{"id":26653,"date":"2022-03-10T10:17:54","date_gmt":"2022-03-10T10:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/assessment\/forderung-von-resilienz-mit-dem-resilienzfragebogen\/"},"modified":"2026-07-17T19:00:09","modified_gmt":"2026-07-17T19:00:09","slug":"forderung-von-resilienz-mit-dem-resilienzfragebogen","status":"publish","type":"assessment","link":"https:\/\/talogy.com\/de\/loesungen\/assessment-suche\/forderung-von-resilienz-mit-dem-resilienzfragebogen\/","title":{"rendered":"F\u00f6rderung von Resilienz mit dem Resilienzfragebogen"},"content":{"rendered":"\n
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Home<\/a><\/span> \/ L\u00f6sungen<\/a><\/span> \/ Assessment-Suche<\/a><\/span> \/ F\u00f6rderung von Resilienz mit dem Resilienzfragebogen<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n\n

F\u00f6rderung von Resilienz mit dem Resilienzfragebogen<\/h1>\n\n\n\n

Mit dem Resilienzfragebogen kann die F\u00e4higkeit der Resilienz gef\u00f6rdert werden, damit eine Person positiv auf Druck, R\u00fcckschl\u00e4ge, Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen reagieren kann. Auf diese Weise bleibt sie stets leistungsf\u00e4hig, was eine unerl\u00e4ssliche Eigenschaft in der heutigen Arbeitswelt ist.<\/p>\n\n\n\n

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Buchen Sie Ihre Demo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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Resilienzfragebogen: Enormer Mehrwert f\u00fcr viele Bereiche des Talentmanagements<\/h2>\n\n\n\n
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Der Talogy-Resilienzfragebogen bietet f\u00fcr viele Bereiche des Talentmanagements einen enormen Mehrwert, denn er konzentriert sich auf die Aspekte der psychischen Belastbarkeit, Denkmuster und das Verhalten einer Person \u2013 also auf Eigenschaften, die Ihre F\u00e4higkeit beeinflussen, positiv auf R\u00fcckschl\u00e4ge und Herausforderungen zu reagieren. Zu den vielseitigen Bereichen des Resilienzfragebogens geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n

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  • Initiativen zum Wohlbefinden<\/li>\n\n\n\n
  • \u00c4nderungsmanagement<\/li>\n\n\n\n
  • Coaching<\/li>\n\n\n\n
  • Workshops zur pers\u00f6nlichen Entwicklung<\/li>\n\n\n\n
  • Blended Learning<\/li>\n\n\n\n
  • Entwicklung von \u201eHigh Potentials\u201c<\/li>\n\n\n\n
  • Stressbew\u00e4ltigung<\/li>\n\n\n\n
  • Talent-Assessment<\/li>\n\n\n\n
  • Management- und F\u00fchrungsentwicklung<\/li>\n\n\n\n
  • Umlagerung, Umstrukturierung oder Personalabbau<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Nach der Pandemie ist die Entwicklung von Resilienz wichtiger denn je. Forschungsergebnisse zeigen, dass Mitarbeiter durch ein hohes Ma\u00df an Resilienz belastbar sind:<\/p>\n\n\n\n

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    • 43 % produktiver<\/li>\n\n\n\n
    • 47 % mehr Engagement bei der Arbeit<\/li>\n\n\n\n
    • 2x wahrscheinlicher, dass sie in ihrem derzeitigen Unternehmen bleiben<\/li>\n\n\n\n
    • 3x wahrscheinlicher, dass sie sich wohl f\u00fchlen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Resilienzfragebogen im Arbeitskontext<\/h2>\n\n\n\n
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      Der Resilienzfragebogen kann im Arbeitskontext unterschiedlich eingesetzt werden und dient als Bewertungs- und Entwicklungsinstrument:<\/p>\n\n\n\n

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      1-zu-1-Coaching: Gezielte Gespr\u00e4che, die dem Einzelnen helfen, seine Resilienz zu entwickeln<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Workshops: Gruppenveranstaltungen zur Weiterqualifizierung mehrerer Mitarbeiter<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Programme zur Steigerung des Wohlbefindens: Eingebunden in umfassendere Programme zur Steigerung des Wohlbefindens, mit m\u00f6glicher Integration von Apps oder E-Learning<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Auswahlgespr\u00e4che: Explorative Interviews im Rahmen der Personalauswahl vor oder nach der Einstellung<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Warum der Resilienzfragebogen?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Wissenschaft<\/h3>\n\n\n\n
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      Bew\u00e4hrte Strategien:<\/h4>\n\n\n\n

      Der Resilienzfragebogen hilft Menschen, psychologische Strategien und Ressourcen zu verstehen und zu entwickeln, um Herausforderungen, Ver\u00e4nderungen und Burnout zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n

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      Das Gesamtbild verstehen:<\/h4>\n\n\n\n

      Die im Resilienzfragebogen gesammelten Daten k\u00f6nnen als Grundlage f\u00fcr strategische Initiativen wie Wellbeing-Programme, Kulturver\u00e4nderungen und Programme zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung dienen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Flexibilit\u00e4t<\/h3>\n\n\n\n
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      Entwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie:<\/h4>\n\n\n\n

      Dank TalogyTech ist der Resilienzfragebogen f\u00fcr Mobilger\u00e4te optimiert und zug\u00e4nglich und kann leicht in verschiedene Assessment-Aktivit\u00e4ten integriert werden, um die F\u00f6rderung resilienter Mitarbeiter:innen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

      \"360<\/figure>\n\n\n\n

      Einfache und leichte Weiterbildung:<\/h4>\n\n\n\n

      Das Training f\u00fcr den Resilienzfragebogen findet virtuell statt, ist weltweit leicht zug\u00e4nglich und ansprechend gestaltet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Was Sie \u00fcber den Resilienzfragebogen wissen sollten<\/h2>\n\n\n\n
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      • Der Fragebogen kann in nur 10 Minuten ausgef\u00fcllt werden<\/li>\n\n\n\n
      • enth\u00e4lt 54 Elemente<\/li>\n\n\n\n
      • Zertifizierung erforderlich<\/li>\n\n\n\n
      • Kann zur Entwicklung oder Auswahl verwendet werden<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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        Ich bin der festen \u00dcberzeugung, dass die Resilienz sowohl heute als auch in Zukunft ein zentrales Thema ist<\/strong>, und wir haben gro\u00dfe Erwartungen an das, was wir mit diesem Instrument unternehmensweit erreichen k\u00f6nnen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

        HR-Direktor f\u00fcr Lernen und Talententwicklung<\/p>\n\n\n\n

        Global FMCG<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Misst 8 Resilienz-Skalen<\/h2>\n\n\n\n
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        Selbstvertrauen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Optimismus<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Ausrichtung an Zielen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Anpassungsf\u00e4higkeit<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Streben nach Herausforderungen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Einfallsreichtum<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Emotionskontrolle<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Suche nach Unterst\u00fctzung<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Ganzheitliches Denken<\/h2>\n\n\n\n

        Mit unserer einzigartigen Mischung aus Psychologie, Technologie und Fachwissen k\u00f6nnen wir Sie bei der Talentgewinnung unterst\u00fctzen. Sprechen Sie noch heute mit uns, wie wir gemeinsam hervorragende Talentl\u00f6sungen entwickeln k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

        Sprechen Sie noch heute mit einem Talogy-Talentexperten, um den Resilienzfragebogen in Ihrem Talentmanagement-Prozess einzusetzen.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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