeschneiderte Entwicklungsm\u00f6glichkeiten zu schaffen und unsere Mitarbeiter*innen zu bef\u00e4higen, ihr volles Potenzial auszusch\u00f6pfen. Diese Partnerschaft hat uns das Vertrauen gegeben, unsere Belegschaft effektiv zu f\u00f6rdern und sicherzustellen, dass das individuelle Wachstum mit den langfristigen strategischen Zielen unseres Unternehmens in Einklang steht.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Faye Sawyer<\/p>\n\n\n\n<p class=\"talogy-quote_author-title has-secondary-500-color has-text-color has-link-color wp-elements-54369af7186655809e298b1da678157f wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">McDonald&#8217;s UK<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Blick in die Zukunft<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Partnerschaft entwickelt sich kontinuierlich weiter und liefert nachhaltige gesch\u00e4ftliche Wirkung. Durch die Weiterentwicklung des Kompetenzmodells stellt Talogy sicher, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung auch k\u00fcnftig auf die strategischen Anforderungen von McDonald\u2019s abgestimmt bleibt. Mit der weltweiten Ausweitung der Talogy-Assessments trifft McDonald\u2019s zunehmend datenbasierte, intelligente Personalentscheidungen, die die Qualit\u00e4t und Tiefe der F\u00fchrungskr\u00e4ftepipeline verbessern. \u00dcber die Assessments hinaus unterst\u00fctzt Talogy McDonald\u2019s dabei, eine Kultur der Agilit\u00e4t, Resilienz und des kontinuierlichen Lernens zu f\u00f6rdern, ganz im Sinne eines modernen Growth Mindsets.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-dbf02fb2 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-500-color has-text-color has-link-color has-xxl-font-size wp-elements-a390225ae7df38fa1b26b9f8a5f261c3\" id=\"form\">Stehen Sie vor einer \u00e4hnlichen Herausforderung? Sprechen Sie mit unseren Experten.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top has-border-color has-primary-500-border-color has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained has-white-background-color has-background has-global-padding wp-container-core-group-is-layout-1584b5fd\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<script data-ot-ignore type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script> <script data-ot-ignore> (function() { function createHubSpotForm() { if (window.hbspt && window.hbspt.forms) { hbspt.forms.create({ region: \"eu1\", portalId: \"24974645\", formId: \"5052dff2-3682-49ac-97d1-854520ffe71a\" }); } else { setTimeout(createHubSpotForm, 100); } } createHubSpotForm(); })(); <\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie, wie Talogy McDonald\u2019s dabei unterst\u00fctzt hat, Leadership Development global zu skalieren und die Talentpipeline mit remote-f\u00e4higen Assessments nachhaltig zu st\u00e4rken. 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